香港职业指导工作介绍

1、香港职业指导工作介绍主讲：黄恩华 Prof. Kevin EH HUANG国家工业和信息化部中小企业发展促进中心特聘专家华南就业管理协会（香港）会长粵港澳大湾区青年创新中心执行秘书长粤港澳大湾区青年创新与创业联盟主席佛山市创新创业导师流程 共 3个环节环节（1）第一篇：香港在国际社会上认可的地位1、1 “最自由的经济体”和“最具竞争力的经济体”1、2 社会与职业指导工作协同发展的关系环节（2）第二篇：浅释香港职业指导和相关职业教育工作的现状2、1 阐述职业指导的理解和职业选择主要因素2、2 简述香港特首在2006-2007年度的施政纲领（职业指导范畴）2、2、1 设立青年就业资源中心2、2、2

2、 简述职业训练局条例在职业教育的统筹工作2、2、3 简述香港资历架构的发展情况环节（3）第三篇：答问环节第一篇：香港在国际社会上认可的地位“最自由的经济体”和“最具竞争力的经济体”香港特区政府于本年9月12日欢迎菲沙研究所 Fraser Institute 在世界经济自由度2019年度报告再次把香港纳入全球最自由的经济体。【资料来源：香港特区政府粤港澳大湾区速递】注：菲莎研究所（Fraser Institute）是一个注册的非营、在加拿大首屈一指的智囊研究机构，总部位于温哥华，在卡尔加里、多伦多、蒙特利尔等地均有分部。根据宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania 发

3、布的2018年全球智囊团指数，菲沙研究所连续11年是加拿大最高的智囊团，在全球最具影响力的智囊团排名中排名第18位。“最自由的经济体”和“最具竞争力的经济体”世界经济论坛WORLD ECONOMIC FORUM于本月8日公布全球竞争力报告，香港排名第三，较去年上升四位。新加坡取代美国，成为全球最具竞争力的经济体，美国名列第二。【资料来源：香港特区政府粤港澳大湾区速递】注：世界经济论坛WORLD ECONOMIC FORUM是以研究和探讨世界经济领域存在的问题、促进国际经济合作与交流为宗旨的非官方国际性机构。其前身是1971年由施瓦布创建的“欧洲管理论坛”。1987年，“欧洲管理论坛”更名为“世

4、界经济论坛”。社会与职业指导工作协同发展的关系社会高速发展，职场你追我赶，机会稍纵即逝。人们为了适应高速发展的社会和竞争激烈的职场，都希望自己在职场上快人一步、少走弯路，因此都需要职业指导。每一个人都得进入职场、成为职场人。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人，每一天面对的问题或者是求职就业（找工作）、或者是履职升职（做工作）、或者是辞职跳槽（换工作）、或者是转型创业（请人工作）。怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业，都是职业指导的范畴。第二篇：浅释香港职业指导和相关职业教育工作的现状阐述职业指导的理解和职业选择主要因素职业指导可以理解如下：1、职业指导是一个教育过程，本质上属于思

5、想教育的范畴，是包括各种青年阶层、学校在读群体及个人职业生涯设计的重要持续教育组成部分；2、职业指导的目标是让学生学会设计、学会选择，实现人职的科学匹配；3、职业指导的内容是给予学生职业意识、职业理想和职业道德教育；4、职业指导帮助学生了解职业信息，提供就业咨询和服务。阐述职业指导的理解和职业选择主要因素职业选择有3个主要因素：1、对自己有清楚的了解，包括了解自己的潜能、能力、兴趣、资源、限制等。2、了解不同的工作领域中，成功的条件与所需要的知识、优势与不足、报酬、机会与未来展望。3、真实地推理出上述两组事实之间的关系。简述香港特首在2006-2007年度的施政纲领（职业指导范畴）职业指导是指

6、围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目前一般人们把职业指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。但事实上，职业指导有着非常广泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询等。香港特首在2006-2007年度的施政纲领中公布设立两所青年就业资源中心，现名为青年就业起点（简称Y.E.S.），专为15至29岁青年人提供一站式就业及自雇支援服务。网址：.hk/ 劳工处青年就业起点续青年就业起点 Y.E.S.（职业指导范畴）愿景：我们期望建立这个起点，成为一个迎合青年人口味的聚脚地，透过切合青年人需要的个人化服务，提升他们的就业能力，协助他们在劳动市场打好根

7、基，达至持续发展。使命：1、成为一站式的就业平台，全面照顾青年人在就业上的需要；2、协助青年人发掘就业方面的潜能；3、协助青年人准确掌握就业资讯；4、鼓励有潜质的青年人发展自雇业务。续青年就业起点 Y.E.S.（职业指导范畴）服务对象：所有15至29岁可在香港合法受雇及居住的青年人，包括：1、待业者；2、在职青年人；3、青年生意人；4、学生；5、曾参与展翅青见计划的青年人。会员制度：凡属15至29岁的青年人均可成为Y.E.S.起点会员，并获发一张印有相片的会员智能卡，用作启动Y.E.S.设施及使用Y.E.S.服务。续青年就业起点 Y.E.S.（职业指导范畴）服务总览包括：1、职业潜能评估；2、

8、择业指导及专业辅导服务；3、面试体验服务。上述各项是专为15至29岁青年人提供一站式就业及自雇支援服务。简述职业训练局条例在职业教育的统筹工作职业训练局VTC是香港的法定机构之一，成立于1982年，由职业训练局条例监管，目的是提供一套全面和具成本效益的职业教育培训制度，配合社会经济需求；并负责制定、发展及推行训练计划，训练操作工、技工、技术员及技师，以促进工商及服务行业的发展。续简述职业训练局条例在职业教育的统筹工作职业训练局理事会成员中有18位非政府人员，包括工商及服务行业的领袖、雇员代表；成员中另有三位政府官员，分别是教育统筹局副局长、劳工处处长及工业贸易署署长。职训局的执行干事亦是成员之

9、一。职业训练局由21个训练委员会和五个一般委员会（合共26个）协助推行专业教育及训练的工作。续简述职业训练局条例在职业教育的统筹工作会计业训练委员汽车业训练委员会银行及金融业训练委员会美容美发训练委员会土木工程及建筑业训练委员会中华厨艺学院训练委员会机电工程业训练委员会电子业及电讯业训练委员会酒店业、饮食业及旅游业训练委员会入口及批发业训练委员会保险业训练委员会海事服务业训练委员会大众传播业训练委员会金属业训练委员会塑胶业训练委员会印刷及出版业训练委员会房地产服务业训练委员会零售业训练委员会保安服务业训练委员会纺织及制衣业训练委员会物流货运业训练委员会学徒训练及技能测验委员会资讯科技训练发展委

10、员会管理及督导训练委员会技师训练委员会残疾人士职业训练委员会续简述职业训练局条例在职业教育的统筹工作职业训练局设有十多间训练及发展中心，分别为汽车、电机、电子、气体燃料、珠宝、金属品制造、海事训练、塑胶与模具科技、印刷、纺织及焊接等行业，提供基本及技能提升训练，程度由操作工至技师级 。 因应商界及服务行业的需要，职业训练局又设立了香港管理专业发展中心、财经事务培训发展中心、资讯科技培训发展中心、旅游服务业培训发展中心、中华厨艺学院、零售业训练中心与出入口及批发业训练中心，为各级雇员提供基本及技能提升训练，为职业指导做好准备工作。简述香港资历架构的发展情况香港资历架构由2008年开始推行，政府先

11、後成立22个行业培训谘询委员会，涵盖本港超过一半的劳动人口。谘委会协助推行资历架构、制订能力标準说明和教材套、勾画进阶路径和职业资历阶梯、推行“过往资历认可”机制等。本港愈来愈多僱主重视资历架构，积极应用在资历架构下设立的各项工具和配套机制。目前已有15个行业推行“过往资历认可”机制，教育局已透过机制颁发超过48000张资历证明书予27000名从业员。续简述香港资历架构的发展情况设10亿元培训基金政府於2014年注资10亿元设立资历架构基金，推出了一系列的支援计劃，资助教育和培训机构，以及从业员等不同持份者参与资历架构。当中，政府向教育及培训机构提供资助，以安排超过4800个培训课程接受评审，

12、并取得资历架构认可。现时，已有超过8200个获资历架构认可的学术及职业资历登记在资历名册上，供进修人士选择。续简述香港资历架构的发展情况资历架构能够成功推广至各行各业，全赖社会上不同持份者的踊跃参与和积极推动，当中有不少企业、商会、工会、专业团体，以及政府部门或公营机构，亦十分积极推广资历架构。资历架构是一个明确及客观的跨界别资历平台，有助推广职业专才教育，为更多青年人提供具质素、灵活、多元及多阶进出的升学途径。【资料来源：大公网 2018-06-20】续简述香港资历架构的发展情况资历名衔计划资历名衔计划于2012年推行，旨在统整资历架构下资历名衔的使用，目的是增加资历的透明度，及反映其资历级

13、别。该计划订明了资历架构认可的资历可选用的名衔。计划涵盖所有学术、职业专才和持续教育界别各级别（即第一至第七级）的资历。续香港的资历架构香港的资历架构是一个七级的资历框架。每项资历均标明一个级别，表明其在框架中相对于其他资历的定位。每一项资历的级别乃按照一套资历级别通用指标去厘定。 续香港的资历架构资历级别通用指标按四个范畴分别说明各个级别所应达致的成效标准，这四个范畴为：（一）知识及智力技能；（二）过程；（三）应用能力、自主性及问责性；及（四）沟通能力、运用资讯科技及运算能力。续简述香港资历架构的发展情况资历学分：资历学分是香港资历架构下的通用货币，显示资历的学习量。资历学分让进修人士得知完

14、成学习及取得该资历的学习成果所需的时间。 在香港资历架构下，一个资历学分相当于10个学时，而学时涵盖一般学员通过各种模式学习所需的时间，包括上课、网上学习、实习、自修、考试等时数。资历学分让个人在职业指导与职业生涯规划有明确的发展方向。续简述香港资历架构的发展情况自由市场经济，是香港经济最基本的特征，也是促使其经济成功的重要因素之一。其核心内容是通过价值规律、供求关系、竞争机制的自发调节来实现社会资源的有效配置。社会高速发展，职场你追我赶，机会稍纵即逝。人们为了适应高速发展的社会和竞争激烈的职场，都希望自己在职场上快人一步、少走弯路，因此都需要职业指导工作。职业指导是指围绕职业发展过程提供的指

15、导、辅导、咨询等服务，让就业和创业群体无论在个人职业生涯与事业规划得到了明确发展的方向。职业性向测验（香港职业训练局）职业评估服务申请（香港职业训练局）职业评估服务申请（香港职业训练局）职业评估服务申请（香港职业训练局）个人介绍黄会长现专职为粤港澳大湾区青年创新中心执行秘书长，多年来他积极参与创新创业工作，为粤港澳大湾区的融合发展赴以全力。现主要公职范围包括：华南就业管理协会会长，国家工业和信息化部中小企业发展促进中心特聘专家，广州中国科学院沈阳自动化研究所分所粤港澳合作事务委员会名誉主席，香港医务委员会主席、中国科学院院士刘允怡教授医学事业发展筹备工作小组联合秘书处秘书长，佛山科学技术学院创

16、业导师和佛山市创新创业导师。黄会长于上世纪80年代大学毕业后便从事环球金融工作，期间在国际级银行及金融服务界任职20余年，对环球投资银行业务和应用金融产品等领域拥有市场的深厚专业知识，高层管理工作经验非常丰富。曾经出任的重要职位包括：企业和机构银行业务部助理副总裁、银行财资部首席外汇交易员、银行司库和投资银行部高级金融计划顾问等。曾服务的环球金融机构包括：美国芝加哥第一国民银行The First National Bank of Chicago，美国美北信托银行The Northern Trust Company，意大利罗马银行Banca Di Roma，德国捷能银行Dresdner Bank AG及瑞士信贷集团Credit Suisse Group等。芝加哥第一国民银行Corporate & Institutional Bankin