《大学自查自纠整改报告》

1、大学自查自纠整改报告xx大学外经贸学院高度重视和支持共青团、学生会组织改革，学 校党委要求坚持使命引领与问题导向相结合、实践创新与传承发展相 结合，切实保持和增强共青团的政治性、先进性和群众性，在实际工 作中紧扣改革精神、对照改革方案、结合学校实际，有序落实和推进 学校共青团、学生会组织改革落地，深入推进思想引领、组织建设、 成长成才、权益服务四大行动，不断提升共青团组织工作效能，巩固 和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年大学生紧跟党走。为贯彻落实中央和省委群团改革要求和高校共青团改革实施方 案、学联学生会组织改革方案、关于湖北省高校共青团改革的实 施意见等文件精神，学校党委召开了群团工作

2、会议、思想政治工作 会议、共青团工作专题会议就共青团、学生会组织改革进行研究部署， 为做好今后一个时期内全校学团工作提出了认清形势，牢牢把握高校 共青团工作的根本任务和工作主线;着眼三个善于，抓实抓好我校共 青团（学生会）工作;强化主体责任，各级党组织要切实承担领导指 导职能的明确要求，配合学校团委展开相关工作。学校各级共青团组织（学生会组织）在团省委和学校党委的正确 领导下，在实践中改革，在改革中实践，各项改革工作有序推进。为 更好的总结经验，改进不足，参照督导（自查）项目清单，我校团委 将学生会组织改革工作做了实事求是的自查，现报告如下：一、推进学生会组织改革情况1、贯彻落实团中央关于推进

3、高 校学生会（研究生会）深化改革的若干意见学联学生会组织改革 方案等文件精神，学校党委召开了思想政治工作会议、共青团工作 专题会议，就共青团、学生会组织改革进行研究并对改革工作进行现 状分析及工作部署，起草了XX大学外经贸学生会改革方案（修订稿）报学校党委进行指 导审批公示。切实抓实抓好我校共青团（学生会）工作，强化主体责 任。强调要坚持全心全意服务同学，以服务大局、服务社会、服务青 年三大社会职能为根本开展工作，不允许单独承担高校行政职能。2、精简组织机构和学生干部数量，工作机构架构为主席团+工作 部门模式，以共青团改革要求为根本出发点，积极探索实行轮值制度， 从原有的8个部门精简到目前4个

4、部门。目前，我校学生会工作人员 为50人，各部门设部长1正1副，未设立除主席、部长外其他职位。3、强化校级学生会组织对二级学院学生会组织指导机制，出台 XX大学外经贸学院学生干部管理办法、XX大学外经贸学院分团委工作考核办法（暂行），明确规定校级学生会组织对学院（系）学 生会组织的指导职责。4、对学生会组织工作人员的整体素质提出严格要求，目前学生 会工作人员政治面貌均为共产党员或共青团员，且最近1个学期或学 年学习成绩综合排名均在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。5、面向全校公开遴选校学生会干部，校级学生会组织主席团候 选人均由学院团组织推荐，经学院党组织同意，校党委学生工作部门 和校团

5、委联合审查后，报校党委确定;校级学生会组织工作部门成员 均由学院团组织推荐，经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。校级学生会组织工作人员做到了有来自学院学生会组织的成员不少 于 50%。6、学校党委、团委组织召开多次专题会议认真学习贯彻全国学 联二十七大会议精神，开办我校第二期增广班专题学贺信和党中央致 词精神，要求学生会组织全覆盖学习和遵守学生会研究生会干部自 律公约、关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定。7、坚持从严治会，出台xx大学外经贸学院学生干部管理办法， 对学生干部的管理和考核作出明确规定。针对学生会组织工作人员出 现违反校规校纪、道德失范以及与学生不相称行为等问题的

6、，校团委 或二级学院团委应按xx大学外经贸学院学生干部管理办法迅速调 查核实并及时予以处理。8、严格按照xx大学外经贸学院先进集体、先进个人评选与表 彰暂行办法开展评优评先工作，学生会组织工作人员参加评奖评优、 测评加分时，依据评议结果择优提名，未与其岗位简单挂钩。9、学校党委高度重视学生会组织的发展，并将学生会组织的建 设纳入了本年度学校党建工作整体规划。本年度已定期听取学生会组 织工作汇报两场，参与研究决定重大事项，并由我校党委副书记分管 学生会组织的工作。10、我校校级学生会组织由我校团委书记负责整体开展指导工 作，并聘任校团委专职团干担任校级学生会组织秘书长。建立了学生 会重要事项、重

7、大活动、重要信息、对外联络等事先审核管理制度。二、存在的问题、原因及整改措施学生会组织的改革创新要突出 问题导向和查补短板，问题一旦解决，短板一旦补上，就是高校共青 团未来发展新的增长点和着力点。经过改革实践，我校学生会组织的 改革主要存在以下几个难点：1、校学生会联系引领服务青年能力有待提升。服务青年是新时期团学组织服务大局、服务社会、服务青年三大 社会职能的根本。随着时代发展和基础教育水平的不断提升，青年学 生的综合素质和能力逐渐增强，对学生组织服务内容的要求也越来越 高。而我校学生组织在服务青年学生的意识、内容、条件等方面不能 完全适应学生多样化、个性化的需求，存在供给侧结构不平衡、供需

8、 不匹配等现象。另外学校共青团缺资源、缺平台、缺专业化建设，无 法满足学生的发展需求。虽然我们一直在努力改进，但碎片化、单一 化和贴近学生不够等困局依然存在。整改措施。构建系统化、精准化的服务体系。加强对青年学生思 想动态及生活、学习、闲暇时间等状况的调研，全方位了解学生所思、 所想、所愁、所盼，分层分类分步开展服务。2、对二级学院学生会管理服务能力不足。目前在对二级学院学生会管理中存在有如下几个问题。院校两级 缺乏沟通，导致工作开展效率低下，活动质量无法提升；院级学生会 指导老师队伍不稳定，导致院级学生会开展工作不及时、形式陈旧， 指导老师及主要学生干部队伍缺乏培训。整改措施。加强院校两级团

9、委班子成员的交流与沟通，定期召开 工作例会，高效及时解决相关问题，推动院校两级成员的合作与交流。 鼓励二级学院团委独立承办校级活动，充分调动其工作积极性。加强 对学校团委成员班子的培训，坚持引进来与走出去相结合，创新工作 形式和活动形式，走专业化发展道路，支持引导二级学院团委规范发 展，配合学生会联系、引导和服务师生。3、学生会组织部门建设活力不足。我们在推进学生会改革的过程中调动了学生干部的积极性、规范 了学生组织的规定动作，取得了一定的成绩，但仍存在以下问题：队 伍阵地建设不足，培训方式单一，主要依靠日常例会和常规培训；学 生干部思想政治教育方式缺乏系统性和针对性，教育内容缺乏时代性 和先

10、进性;队伍内部凝聚力不高，干部参与活动积极性不足，难以发 挥学生干部的桥梁纽带和战斗堡垒作用。各部门发展不均衡，内部建 团难以形成规范化、制度的机制。整改措施。创新学生组织建设内容。构建常态教育+时事教育的 内容教育体系。创新培训与管理工作模式，创建学生干部论坛，为服 务师生调研，为团委正确决策提供保障。创新学生组织载体建设和阵 地建设，开展组织内部活动，沟通成员感情，在某一部门探索试点组 织建设，不断解决问题，总结经验，逐步推广。4、网上共青团建设不足。团委微信官方平台推文涵盖社会主义核心价值观、意识形态引导 与教育、爱校情节、第二课堂、新生教育、宿舍文明、学风建设等全 方面，也实现了在微信

11、平台进行众多校园文化活动的征集、报名、反 馈、评价机制，但离改革的要求还有一定的差距，比如网络宣传员队 伍还没有形成健全的管理、培训和激励机制，优秀内容产品还比较欠 缺等等。整改措施。健全网络宣传员、文明志愿者、网络评论员队伍选拔、 培训、管理、考核和激励机制，打造青年网军，抢占网络阵地，引导 团员青年将先进性和担当精神延伸到网络空间。创新平台让团组织在 网上安家落户。整合现有资源，从平台搭建、运行模式、互动终端三 方面，建设覆盖互联网和移动互联网，集组织人员管理、活动项目发 布、活动场馆预约和工作定量考核系统为一体的平台。在校团委进驻 大学生事物中心的基础上，结合平台直接面对广大青年师生开展

12、线上 线下联系与服务，为青年提供及时有效的一站式服务。5、团干部配备不全，考核管理制度不完善。校团委专职团干部缺编，学院团学指导老师基本由辅导员兼任， 学生组织缺乏专业指导。除要管理共青团工作外，部分学院团学指导 老师还须分管学院办公室及相关党务工作，事情繁杂，精力分散，且 缺乏有效的激励保障机制。在对团干部考核管理上，缺乏长效性考核 管理制度，特别是对学院团委书记考核上难以进行长期量化考核和切 实有效的考核奖惩机制。整改措施。积极争取政策支持，特别是对二级团组织专职团干的 培养、选拔和任用及任职运用的支持;积极探索专职、兼职、挂职相 结合的共青团干部队伍，承担具体共青团工作和学生组织的指导工 作。三、意见与建议高校学生会改革是一项系统的工程，需要全面的 统筹与规划，制定出科学合理的战略布局，才能切