员工实习入职合同打印模板范文

1、员工实习入职合同打印模板范文员工实习入职合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为实习期员工，实习期 个月，自年月日起至 年月一日止。经双方平等协商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共 同遵照。一、乙方的岗位（工种）为：,在实习期间，根据工作需要和乙方能力， 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在实习期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方 的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安置，认真履行职责，维护甲方合法权 rm o三、乙方实习期工资为 元月，甲方按月发放。加班工资按 小时计算。四、乙方在实习期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在实习期内，除工资外，本公

2、司的任何福利待遇均已包含在实习 期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，假设工资发放日 恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在实习期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解 决，否那么，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共元，按实际数额发放报酬。九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚 作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或 计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲

3、方的管理规章制度的;或者 故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。 乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因 乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、实习期满或实习期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司 签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长实习期，但实习期最长不 超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵照各 项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签

4、字后于年_月_ 日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）年月日年月日员工实习入职合同2甲方：乙方：根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事， 甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自 年 月 日至 大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容1、甲方为乙方实习提供各项便利条件；2、乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实 务；3、乙方应根据甲方安置积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；4、乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业 务能上手。三、实习报酬实习期间

5、甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务 上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。六、实习期满，假设乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。假设 乙方违反此规定，应向乙方支付违约金 元。七、乙方向甲方交纳 元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表：乙方：年 月 日员工实习入职合同3甲方：乙方：丙方：为确定实习学生

6、与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规、本 着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限：实习时间自年 月 日至 年 月 日。二、实习内容与地点:甲方根据工作需要，安置乙方在 工作，乙方工作地点在。乙方在实习 期间，必须服从甲方的工作安置。甲方做好乙方的劳动生产平安教育、劳动纪律 教育和必要的技术指导工作。三、工作时间：根据工作需要，甲方按综合计算工时工作制；四、权利及义务：（一）甲乙方双方权利及义务1、甲方按照按劳取酬的原那么，支付乙方实习期间工资实习期 元月，实习期满后到达岗位转正工资；2、甲方将遵照当地政府的相关法律、法规；3、实习期间乙方应遵照国家的法律法规

7、，遵照甲方制定的各项规章制度。 如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习；4、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理；5、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其 家庭谋取私利，不得将甲方资料、机秘等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权 即时解除本协议，并要求乙方赔偿相关的损失及承当相应的法律责任。5、乙方如需单方解除本协议的，实习期内提前三天，实习期后提前三十日 书面通知甲方，并作好工作交接。五、劳动保护：1、甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身 平安不受危害的环境条件下工作，并为实习生购买人身团体意外险，实习生

8、在工 作期间发生工伤，甲方应给予人道主义支援，并协助实习生通过保险公司办理相 关理赔手续。2、甲方应合理安排乙方实习工作时间。六、其他：1、实习期间，甲方因违反劳动保护给乙方造成的人身损害，由甲方承当相 关责任;非因甲方过失造成的乙方人身损害以及乙方患病或非因工负伤，由乙方 或第三方自行承当，甲方不负责任;对于乙方的人身损害，甲方如有过错的，应 承当与其过错程度相当的责任份额。2、实习期间，对于因乙方违反劳动纪律或者其他管理规章制度等给乙方本 人或他人造成的人身损害，均由乙方自行承当。3、因与实习内容无关事项或在实习场地、实习工作时间之外乙方所受损害, 由乙方自行承当，与甲方无关。七、协议终止

9、与解除：1、协议期满自然终止；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或者其他管理规章制度的，甲方可以解除本 协议；2、甲方以非法手段强迫乙方开展实习事项的，乙方可以随时通知甲方解除 本协议；3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协 议，但应提前三十日书面通知甲方；4、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商 或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择甲方住 所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。5、本协议一式三份，双方各执一份，具有同等法律效力，并经甲方盖章, 乙方签字，丙方盖章后生效。甲方盖章：乙方签名：日

10、期：年月日丙方盖章：日期：年月日员工实习入职合同4甲方：住所地法定代表人：，系公司董事长。乙方：（学校院校）。地址：。法定代表人:0丙方：性别：出生年月：所在专业年级：学生证号码：根据有关法律之规定，甲乙双方经平等协商一致，并经丙方同意，签订本 合同，共同遵照本合同所列条款。第一条实习期限实习期为年月日至年月日止。第二条实习内容甲方安置乙方的学生丙方在岗位进行实习，并为丙方指 派指导老师指导实习期间的工作。丙方在实习期间，应该听从指导老师的安置， 应及时、按质、按量完成指派的任务。甲方有权根据生产经营需要及丙方的能力、表现调整工作岗位。第三条工作时间甲方安置丙方进行实习，每日工作时间不超过8小

11、时， 平均每周不超过40小时。甲方保证丙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要， 经与和丙方协商后可以延长丙方时间。第四条劳动保护甲方为丙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具。 同时，甲方享有对丙方在平安生产方面进行管理、保障的权利、义务。第五条教育培训甲方负责对丙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条实习津贴甲方同意按以下第方式计算丙方的实习津贴。1、丙方在实习期间，甲方不支付津贴和报酬；2、甲方以每（小时日月）元的标准支付丙方津贴和报酬，于每日前统一结算；3、甲方提供丙方在工作时间内的就餐;每月支付交通费和实习津贴等计元， 于每月

12、日前统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。第七条福利待遇甲方在丙方实习期间购买人身意外伤害保险，保障其在 实习期间的平安与保险待遇。丙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫 生、平安等方面的同等的待遇。第八条劳动纪律丙方在实习期间应遵照甲方的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组 织的培训，提升思想觉悟和职业技能。丙方违反劳动纪律的，丙方的指导老师 予以教育纠正。第九条变更解除订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化或所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的，经协商同意，可以变 更合同相关内容或解

13、除本合同。第十条违约责任任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的， 应根据损失情况和责任大小，承当赔偿责任。第十一条争议处理因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。第十二条其他约定本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关 规定执行。本合同一式叁份，甲乙丙方各执一份。员工实习入职合同5甲方（用人单位）：一公司地址：_法定代表人：_联系 ：_乙方（员工）：身份证：联系 ：住所：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国 劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本合同，共同遵照本 合同所列条款。一、合同期限（一）无固定期限：从 年 月 日起。（二）试用期为 个月。（试用期囊括在合同期限内，如无试用期，那么填写无）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）O乙方的工作地点 0三、工作时间和休息休假标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少