北京-微软课堂-基于ExhcangeSPS的EIP系统的应_第1页
北京-微软课堂-基于ExhcangeSPS的EIP系统的应_第2页
北京-微软课堂-基于ExhcangeSPS的EIP系统的应_第3页
北京-微软课堂-基于ExhcangeSPS的EIP系统的应_第4页
北京-微软课堂-基于ExhcangeSPS的EIP系统的应_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一个企业收集、管理和使用知识信息的方式,决定了这个企业的成败! - 比尔盖茨演示大纲OA及EIP概述领航EIP系统开发经验交流 1、企业信息门户基础平台 2、知识管理子系统 3、办公自动化子系统 4、企业应用集成子系统利用exchange快速搭建企业信息基础平台企业用户面临的挑战跨组织、跨层次、跨地域的业务需要高效的管理系统?知识管理KM邮件系统办公自动化OA核心业务系统项目管理系统网络安全Internet/ Intranet身份认证OA-“办公自动化”/“办公管理”Office Automation 基于流程的“无纸化办公”Office Administration 办公实际上是一个管理的过

2、程,管理的核心是人与知识,管理的手段加强企业内工作人员之间沟通(Communication)、协作(Cooperation)和控制(Control)水平 企业信息门户EIP(v2.0)EIP企业信息门户(Enterprise Information Portal)企业信息:包括了文档、消息、邮件等非结构化数据与核心业务系统等结构化数据,以及产生这些数据的过程,成为企业信息或统称为“知识”。领航EIP以“知识管理”为核心思想门户:为企业建立基于微软.net战略的国际标准平台,同时提供EIP基础架构知识管理(KM)子系统办公自动化(OA)子系统企业应用集成(EAI)平台(包括项目管理、智能分析等子

3、系统)领航EIP实现目标建立统一通信平台:邮件、传真、手机、呼机等提供办公辅助工具:日历、通讯录、任务计划等建立信息发布的平台:政策、规章、计划任务等工作流程的自动化:公文流转、审批流程等文档、档案管理等知识管理:与企业内人事、财务等系统的集成能力支持分布式、移动办公微软-领航 企业信息门户EIP(v2.0)系统功能介绍一、个性化门户入口信息管理中心以公司、项目为单位的“信息中心”可以自由定制内部功能邮件系统强大的收发文功能与Office XP内嵌功能,并支持传真日历安排个人、群组日程、提醒及协作任务为自己、他人安排工作,并进行进度管理联系人制定各人及团体通讯录,可直接联系便签方便的桌面记事工

4、具二、 协作工具公司简报、公告简洁实用的前台浏览与后台管理功能论坛信息交流园地公用联系人实时协作同事状态查询短消息发送(网络、电话、传真、手机、呼机)视频会议三、 团队办公待办事宜及公文创建公文登记录入“公文系统”以外的各类公文,并保留纪录公文管理档案管理文档管理 “海量”文档的“提纯”、透明化四 、流程与文档管理五、项目管理与企业应用集成项目管理(PM)快速制订项目计划并全程跟踪人员、设备等资源预算与管理快速绘制各种项目报告及报表企业应用集成(EAI)第三方通用软件企业自行开发业务系统预留未来应用接口 商业职能(BI)业务数据的定制 业务数据监控数据挖掘、 统计与分析决策辅助六、企业应用集成总结:领航EIP系统特点完全B/S应用,提高大型系统的部署维护效率。基于.net架构,提供企业级系统的稳定性、扩展性等核心性能。基于开放平台的模块化解决方案,易于扩展升级。与IE,Office等桌面系统紧密集成,降低使用门槛。提供无编码,个性化定制平台。微软-领航 Exchange 2000 增值工具包企业网管人员面临的问题网络环境、接入等方面不断更新的技术与信息Win2000Exchage2000安装、部署时技术难题缺乏基于AD的人员规划与部署能力与经验单点登陆(SSO)、安全、身份认证与权限管理大量的客户端维护工作及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论