公司知识产权保护管理办法2

1、PAGE 1- PAGE 21 - 学问产权管理方法(试 行)第一章 总 则第一条 为了加强对公司学问产权爱护工作的管理，维护公司的学问产权，激励独创创建，依据中华人民共和国专利法、中华人民共和国技术合同法及实施、中华人民共和国著作权法、中华人民共和国商标法、中华人民共和国反不正值竞争法，特制定本方法。其次章 爱护范围 其次条 本方法所称公司，即江苏声迅电子有限公司。第三条 本方法所爱护的学问产权，是指公司职工在执行本单位的任务、利用本单位的名义或主要利用本单位的物质条件以及享受公司待遇所完成的职务智力劳动成果(包括阶段性成果)所取得的权益。“执行本单位的任务”完成的智力劳动成果是指：(一)在

2、本职工作中所取得的智力劳动成果，即在执行科研安排课题或合同安排课题、安排创作任务、设计任务、技术改造工程时所取得的智力劳动成果；自选课题、自筹资金、独立项目，在工作时间内完成的智力劳动成果等；(二)履行本职工作之外，由公司所属单位交付的任务所取得的智力劳动成果；(三)因各种缘由离开本公司的职工在离开一年内完成的及与在原单位担当的本职工作或安排的任务有关的智力劳动成果。“利用本单位的名义”是指在经济技术合同中运用本单位名称。“利用本单位的物质条件”是指利用本单位的资金、机器设备、原材料、试验探讨设备、场地、各种技术资料、图纸及其说明、声像材料以及未公开的技术情报和资料。“享受公司待遇”是指独立经

3、营但享受公司公费医疗、退(离)休待遇者所完成的智力劳动成果。“智力劳动成果”是指有关该项成果的各种文件材料、试验探讨报告、试验原始记录和各种数据、图片、计算资料、试验装置与样机、设计图纸及其说明、各种声像材料等。第四条 本方法所爱护的学问产权包括：(一)专利权(独创、好用新型、外观设计)：主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。(二)专有技术和技术隐私：是指不宜申请专利但能为企业带来经济效益的技术，如关键工艺技术参数、技术诀窍、操作规程、消化引进技术的各种资料、图片等。(三)商标、服务标记、商业名称和标记：是指 股份公司拥有的注册的和未注册的商标和服务标记；(四)商业隐私：是

4、指不为公众所熟识、能为权利人带来经济效益、具有好用性并经权利人实行保密措施的经营信息和技术信息，主要包括非专利技术，有关科研、设计、生产、管理、市场、财务以及销售网络、客户名单、涉外合同和协议等。(五)著作权：1、指职工利用公司的物质技术条件，并由本单位担当责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地质图、声像资料，以及法律、行政法规所规定的其他作品等。2、指由公司组织人员进行创作、供应资金或资料等创作条件并担当责任的论文、专著、年鉴、辞书、教材、报刊、画册、声像作品、美术摄影作品、其它艺术作品和编辑作品的著作权。(六)其他须要爱护的来自学问活动的权利。第三章 权利归

5、属第五条 由公司所属单位完成的独创创建，其专利申请权属于镇江通达内饰材料有限公司。申请批准后，专利权归公司持有。经公司授权，完成单位可以享有共同申请人或专利持有人的权利和义务。第六条 凡列入国家或行业安排项目取得的独创创建所获得的专利属行业管理专利（以下简称甲类专利）。公司所属单位所取得的专利（以下简称乙类专利）及非专利智力成果，其权益属于公司。经公司授权，完成单位可以和公司共享权益。第七条 在执行单位任务过程中所产生或形成的不对外公开的信息属公司全部。该信息包括工艺参数、试验数据、调研资料、技术诀窍、设计方案以及招标文件、用户状况、经营渠道等技术信息和商业信息。第八条 职工为完成本单位的工作

6、任务所创作的作品（指第四条第（五）1款所规定的职务作品），作者享有署名权和获得嘉奖、酬劳的权利，著作权的其它权益(如作品发表权、运用权等)归公司享有；第四条第（五）2款所规定的职务作品，其整体著作权归公司全部；其它职务作品的著作权归作者全部，但其所在单位有权在其业务范围内优先运用，作品完成两年内，未经本单位同意，作者不得许可第三人以与本单位运用的相同方式运用该作品。第九条 与国内外单位或个人进行合作探讨或合作开发时，必需签订书面合同，合同中必需订有学问产权归属及爱护学问产权的条款。第十条 合作开发所完成(或形成)的独创创建或非专利技术成果，除合同另有约定外，其成果权由合作各方共享。托付开发所完

7、成的独创创建或技术成果（包括原始探讨资料、计算机软件源程序等），其权属由探讨开发方与托付方合同约定。第十一条 来公司实习、学习、进修、合作探讨的人员和临时聘用的人员。在学习和工作期间所完成的智力劳动成果，除另有协议者外归公司所属单位享有。他们在离开该单位前，须将在该单位从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备和产品等交所在单位，并持有相应证明文件方可离开，并对其内容、信息负有保密义务。第十二条 公司派出的出国讲学、进修、培训等人员在国外完成的独创创建或其它智力劳动成果，除与接收单位有协议外，专利申请权和其它智力劳动成果的权益按(86)国专发法字第13号关于我国学者在国外完成的独创创建申请

8、专利的规定的原则办理。第四章 学问产权的管理第十三条 公司设学问产权爱护领导小组，组长由分管科技工作的副总经理担当。该小组负责领导全公司的学问产权工作，制定公司学问产权爱护政策，探讨解决学问产权方面的重大问题。领导小组办公室设在技术科，成员由公司有关职能部门人员组成，负责处理公司学问产权方面的日常工作。第十四条 公司学问产权爱护工作实行统一领导和分级管理相结合的原则，技术科负责专利、技术隐私的管理；总经理办公室负责商标的管理；机关各职能部门负责相关的经营隐私的管理；公司组织科负责著作权的管理；信息中心负责计算机软件的管理。各基层单位明确相应的归口的管理部门。公司学问产权方面的规章制度制定工作，

9、由技术科会同公司办公室、销售科、信息中心进行，并报公司学问产权爱护领导小组审定。公司总经理办公室、技术科、组织科等部门分别负责调查相关学问产权的侵权案和调处纠纷。第十五条 探讨开发项目在立项前，必需进行专利、科技文献检索，提出学问产权爱护看法。项目完成后，主管部门要对成果申请专利或技术隐私进行审查并刚好实行有效措施加以爱护。第十六条 科学技术探讨开发、设计、建设、生产、制造、勘探开发、经营销售等实践中形成的技术、经济资料及信息，专利、专有技术和引进项目中的学问产权都应刚好归档，妥当管理。科研工作完成后，课题负责人应将课题任务书、合同书、技术背景材料、研制总结、技术报告、设计图纸、照片等技术资料

10、完整地交本单位科技档案管理部门归档。对不按时归档、资料不全或拒不归档的，追究项目组负责人及当事人的责任。科技档案要集中统一管理，严格执行借阅制度。因制度不健全、管理不善而造成技术资料流失、泄密的，追究分管领导的责任；因经办人员工作失误造成的，追究当事人的责任。第十七条 公司技术隐私由产生单位向科技管理部门提出申报看法，经公司技术委员会审核并定密级后报公司保密委员会审批确认，纳入学问产权管理。第十八条 因各种缘由离开本公司的职工，在离开单位前必需将在原单位从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备和产品等交回原单位。并不得擅自复制、发表、泄露、运用或转让这些智力劳动成果。第十九条 在引进技术

11、或产品时，凡涉及专利的项目，引进单位应当对该专利的法律状况进行调查，写出调查报告，并附有该专利涉及的文献文本。未进行法律状况调查的，进出口公司把关，有关主管部门不予审批。在技术和产品出口时，如涉及专利也必需进行专利法律状况的调查。涉及专利的技术或产品的进口、出口项目的谈判，应有专利管理人员参与。其次十条 公司拥有的学问产权对公司内部暂不实行有偿转让。向国内单位或个人转让时，须由所在单位提出申请，经公司主管部门审查批准；向国外或境外地区转让，还须经公司领导审查同意并报中国石化集团公司批准。学问产权的转让必需依据有关法律规定签订书面许可合同，明确学问产权爱护条款。其次十一条 公司所拥有的商标依据

12、公司商标管理方法管理。其次十二条 公司所拥有计算机软件，依据公司计算机软件管理方法（试行）管理。其次十三条 在国内外学术沟通活动中，包括讲学、发表论文、参与会议、参观访问、询问和通讯等，对应保密的信息技术资料、专有技术等要按有关规定严格保密。其次十四条 公司所属各单位应建立参观访问管理制度，接受参观访问的单位要派专人负责保密工作，并按指定的路途和范围进行参观。其次十五条 在国内外科技展览会参展的项目应是已在相应的地域申请了专利的项目。未申请专利的项目，在国内参展时须经本单位同意，报公司批准；在国外参展时，须经公司批准。第五章 公司与职工义务其次十六条 公司任何个人都不得利用职权和工作之便或采纳

13、其它手段泄露、发表、运用、许可或转让公司的学问产权。其次十七条 全部职工都有爱护公司学问产权的义务。本方法第三条和第四条内容所涉及人员以及从事学问产权管理工作的人员均须在本单位签署竞业限制协议。自本方法发布之日起，涉及上述内容的因各种缘由离开本公司不满三年的人员亦必需签署竞业限制协议。对调离人员，还可向其新任职的单位通报该人员在原单位所担当的保密责任和竞业限制义务。其次十八条 公司对用于专利申请、审查、维持、专利诉讼等的费用，实行专项管理。其次十九条 公司各级领导和学问产权管理部门有责任组织宣扬、普及有关学问产权爱护的法律、法规和本方法，领先模范地执行本方法。第三十条 公司职工有权监督有关单位

14、和人员执行本方法，并且有责任劝阻、制止和举报违反本方法的全部人员和行为。第六章 奖 惩第三十一条 公司依据中华人民共和国专利法及其实施细则中关于嘉奖的条款和公司专利管理方法规定，对第五条所述的获得职务独创专利权的独创人或设计人发给奖金和酬金。在专利实施或转让后，按规定比例从所增利润或运用费中，为独创人或设计人提取酬金。第三十二条 全部智力劳动成果的完成人在有关成果上注明自己是该成果完成人的权利。单位应将这些成果作为职工技术职称晋升和业绩考核的依据。第三十三条 公司对在学问产权管理、实施、许可、转让和爱护工作中做出突出成果的人员赐予嘉奖，对有突出贡献人员赐予嘉奖。第三十四条 对于违反本方法使公司

15、学问产权遭遇损失的，应追究干脆责任者和单位主要负责人责任；造成重大损失和情节严峻的，要追究其刑事责任。第三十五条 学问产权管理人员因玩忽职守造成损失的，视其情节轻重，赐予相应的惩罚，明知故犯者要加重处分。第七章 附 则第三十六条 本方法与国家法律或法规如有抵触之处，依据相关法律、法规执行。第三十七条 本方法自发布之日起施行，其说明权属公司学问产权爱护领导小组办公室。专利管理方法第一章 总 则第一条 为了加强公司专利管理，爱护公司学问产权，激励独创创建、推动公司技术进步，依据中华人民共和国专利法（以下简称专利法）、中华人民共和国专利法实施细则（以下简称实施细则）及其他有关规定，制定本方法。其次条

16、 公司专利管理的基本任务是，贯彻执行专利法及其实施细则，宣扬普及专利学问，激发职工独创创建的主动性，为推动公司技术进步，提高公司竞争实力和经济效益服务，爱护公司和职工独创创建专利权，维护公司的合法权益。第三条 公司专利管理是推动公司技术进步和建立现代企业制度的一项重要内容。公司应将专利工作纳入技术开发、产品开发、技术改造、市场开拓以及经营管理的各个环节，将专利申请量、获权量和专利实施状况，作为衡量企业技术进步、经营管理水平的一个重要标记。其次章 任务与管理第四条 公司由负责科技工作的副总经理主管专利工作，科技发展部为股份公司专利工作管理部门，并设专利工作人员。各厂、专业公司直属单位的专利工作由

17、技术负责人主管，技术管理部门为归口管理部门，并设兼职专利工作人员。第五条 专利工作的任务：一、执行公司专利工作战略、规划、安排、规定和方法；二、制定公司专利工作规划、安排和管理方法，并纳入企业技术进步规划；三、宣扬、普及专利法和培训工作；四、支持职工的独创创建活动，为职工供应有关专利事务的询问等服务；五、管理专利申请、维持、终止、等事宜，协同公司法律顾问室办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；六、参与组织专利技术的实施，管理专利实施许可贸易；七、管理、利用与公司有关的专利文献和专利信息，探讨公司的专利战略，为领导经营决策服务，爱护公司的专利权并留意防止侵扰他人专利权；八、办理对职务独创专利的独创人或

18、设计人的嘉奖与酬劳；九、做好技术和产品进出口中有关的专利工作。第三章 专利工作者第六条 专利工作者应具备以下条件：一、坚持四项基本原则，坚持改革开放，酷爱专利事业，具有良好的职业道德；二、高等院校或中等专业学校理工科专业（或具有同等学历）毕业，具有肯定的企业管理工作或科技管理工作的阅历和实力；三、受过专利法及有关学问、产权学问的培训，驾驭专利代理、文献检索及处理专利业务的学问；四、取得企业专利工作者证书。第七条 专利工作者的职责：一、宣扬普及专利法及其实施细则，主动组织职工开展独创创建活动，办理本单位的专利申请及维护专利权的各种事宜；二、主动开展专利实施许可贸易和专利技术的实施工作；三、收集、

19、整理、驾驭、探讨专利信息，开展专利文献检索和专利战咯的探讨工作，为公司的技术进步服务；四、对申请专利的独创创建，除已公布（公告）的以外，负有保守隐私的责任。第八条 专利管理网络人员的任务：一、制定本单位专利年度工作安排，建立健全单位规章制度，监督检查执行状况；二、宣扬和组织专利法学习；三、开展专利管理网络活动，提高广阔职工申请专利的主动性；四、检索和利用专利文献；五、调查引进项目专利文献状态，参与引进项目谈判；六、对本单位职务独创创建专利的独创人或设计人嘉奖与酬劳提出建议；七、主动参与专利业务培训和公司各项专利管理活动，总结单位全年专利工作并上报。第四章 专利的申请和权属第九条 执行本单位的任

20、务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务独创创建是指：一、在本职工作中作出的独创创建；二、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的独创创建；三、退职、退（离）休或者调动工作后一年内作出的，与其原单位担当的本工作或原单位安排的任务有关的独创创建；本单位的物质条件，是指本单位资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。第十条 各厂、专业公司、直属单位和公司机关各部门在新产品、新技术的开发、新材料、新工艺的探讨，技术改造，引进技术的消化、汲取等工作中做出的独创创建，凡应当申请专利的，应刚好申请，以取得法律爱护。第十一条 探讨开发项目在立项前，项目担当单位必需进行专利、科技文献检索，结

21、果报单位学问产权归口管理部门审查，否则，不予申报或立项。科研工作完成后，课题负责人应将探讨成果精确、完整、刚好地以书面形式向本单位主管部门报告，并提出是否申请专利的看法，主管部门要对其申请专利的必要性和可行性进行审查。对必需申请专利的项目，应刚好办理申请手续，然后才进行鉴定允许公开；对于不宜申请专利但具有商业价值的技术，应作为本单位的技术隐私，实行有效措施加以爱护。对于难以保密的科研项目，应在完成探讨任务后，及早申报专利，以取得法律爱护。第十二条 凡欲申请专利的独创创建，应先办理专利申请，待获得专利申请受理通知书后，再组织科技成果鉴定、产品定型或产品（试）展销。在申请专利公开前，有关人员对该独

22、创创建负有保密责任。第十三条 职务独创专利的申请程序一、各厂、专业公司、直属单位和公司机关各部门项目负责人或独创人（设计人）向本单位专利管理部门提出专利申请申报表；（见附件）二、申报表应写明独创创建现有技术状况、独创内容和应用前景等，并附文献检索报告；三、各单位进行初审后，报公司专利主管部门，组织专家评审提出看法，报主管副总经理审批；四、公司主管副总经理批准后，由专利主管部门负责报中石化集团公司技术开发中心核准后，办理申请手续。第十四条 各单位职工做出的非职务独创创建，经本单位专利工作管理部门审查确认后，由单位证明、公司专利主管部门审核报公司主管副总经理批准，签发证明，方可办理个人专利申请事宜

23、。第十五条 职务独创创建，如在国外有良好的市场前景，适于向外国申请专利的，经公司专利主管部门审核、主管副总经理批准后报公司技术中心审核同意后，通过我国涉外专利代理机构办理国外专利申请。第五章 专利的实施和许可贸易第十六条 专利工作管理部门或专利工作者，应依据单位须要，主动为组织实施国内外专利技术服务。对本单位持有或全部的专利技术，主动组织实施。单位无条件或不能充分实施的，适时报公司协调实施、进行转让或许可他人实施。第十七条 实施他人的专利技术或许可他人实施本单位的专利技术，应签订专利实施许可合同。专利实施许可合同应当到合同签订地或被许可方所在地科委托付的专利管理机构认定登记。第十八条 专利实施

24、许可合同和含有专利许可内容的技术转让合同的谈判、签约，应有单位专利工作管理部门的工作人员、公司主管副总经理参与。第十九条 开发实施专利技术，要从国内国际市场竞争的实际状况动身，制订战略、策略，开拓途径，其中有些专利技术，可向各级经济、科技管理部门申请列入新产品开发和相应的技术开发安排。第六章 专利权爱护和保密其次十条 公司每个职工有权爱护本单位专利不受侵扰，对未申请专利和已申请但尚未公开的独创创建，有义务对其内容、信息担当保密责任。发觉违纪和侵权行为，应刚好报告公司专利管理部门或公司主管领导，并做好调查取证工作，必要时可恳求专利管理机关查处，或向人民法院起诉。同时，应自觉遵守专利法及其有关规定

25、，不侵扰他人专利权。恳求查处专利纠纷和进行专利诉讼应有专利工作者和公司法律顾问室参与。其次十一条 职工因各种不同缘由离开单位前，外来人员在结束学习、进修、合作探讨和临时聘用前，需将全部技术资料、试验记录、材料、样品、装备和图纸等交所在单位，并持有相应证明文件方可离开，并对其内容、信息负有保密义务。自离开之日起三年内不得以任何名义申请与工作单位工作内容相关的专利或在公司以外单位与原工作单位内容相关的工作。其次十二条 应充分利用专利信息监视国内与本企业主产品和技术有关的、向中国专利局申请专利的动向。对有损于本单位权益且不符合授予专利权条件的他人专利，应刚好向中国专利局提出撤消专利权恳求或提出宣告无

26、效恳求，解除不应授权的专利。其次十三条 在进行股份制改造和合资、合作生产中，要做好专利价值的评估工作，同时留意解决好人员流淌中的专利申请权问题。其次十四条 凡列入国家或中石化集团公司安排项目取得的独创创建所获得专利属中石化集团公司管理专利（以下简称甲类专利）；其余专利属公司管理（以下简称乙类专利）。第七章 开发和贸易中的专利管理其次十五条 公司所属各单位职务独创的乙类专利全部权属公司；申请单位作为次级持有，其他单位经审批持运用权并应付给适当的运用费。中外合资企业的职务独创专利权，由该企业的合资双方按产权比例共同占有。其次十六条 各单位在科研开发、生产、技改、建设、制造和应用等活动中，要始终跟踪

27、、分析技术对手的专利，对已具备申请条件并适于专利爱护的创新技术，应适时申请专利，然后方可进行成果鉴定，发表书面文字材料、公开运用、公开展示、销售产品、供应产品（样品、样机）等。其次十七条 在引进技术、进口产品或建立中外合资企业时，外方以技术、产品作为投资的，应当进行专利检索，并供应检索报告，为谈判、签约供应依据。外事办公室在商务签约前要把好关，防止引进无效、失效专利技术。其次十八条 拟出口的新产品、新技术，事先要探讨是否向出口国（地区）申请专利，以及该项产品和技术的法律状况，进行专利法律分析，并报中石化集团公司审核。第八章 专利文献利用其次十九条 在制定经营战略、确定技术发展方向、进行技术开发

28、、技术贸易时，要充分利用专利文献所供应的技术、经济、法律信息，使经营决策科学化。第三十条 在探讨开发新产品、新技术、新工艺，进行技术改造、引进技术和进口产品时，开发单位要进行国内外科技和专利文献的查新、分析，以充分利用已有技术，提高开发起点，避开重复探讨，促进创新技术开发。第三十一条 公司信息中心和档案部门应逐步建立和发展专利信息网点，完善专利资料数据库联网的工作，主动订阅、搜集、探讨、利用与本行业有关的专利信息。第九章 奖 惩第三十二条 取得职务独创创建专利权独创人（或设计人）的单位，应依法发给独创人或设计人奖金和酬劳。各单位在专利有效期内，每年应从实施专利技术所得的利润中，提取肯定比例作为

29、该项目独创人或设计人的酬劳。各单位可对独创人（或设计人）和单位评比科技成果奖，赐予一次性嘉奖；其中，主要独创人（或设计人）的奖酬不低于50%。酬劳的具体发放标准，由专利主管部门会同财务部门按其技术作用和经济效益大小确定。第三十三条 职务独创专利技术实施或许可他人实施后，发给独创人或设计人的酬劳一律从制造专利产品、运用专利方法所获得的税后利润和收取的运用费中列支，独创人或设计人的个人所得，应当依法纳税。第三十四条 公司专利管理部门及专利工作者主动办理专利事务并取得显著成果，使公司取得较大经济效益或避开遭遇经济损失的，应当赐予表彰和嘉奖。第三十五条 发给职务独创人或设计人的一次性奖金，申请专利、维

30、持专利权等所需的费用，计入生产成本。第三十六条 实施专利技术的收入包括：对外供应已授权专利技术或已申请专利的技术所取得的技术运用费、技术入门费、技术服务费以及专利权在专利有效期内实施后所获得的利润收入。第三十七条 各单位在专利有效期内实施专利技术的收入，应纳入本单位财务管理。第三十八条 职工的职务独创创建取得专利证书后，应将专利证书复制件发给独创人或设计人，同时将该项专利及实施效益状况记入职工技术、业务档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一。第三十九条 违反本方法，给公司资产（有形和无形）、经济利益造成损失者，视情节轻重赐予责任者行政处分，赔偿经济损失，直至依法追究其法律责任。第十章 附

31、则第四十条 本方法公司技术科负责说明。第四十一条 本方法自公布之日起试行。计算机软件管理方法（试 行）第一章 总 则第一条 为了加强对公司计算机软件著作权人的权益爱护，激励计算机软件开发，促进计算机应用，调整计算机软件在开发、传播和运用中发生的利益关系，依据计算机软件爱护条例、计算机软件著作权登记方法、中华人民共和国计算机信息网络国际联网暂行规定和镇江通达内饰材料有限公司学问产权管理方法（试行）等文件规定，特制定本方法。其次条 本方法所称的计算机软件（以下简称软件）是指计算机程序及其有关文档。其次章 机构和职责第三条 镇江通达内饰材料有限公司信息中心成立计算机软件管理组，由管理副总经理任组长，

32、有关科室负责人和兼职软件管理人员为管理组成员。该组负责公司计算机软件爱护方面的日常工作。具体负责起草、制定、修改、宣扬和贯彻公司有关计算机软件管理的制度，负责公司有关计算机软件向国家主管部门的申请登记工作，协调公司在计算机软件开发、传播和运用中的利益，指导公司内各基层单位有关计算机软件爱护工作。该组还负责公司学问产权爱护领导小组托付的其它有关工作。公司有关单位可依据须要设立兼职的计算机软件爱护管理部门及人员；负责相关的工作。第三章 软件著作权第四条 软件的著作权属于开发者。公司职工在任职期间所开发的软件，如是执行本职工作的结果，即针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的， 则软件的著作权属于单

33、位。参与该软件开发的人员具有开发者身份权，包括相应的署名权，并可得到肯定的嘉奖。凡著作权属于本单位的计算机软件在对外转让时必需经公司计算机软件管理组认可，由信息中心办理转让手续。受他人托付开发的软件，其著作权的归属由托付者与受托付者签订书面协议约定，如无书面协议或书面协议中未作明确约定，其著作权属于受托付者。第五条 公司组织开发的有关重要的软件技术资料在软件编写完成后（必要时在进行过程中）要刚好对相关软件程序、合同、说明、文档等存档。对于特地从事重要软件资料保管的人员，不能对外泄密。第六条 外单位来公司参观或联系业务人员，有关领导和部门要留意做好公司内计算机软件和相关数据库资料的保密工作，不行

34、毫无保留的向外介绍。对专程来参观或考察公司内部计算机及软件的人员，应事先报公司计算机软件管理组，经探讨确定参观路途和介绍内容后方可进行活动，做到既不泄密，又做好接待。第七条 凡原从事公司有关软件开发工作的有关人员在离开本公司时应刚好将有关软件资料上交信息中心软件管理部门存档,并与相关人员做好工作交接,凡未完成交接者公司不予办理调离手续；该职工在外单位工作中也应自觉做到不侵扰公司软件方面的学问产权，不得将著作权属于公司的软件在外单位应用或转让。第八条 公司在引进新机器新设备时，若对方附加有关计算机软件著作权方面的权益要求和相关的费用支出，应报请公司计算机软件管理组对其软件学问产权进行特地查询，然

35、后依据该软件著作权益现状与外方谈判。对于已超过年软件爱护期或其申请的年续展期外的软件著作权，不能再行支付软件费用。第九条 凡公司对外的计算机信息网络，必需遵守中华人民共和国计算机信息网络国际联网暂行规定健全平安保密管理制度和技术保密措施；不得将公司有关软件方面的学问产权对外泄露。第四章 软件的登记管理第十条 向国家软件管理登记机构办理著作权登记，是出现软件纠纷的行政处理或者诉讼的前提。公司软件著作权的登记应在组织鉴定前完成。与外单位联合开发的软件，要事先双方订立协议，明确将来软件著作权问题。一般软件和一些过时的软件，公司可主动放弃其软件登记。第十一条 软件著作权属于本公司的软件，由公司计算机软

36、件管理管理组具体负责向国务院主管软件登记管理和软件著作权的行政管理部门申报登记，有关登记材料由信息中心组织有关人员填写，费用由公司专项费用支出。第五章 奖 惩第十二条 公司计算机软件管理组在公司职工完成组织开发的软件后，要依据其难度大小、好用性以及效益的好坏， 申报成果，赐予奖酬。对于在软件管理工作中做出突出成果的单位领导和人员赐予请功、嘉奖。第十三条 公司任何职工在工作中不得侵扰他人的软件学问产权，公司软件管理组每年应组织几次有关学问的宣扬和检查。对违反本方法，使公司经济造成损失者，视情节轻重赐予责任者教化、处分，赔偿经济损失，直至依法追究其法律责任。第十四条 公司每年用于计算机软件登记、查

37、阅、维持、诉讼以及嘉奖费等的费用要实行专项管理。公司计算机软件管理组要做到专款专用，并接受财务审计。第六章 附 则第十五条 本条例由信息中心负责说明。第十六条 本条例自发布之日起试行。商标运用许可暂行规定第一条 为了进一步加强镇江通达内饰材料有限公司（以下简称“公司”）商标管理工作，提高公司产品品牌利用率，扩大公司产品的品牌影响，依据公司商标管理方法，特制定本规定。其次条 本规定所称商标是指公司商标管理方法其次条规定的商标。第三条 本规定所称的许可方指镇江通达内饰材料有限公司；被许可方是指依据许可合同约定的有权运用本公司商标的企业法人。第四条 公司许可他人运用公司商标须签订书面运用许可合同，合同应运用公司制定的商标运用许可标准合同格式文本。第五条 被许可方运用本公司商标，应当在商标运用许可合同约定的运用范围、程度、区域和期限内运用，超出合同约定的或被许可方运用方式会造成欺瞒或混淆的，许可方有权中止合同的履行。第六