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文档简介

1、 什么是指点者？ 指点者必备的八项要素指点者前瞻性信任参与认识求知精神多样性毅力笃实精神团队认识指点者的自我要求人生使命感指点者都有非常清楚的人生使命感梦想人类从来都是由于梦想而伟大定立目的目的是有期限的梦想。在他弄清楚目的之前，他越努力能够越快地走向错误的方向影响力影响力的本质是有才干让他人一同参与方案才干方案便是他从事某件事之前所做的事，因此当他动手做事时，不会乱成一团把握重点集中做本人该做的，并且是重要的事情指点者的自我要求面对困难并不是由于事情难我们不敢，而是由于我们不敢事情才难冒险精神冒险不以胜利的能够性来衡量，而要看目的的价值决断力假设永远从团队的利益出发而不是只顾个人利益，他的决

2、议通常会更高明些引导正确的引导有三个原那么：挑对人、通知他们别走捷径和支持他们到极限。挑对人最重要评价人要到达他的潜能，应花较多的时间问“我如今能做好什么？而不是“我如今不能做什么指点他人是一种责任，而不是特权！提升指点力的工具书、培训、与杰出的人在一同指点者的自我要求什么是指点力？ 定义 发扬影响力 关键 优先顺序 重要成分 耿直 价值牌 自律 日常挑战 处理问题 必备素质 沟通才干 资产 人才骨干 不可短少的特质 远景思想 温度计 心态 团队粘合剂 凝聚力 开展 复制指点人优先顺序 高重要 / 高急迫 高重要 / 低急迫 低重要 / 高急迫 不重要 / 不急迫优先处置设定完成期限80%的时

3、间20%的时间做方案远景思想尽量授权下属去做优先顺序在错误的时间做错误的决议 = 灾祸在正确的时间做错误的决议 = 错误在错误的时间做正确的决议 = 不可接受在正确的时间做正确的决议 = 胜利远景思想还有什么比天生失明更凄惨的是有视力而无远景 凯伦凯乐指点者必需 知道要去哪里 能影响他人跟随 使团队充溢自信心人的4种力量 膂力 脑力 心情精神 - 需求看到远景远景思想没有远景 随波逐流者看到远景，并全力追求 成就者看到远景全力追求，并协助他人看到远景 指点者看到远景，但觉得和本人没关系 跟随者超凡指点者制胜四法活力(Energy)煽动(Energize)锋芒 (Edge)实施 (Execution)宏大的个人能量 - 剧烈地偏执于行动落实结果

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