公司员工辞退与辞职管理办法1

1、红卫煤业公司员工辞退与辞职管理方法第一章总则1为加强本公司劳动纪律、提高员工队伍素养、增加公司活力、促进本公司的发展，特制定本方法。2公司对违纪员工，经劝说、教化、警告仍不改的，有辞退的权利。3公司员工如因工作不适、工作不满足等缘由有辞职的权利。其次章辞 退 管 理4公司对有下列行为之一者，赐予辞退：41一年内记过三次者；42连续旷工15日或全年累计超过30日者；43假公济私、挪用公款、收受贿赂者；43工作疏忽、贻误要务，致使企业蒙受重大损失者；45违背吩咐或擅离职守，情节严峻者；46聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者；47仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；48因破坏、

2、窃取、毁弃、隐匿公司设施、器材制品及文书等行为，致使公司业务遭遇损失者；49品德不端、行为不检，屡劝不改者；410擅自离职为其他单位工作者；411违反国家法令或公司规章，情节严峻者；412泄露业务上的隐私，情节严峻者；413办事不力、玩忽职守，且有详细事实，情节严峻者；414精神或机能发生障碍，或身体虚弱、苍老、残废等经本公司认为不能再从事工作者，或因员工对所从事工作，虽无过失，但不能胜任者；415为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；416年终考核成果不及格，经考察试用仍不合格者；417因公司业务紧缩须削减一部分员工时；418工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者；419员工在试用期内经发觉不

3、符合录用条件者；420由于其他类似缘由或业务上之必要者。5本公司按第四条规定辞退员工时，必需事前通告其本人，并由其直属主管向员工出具员工辞退通知书（格式见附件一），其预报期依据下列规定：51连续工作3个月以上未满1年者，10日前告之；52连续工作1年以上未满3年者，20日前告之；53连续工作3年以上者，30日前告之。6辞退员工时，必需由其直属主管向公司劳动人事保险部索取员工离职申请表（格式见附件三），并按规定填妥后，持证明书向公司有关部门办理签证，再送劳动人事保险部审核。7被辞退员工要刚好办理移交手续，填写移交清单。8被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到员工离职申请表之日起的15日之内，向

4、劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。9被辞退员工假如无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门依据治安管理惩罚条例的有关规定处理。10劳动人事保险部在辞退员工后，应刚好对员工花名册数据维护。11本公司下属各单位、部门辞退员工，必需经由公司劳动人事保险部和部门分管领导批准方可执行。第三章辞 职 管 理12本公司员工因故辞职时，应首先向劳动人事保险部索取员工离职申请书（格式见附件三），填写后交上级主管签发看法，再送交劳动人事保险部审核。13公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位接着工作一个月。14员工辞职申请被核准后

5、，在离开公司前应完善员工离职申请表上面的移交清单项目，办理移交手续。15员工辞职申请被核准后，劳动人事保险部应向其发出辞职通知书（格式见附件一）并刚好完善员工花名册数据库。第四章审 批 程 序16辞退员工，由员工所在部门提出看法，并说明辞退理由。17劳动人事保险部依据部门的看法，对该员工进行考查，认为的确不能胜任工作，具有本方法规定的辞退条件之一的，应当填写员工离职申请表（附件三），报主管领导批准后，办理相应的辞退手续。18员工辞职，由员工所在部门提出同意或者不同意的看法，假如不同意则要说明理由。部门同意申请人辞职的，可以由劳动人事保险部干脆办理辞职手续。除非认为该员工的工作干脆关系到本公司的

6、利益的，可由劳动人事保险部提出处理看法，报主管领导审定。第五章附则19公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其状况按有关规定作适当处理。20本方法自发布之日起施行。附件一员工辞职通知书_先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日完清手续并离开本公司。您的一切待遇依据_规定办理。 红卫煤业有限责任公司年月日格式二员工辞退通知书_先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均依据国家法律法

7、规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。 红卫煤业有限责任公司年月日格式三员工离职申请表红卫煤业有限责任公司员工离职申请表HWMY-劳人险003NO:200( )年( )号填表日期: 年 月 日所属部门姓名性别职务入职时间离职类别:辞职 试用期不合格 有薪辞退 无薪辞退 连续旷工十五天辞退申请辞职日期: 年 月 日(申请人填写)核准生效日期: 年 月 日(部门负责人核定)离职缘由:申请人签名: 日期:部门直属班/组看法:签名:所在部门主管看法:签名:劳动人事保部看法:签名:部门分管领导看法:签名:公司董事总经理看法:签名:公司财物移交项目清单序号经办部门移交项目名称有/无应扣款项及金额承办人签 名01职工单位02物资供应部03库房04工作服工管05机运矿灯房06平安监察室07党政办公室08财务部劳动人事保险部劳动人事保险部复查手续是否办理完备 是 否签名日期财务部复核以上手