下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页教师队伍建设管理工作意见 - 通知意见 - 近年来，我乡的教育教学工作得到了较好发展，得到了社会各界的充分认可。为进一步提高我乡教育教学工作水平，促进全乡教育教学工作持续健康发展，努力打造一支过硬的专业教师队伍，严把教师出口关。根据我乡实际和上级相关精神，制定我乡教师队伍建设管理意见，请各学校认真贯彻执行。一、稳定教师队伍，实行惠民政策1、根据目前教师结构及社会发展情况，因各种原因，大部分教师每天上下班均搭乘公交车。为稳定教师队伍(特别是中青年教师)，按照“个人出点、学校贴点、政府补点”的原则，实施乡中心校与官渡学校在编在岗教师车船费补贴惠民政策。
2、各学校制定在工作日时间内每天上下班考勤制度，凡符合考勤要求的，即可享受此补贴。2、各校力所能及解决教师午餐的就餐问题，让教师有更多的时间和精力，加强对学生的辅导与管理，促进教师安心工作、学校和谐发展。二、加强队伍管理，实施有序流动鼓励新教师走进来，支持优秀教师走出去，实施教师规范管理、科学流动、有序流动。1、凡申请调出我乡的教师(含考调、一般调动、其他单位招考等)，均应符合以下基本条件：(1)在我乡工作服务年限不少于3年(年对年)；(2)近两年来，所从事的教育教学工作在学校综合目标考核中，四期总分之和，其考核排名不得低于各校(部)平均名次，村小教师不得低于各校(部)2/3名次；。(3)服从工作
3、安排，工作量达各校(部)平均水平以上；(4)政治思想无严重问题，年度考核为合格及以上；(5)主动或服从担任班主任工作，近两年四期班主任目标考核平均名次占各校(部)平均名次以上者，学校根据当年要求考调或调动人数，优先于其他同志。2、凡欲考调者，除符合上述第1条中的所有基本条件外，还需本人提前一学期以书面形式告知学校，由各学校研究决定是否同意其考调。若未以书面形式提前向学校提出申请的，由此带来的负面结果由自己负责；凡欲申请调出乡的教师，除符合上述第1条中的所有基本条件外，还须向官渡学校、乡中心学校根据当年教师职位、学科结构等因素，集体研究同意后，报经乡党委政府集体研究决定是否同意调出。三、加大培训力度，鼓励勇于担当1、凡每年新进我乡的教师，到各校报到培训后，按照区教育局分配、招考意向或个人特长等，各校再结合学校实际情况，安排落实具体工作。2、加强对青年教师的各类培训工作，力争青年教师尽快成长、成熟，为乡乃至区的教育事业作出贡献。3、鼓励广大教师担任各校(部)毕业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论