厦门市人事人才优惠政策.2021完整版PPT课件

1、厦门市人事人才优惠政策简 介 人才开发 2009年4月人才的类别毕业生国内外在职人才一、毕业生政策（一）厦门生源毕业生优惠政策1、促进就业（1）职业见习：6个月1年见习生每月可领取的补贴：最低工资1.5倍政府支付的款项：月最低工资750、700+岗位补贴200、250+意外伤害保险流程：职位申报、生源审核、协议签订（时间）、见习、申请拨付补贴（2）技能培训培训机构的培训、与行业联合的培训、与企业联合的培训、校企合作培养补贴的标准：300、600、1200、1600（3）社保补贴对象：厦门生源困难家庭应往届毕业生、连续失业一年以上的厦门生源毕业生补贴标准：以全市上年度社会平均工资的60为基数，按

2、用人单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，用人单位先缴后补，补贴最高年限为三年（3）奖励政策2009年起，对企业当年度接收5名及以上首次就业的厦门生源毕业生满一年以上的，以毕业生就业报到手续、合同及社保为凭证，按照接收人数和实际工作年限给予一次性奖励具体标准为：一年期的每人300元，两年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。用于补贴企业培训、招聘等人力资源工作费用。（4）信息服务公益性交流会、信息征集、首次就业推荐、求职登记等2、手续办理、人事权益保障网上申报、合同登记、二、国内在职人才（一）引才平台征集职位面向海内外招聘留交会优惠：免费信息发布、机票、食宿（

3、二）灵活的引进方式刚性调动：干部调动、重新录用、重新就业（调动当事人劳动关系状态）柔性引进：本科以上或中级以上职称（三）人才优惠政策 1、人才住房 对象范围：本地人才、新引进人才条件：关系户籍在厦、无房、在职在岗、单位认可、符合硬件规定购买、租赁博士学位，或具有正高级职称，或同时具有硕士学位及副高级职称；在厦具有一年以上且具有副高级职称的人才或具有国家执业资格的高级技师；在厦具有三年以上与申请时同一类岗位相关工作经历，且具有硕士学位。 租赁条件1、具有高级职称，或具有硕士及以上学位的人才，或具有国家执业资格的高级技师；具有本科学历（含经认定的留学学士学位），且在厦具有三年以上工作经历，申请时与

4、企业签订三年以上劳动合同岗位平均月薪酬不低于本市上一年度城镇在岗职工月平均工资的2倍。优惠：房源、租金补贴方法：评分（二）引进人才经济补贴（一）对象条件：企业当年度引进的、原则上专业与岗位相一致、试用期满合格的人才，符合我市当年度公布的急需紧缺人才引进目录具有博士学位的人才；具有高级职称的人才；具有硕士学位的人才；具有五年以上与拟任岗位相关工作经验的本科人才；具有国家执业资格的高级技师优惠待遇每人每月可补贴人民币20006000元，最长可补贴60个月，引进到岛外的人才补贴标准每人每月增加500元 补贴标准：第一层次的人才每人每月补贴6000元，名额50人；第二层次的人才每人每月补贴4000元，

5、名额100人；第三层次的人才每人每月补贴2000元，名额250人。 方法：评分时间：每年12月10日前报送三、应注意的问题1、关注2、程序观念3、单位的权益人事职业道德 对人负责、对事认真7. 宽容润滑了彼此的关系，消除了彼此的隔阂，扫清了彼此的顾忌，增进了彼此的了解。15. 锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。3. 成熟的麦子低垂着头，那是在教我们谦逊;一群蚂蚁能抬走大骨头，那是在教我们团结;温柔的水滴穿岩石，那是在教我们坚韧;蜜蜂在花丛中忙碌，那是在教我们勤劳。15. 苦忆旧伤泪自落，欣望梦愿笑开颜。11. 虽然现实生活中，不

6、是所有的梦想都能开花结果，也不是所有的人都能梦想成真。但每一个梦想都是绚烂多姿，每一个人都因追逐梦想而生活得更加精彩。11. 生活不能等待别人来安排，要自己去争取与奋斗!8. 每天只看目标，别老想障碍。13. 相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。4. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。7. 年轻人看到人生路上满是灿烂的鲜花，老年人看到人生途中的是凄美的斜阳。6. 幸福是需要提醒的，苦难是人生最好的老师。6. 有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。10. 自己选择的路，跪着也要把它走完。6. 幸福是需要提醒的，苦难是人生最好的老师。2、不是境况造就人，而是人造就境况。12. 磨难有如一种锻炼，一方面消耗大量体能，一方面却又强身健骨。对待磨难有两种态度。一种是主动迎接，一种是被动承受。主动迎接磨难的人，在忍受磨难的痛苦时，内心多是坦然的，磨难使他好象刀剑愈见锋芒。被动承受磨难的人，在为磨难所煎熬时，内心多充满惶惑，磨难使他仿佛卵石愈见圆滑。（ ）6. 人性最可怜的就是：我们总是