安全检查制度路发汇编(共37页)

1、贵州路发实业有限公司矿业分公司 安全检查制度(zhd) 1、制定安全检查制度，确保所进行的安全检查覆盖(fgi)所有的作业现场、活动、设备、设施、人员和管理，严格按照“全员参加、我厂拉网、全方位排查、全面 集中整治”的“四全”要求进行排查和整治，努力做到“不留盲区、不留死角、不留空位、不留隐患”“四不留”，并遵循“谁检查谁签字、谁整改谁签字、谁签字谁负责”的原则，提高检查的有效性。 2、针对检查内容、检查频率、检查范围、检查人员要求，制定(zhdng)检查制度。 建立完善的安全检查信息收集，传递、处理和反馈渠道。 4、应对所有安全检查人员进行培训，使其熟练掌握各类安全检查方法和技 巧。培训内容

2、为危害识别、危害分类、有效的补救技术和报告的要求。 5、安全检查的频率应依据风险水平确定。根据危险源辨识结果，抓住主要部位或部件，以及相邻或交叉作业岗位可能造成伤害的环节，并针对不同检查对象制定不同的检查表。 检查内容应做到对象明确、标准具体。 检查表应文字精练，含义准确。 7、在检查发现的问题未彻底消除前，应制定并实施有效的临时措施，以避 免隐患被触发(chf)引起事故。 8、应定期对安全检查的结果进行评审(pn shn)，并根据变化的情况，及时更新检查 内容和方法。第年或在有变化发生时对检查表进行回顾和更新。 所有安全检查应记录(jl)存档，并可获取。 10、检查的结果应作为安全考评的依据

3、。 安全教育培训制度 1、新入矿人员的矿级区段、班组三级安全教育和培训：公司级安全教育由主管经理负责，公司安全部会同有关门组织实施：各单位安全教育由单位负责人组织实施；区段、班组安全教育由区段、班组长组织实施；三级安全教育的时间执行国家安全生产监督管理总局令2005第3号生产经营单位安全培训规定及相关法律、法规的规定。 2、调换工作岗位或脱岗3个月以上重新上岗，以及采用新工艺、新材料、新技术或使用新设备的人员的重新培训： 3、从事特种作业人员的安全知识与操作技能培训：国家规定的特种作业人员指：爆破工、通风工、信号工、电工、金属焊接工、水泵工、主扇风机操作工、卷扬、绞车、司机工等；特种作业人员，

4、应根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法 国家经贸委13号令的要求，由有资质的培训机构按照全国统一的特种作业人员安全技术培训考核大纲和培训教材进行系统的培训，并经安全技术理论考试和实际操作考核合格，取得操作证后才能上岗位工作。未经过培训教育，或虽经过培训教育，但考核不合格者，严禁上岗工作；对已持有操作证的特种作业人员，每两年要进行一次复审，复审不合格者，除不准上岗工作外，还应在接到通知之日起30日内申请再次复审。对不参加复审，或接连两次复审不合格者，吊销其操作证；复审内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育、本工种安全知识考试； 4、生产作业人员的日常安全教育：金属

5、非金属矿山企业生产作业人员的日常安全教育以班组安全教育为主。主要形式包括班前安全活动、每周一次的安全活动日、每年一次的“安全生产周” 或安全活动月以及安全检查、事故分析会等。要求生产作业人员每年的在职安全教育培训时间不少于20小时； 5班组长和安全员的安全教育(jioy)：公司对班组长和专职安全员的安全知识培训，每12年应进行一次，以提高其安全意识，每12年应进行一次，以提高其安全技术素质和班组安全管理水平， 每次轮训都要命题考试。考试不合格者要补考，补考仍不合格者建议免职； 6外委工程施工人员的安全教育：建立有关(yugun)安全管理制度：如特种作业必须持证上岗，临时用电有关规定、现 场动火

6、制度、高处作业规定、个体防护用品佩戴规定、保持作业区安全通道畅通 的规定、厂内设备、开关、阀门、仪表不得擅自触动的规定、电气、仪表控制室不得吸烟、吃食物的规定、厂区不得随意乱跑和骑自行车的规定、施工作业后及时做好四清 清扫、清洁、整理、整顿 工作的规定等等；各施工单位须按“三个不准”严格把关，即没有签订安全协议的不准进行安全教育，没有经安全教育的不准进入施工现场，没有经过现场安全交底的不准进行作业。 7、经理及矿长管理资格培训考核：凡在职的经理及矿长在规定的期限内，采取轮训或自学的办法，学完规定的安全知识教育(jioy)通过考试达到合格要求并取得资格证书；对经理及矿长须定期组织安全知识考试，考

7、试内容以国家标准为依据。 8、安全管理人员安全专业知识培训考核；由上级安全监督管理局负责。 9、工程技术人员安全教育培训考核。 重大危险源监控制度 重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）；2、公司重大危险源，一般来说，包括公司火药库、尾矿库、各矿爆炸物品发放站、采空区、塌陷区、危化品库房等； 3、公司对重大危险源实施登记建档制度。登记的内容包括：重大危险源的名称(mngchng)、地点、性质、可能造成的危害等。登记建档应当保证档案的完整性、连贯性； 4、公司对重大危险源实行定期(dngq)检测、评估、监控制度。安全

8、(nqun)生产档案管理制度1、为了让安全管理及各项工作落到实处，本矿要切实加强档案管理。指定专人负责此项工作。2、本矿档案资料主要分为技术档案和管理档案。3、技术档案资料主要是：开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备布置图。要保存好这些图纸，并根据实际情况的变化及时更新。4、管理档案主要(zhyo)是：采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等各种证照的复印件；安全、环保的“三同时”审查手续；各项安全管理制度及各种安全管理台帐；安全管理人员、特种作业人员的档案资料及证照；从业人员的资料及职业健康危害档案等。5、档案负责人要根据法律法规的要求，对相关资料(zlio)进行更新，保

9、证能随时提供有效的各类档案资料。6、档案管理人员要协助办公室其它人员或安全员办理相关证照的年审、延期(yn q)或换证等工作，并将新办理的各类证件存入档案。7、档案人员要切实加强档案的管理和维护，不能让档案遗失。未经领导同意，任何人不能借阅档案。事故隐患排查与整改制度 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确各级各部门的职责，有效保证职工在生产劳动中的安全与健康，特制定本制度。1、隐患检查与整改工作是防止事故的重要措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则。2、矿生产、安全、设备、技术等主管部门要定期组织专业性隐患检查，每月不少于1次。

10、3、 各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出的隐患及时上报并登记，登记内容分检查人员、检查时间、隐患部位及危险状态、临时控制措施、整改责任人和整改期限等。4、凡检查出的隐患经确认(qurn)本单位无力整改的，应立即向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等。5、凡矿业(kungy)分公司检查(jinch)出的事故隐患，由矿下达隐患整改通知书，限期责任单位组织整改；6、隐患的分类管理(一) 依照“谁主管、谁负责”的原则，凡属设备、构建筑物、起重设备、锅炉、压力容器等存在的隐患，由矿设备部管理；凡属采矿、运输等原因造成的隐患，由矿安全生产科管理（总调）； (二) 凡本级无力整

11、改的隐患，应写专题报告按分类管理原则报上级主管部门，同时记入本级隐患登记台账。7、 凡由矿山主管部门确定为重大事故隐患的，各级均应建立专门台帐，按要求落实整改，并报矿安全部备案。8、生产过程中隐患的整改(一) 各单位发现隐患后，应根据分级、分类管理原则，及时确定整改级别和整改部门，制定整改方案，落实整改负责人，规定整改期限，并制定出整改前切实可靠的防范措施，落实到具体人员执行。(二) 各单位在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，及时安排整改计划，均不得借故推诿和拖延。凡属矿级整改的隐患项目，在未整改前由矿主管部门及隐患所在单位制定相应的防范措施。9、隐患项目的整改须经主管科室和矿长确认后，才

12、算整改完毕，同时在台账上记清确认人员及时间。10、在隐患与检查整改工作中出现以下情形的,参照矿山安全生产奖惩制度对相关部门、领导进行处罚。（一）各级各单位未按规定进行隐患检查工作的；（二）对已立项整改的隐患项目未按“四定”要求按期整改的；（四）建设项目在交工前未及时将留下的隐患整改完毕而验收签字的；(六) 凡上级专业主管部门收到下级报送的隐患报告后未及时作出答复的；11、因隐患整改不及时或失控，或因人为原因造成隐患而导致伤亡事故的，严格按矿山事故管理办法对责任部门和责任人进行处理。第十五条 安全生产科、工会对各单位隐患的检查与整改工作要加强监督检查，对整改不及时的要随时督办，对造成事故的要及时

13、组织调查，追究有关人员责任，提出处理意见。12、对隐患整改成绩突出的单位和个人，以及及时消除隐患避免重大事故的有功人员，公司将予以奖励。安全例会(lhu)制度 1、矿业(kungy)分公司安全管理委员会须定期举行安全例会(lhu)活动； 2、会上传达矿业分公司或总公司近期阶段性安全工作或事故事件的分析； 3、各职能部室或单位对安全技术措施的交流和沟通及对下一部工作的打算 和设想； 4、矿业分公司安全例会可以采取调度会、经济分析会或职工大会等不同形式开展； 5、所有例会必须形成正规的文字材料，以安全例会记录体现。各基层单位及部室也须根据实际情况制定本部门安全例会制度； 6、总结和推广安全生产的先

14、进经验，审查新建、改扩建项目的工作计划， 检查“三同时”制度的落实情况； 7、研究防止职业中毒等职业病的预防措施； 8、监督安全生产费用的使用情况及矿业分公司安全生产规章制度的落实情况。劳动(lodng)防护用品管理制度1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可(bk)缺少的防护性措施。2、矿业(kungy)分公司建立劳动防护用品发放管理台账，确保按国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。3、要高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求和相关标准。不允许发放过期

15、失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品。6、每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场。机电设备安全(nqun)管理制度1、为认真贯彻执行国家有关各种设备、设施的检修、维护、保养方面(fngmin)的制度、标准，结合矿业(kungy)分公司实际，制定本制度。2、 矿业分公司由一名或多名副职领导分管设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负领导责任。3、 矿业分公司主管领导负责组织编制和审

16、批本公司设备、设施的大、中修计划，对其中安全防范措施不到位的不予审批。4、 保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。5、 矿业分公司定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安全隐患的组织维修，并建立相关台帐。6、 矿业分公司分管领导负责组织、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素质和自我保护能力。7、矿业分公司要对各种设备、设施、仪器、仪表进行定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠。8、 组织对季节性设备、设施的仪表，特别是电力保护装置检测工作。9、 组织检修各种设备、设施，特别是危险性较大的设备、设施，确保安全运行。10、

17、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。11、 对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐。12、 班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态。13、 严格按照各种设备设施的使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障。14、 操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责：（1）检查和调整各种离合器、制动器安全保护装置和操作机构等保持灵敏有效；（2）检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠；（3）检

18、查各系统的传动装置是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时排除、修复。事故(shg)应急(yng j)管理制度为了(wi le)规范矿业分公司生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局令17号）和市县安监部门的有关规定，制定本制度。1、本矿根据有关法律、法规和生产经营矿安全生产事故应急预案编制导则，结合本矿的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。2、本矿的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。3、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性

19、，应急预案要经矿内部组织评审并报县安监局进行备案。4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。5、要在年初制定本矿的应急预案演练计划，根据本矿的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。6、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。7、应急预案每年要组织修订完善一次，具体由安全负责人进行修订，企业负责人审查后组织学习并执行。8、如果发生事故，应当(yngdng)及时启动应急预案，组

20、织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。9、对在应急(yng j)预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员，矿业(kungy)分公司将根据情况给予表彰和奖励。职业危害预防制度（一）主要负责人责任制1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施；6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；7、及时、

21、如实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制 1、明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务；2、组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求；3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 （三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 （四）职业危害岗位防治责任制 1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章

22、制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护；3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；4、当工作场所有发生(fshng)职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 （五）职业健康管理部门职业危害(wihi)防治责任制 1、贯彻执行国家和上级颁发(bnf)的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；2、在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程；3、对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职

23、业危害防治管理。 安全生产费用提取使用制度为了加强安全生产基础建设，保证安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平，根据国家财政部、安全生产监管总局的高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法文件精神，结合矿业分公司实际，特制定本制度。1、矿业分公司安全费用按照“确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。2、安全费用依据开采的产量按月提取。3、安全费用按照以下规定范围使用。一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；二是配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检查与评价支出；四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出；五是安全技能培训及进行应急救援演练支出；六

24、是其他与安全生产直接相关的支出。4、安全费用专户核算，按规定范围安排使用，年度结余下年度使用。5、安全费用使用由企业主要负责人安排，或由部门按照实际需要作出计划报负责人审批后支出，财务人员按照财务相关规定办理。安全(nqun)生产奖惩制度第一条为保障从业人员在生产过程中的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际(shj)，制定本制度。第二条凡是从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违反国家安全生产法律、法规规章和企业的规章制度，进行了指挥、操作(cozu)和违反劳动纪律的行为，无论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严肃处理。第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员和

25、设计者负责，并承担100500元的罚款。1由违章指挥造成的，由指挥人负责；2发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；3.因施工、制造、安装或检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责；4因缺少安全防护装置，未按规定、范围施工进行防护而发生事故或造成严重后果的，由法定代表人负责；5因随意拆除安装防护装置而发生事故的，由拆除者和决定拆除者负责；6因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严重的后果由设计者负责；7安全员未按规定定期、定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进行整改，隐瞒不报和未及时采取应急措施而造成事故的，由安全员及贻误部门的领导负

26、责；8因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严重后果的，由工艺条件或技术操作的确定者负责；9因违反规定、规程或操作错误而造成的，由操作者负责；但未经学习、培训、不懂安全操作技能知识，没有操作证而发生事故的，由指派者负责；10生产现场未按规范、规程组织生产，造成严重后果的，由施工负责人负责；11设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用的而造成严重后果的，由机修工、安装工、电工、及直接操作工分别负责；第四条有下列行为之一的，由现场安全员承担，并处以50100元的罚款。（一）采掘作业无安全防护设施，不论是否造成事故或损失；（二）违章指挥、强令从业人员或

27、亲自违章作业的；（三）对从业人员不按规定进行安全培训教育的；（四）安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行的；（五）劳动组织不合理的；（六）对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；（七）发生事故后，不按规定及时上报的；第五条凡有下列情形之一的，不论是否发生事故或造成损失，均应追究责任者和管理者、安全员的责任，处以50200元的罚款。（一）进入作业(zuy)现场不戴安全帽或打赤脚的；（二）上岗作业(zuy)不按规定穿戴劳动防护用品的；（三）饮酒(yn ji)上岗作业的；（四）特种作业人员无证上岗的；（五）负责人、安全生产管理人员违章作业者；（六）擅自拆除安全防护设施的；（七）

28、违反规定擅自调班、请人代班或代班者；（八）违反有关管理规章制度、安全操作规程的；（九）使用的设备带病运行，未上报或消除的；第六条发生事故，根据事故发生的原因，按职责分工承担责任，并处以5005000元的罚款。第七条凡因违章造成的事故，建立责任事故领导追究制，追究方式为：批评、检查、罚款、降职、撤职、除名；既按照责任大小，给予批评教育、停产学习检查、警告、留用察看、除名的处罚外，同时处以经济损失的5%以上的一次性罚款。第八条违规违纪行为，实行逐级处罚。（一）班级自查上报的，只处罚违规者本人；（二）班组不报被发现的，除处罚本人外，对班组也要进行相应的处罚，罚款作为安全奖励费或隐患整改费用。第九条违

29、规违纪者，自己主动报告，写出检查，并有改正表现，可视是否造成后果及其严重程度，免予或从轻处理。对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的，对揭发、制止的人员进行辱骂、打击报复者，从严处罚。第十条从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权利和义务，有权制止任何人违章指挥，违章作业，拒绝接受任何危及安全健康的行为。第十一条凡制止违章违制，避免事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员，模范带头遵章守纪的人员，奖励1001000元。安全目标管理制度为进一步明确安全生产管理方针、目标、措施，依据安全生产法、贵州省安全生产条例等法律法规，结合本矿实际，特制定本制度。1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的

30、方针，切实加强对安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施，严格管理，确保生产安全。2、本矿及其从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监管。3、本矿的安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。4、做好职业健康危害(wihi)的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。5、本矿所有人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让别人(birn)因为自己受到伤害。安全技术措施审批(shnp)

31、制度通过安全技术措施的制定、审核和管理，促进安全技术措施有效实施，提高安全防护能力，使矿山从业人员健康安全水平不断提高。矿山生产设备、安全技术措施的编制、汇总和申报工作；技术负责人负责安全技术措施的审核和批准；新工艺、新技术投产或新建、扩建的项目，按“三同时”要求实施，确保安全技术措施与主体同步进行；技术革新、技术改造或改进操作方法、生产工艺的同时，矿山应同时制定安全技术措施或补充措施完善安全技术操作方法，确保安全技术措施的完整和连续；通过安全检查发现的安全隐患，由矿山制定安全技术措施，限期、限人整改(zhn i)，确保安全技术措施不留空白；开展以机械化、自动化为中心的措施(cush)革新和技

32、术改造，积极改进生产工艺和操作方法，改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业危害；制定安全技术措施即要注意(zh y)安全性、技术性，同时还应考虑针对性和实用性；以预防为主，要因人、因事、因地而异，制定安全技术措施；根据安全技术措施的编制要求，矿山填报“安全技术措施审核表”，报请技术负责人审核、批准；新工艺、新技术和改扩建项目的安全技术措施，应将技术设计资料、资金预算计划连同“安全技术措施审核表”一并报技术负责人审批。安全生产事故报告制度 1、死亡事故； 2、重大伤亡事故； 3、特大伤亡事故； 1）按事故类别分类： GB6441-86 企业职工伤亡事故分类 中将事故类别分为20类，即物体打击、车辆

33、伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。 2）按受伤性分类：电伤、挫伤、割伤、擦伤、刺伤、撕脱伤、扭伤、倒塌压埋伤、冲击伤； 4、伤亡事故报告： 1）伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告单位负责人： 2）单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即(lj)报告公司主管部门； 3）单位主管部门接到死亡、重大伤亡事故报告后，应当立即向公司安全(nqun)管理委员会汇报的同时按系统逐级上报安全监督管理部门、集团总公司等； 5、伤亡事故(shn

34、wn sh )统计：公司职工伤亡事故统计实行考核为主的制度（以公司年度经济责任制为 依据）。 6、伤亡事故处理： 1）事故调查组提出的事故处理意见和防范建议，其主管部门负责处理； 2）因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危险情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，由公司对部门负责人和直接责任人员给予处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任； 3）在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者以不正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料，公司将对有关部门负责人和直接责任人员给予行政处分。构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任； 4）伤亡事故处理结

35、案后应当公开宣布处理结果。 总经理安全生产责任制1、认真(rn zhn)组织矿业分公司贯彻执行党和国家的 HYPERLINK /fgbz/ o 安全(nqun)法规 t _blank 安全生产(shngchn)方针、政策和有关 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产的指令、规定，保证企业在生产、建设过程中遵守国家有关 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产的 HYPERLINK /fgbz/ o 煤矿法律法规 t _blank 法律、 HYPERLINK /fgbz/ o 煤矿法律法规 t _blank 法规、规章、 HYPERLINK

36、/fgbz/mabz/ o 煤矿标准 安全标准 t _blank 标准和技术规范。2、按有关规定要求设置 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理机构，配备适应工作需要的专职 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理人员，并保证企业生产、 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。3、组织建立、健全矿业分公司各级领导 HYPERLIN

37、K / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产责任制，职能机构 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。4、组织建立、健全矿业分公司各级领导 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全目标 HYPERLINK /mkgl/glzd/ o 煤矿安全管理制度 煤矿制度 t _blank 管理制度、 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全奖惩 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度、 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿 措施

38、 安全 t _blank 安全技术措施审批 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度、 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全隐患排查 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度、 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全检查 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度、 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全例会制度、出入井签到制度等，并严格按照相关 HYPERLINK /mkgl/

39、o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度对各部门、人员进行考核、落实。5、建立、健全符合实际情况的各岗位工种 HYPERLINK /czgc/ o 煤矿操作规程 安全规程 t _blank 操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位职工按章作业。6、保证企业的 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产投入符合有关规定要求，并按照 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产投入 HYPERLINK /wdyy/gzjh/ o 工作计划 t _blank 计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。7、负责组织编制年度灾害预防与处理

40、HYPERLINK /wdyy/gzjh/ o 工作计划 t _blank 计划。8、积极在企业推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高企业技术水平和产品的 HYPERLINK /mtkj/ o 煤炭科技 技术 t _blank 科技含量。9、总经理是矿业分公司的第一责任人，切实保证企业生产过程中人、财、物等资源需求。10、每周主持召开一次 HYPERLINK / o 煤矿安全 煤矿安全网 中国煤矿安全生产网 t _blank 安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示， HYPERLINK /sggl/aqfx/ o 安全分析 t _blank 分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患

41、(特别是防治水、顶板管理)，制定解决 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿安全措施 t _blank 措施，检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况，研究 HYPERLINK / o 煤矿安全 煤矿安全网 中国煤矿安全生产网 t _blank 企业安全生产中的重大决策。11、经常深入企业生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故隐患。12、在本企业积极开展 HYPERLINK / o 煤矿安全 煤矿安全网 中国煤矿安全生产网 t _blank 磷矿安全质量 HYPERLINK /fgbz/mabz

42、/ o 煤矿标准 安全标准 t _blank 标准化工作，切实提高本企业的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿安全管理 t _blank 安全管理水平。13、负责组织制定并实施本单位的重大 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故 HYPERLINK /yjjy/ o 煤矿应急救援 t _blank 应急救援 HYPERLINK /yjjy/ o 煤矿应急救援预案 t _blank 预案。14、按照有关规定要求，对从业人员进行相关的安全教育培训，不得安排未经培训的从业人员上岗作业。15、定期向职工代表大会如实报告企业的安全生产工作，自觉接受监督。

43、16、加强职业危害的防止与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定对相关从业人员进行健康检查。17、确保企业依法生产。不得超层越界开采，不得超核定能力生产。18、企业发生 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告安全生产 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故，保护 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故现场，防止 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故扩大。19、外出期

44、间必须明确专人代行总经理职权。 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全(nqun)副矿长 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全(nqun)生产(shngchn)责任制1、负责全矿 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿安全管理 t _blank 安全管理工作和 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全监察工作，对 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全监察负全面责任。2、负责监察各部门贯彻执行党和国家 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产的政策、 HYPERLINK

45、 /fgbz/ o 煤矿法律法规 t _blank 法规、条例、指令及 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度和 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿安全措施 t _blank 措施的执行情况。3、监督检查 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全设备、设施、装备、仪器的使用，督促和参加验收工程质量。4、严格 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿安全管理 t _blank 安全管理，监督检查 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全规划、 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _bl

46、ank 安全生产 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度的贯彻执行，指导 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全业务工作。5、负责组织安监部门经常检查 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全隐患，组织调查重大隐患，提出整改意见，督促安监部门下达整改通知书限有关部门及时整改。6、负责 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全培训和特殊工种培训考试发证工作。7、负责 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故调查，组织 HYPERLINK /

47、sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故原因分析，追究责任，提出防范 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿安全措施 t _blank 措施。对“三违”人员严肃追查处理。8、出井后及时填写工作日志和有关记录。9、完成矿长交办的其它工作。技术(jsh)总工安全生产责任制1、在总工和生产矿长的领导(ln do)下，贯彻落实国家和上级制定的各种技术政策，负责全矿的安全技术措施、作业规程、操作规程的编制和地质测量工作。2、负责编制矿井年、季、月生产作业(zuy)计划和各种经济技术指标计划，并组织实施。3、认真抓好技术业务工作，并负责开拓延深技术改造、安全项目的设计，并组织实施。4

48、、负责掘进工程中腰线的标定，和地面、井下各种工程的施工测量、验收测量。并建立工程通知单制度。5、及时填绘好各种图纸，做好矿井的水文、地质、瓦斯地质、顶板管理、巷道贯通等方面的工作。6、及时编制“三书”和提拱准确的地质预报，随时搜集、整理水文、地质基础资料，建立建全各种记录、台帐、地质编录。7、收集、积累、整理、编写开采安全技术资料、文件，为矿井安全生产提供合理、可靠的数据。8、及时、准确绘制矿井储量计算图，每季填绘一次，搞好储量动态管理，保证资源的合理开发和充分利用。机电(jdin)副矿长 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全(nqun)生产(shngchn)责任制

49、一、协助矿长贯彻党的和国家的 HYPERLINK /fgbz/ o 安全法规 t _blank 安全生产方针、政策，按谁主管，谁负责的原则，对矿井机电运输工作负责，对矿长负责。 二、督促检查分管单位的 HYPERLINK /fgbz/ o 安全法规 t _blank 安全生产方针、政策、法令以及 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产责任制的执行情况，完成矿下达给本系统的 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产指标。 三、教育本系统职工牢固树立“ HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全第一”的思想，按照“三大 HY

50、PERLINK /czgc/ o t _blank 规程”组织生产。 四、组织指定、修订和审批机电设备 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿安全管理 t _blank 安全管理规章 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度和 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿安全技术措施 t _blank 技术措施，并组织实施，抓好机电设备的 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全检修。 五、经常深入井下，了解掌握 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产情况，解决 HYPERLINK / o 煤矿

51、安全网 t _blank 安全生产中的重大问题，完成上级规定的下井次数。 六、按时参加 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全会议，组织机电运输方面的 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全大检查，对查出的隐患落实整改，指定 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全防范 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿安全措施 t _blank 措施。 七、发生重大 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，并按“四不放过”原则，组织本系统职工追查、 HYPERL

52、INK /sggl/aqfx/ o 安全分析 t _blank 分析、处理，严防同类 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故重复发生。 八、组织新技术、新设备的技术推广工作。 九、组织本系统参加 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产竞赛活动， HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 工作总结 t _blank 总结先进经验，奖励先进集体和个人。 十、负责大修的 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿安全管理 t _blank 安全管理和外来抢修人员的 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安

53、全教育。 十一、定期召开本系统的 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产工作例会， HYPERLINK /sggl/aqfx/ o 安全分析 t _blank 分析本系统 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产动态，及时解决存在问题。 十二、每年指定出本系统年度 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产 HYPERLINK /wdyy/gzjh/ o 煤矿工作计划 年度计划 t _blank 工作计划，并逐条落实在当年具体 工作安排中。 十二、有权拒绝和执行上级有关违反 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t

54、 _blank 安全生产 HYPERLINK /fgbz/ o 煤矿法律法规 t _blank 法规、政策和指令，并及时提出不执行的理由和意见。生产(shngchn)副矿长 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全(nqun)生产(shngchn)责任制在矿长领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全工作负有直接领导责任。2、贯彻“ HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行非金属 HYPERLINK /html/2011/11/04/1066

55、11.shtml o 煤矿安全规程 t _blank 矿山安全规程和本矿的规章 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度，保证 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产。3、具体负责组织制定生产方面有关质量 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理 t _blank 管理、 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全规章 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制度，保证落实。4、坚持“生产必须 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank

56、 安全，不 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全不生产”的原则，安排、检查、 HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 工作总结 t _blank 总结工作，同时安排、检查、 HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 工作总结 t _blank 总结 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产工作。负责分管范围内的 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全检查和隐患整改。5、参加编制 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿 措施 安全 t _blank 安全技术措施 HYPERLINK /wdyy/gzjh

57、/ o 工作计划 t _blank 计划，组织落实。6、深入井下，解决分管范围内的生产、质量和技术问题。7、抓好分管范围内的生产技术工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。8、保证均衡生产，保持正常接续。9、定期召开会议，解决分管范围内的生产技术问题；难以解决的重大问题，及时向矿长报告。10、发生生产 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故，及时亲临现场指挥组织 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故抢救，按规定参加 HYPERLINK /sggl

58、/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故调查风机(fn j)工安全(nqun)职责(zhz) 一、当班人员必须坚守工作岗位，不擅离职守，工作时间内不得做与工作无关的事。二、必须熟知设备情况，严格按操作规程操作设备，不得违规操作。三、每隔一小时检查一次风机、电机温度以及旋转部位有无异常声音，如有，要及时找到检修人员进行处理，并做好详细记录。四、保证风机的水压、油压，电机的电流温度在正常工作范围内波动。如小于正常工作压力必须及时采取措施。五、做好风机(fn j)的各种原始记录六、保持室内卫生，坚持每班清扫卫生清扫区域、擦拭玻璃。保证(bozhng)机房内及周边的环境卫生。矿业公司领导(l

59、n do)下井带班主要职责1、 加强对重点部位、关键环节的巡查和重点盯防，全面掌握当班井下 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全生产状况;2、 及时发现和组织(zzh)消除 HYPERLINK /sggl/ o 事故(shg)管理 煤矿事故 t _blank 事故(shg)隐患，制止违章行为，禁止违章指挥或超能力生产;3、 遇到险情立即下达停产撤人命令，组织涉险人员及时有序撤离到 HYPERLINK / o 煤矿安全网 t _blank 安全地点;4、 监督检查当班安全员、带班矿长、值班长等跟班人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况以及上述人员履行岗位职责情况;5、 督处

60、落实各项 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿 措施 安全 t _blank 安全技术措施，重点是“ HYPERLINK /ytsf/ o t _blank 一通三防”、防治水等防范重特大 HYPERLINK /sggl/ o 事故管理 煤矿事故 t _blank 事故的 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿 措施 安全 t _blank 安全技术措施的落实;6、 对跟班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定 HYPERLINK /jscs/ o 煤矿安全措施 t _blank 措施、完善 HYPERLINK /mkgl/ o 煤矿管理制度 煤矿安全制度 t _blank 制