华夏保险凤凰大考北京分公司模拟考试(朝阳、海淀、通州考区)[复制]_第1页
华夏保险凤凰大考北京分公司模拟考试(朝阳、海淀、通州考区)[复制]_第2页
华夏保险凤凰大考北京分公司模拟考试(朝阳、海淀、通州考区)[复制]_第3页
华夏保险凤凰大考北京分公司模拟考试(朝阳、海淀、通州考区)[复制]_第4页
华夏保险凤凰大考北京分公司模拟考试(朝阳、海淀、通州考区)[复制]_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、华夏保险凤凰大考北京分公司模拟考试(朝阳、海淀、通州考区)复制1.华夏保险成立于( ),是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司。 A、2005年6月B、2005年12月C、2006年6月D、2006年12月 2.截至2017年底,华夏保险注册资本金( )亿元。 A、135B、153 C、315D、5133.华夏保险的核心价值观是( ) A、让华夏充满爱B、客户利益至上 C、为人民服务D、向解放军学习4.华夏保险的企业精神是( ) A、艰苦创业、绩效第一 B、创造价值、稳健持续C、共创共享、共同富裕D、以人为本、创造价值5.华夏保险遵循“成熟一家开设一家,开设一家

2、成功一家”的机构铺设原则,初步完成在全国的机构铺设以及服务网络布局。截至2017年底,华夏保险已成立( )家分公司。 A、23B、24 C、26D、286.华夏保险的企业宗旨是( ) A、让华夏充满爱B、客户利益至上C、为人民服务 D、向解放军学习7.华夏保险的公益项目有( ) A、点亮行动 B、圆梦行动 C、重阳行动 D、致敬抗战老兵 8.华夏保险的企业使命是( ) A、客户利益至上B、让华夏充满爱 C、为人民服务D、向解放军学习9.截至2017年底,华夏保险人员队伍超过( )万? A、20B、30 C、40D、5010.2018年9月,“致敬抗战老兵”大型公益项目荣获什么奖项。( ) A、

3、“中华基金奖”B、“中华关爱奖”C、“中华保险奖”D、“中华慈善奖” 11.华夏保险品牌建设成果斐然,下列属于华夏保险重大奖项和荣誉称号的有( ) A、“亚洲品牌500强” B、“北京市青年文明号” C、“中华慈善奖” D、“杰出雇主奖” 12.华夏服务平台电话是( ) A、95568B、95300 C、95599D、9520013.2015年,华夏保险正式对外发布卡通形象代言人是( ) A、小华 B、小夏C、华夏D、爱华夏14.华夏公益的重点是( ) A、 爱老慈幼 B、 关爱老兵C、 精准扶贫D、 点亮灾区15.下列哪些公司属于华夏保险的子公司( ) A、华夏久盈资产管理公司 B、华夏在线

4、保险代理服务有限公司 C、上海保代 D、养老保险公司筹备组 16.华夏保险的发展愿景是( ) A、大型化 B、综合化 C、国际化D、集团化 E、大众化F、公众化 17.华夏保险创造了举世瞩目的“华夏速度”,2015年总保费首次上千亿平台,2017年总保费为( )? A、1609亿元B、1753亿元 C、1815亿元D、1853亿元18.华夏保险自( )年起截至2017年,连续( )年实现盈利? A、2012年 6年B、2013年 5年C、2014年 4年 D、2015年 3年19.华夏保险2017年个险标保增至( )亿? A、23亿B、80亿C、100亿D、153亿 20.2012年至2017

5、年华夏保险总资产增幅超20倍,2017年总资产为( )多亿元? A、1000B2000C、3000D、4000 21.下列不属于保险的功能的是( ) A、风险转移 B、经济补偿C、资金融通D、社会管理22.风险管理的基本目标是( ) A、以最小的成本获得最小的安全保障B、以最大的成本获得最大的安全保障C、以最小的成本获得最大的安全保障 D、以最大的成本获得最小的安全保障23.风险管理中损失前目标是( ) A、消除和降低风险发生的必然性B、消除和降低风险发生的可能性 C、使受损企业的生产得以迅速恢复D、使受损家园得以迅速重建24.风险管理中损失后目标是( ) A、减小风险事故的发生机会B、以经济

6、、合理的方法预防潜在损失的发生C、消除和降低风险发生的可能性D、减轻损失的危害程度 25.保险费率厘定的公平性原则的含义是指( ) A、各个保险人赚取的利润要尽量一致B、各个保险人收取的保险费要尽量一致C、各个被保险人承担的保险费要尽量一致D、被保险人的风险状况与其承担的保险费要尽量一致 26.( )的出台,标志着我国首个由国家法律实行的强制保险制度正式建立。 A、保险法2002年修订版B、保险法2009年修订版C、若干意见201年D、机动车交通事故责任强制保险条例 27.( )是指按照一个国家的全国人口计算的人均保费收入,它反映了一个国家保险的普及程度和保险业的发展水平。 A、保险密度 B、

7、保险深度C、保险广度D、保险宽度28.保险合同是指( )订立的、约定保险权利义务关系的协议。 A、投保人和被保险人B、投保人和保险人 C、投保人和受益人D、保险人和受益人29.保险合同的终止原因包含( ) A、因期限届满而终止 B、因保险赔付义务完全履行而终止 C、因当事人解除合同而终止 D、保险标的物灭失或被保险人死亡 30.按照保险标的分类,保险可分为( ) A、财产保险和人身保险 B、财产保险和人寿保险C、意外保险和健康保险D、车辆保险和人身保险31.人身保险包括哪些?( ) A、人寿保险 B、意外伤害保险 C、健康保险 D、团体保险32.健康保险是以被保险人的( )为保险标的,使被保险

8、人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种保险。 A、健康B、财产C、身体 D、疾病33.丈夫为妻子投保死亡保险一份,五年后夫妻离婚,则离婚后保险合同的效力状况是( ) A、立即失效B、自动解除C、继续有效 D、中止效力34.在人身保险实务中,健康保险的种类包括( ) A、医疗保险、收入保障保险、养老保险和疾病保险B、检查保险、收入补偿保险、疾病保险和长期护理保险C、门诊保险、养老保险、收入保障保险和长期护理保险D、医疗保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险 35.王某投保人身意外伤害保险一份,保险期限为2001年1月2日至2002年1月1日,且合同规定的责任期限为180天

9、。假如王某于2001年10月1日遭受意外伤害事故,并于2002年2月1日伤残程度被鉴定100%。则保险人对此事故的正确处理意见是( ) A、承担全部保险责任 B、不承担保险责任C、部分承担保险责任D、有条件承担保险责任36.( )是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余,按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。 A、投资保险B、分红保险 C、万能保险D、储蓄保险37.年金保险是一种( ) A、生存保险 B、死亡保险C、万能保险D、投资连结保险38.分红保险中红利的来源是( ) A、无法确定B、利差益、死差益和费差益 C、利差益、死差损和损差益D、利差损、死差损和损差益39.根据以往

10、一定时期内各个年龄的死亡统计资料编制的,是由每个年龄死亡率所组成的汇总表是( ) A、生命表 B、人口统计表C、死亡率表D、人口普查表40.保单贷款的基础是( ) A、保险费B、保险基金C、保险资金D、现金价值 41.医保通费用补偿医疗保险的投保年龄是( ) A、28天50周岁B、28天55周岁C、28天65周岁 D、18天55周岁42.医保通费用补偿医疗保险,若被保险人已通过社会医疗保险或公费医疗获得 医疗费用补偿,则免赔额为人民币多少万元( ) A、1 B、1.5C、2.5D、243.医保通费用补偿医疗保险终身给付限额每份为人民币( )万元 A、50B、500 C、200D、30044.医

11、保通费用补偿医疗保险的一般医疗保险金年度给付限额每份为人民币_万元,重大疾病医疗保险金年度给付限额每份为人民币( )万元。 A、100,100 B、50,50C、50,100D、100,5045.被保险人首次投保或非连续投保医保通费用补偿医疗保险时,生效之日起多少日内为等待期( ) A、30 B、20C、40D、2546.营销渠道喜盈门年金保险作为绩优专属产品,其销售资格为( ) A、凤凰社所有伙伴B、凤凰社3星及以上伙伴C、凤凰社4星及以上伙伴 D、凤凰社5星及以上伙伴47.营销渠道销售的喜盈门年金保险,其交费方式有( ) A、仅3年交B、仅5年交 C、3年交及5年交D、3年交、5年交及10

12、年交48.喜盈门年金保险从何时起给付生存金( ) A、犹豫期后B、第一个保单周年日C、第五个保单周年日D、第十个保单周年日 49.营销渠道销售喜盈门年金保险最低年交保费是( ) A、3000元B、1万元C、5万元 D、10万元50.福临门年金保险(少儿版)的投保年龄是( ) A、5天至25周岁 B、28天至25周岁C、5天至20周岁D、28天至20周岁51.福临门年金保险(少儿版)的交费方式为( ) A、趸交、3年交、5年交B、趸交、5年交、10年交C、趸交、3年交、5年交、10年交 D、趸交、5年交、10年交、20年交52.福临门年金保险(少儿版)在被保险人( )周岁时给付祝寿金? A、60

13、周岁 B、70周岁C、80周岁D、90周岁53.福临门年金保险(少儿版)在第五个保单周年日给付的特别关爱金的数额为( ) A、20%已交保费 B、10%已交保费C、20%基本保险金额D、10%基本保险金54.福临门年金保险(少儿版)自第6个保单周年日起,每次给付年金的数额是( ) A、10%年交保费B、20%总保费C、100%保额D、20%保额 55.福临门年金保险(少儿版)给付祝寿金的数额为( ) A、20%已交保费B、100%已交保费 C、20%基本保险金额D、10%基本保险金额56.投保人未满多少周岁时,福临门年金保险(少儿版)的投保人豁免有效( ) A、50周岁B、60周岁 C、70周

14、岁D、80周岁57.福临门年金保险(少儿版)可以进行保单质押借款,借款金额以借款时合同现金价值的( )为最高限额。 A、70%B、75%C、80% D、90%58.福临门年金保险(少儿版)可以进行保单质押借款,每次借款期限最长不超过多少日( ) A、100B、180 C、150D、36059.以下哪个选项是金管家养老年金保险(万能型,F款)的投保年龄是( ) A、28天至60周岁B、28天至65周岁C、28天至70周岁 D、5天至70周岁60.客户可于多少周岁开始申请领取金管家养老年金保险(万能型,F款)的养老年金( ) A、60周岁B、65周岁C、70周岁D、75周岁 61.对于金管家养老年

15、金保险(万能型,F款)投保时一次纳的保险费,按所交保险费的( )收取初始费用。 A、1% B、2%C、1.5%D、2.5%62.金管家养老年金保险(万能型,F款)的年保证利率为( )。 A、1%B、2%C、3% D、2.5%63.福临门年金保险(吉祥版)的投保年龄为( ) A、28天到60周岁B、5天到60周岁 C、28天到55周岁D、5天到55周岁64.福临门年金保险(吉祥版)可选的交费方式有( ) A、趸交、3年交、5年交、10年交 B、5年交、10年交、15年交、20年交C、趸交、3年交、5年交、20年交D、趸交、5年交、10年交、20年交65.福临门年金保险(吉祥版)从何时起给付生存金

16、( ) A、犹豫期后B、第一个保单周年日C、第五个保单周年日 D、第十个保单周年日66.福临门年金保险(吉祥版)每次给付年金的比例是( ) A、100%年交保费B、20%总保费C、100%保额 D、20%保额67.福临门年金保险(吉祥版)在被保险人年满多少周岁后的首个保单周年日时给付祝寿金( ) A、60周岁B、70周岁C、80周岁 D、90周岁68.投保人未满多少周岁时,福临门年金保险(吉祥版)的投保人豁免有效( ) A、50周岁B、60周岁 C、70周岁D、80周岁69.福临门年金保险(吉祥版)可以进行保单质押借款,借款金额以借款时合同现金价值的( )为最高限额。 A、70%B、75%C、

17、80% D、90%70.福临门年金保险(吉祥版)可以进行保单质押借款,每次借款期限最长不超过多少日( ) A、100B、180 C、150D、36071.福临门年金保险(如意版)的投保年龄是( ) A、28天到70周岁B、5天到70周岁 C、28天到60周岁D、5天到60周岁72.福临门年金保险(如意版)在被保险人( )周岁时给付祝寿金。 A、60周岁B、70周岁C、80周岁D、无祝寿金给付责任 73.福临门年金保险(如意版)每次给付年金的数额是( ) A、100%年交保费B、20%总保费C、100%保额 D、20%保额74.福临门年金保险(如意版)可以进行保单质押借款,借款金额以借款时合同现

18、金价值的( )为最高限额。 A、70%B、75%C、80% D、90%75.福临门年金保险(如意版)可以进行保单质押借款,每次借款期限最长不超过多少日( ) A、100B、180 C、150D、36076.常青树重大疾病保险(多倍版)的保障范围是( ) A100种重疾、20种中症、35种轻症 B100种重疾、30种中症、25种轻症C110种重疾、30种中症、50种轻症D110种重疾、35种中症、50种轻症77.常青树重大疾病保险(多倍版)的投保年龄是( ) A、28天55周岁 B、28天60周岁C、28天65周岁D、28天70周岁78.常青树重大疾病保险(多倍版)的交费方式是( ) A、趸交、

19、3年交、5年交、10年交B、3年交、5年交、10年交、15年交、20年交C、趸交、3年交、5年交、10年交、15年交、20年交 D、趸交、5年交、10年交、20年交79.关于常青树(多倍版)说法正确的是( ) A投保人罹患重疾、中症、轻症均可以保费豁免B被保险人最多可获得7.9倍保额给付 C常青树(多倍版)不可以搭配安心无忧住院给付保险D常青树(多倍版)最多可以选择15年交清保费80. 客户投保了常青树(多倍版),若被保险人于年满18周岁前,因意外伤害或于本合同生效或最后一次复效之日起90日后因意外伤害以外的原因导致身故( ) A按已交保险费给付身故保险金,同时合同终止B按已交保险费的2倍给付

20、身故保险金,同时合同终止 C按被保险人身故时合同的基本保险金额给付保险金,同时合同终止D按被保险人身故时的现金价值给付保险金,同时合同终止。81.华夏营销文化为( ) A、感恩、晋升、执行B、创业、团队、学习 C、感恩、创业、晋升D、晋升、团队、学习82.营销员组织架构设置几个层级、几个职级?( ) A、4;9 B、4;10C、3;8D、3;983.入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季度按基本法标准晋升组经理,一次性奖励( )元。 A、1000B、3000 C、5000D、1000084.入司职级为客户经理的营销员,入司前两个自然季度内首次晋升组经理,一次性奖励( )元。 A、1000B

21、、2000 C、3000D、500085.培育主任奖的奖励标准( )元。 A、200B、500C、1000 D、150086.组经理个人达成有效/健康人力标准,组人力发展奖奖励金额按照( )倍发放。 A、1、5B、2 C、2、5D、387.被增员人首次晋升为组经理,自任职首月开始,其一代组育成人享受连续( )个月的组创业孵化基金,每月500元。 A、3B、6C、9D、12 88.团队传家权享受的最低职级要求是( ) A、客户经理B、业务主任C、组经理D、区域总经理 89.客户传家权要求在我司服务满多少年?( ) A、5年B、6年C、7年D、8年 90.营销员晋升和维持的继续率考核标准分别为( ) A、80%,85% B、80%,82%C、86%,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论