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文档简介

1、PAGE PAGE 3 在加强廉政风险防范管理工作中 推进人力资源和社会保障工作稳步开展为认真开展“四亮四评四满意”和“三个一”主题实践活动，结合区纪委推行廉政风险防范管理工作的安排部署，我局各项工作在加强廉政风险防范管理工作中稳步开展。通过加强廉政宣传教育、查找廉政风险环节、制定避险措施、强化风险监督等多种措施，加强对行政权力的规范和制约，推进了党风廉政建设，为各项工作的开展提供了坚实的保障。一、积极开展廉政风险防范宣传动员。我局广泛宣传岗位廉政风险防范管理工作的重要意义和基本内容，教育、引导广大党员干部牢固确立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识、责任意识、自律意识，形成全体党

2、员干部自觉参与的良好氛围。二、认真抓好廉政风险点排查工作。结合人力资源和社会保障工作实际，依次对领导岗位、中层岗位、重要岗位的三个层次逐一排查，通过干部职工个人自查、互查、群众评议等形式，查找在行政审批、贷免扶补、社会保险、基金监督、劳动监察仲裁等工作中容易出现廉政风险的重点环节，确定廉政风险点。三、突出廉政风险防范措施的制定工作。针对查找到的廉政风险环节，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的要求，制定岗位廉政风险防控措施，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、程序为线环环相扣的岗位廉政风险防控机制。四、强化监督，促进廉政风险防范管理工作的落实。各经办机构经常对各业务室的廉政风险管理

3、工作进行督查，发现不廉洁倾向或苗头，及时进行警示提醒、责令整改；同时，进一步加强办事公开，抓好岗位职责公开、政策依据公开、办事程序公开、收费项目公开、办事结果公开等环节，切实增强服务意识、效能意识，为群众提供便捷服务，实现了从内部和外部强化对权力运行过程的监督。通过加强廉政风险防范管理工作，我局各部门把廉政风险防范管理工作融入到各项业务工作之中，拓展预防腐败工作新领域，创新了工作的思路和方法，使各项业务工作责任分工更加明确，程序更加科学合理，提高了工作效率。在今年的“春风行动”中，为进一步做好稳定和统筹做好农村富余劳动力就业，我局在工作经费缩减的情况下，不断提高机关效能建设和廉政建设，统筹兼顾、挖掘潜能，加大进城务工农民和返乡创业人员的扶持工作，建立起服务、培训、维权三位一体的促进农民工就业的工作制度，将招聘会举办到家门口，使得3070名农民工进入到我区各类企业中工作。今后工作中，我局将进一步强化责任，加强监督，落实措施，

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