昆山鸿嘉骏GRI报告

1、昆山鸿嘉骏电子科技有限公司 GRI 報告（2020）GRI Report(2020)Prepared bySu xuan.Wang7/17/2022序 昆山鴻嘉駿電子科技有限公司成立于2010年4月，公司把节能减排作为公司创新最重要的要素之一，贯彻到产品的整个生命周期，在产品规划、设计、研发和制造中，我们持续进行改进，以持续减少水、能源消耗和温室气体排放。我们分析了自身商业活动对环境的影响，并对产品的生以期改善产品的整个命周期能耗和排放进行了评估，确定了我们所需要采取的重点措施。包括积极推动节能减排标准的研究和落实；通过技术创新最大限度降低设备能耗和排放；积极开发新能源方案和推动可持续能源的使

2、用，减少社会碳排放；推出更多方便使用的通信业务，帮助企业减少不必要的差旅、物流；在供应链环节实现闭环管理，控制设备制造、运输等环节对环境的影响；同时，在公司内部大力推行节能减排，逐年降低人均资源消耗和排放量。目录NO项目1能源消耗2直接的温室气体排放3间接的温室气体排放4水来源及使用用量5减少能源消耗6水回收利用7废弃物的处理8强迫性劳工9水排放管理10温室气体排放管理一能源消耗能源名称计量单位2017年2018年2019年汽油吨13000867610180柴油吨600028923394电力万千瓦时420416422 通过对连续三年度的能源消耗进行统计，了解对公司能源消耗的趋势，为后续的持续改

3、进提供依据。二直接的温室气体排放 鸿嘉骏将温室气体管理作为企业运营活动的一部分，我们基于ISO14064国际标准来识别温室气体排放，并采取有效的节能减排行动。 2017年，温室气体总排放量为约为213吨，较2016年增加约6.7%。但是，单位销售收入二氧化碳排放量为0.00318kg，温室气体排放强度较2016年下降11.2%。2017年温室气体总排放量的增加主要是整体业务的增长。 2018年采用低温等离子+UV光氧催化后，通过一根高15m高排气筒（FQ-01)排放，达到（GB31572-2015）标准三.间接的温室气体排放 鸿嘉骏将温室气体管理作为企业运营活动的一部分，我们基于ISO1406

4、4国际标准来识别温室气体排放，并将相关要求传达给相关责任方，收集相关数据，要求相关方一起承担起减少温室气体排放的要求。 2017年，由于人员出差乘坐交通工具、回收公司对于废弃物的回收处理、供应商生产原料产生的温室气体总排放量为约为354吨，较2016年增加约7.1%。主要由于2017年业务量的增加，使得各项附加配合成一定比例的上升。四水来源及使用用量能源名称计量单位2017年2018年2019年自来水立方米175002596027850 鸿嘉骏所有的工业、生活用水的来源均为城市自来水管网提供，如下为连续三年的用水量统计。从结果来看呈一定的上升趋势。主要原因为业务量的逐年增加，导致工业用水增加；

5、用工人数增加，致使生活用水增加。五减少能源消耗排放类型排放设备/活动排放源消减方案备注燃料燃烧发电机/货车柴油燃烧1.停电时进行调休，减少发电机的使用；2.货车送货时运量饱和，减少次数；3.车辆定期保养，淘汰污染大的车辆燃料燃烧汽车/人员出差/送货汽油燃烧1.工作尽量采用电话、邮件的处理方式，减少出差；2.出差时采用拼车的方式，增加用用，减少次数；工业过程排放成型机胶料融解1.导入“集气罩收集+初效过滤+低温等离子+UV光催化”净化工艺；生活污水食堂、厕所下水管道1.倡导节约用水，进行全员宣导2.将用水情况进行统计、公示，分摊到各部门工业污水机台清洁污水桶1.机器清洁过程中采用物理清洁的方式2

6、.清洁过程中评估相应的清洁液，减少水消耗生活用电照明、电器电量消耗1.倡导节约用水，进行全员宣导，2.将用水情况进行统计、公示，分摊到各部门工业用电机械设备电量消耗1.采用错峰用电2.计算设备稼动率，对于能耗较高的设备进行淘汰3.公共区域用电进行合理布局，减少消耗六水回收利用 通過對生產和生活排放水的管理和控制，確保所排放的廢水達到法律、法規及當地環保部門的要求，並確保符合相關排放標準，以減輕或消除水體環境污染。 依公司环评我司冲压清洗工段，水清洗设备清洗冲压产品时，所用所有水都是循环再利用，并无污水排放，做到零污染、零排放。七废弃物的处理 一般生活廢棄物由各部門人員負責分類存放在指定的垃圾桶

7、內後，定期倒到公司垃圾儲存區, 由環衛所回收 有害廢棄物由各產生部門人員負責分類，由管理部收集存放在到指定地點，委託由環保主管機關核准的有資質的回收站代為清運處理。存放有害廢棄物的儲藏桶應有桶蓋、桶蓋箍以及桶塞。確保桶蓋、桶蓋箍以及桶塞可防止儲存桶翻倒時廢棄物外泄，並可防止雨水進入。儲藏桶外應有標識和警示標誌。 可回收廢棄物由有需求單位回收，對涉及到資質的回收單位，由管理部核查其資質八强迫性劳工 我司并无强迫劳工事件禁止任何形式的强迫劳动，确保公司所有员工, 都是在自愿的情况下开展工作。 员工代表负责收集及整理公司员工的意见者与管理层进行沟通。行政部负责了解强迫劳动的发生情况取制止措施, 同时

8、在公司内部宣传禁止强迫劳动的规定。 行政部人事专员需切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策，在招聘过程中以尽量直接接触员工本人的方式进行招聘，尽量避免通过第三方（中介）来招聘员工；要求员工在入职前，在填写面谈记录表时需要注明学习及工作履历，以备核查；定期将员工花名册移送公安机关备案，稽查潜在的人口贩卖的非法分子。九水排放管理 通过对生产和生活排放水的管理和控制，确保所排放的废水达到法律、法规及当地环保部门的要求，并确保符合相关排放标准，以减轻或消除水体环境污染。 含油废水由各生产车间负责收集于专用容器，并不定期移交至危险废弃物仓，并请有资质的厂商回收 不含油废水由管道直接送往废水处理厂，由污水处理厂进行处理了后再排放。十温室气体排放管理 昆山鸿嘉骏电子科技有限公司在2018年8月导入“集气罩收集+初效过滤+低温等离子+UV光催化”净化工艺，该工艺可将产品生产过程中产生的废气经集气罩收集后进入管道进入设备，废气进入设备后经初效过滤去除粉尘及废气中有害的大颗粒物质；之后进入低温等离子处理阶段，在高能电子、自由基等活性粒子和废气中的污染物作用下，污染物分子在极短的时间内发生分解，并发生后续的各种反应，降解污染物；之后废气进入光解处理阶段，通过特定波长光线照射，激活纳米光催化剂，生成电子-空穴对，使光催化剂与周围的