新员工试用期满申请表

1、安徽新华学院试用期员工转正申请表（员工本人填写） 入职时间：年 月 日姓名部门岗位对现任工作的看法1、你对自己试用期表现非常满意尚可不满意2、你对目前H作环境非常满意尚可不满意3、你对目前人际关系非常满意尚可差4、你对目前工作量太多稍多可以较少5、你对目前工作岗位非常适应适应可以不适应6、你对目前工作能力能力后余能力合适能力稍感小足能力不足7、你希望从上司那里得到哪些帮助8、你希望获得哪些培训9、你的其他意见和建议安徽新华学院试用期员工转正工作小结（员工本人填写） -、工作概括：（此部分重点撰写试用期工作内容、工作中遇到的问题、自己对工作的思考和建议等） 、个人优势:三、不足之处:四、发展方向

2、:本人签名：日期：安徽新华学院试用期员工转正考核表（部门填写） 考核项目评估标准工作主动性工作主动性 很强，无需监督（10-12 分）口工作主动性 较强，很少需监 督（7-9分）口工作主动性 一般，需,JE监 督（4-6分）口工作主动性差，必须监督（0-3分）勤勉度口非常勤勉，完 全可依赖其工 作（10-12 分）口大部分时间 都能诚恳做事， 偶尔需要人提 醒（7-9分）口工作勤勉性 一般，需要人提 醒其工作（4-6 分）口时常忽视其工作， 必须经常提醒（0-3 分）沟通协调能力口能与同事很 好的协调相处， 大家对其评价 高（10-13 分）口基本能与同 事协调相处，多 数员工对其评 价较高（

3、7-9分）口与同事相处 一般，平时与大 家沟通较少 （4-6 分）口协调相容性较差， 缺乏团队精神（0-3 分）解决问题能力口对指派的工 作有极佳的知 识，很少需要指 导（10-13 分）口有相当好的 知识运用能力， 熟悉业务深入， 偶尔需要指导（7-9 分）口知识运用能 力不足，对岗位 所需要求了解 不足（4-6分）口知识明显对其工作要求所知极少（0-3 分）适应能力口适应能力很 强，弹，性大，轻 松掌握新工作（10-12 分）吸收快，学习 新工作轻松，基 本能适应公司 节奏（7-9分）适应能力一 般，尚帝进我 了解学习（4-6 分）口适应能力较差，转 换工作及了解新任 务均后困难（0-3分

4、）工作进取心口工作进取心 很强，虚心学 习，很快能上手（10-13 分）口工作进取心 较强，有问题能 请教，基本能上 手（7-9分）口工作进取心 一般，虚心学习 不够，上手较慢 （4-6 分）口工作进取心较差， 又很少向人请教（0-3 分）劳动纪律口出勤记录极 佳，始终准时坚 守工作岗位（10-13 分）口很少请假、迟 至IJ、早退，基本 能坚守工作岗 位（7-9分）偶尔请假、迟 至人早退，但能 事先报告（4-6 分）口出勤不规律，很少 事先请假，不能令人 放心交付工作（0-3 分）工作绩效口绩效相当突 出，远超工作目 标25 %以上（10-12 分）口绩效较突出，超过工作目标10 % 25 %（7-9 分）口绩效一般，完 成基本任务，介 于目标010% （4-6 分）绩效较差，未完成任务低于目标 10%以下（0-3分）综合评价：分指导人签字：综合评价：分部门领导签字：指导人意见：口提前 月转正 口按期转正 延期 月转正指导人评价：签名：日期：部门意见：口提前一月转正 口按期转正 口延期一月转正正式留任，