公司新型肺炎疫情防控预案

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司新型肺炎疫情防控预案 公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案 近日，湖北省武汉市爆发的新型冠状病毒感染的肺炎疫情呈现逐步分散态势，各省市防控形势趋向严峻。为坚决贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神和李克强总理批示要求，全面落实集团、总、分公司各项工作部署， 赣州中支抉择启动中国太保重大公共卫生事情应急预案一级响应，现将有关事项通知如下： 一、加强组织领导，统筹开展集团各项疫情防控工作 （一）成立中支疫情防控应急指挥中心领导小组，统筹部署公司疫情防控及应对工作。 组长：谢水泉 副组长：陈振锴、张鑫、刘晓华 组员：各四级机构负

2、责人、中支各部门负责人 （二）设立中支疫情防控工作小组，概括负责组织各机构、各部门开展疫情防控及应对工作。 组长：谢水泉副组长：朱振圆 组员：各机构兼职合规员、中支各部门兼职合规员。 工作小组下设应急指挥中心办公室，统筹协调机构和中支各部门开展联防联控工作，组织落实应急指挥中心领导小组各项决策和工作任务。应急指挥中心办公室主任由中支行政人事部朱振圆承担。 二、高度重视，控防并举，切实做好各级机构职场及员工健 康安好防护工作 （一）全面了解全体员工、外部驻场人员外出史等重要信息， 加强管理，落实健康奇怪处境报告机制。各级机构、各部门负责 人 是疫情防控工作的第一责任人，在疫情警报解除前，要加强对

3、部门员工及外部驻场工作人员的管理，了解并掌管本部门人员 出差、休假处境，每日向本级机构办公室部门报告员工健康奇怪 处境。需要开展健康奇怪处境报告的病例为：具有发热（37.5 C）等病症，且发病前 14 天内有武汉市旅行史或居住史； 或发病前14 天内曾经接触过来自武汉的发热伴有呼吸道病症的患者，或有聚集性发病。 （二）强化安好生产，提前部署关键岗位人员备岗，尽量裁减出差频次，激励采取视频、电话会议等远程沟通方式，重点关注高危地区往来人员及春节后返赣员工处境。建议高危地区往来人员在家查看、远程办公，部门负责人需照实向中支行政人事部报备员工自行隔离处境，确认其无奇怪处境后面能同意其回职场办公。 （

4、三）加强职场卫生安好防控，开展员工健康教导，提升全员公共卫生安好意识。加强中支本部、各四级机构职场安好防控，实施进出人员体温检测，加强职场保洁、通风，每日定时开展职场消毒。通过公司办公系统、各类宣传平台 发送卫生安好预防学识，组织发放防护口罩，提高员工自我养护意识。各职场需配备温度测量仪、洗手液等，紧密关注全员健康状况，如有发热等身体不适病症应实时采取措施，严防聚集性疫情在本单位发生。 （四）各级机构要组织各部门专心落实员工因病缺勤登记、追踪制度，主动报告统计结果，确保传染性疾病“早察觉、早报告、早隔离、早治疗”。在疫情警报解除前，原那么上，各级机构各部门担心排团队在公司职场工作。同时，提升员

5、工安好防护意识，积极合作卫生疾控部门开展防控工作，员工家中有武汉来的亲属、挚友，应实时向行政人事部报备。 三、 主动服务，全力保障，积极打造有温度的太保服务品牌 中支营运部要成立应急处置工作小组，部门经理承担负责人，加大人力、物力投入，主动服务，开通绿色理赔通道，做好确诊病例、疑似病例客户及家属的理赔和服务工作，全力应对可能发生的客户理赔颠峰。积极履行社会责任，以专业产品和优质服务全力保障政府各项工作部署，支持医务人员一线抗击突发疫情，努力彰显太保服务的“责任、聪慧、温度”。要确保 95500 客户服务热线畅通，实时统计报案处境，重大信息和紧急处境随时报告。 四、强化应急值守，加强突发事情处置和紧急信息报送工作 各机构、中支各部门要加强节假日应急值守，做到守土有责、守土尽责，确保防控气力充沛。各单位指定兼职合规员做好相关信息的收集、整理和报送工作。行政人事部牵头，建立疫情防控工作微信群，确保信息实时上传下达。从 1 月 25 日起，中支各部门负责人每日 16:00 时前向微信群报送本部门疫情防控处境，各机构指定人员每日 16:00 时前报送本机构疫情防控处境，要求有事报处境，无处境“零报告”。各机构要组织好本单位疫情防控处境报告工作，