团队意识培训课程（34页)ppt课件

1、团队认识培训课程铁 军 打造王牌团队.一股神奇的力量 那就是蚂蚁军团！ 在非洲的大草原上，假设他见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；假设见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；假设见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那就是什么动物来了？ .一股神奇的力量一切动物的围猎，都不能够像蚂蚁军团这般声势浩大，局面壮观！但仅凭视觉和听觉去感受它们是远远不够的。军团蚁分发出来的气味也足够让人感到惊骇，它们所到之处，留下的气味几天甚至几星期才散失。这种气味只意味着一个信息：“危险来了，逃命吧！.一股神奇的力量蚂蚁是世界上社会性最强的动物，它们坚信： 只需完美的团队，没有完美的个人。蚂蚁的“群体认识是人类无法

2、比较的，它们势如破竹，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧。 这就是由一个弱小生命构成的团队力量！.一股神奇的力量有这样一个问题：给他一滴水，怎样让它不干？答案：把它放进大海里。启示：只需依赖团队，得到同伴的支持和协助，才干永葆活力。单独的一滴水，连自下而上都难，更别说有所作为了。但融入海洋，就可以和大海一同，掀起滔天巨浪！.大雁群飞的景象其他例子 .狼的智慧特怀曼L托尔利/著豺狼的浅笑. 多么绚丽的局面！宽广无垠的原野上，一群狼踏着积雪寻觅猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的膂力耗费最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保管膂力。领头狼累了时，

3、便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。 狼群是如何在雪地上前进的？.团队游戏训练.首先请以分组的型式分坐. 旗人旗事-组成团队队长队名队徽LOGO口号队歌时间：20分钟艺术化展现.经过游戏体验什么是团队？ 人群指的是结合在一同的人员没有共同 的目的。比如：大家一同在公共汽 车上，在站台等车的一群人。 群体指为共同的目的结合在一同做事的 那伙人。比如：公共汽车抛锚了， 乘客和售票员一同下车推车。.什么是团队？ 团队就是一群拥有互补技艺的人，他们 为了一个共同的目的而努力去到达 目的，并固守相互间的责任。 结论一群人同心协力、集思广益

4、，经过技艺 互补，共同发明一项智能财富，其产生 的群体智慧将远远高于个人智慧。 .什么是团队？ 足球竞赛 交响乐团 合唱团 军 队 龙舟竞赛 消防队 野外拓展 拔河竞赛 橄榄球最能表达团队协作的都有哪些例子？.什么是团队？ 团队精神是什么？ 团队精神是团队的成员为了团队的利益和 目的而相互协作、尽心尽力的志愿和作风，是 将个体利益与整体利益相一致，从而实现组织 高效率运作的理想任务形状，是高绩效团队中 的灵魂，是胜利团队中难以琢磨的特质。.团队游戏训练.沙漠求生.游戏背景 如今是8月8号上午11：00。他们在美国调查，乘坐一架小型飞机去另一个城市继续旅程，可是起飞后不久，就由于机械缺点迫降到美

5、国西南部的茫茫沙漠中，这里炎热，周围长着刺状仙人掌和短树丛，偶尔有几株桶状仙人掌。由于是夏天，他们身上只穿着轻便服装-短衣、短裤。这里离最近的城镇有120公里，远处的山脉隐隐可见。 如今，他们在坠毁的飞机 里发现这些东西，他怎样安排它们的次序，协助他们求生呢？.小组平均得分 个人得分 组名得分( 请每个团队的领队讲讲他们决议生死的过程! ).团队游戏训练.红蓝运营大比拼. 1 2 3（*2） 4 5 6 （*4） 利润A公司 1 23（*2） 4 56 （*4）利润B公司 规那么：红-红：双方-30万 红-蓝：红+50万 蓝-50万 蓝-蓝：双方+30万目的：利润最大化.沟通团结指点双赢团队间

6、的启示协作共赢.团队建立日趋重要的时代背景 现代社会是团队力量竞争的社会 房地产行业是各专业的高度整合 团队力量大于单个人力量之总和 借助团队可增大个人的无形资产 参与团队使竞争发生了质的升华.胜利的任务团队之根本特征 各成员在心思上相互依赖和认同 各成员在行为上相互配合和制约 各成员对该群体都有一种归属感 各成员由一共同目的聚集在一同.成员关系：决议团队的整体效能 发扬优势，取长补短： 112 相安无事，彬彬有礼： 112 貌合神离，问题成堆： 0112 双方斗气，躺倒不干： 110 矛盾激化，相互拆台： 110.团队建立的瓶颈终究在哪里？ 并不是各成员太无能，而是这些成员们太“能 干，谁都

7、只想当“主角而不愿当“配角，以 致于无法让其他成员与其共事。心思和行为默契 团队的力量之源.团队精神的建立 成果归功于团队 让员工流行换位思索 一切事情由“我变成“我们 处处表达“双赢战略 要奖励个人更要奖励群体 信息、知识、阅历和资源的共享.团队精神的表现 拥有骄傲感，集体荣誉感 团结友爱，互助补位 成员间互置信任、通力协作 目的一致，群策群力，共享成果 调和、坦诚且互补的成员关系 勇于担任，勇于承当 尊重成员人格，协助成员生长.员工是企业最珍贵的资源 吸纳和培育优秀人才 信任、重用、留住人才 为人才提供无边境舞台 倡导自我实现、自我超越 阅历知识是消费力 重鼓励，轻惩罚 .让员工与企业共同生长 企业是员工生长的平台，员工是企业胜利的动力 企业与员工同树品牌、共享荣誉 能者多劳，公平竞岗，多劳多得 建立和完善科学高效的绩效评价体系和鼓励机制 设立针对业务才干提升和职业生涯设计的全程培训 建立业务及管理梯队，注重后备人才培育和贮藏.让员工与企业共同生长 优秀的品牌背后，必需是一群高素质、团结、高效、奋进的员工所组成的优秀团队。团队精神是目的一致；团队精神是众志成城；团队精神是唇齿相依；团队精神是集思广益；团队精神是协作共进。也只需这样的团队才干无坚不摧、无往不利、才会构筑起能抵受任何暴风雨考验的不倒长城。 .让员工与企业共同生长 以下是我最欣赏的一