当前时代提升企业管理的有效途径( 48页)(1)ppt课件_第1页
当前时代提升企业管理的有效途径( 48页)(1)ppt课件_第2页
当前时代提升企业管理的有效途径( 48页)(1)ppt课件_第3页
当前时代提升企业管理的有效途径( 48页)(1)ppt课件_第4页
当前时代提升企业管理的有效途径( 48页)(1)ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩43页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、当前时代提升企业管理的有效途径汉普咨询 BPR&ERP运用培训班 当前时代的变化与特点 当前时代企业管理面临的问题 供应链管理与ERP系统的支撑作用 ERP系统运用面临 “IT黑洞 的风险 防止“IT黑洞需求实施“业务流程重组 “业务流程重组的概念与管理思想 ERP系统胜利运用的效果主题索引一、当前时代的变化与特点时代变革 蒸汽机革命第一次时代变革农业经济时代进入到工业经济时代 Internet革命第二次时代变革 工业经济时代进入到电子商务时代从工业经济到电子商务时代的变化从“短缺经济转变为“过剩经济从“消费导向转变为“客户导向从“大规模消费到“小规模定制从“规范化转变为“个性化从“本钱优势转

2、变为“创新优势从“地域经济转变为“全球经济从“多元化到建立“中心竞争力一、当前时代的变化与特点当前时代的主要特征“ 3C顾客 Customer 竞争 Competition变化 Change 一、当前时代的变化与特点二、当前时代企业管理面临的问题工业经济时代的规范化管理流程销售方案市场信息消费方案产能平衡作业方案工艺道路采购方案库存BOM废品库存工程技术二、当前时代企业管理面临的问题特点:产品规范化,易消费大规模消费,易组织市场变化慢,易预测BOM、工艺途径稳定供应商有地域概念方案体系:年度方案指点三个月滚动方案辅助按月方案调整实施方案目的:控制库存当前面临的问题市场变化快,预测难度增大个性化

3、需求比重不断添加,消费组织难度增大特别工程与插单消费,车间作业难度增大商品生存周期短,创新任务量增大供应商选择空间大,采购参数变动大非标产品多,库存控制难度增大市场竞争需求营销网络体系,产废品库存增大二、当前时代企业管理面临的问题企业运营中的风险市场信息与预测不准确导致运营混乱景象出现特别工程与插单消费导致产能下降创新缓慢导致企业竞争力下降供应商选择与库存控制导致本钱加大产废品在分销网络上的分布不清,要么丧失商机,要么导致企业巨额损失甚至破产帐实不符导致运营破绽与运营风险不断增大二、当前时代企业管理面临的问题如何加强企业竞争力正视个性化需求与特别工程正视紧急义务与插单消费加强市场预测与分析才干

4、快速呼应市场变化与个性化需求扩展供应商选择空间,有效控制库存本钱监控产废品在营销体系上的分布,躲避风险实现企业资金流、物流与信息流的一体化控制二、当前时代企业管理面临的问题处理问题的关键思绪如何有效实施“供应链管理二、当前时代企业管理面临的问题ERP系统的提出90年代初美国IT分析公司Gartner Group根据时代变化、IT技术开展及企业对供应链管理的需求提出今后企业管理信息化开展趋势和即将发生的变革,需求ERP系统ERPEnterprise Resource Planning三、供应链管理与ERP系统顺该当前时代的ERP系统 把客户需求和企业内部活动、以及供应商的资源 整合在一同,表达了

5、完全按用户需求制造或为 客户提供个性化效力的思想,加强了企业顺应 市场与客户需求快速变化的才干; 将企业的业务流程看作是一个在全社会范围内紧 密衔接的供应链,包括供应商、制造工厂、分销 网络和客户等;三、供应链管理与ERP系统顺该当前时代的ERP系统 支持全球范围内的多工厂、多地点、多分支机 构的跨地域运营动作; 企业为了紧跟市场变化,纷纷从单一消费方式向 混合型消费开展,ERP能很好支持和管理混合型 制造环境,特别是多种类、小批量消费方式;三、供应链管理与ERP系统顺该当前时代的ERP系统ERP强调企业的事前控制才干,它可以将设计、 制造、销售、运输等经过集成来并行地进展各种 相关的作业,为

6、企业提供了对质量、顺应变化、 客户称心、绩效等关键问题的实时分析才干。三、供应链管理与ERP系统ERP运用顺应了电子商务时代企业运营的需求顺应了电子商务时代企业管理的需求从而ERP运用将会极大地提升企业市场竞争力三、供应链管理与ERP系统然而早期MRPII系统、ERP系统运用却并没有到达预期目的!MRPII、ERP系统运用面临“IT黑洞的危险!三、供应链管理与ERP系统四、ERP运用面临 “IT黑洞的危险警惕IT “黑洞美国八十年代IT投资1万亿美圆蓝领减少6%,产出增长15%,外表上劳动消费率提高21%。但白领增长21%,消费率下降6%中国八十年代MRPII投入80亿,胜利率不到10%消费率

7、悖论 企业投资信息技术,觉得好像把钱丢入一个深不见底的黑洞!?!四、ERP运用面临 “IT黑洞的危险对IT “黑洞的研讨MIT自1984至1991年的研讨:四、ERP运用面临 “IT黑洞的危险 对内,IT被用在老的流程上,没有改动原有的任务方式。对外,在向顾客提供效力的过程中,将原有的无效果义务“自动化,往往会把这些义务巩固地锁定在流程里,只会使企业更僵化。四、ERP运用面临 “IT黑洞的危险本地化运用集成化运用业务流程重新设计供应链重新设计业务范围重新定义革命性的渐进性的潜在收益面业务变化程度结论之一:ERP运用需求实施业务流程重组四、ERP运用面临 “IT黑洞的危险结论之二:ERP运用是一

8、项管理改造工程需求专业管理咨询公司协助五、业务流程重组定义 “业务流程重组就是对企业的业务流程Process)进展根本性Fundamental)再思索和彻底性Radical再设计,从而获得在本钱、质量、效力和速度等方面业绩的戏剧性Dramatic改善四个中心内容根本性Fundamental彻底性Radical戏剧性Dramatic流程Process五、业务流程重组BPR关注的是什么?1、业务活动发生的方式流程2、即流程的根本组成单元是活动3、业务活动可以分为: 增值性 非增值性 业务流程调查流程的两个角度:规模和范围流程的范围指穿越的运营部门或职能科室等组织单位数量,可窄可宽;流程的规模取决于

9、它的内容,可简单可复杂,可包括假设干活动或步骤。战略流程Strategic Processes客户流程Operational Processes保证流程Enabling Processes宏观流程划分BPR需求再造传统组织?传统组织以功能Functional为中心,注重“职能分工层级管理机制。CEOR&DSM客户BPR强调流程观念,突破职能层级体制的界限,直达客户。T eam1Team3Team2客户BPR结果:建立扁平化组织BPR的主要原那么从职能管理到面向业务流程管理的转变注重整体流程最优的系统思想组织依流程定,而不是流程依组织定充分发扬每个人在整体流程中的作用面向企业供应链设计流程利用I

10、T技术协调分散与集中的矛盾北美福特汽车公司应付帐款部门业务流程重组2/3的汽车部件从外部供应商采购部门员工总数500多人方案裁员20%,最后不超越400人BPR的一个经典案例BPR的一个经典案例与日本马自达公司的比较Benchmarking福特占有马自达公司22%股份应付帐款部门只需5人500:5规模上的差别BPR的一个经典案例采购部供应商应付帐款部门仓库采购订单副本采购订单货物收货单发票付款BPR的一个经典案例采购部供应商应付帐款部门仓库发送采购订单电子数据货物收货确认电子付款采购订单中央数据库BPR的一个经典案例业务重组的成果过去:应付帐款部门需核对订单副本、收货单、发票中的14项数据能否

11、相符才干付款,三证核对化费了大量人力和时间。如今:只需从中央数据库中查询三项数据:零部件称号、数量、供应商代码即可决议付款。BPR的一个经典案例业务重组的成果过去:应付帐款部门员工500多人,方案裁员20%。如今:应付帐款部门员工125人,实践裁员75%。BPR的一个经典案例业务重组的成果过去:订单与收货单难以吻合,缘由诸多,付款不能及时准确,物料管理任务复杂,财务与业务数据难以一致。如今:订单与收货单自然吻合,付款准确,财务与业务数据完全一致,物料管理任务规范与简化。ERP系统运用效益目的改善库存管理,库存资金占用降低1540%,资金周转次数提高50200%,库存清点误差率降低到1-2%,短缺件减少60-80%,大大改善库存的资金占用情况和消费供货情况 六、ERP胜利运用的效果ERP系统运用效益目的提高劳动消费率,加班任务量减少1030%,劳动消费率提高515%,按期交货率到达9098%;有效降低消费本钱,采购费用降低5%左右、本钱下降712%、利润添加 510%。六、ERP胜利运用的效果软件包驱动的业务流程重组在软件包实施环境下,业务流程重组必需防止实施队伍简单地铺一条牛路在实施前,进展业务流程重组并自创先进实际阅历可以大大减少流程的复杂性工程里程碑时间进展培训业务流程描画业务流程重组管理白皮书的制定ERP系统实施电子商务处理方案在业务流程描画的根底上,对企业业务流程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论