SAPHR结构化授权操作说明

1、HR结构化授权配置HR模块的角色和权限，需要建立一般化权限和结构化权限,直接分配用户或通过组织管理，建立一般化权限和结构化权限；权限常用事务码1HR:授权主开关：OOAC授权主开关：授权主开关1.0RGIN：此开关控制在权限检查中是否用到HR主数据2.0RGXX:此开关控制在权限检查中是否用到HR主数据扩展检查PERNR：此开关控制在权限检查中是否用到HR主数据个人号检查PCLX此开关控制在权限检查中是否用到HR:簇检查权限常用事务码2建立结构化参数文件：建立结构化参数文件：OOSP权限常用事务码3分配结构化参数文件给用户:OOSB分配结构化参数文件给用户权限常用事务码4建立单一角色和复合角色

2、:PFCG建立单一角色和复合角色用于用户比较:PFUD用户主数据统驭查询簇的权限，特别是读取工资结果时：PFCU常用到的簇是：CU,CN,RX编辑角色的步骤如下：创建角色分配角色、菜单、事务码及其他检查预定义权限生成所需的参数文件分配该参数文件给用户建立系统结构化授权需要在DEV中配置，然后传输到PRD中，在PRD中OOSP是不可更改状态,但是可以使用OOSB进行参数分配用户；同时账号就在DEV中配置，这时候是不检查当前系统内账号是否存在的，按照生产机中的参数文件要求配置好，通过传输方式传到PRD。就是说，可以在DEV系统中，给PRD系统中的账号配置结构化授权参数，通过传输的方式，实现PRD系

3、统中结构化授权的配置虽然PRD中的账号在DEV里不存在，但是不会报错的，因为这里不校验账号是否存在。具体设置步骤如下一、在DEV100系统中事务代码：00SP按照PRD中的组织架构设置权限参数文件;斩莹目权p購数文件管理者决左官理者和用户关定所有少折有4信息亘百nALL.01ALL_02ALL_03ALL.04CACS_B_SEARACSSEAE更改视因”权限参数文件”=槪览3段限塗数文件穆甌麴I丈件樂护妾视圏（虫编辑目转到回迭择实用程序_名砒。帮助凹轻日佛丨吕日関丨务迺町君丨国茁1、点击新条目，进入创建权限参数界面；权限童敎文件懵权蛍数文件客n愴息0新条目=所淀加条目的概览对话结构LE7表观

4、囹縮辑叵I转訓迭择：习实用程玮惑笊帝飙出饵區團EZ600DDDD1二I板限寥政仁维护3ToH些間開丨巒眄崖I初00ffl2、输入设置的权限参数，点击保存3、双击权限参数文件维护；更改视困权限養毅文件缩护”：概览：】P0口笠3釣仍眄狛圍圆d珥舷姒件WI计對嵌厨就塑恤鉗就耕I评麟径II囱里氓N底迁乓定E洛乳出二中赶丰也：呂询吉汀为岂捌冃麴交rm护警鰭目一圏ISI圖國融匾4、点击新条目，维护相关参数设置，设置好后点击保存：更改视囹枚眼第藪文杵誰护U柢竟巳取限据“文件雄护阿裔頑画區1画園團團权限麦数扌：牛号计划瞬对肚型曲标识錐护潴的Z6000000L1001j500000011O-S-F12泊.儿1心

5、01LA60000006厂EQ02122601)0(10013001ZA60000001r.E0(l312Z60D000014001ZA60000003r.BOO312Z00000015001ZAaoooooos匚E00312Z60D000016001ZA60000005匚E00312Z600000017001LftB0000004：i_EQ0312Z60000001ao01SHZ6000000L9001回Z600000019501c回权限参数：是2步中新建的一些参数；号：为流水编号，是为了标识权限参数文件的编号；计划版本：01当前计划；对象类型：是指在这个权限参数中可以看到的对象类型，一般的根据组织架构，需要看到本权限参数控制下的组织单元0/职位C/职务S/成本中心K/职系ZA；对象标识：是设置本权限参数控制下的那些对象的编号；维护：是设置哪些对象时可以维护的；评估路径：是设置这个对象的关系维护；状态向量：12具体参见附件SAP人力资源授权讲解二、在DEV100系统中事务代码：OOSB按照PRD中的组织架构设置权限参数文件分配用户;更改视图11用户权限S概览字新杀目qnan用户名1攪很参数交件开抬日期结束日期排斥显