下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教育惩戒思考体会认识教育惩戒是教师在保护学生身心健康的前提下,判定并纠正学生的不规范行为,让学生对自身的行为产生悔改之意的一种教育手段。研究表明,正确地运用教育惩戒有利于教师对学生的管理,促进学生身心健康发展。依据中学生的身心特点,教师采取合适的教育惩戒,能获得良好的教育效果。然而在家长的关注和社会舆论的压力之下,教师常常无法有效地开展教育惩戒;当学生在课堂出现不规范行为时,教师常常陷入两难的境地。教师在课堂上实施教育惩戒最主要的目的是维持课堂纪律,让学生正确认识到自己的错误,勇于承担后果并及时改正。因此,在课堂上实施教育惩戒,对教师教育教学工作的开展有积极的促进作用。一、教育惩戒的重要性(一
2、)有利于师生关系的和谐发展在当代的教育改革过程中,师生关系由“尊师重道”逐渐演变为民主平等,教师应维护学生的尊严和权利。教师在课堂上管理纪律会被误认为不尊重学生并且没能力把握课堂,久而久之把对学生“传道授业解惑”的责任心转变为维护自己利益的私心。不正常的师生关系不仅阻碍了学生学习知识,而且把教师变成了自私自利的人,不利于教育的有序发展。而实施教育惩戒有利于师生关系的和谐发展。(二)有利于学生明辨是非,健全人格与品性中国青少年研究中心主任孙云晓说过,没有实施惩戒的教育是不完整、不负责任的教育。为了保障教学活动的顺利开展,教师实施教育惩戒让学生认识并改正自己的错误,最主要的目的是让学生认识到自己行
3、为的问题在哪里,学会明辨是非,并且学会尊重教师和同学,这样才能更好地适应班集体。所以,教师通过实施教育惩戒,可以让学生形成自己的评价标准以及做人的准则。(三)有利于维持良好的教育秩序,保证课堂教学质量一般来说,教育惩戒的实施可以从两个方面着手:一是批评教育,二是表扬教育。当今教师所倡导的做法是将两者结合,从而更好地提高教学质量。在指导师范生到学校实习的过程中,对于学生在课堂上讲话的情况,实习教师会表扬没有讲话的小组,批评那些上课讲话的小组,让学生之间形成对比,并缩小差距,从而维持教学秩序,保证课堂教学质量,同时帮助学生培养榜样意识。惩戒和奖励综合运用是教师课堂当中常用的激励机制。二、教育惩戒在
4、课堂教学中的应用(一)不遵守作息时间当学生出现上课迟到、早退、随意离开课堂的现象时,教师应该在课下及时把学生叫到办公室,问清楚原因。如果学生不说明理由,教师应该进行调查,并且及时与家长进行沟通交流。对于那些没有理由还为自己推脱的学生,教师应对其进行批评教育。(二)思想开小差当学生出现思想开小差的时候,教师可以让其回答问题。如果学生不能回答正确,就提醒学生,使其把注意力集中在课堂上;如果能够回答正确,就采取先扬后抑的办法,使学生将其注意力放在课堂上。教育惩戒的前提是尊重学生,并且要发人深省,使学生不再重犯错。三、实施教育惩戒需要遵循的原则教育惩戒是必要的,并有方法可依、有规律可循。合理的惩戒方式
5、能纠正学生的不良行为,帮助其良好成长;反之,则可能恶化师生关系,更谈不上提升教育效果。所以,实施科学的教育惩戒,既能促进学生的身心健康发展,又能帮助学生转变学习观念。(一)不同情境用不同的启发方式教师在实施教育惩戒时,如不讲究方式方法,容易适得其反。小学生还处于对事物懵懂的阶段,如果不采取科学的惩戒方法制止学生的不规范行为,就会对学生的学习态度产生影响。教师在实施教育惩戒的时候要注意方式方法,既不要伤害学生,也不要伤害自己。(二)要让学生在惩戒中体会到教师的爱教师在惩戒学生的时候,要能够让学生切身体会到教师对他的关爱,使学生在今后做事时少走弯路,同时教学生学会认识社会、辨别是非,培养学生适应社
6、会的能力。学生在课堂上出现不规范行为时,教师为了学生能够改正错误,并预防此类事情再次发生,才不得不实施教育惩戒。所以,与其说教育惩戒是惩戒学生的一种工具,倒不如说是一种让人更容易接受、充满浓浓爱意的人性关怀。(三)实施惩戒需把握尺度教师在惩戒学生的时候应该注意把握尺度,太轻对学生没有太大的作用,太重会对学生的身心健康造成伤害;同时会导致教师在学生心中的威严下降,教育惩戒也就达不到应有的效果。所以,教师实施惩戒时,要让学生生理和心理两方面能够接受,切忌把事做得没有余地。(四)有理有据地实施教育惩戒教师教育惩戒学生要有理,要让教育惩戒的效果最大化,让学生心服口服。在中国古代一直都是以“礼”进行教学,古代教师进行课堂教学时,学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度二手房买卖合同线上线下融合营销服务合同4篇
- 二零二五年度石子购销合同的验收标准3篇
- 二零二五年科研课题合作研究合同5篇
- 2025版特色旅游线路导游人员劳动合同范本4篇
- 2025年度绿色建筑个人工程承包施工合同范本2篇
- 2025年食品代加工食品安全与品质提升协议3篇
- 2025年高精度设备维护与技术支持合同3篇
- 2025版事业单位教师岗位聘用合同续签协议3篇
- 二零二五版文化创意产业园区劳务分包合同3篇
- 个性化离婚合同书范本(2024)版B版
- 2025-2030年中国陶瓷电容器行业运营状况与发展前景分析报告
- 二零二五年仓储配送中心物业管理与优化升级合同3篇
- 2025届厦门高三1月质检期末联考数学答案
- 音乐作品录制许可
- 江苏省无锡市2023-2024学年高三上学期期终教学质量调研测试语文试题(解析版)
- 拉萨市2025届高三第一次联考(一模)英语试卷(含答案解析)
- 开题报告:AIGC背景下大学英语教学设计重构研究
- 师德标兵先进事迹材料师德标兵个人主要事迹
- 连锁商务酒店述职报告
- 《实践论》(原文)毛泽东
- 第三单元名著导读《红星照耀中国》(公开课一等奖创新教学设计+说课稿)
评论
0/150
提交评论