公司安全保卫管理暂行办法

1、XX公司巴基斯坦分公司平安保卫管理暂行方法为加强保安队伍的管理工作，保障公司正常生活与工作秩序，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本方法。一、责任管理部门1.综合办公室2.平安保卫人员（巴方)二、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。三、工作职责1、仔细做好保安管理工作，自觉听从中方管理人员的工作支配，主动供应协作，并做好交接班记录。2、公司保安应每日24小时不间断执行任务，严禁随意离岗。夜间保安人员应每隔一个小时巡查公司周边，如若发觉不法分子应刚好通知中方人员。3、原则上不允许外来车辆进入院内，公司车辆进入后应马上

2、关门，车辆一律要求按指定位置依序停放。4、对待来访客人，要热忱、耐性地问询和引导，维护公司的良好形象。5、维持公司治安秩序，消退平安隐患，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。6、保安日常行为规范6.1爱惜公司公共财产、不随意破坏或挪为私用；6.2刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐；6.3保安室不放与工作无关的用品。7、保安的工作纪律本着对公司及员工人身财产平安负责的原则，保安严格禁止下列行为： 7.1限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人；7.2扣押、没收他人证件、财物；7.3阻碍执法人员依法执行公务；7.4侵扰个人隐私或者泄露公司商业隐私；7.5仪容不整, 言语

3、行为轻浮、粗暴无礼；7.6值班时间聚众赌博、看报纸、看电视录像，打瞌睡等；7.7对员工、来宾或送货人员索取好处；7.8脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退；7.9未经许可擅自调班；7.10暴行犯上，不听从指挥。8、保安器械的运用保管8.1保安枪支器械由保安公司统一配发，实行专人保管制度，谁领用谁负责。8.2任何人不得擅自运用安保枪支器械。9、访客人员及车辆的管理规则外来人员（巴方）进入公司大门时，必需接受门卫平安检查，说明其来访事由、及接洽的部门，并由门卫通知前台，接洽部门确认后方可放行，有下列情形之一者，拒绝进入公司：9.1携带易燃易爆及危急物品的人员及车辆；9.2不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的

4、人员；9.3推销产品、商品及收购废品的人员及车辆；9.4非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者；9.5来访人员报不清受访部门及受访人者；9.6来访人员不能出示有效证件者。10、火警事务处理10.1保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知中方人员。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应刚好上报主管部门处理；10.2发觉火灾应马上赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向火警报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒

5、，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品损失状况，并保持现场完整，以供警方调查处理。11、打劫被盗事务处理11.1保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，如发觉可疑状况或发觉纠纷事务，应刚好与公司领导联系并在领导的支配下进行妥当处理；11.2对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人员进行盘查，情节严峻的可干脆拨打报警电话并上报公司领导。12、不良分子滋事处理12.1保安人员不得与不良分子对打；12.2关闭大门和全部出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事；12.3通知后勤人员和公司领导前来支援处理，将状况报告给公司领导并随时保持联络；12.4认清来者容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。13、纠纷事务处理1.31对纠纷事务，保安应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大；13.2发生打斗，应快速予以制止，如当事人不听从制止时，可与其他值班保安或公司工作人员合力制止；13.3事态有愈超严峻态势，应马上请公安人员帮助处理；13.4要留意立场并保持公正，千万不行偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丢失理智。14、意外事故处理14.1员工急病，即刻通知办公室或救援员，刚好派人送医院治疗；14.2联系救援车和医生；14