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文档简介

1、二次早会的运营 二次早会是营业主管的根本职责之一、也是身为主管必备的技艺。 大早会 公司管理营业部管理二次早会 个组管理 展业 自我管理非现场管理二次早会中存在的问题1、主管不清楚二次早会的重要性;2、主管对根本流程不熟习;3、方式单一、内容乏味;4、事前缺乏规划,事后缺乏回馈和整理;5、缺乏对二次早会的目的管理和控制;二次早会应思索1、方案性2、组员的参与性3、针对性4、鼓励性5、衔接性留意思索细节谁主持二次早会一、要根据早会内容来确定;二、要根据组员的成熟度来确定;三、要根据营业组内部的角色、 功能划分来确定;二次早会的内容与方式小组业绩报告、方案、宣导;阅历分享与交流问题及个案分析、研讨

2、了解昨日的任务检查今日的方案话术研讨、演练角色扮演条款的过关辅导鼓励。小组研讨式;个人心得阅历分享式;讲授培训式;早餐早茶式;恳求援助客串式;抽奖文娱式;生活常识及艺术讲座式;。内 容方式二次早会的普通流程内容安排时间安排职场安排人员角色分工一、事前二次早会安排表周次星期本周经营主题主持人专题讲师专题内容备注第一周一二三四五第二周一二三四五第三周一二三四五 会议时间:30分钟 会议主持:主任 与会人员:小组成员 会议频度:每天时间比重*总结前期 业绩情况 表扬出单人员 鞭策倒数人员 以团队为荣*统计当日任务 情况 业绩 访问量 出勤业绩讲评心得分享训练研讨辅导追踪二、事中主要内容*保险理念分享 积极心态 自自信心、毅力 爱心、事业*统计业务员 阅历谈 胜利阅历 失败缘由 技艺教授*保险市场 需求分析*个案研讨*商品组合 训练*话术演练*昨日访问 情况的诊断 与辅导*活动管理工具的检查*个案研讨15% 35%50%三、事后一、经常与组员作回馈;二、每月月底做下个月二次早会方案前与营业组骨干一同作全面检讨并提出详细改善措施;二次早会的本卷须知一、防止方式、内容要真实、能处理问题;二、主题要鲜明,事先有个

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