浅谈如何处理班主任及家长之间的矛盾

1、. 浅谈如何处理班主任与家长之间的矛盾领导们，教师们：大家好其实从一接到这个任务，我就有点诚惶诚恐，在座的各位全部都是十分有经历，十分优秀的班主任，都是我学习的典范，我和简校长、胡主任都明确表态，在大家面前我无从开口，但是她们都说只是大家坐下来谈谈，聊聊，说说自己的一些看法，想法，做法。为了支持我们领导的工作，那我只有献丑了，如果有什么说的不妥或不对的地方，还希望大家能不吝赐教。我要与大家谈的是如何处理班主任与家长之间的矛盾。其实班主任与家长之间矛盾的产生是一个认知上的问题，一个方法上的问题，一个沟通上的问题。他们之间的关系危机属于人民部矛盾。如果我们能站在比学生家长认识更高的角度上，及时采取

2、正确的方法，加强与学生家长的沟通与交流，就会转危为机，重建起学生、家长与教师的友谊之桥。打好第一仗：开好家长会我觉得与其花时间去解决矛盾，不如让矛盾扼杀在摇篮里，在每学期初的家长会我都会有一个给家长定位的环节。如何给家长定位呢？首先是感，感家长选择渝水四小，让我有缘教他们的掌上明珠，感家长一直以来对我工作上的支持和帮助，感家长对我有所欠缺的包容。这样一来，做的好的家长因得到了教师的肯定会越来越好，而做的不好的家长，会觉得自己什么也没做，有点惭愧，以后可能就会好好的协助教师。我们一直提倡赏识教育，这对家长同样受用，好学生是夸出来的，好家长是捧出来的。其次是亲近，与家长做朋友，为了孩子的茁壮成长，

3、在家长的心里是十分想与教师特别是班主任做朋友的，如果我们先说明立场，他们会觉得我们教师很亲切，容易相处，如果我们与家长都成朋友了，朋友之间是互相帮助 ，互相包容的，那以后工作起来就会更得心应手。第三是表扬，把家长推到一个高素质的位置，遇到任何事不急不躁，先跟班主任讲，班主任一定尽全力帮助解决。如果是一直跟班的班主任还可以举一些正面的例子，当着全班家长的面进展表扬。例如我去年就在班上大力地表扬了我们班的一个家长，事情是这样的，在课间玩耍的时候，有两个男孩子由于举动过激，其中一个孩子的踝骨被踩，裂开了，当时我就把情况跟两位家长讲了，踩人的家长当时就说;梁教师，我现在没时间，先带孩子去医院看病，无论

4、多少钱全部我来出。后来，这个家长不仅出了所有的医药费，还买了牛奶水果登门致歉。而被踩的孩子父母说孩子之间磕磕碰碰是难免的，表示很谅解。开家长会的时候我大力地表扬了这种现象，以点来带动面，把家长们再次推入一个高素质的行列。这样的表扬很快就起到了好效果。就在第二个学期，我班出现了一个小孩在课间把刚长出的恒牙给磕掉了一半，家长到学校来了解了一下情况，也看了录像，由于隔摄像头太远，看不清是谁给压了一下，最后说算了，孩子也不是成心的。看来表扬的作用是超乎我们想像的。这两件事都让我很感动，如果处理不好，不仅是家长之间有矛盾，甚至会上升到家长与教师之间，与学校之间的矛盾。有了这三部曲的演奏，我们与家长之间就

5、架起了友谊之桥，就根本能到达一种和谐。在当今社会，做一个合格的教师不能只会教书，要增强与家长的沟通能力，提高和家长交往的质量，要修炼自己与这个社会和谐共存的各种能力。乐观、自信、大胆地晒自身实力。教师与家长之间发生矛盾，很可能因为家长对教师的实力有所疑心。所以，我们教师应大胆展示自己的才华，运用到教学实践中，让所有家长刮目相看。我们可以晒晒教师个人的荣誉、各种比赛的奖状；晒晒班级的获奖情况；也可以晒晒别的教师对班级的正面评价特别是我们学校现在正处于课改阶段，更好展现我们的特长，什么教育理念，教育方向，教育策略家长听了，敬重和崇拜之情油然而生，会觉得孩子在这样的班级而感到骄傲。我是一个非常平凡的

6、人，每次的家长会也只是泛泛而谈，可我们班有个叫假设菲的孩子，他的爸爸每次开家长会都认认真真的做笔记，还说他不懂如何教育小孩，每次家长会都是一次很好的培训，我听了真是很惭愧。信任让家长更加放心地把孩子交给我们，信任也是我们更好工作的动力，源泉。三、勇于成认错误，品格更上一层有了信任，我们工作起来更有激情，可金无足赤，人无完人我们教师也只是普通人，也会犯错误的时候，当我们对孩子说了过重的话，或者是对孩子动手了，家长找到教师讨个说法，面对错误我们应该怎样对待呢？是轻描淡写的遮掩，还是强调各种理由，还是勇敢的成认自己的错误呢？我觉得，首先我们应该当面诚恳地成认自己的错误。并让家长知道你把他当自己的孩子

7、对待，太爱他，对他花了很多的时间和精力，太希望教好他而犯的过失，其次是以后一定会注意方式方法，把孩子教好。家长听了不仅不会生气，反而会敬重你的这份勇气，原谅你的失手，更放心把孩子交给你了。爱因斯坦也说过：一个人走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于成认错误，并改正错误。在我们与家长建立起了和谐的关系后，还碰到个别刁钻的家长怎么办呢？如果一味地挺近，只会让你感觉到强烈的失败。这就是我要说的第四点：四、与刁蛮家长打交道，要以退为进。我分三步走认真倾听，让家长宣泄当遇到难缠的家长，首先一定要抑制自己的情绪，千万不要和家长大声争吵，耐心地听家长讲完。就在一年级开学不久，我在校门

8、口把孩子们一个一个送到家长手里，突然，一位家长牵着女儿气汹汹地走到我面前，大声呵斥：你们这是什么班呀，我女儿则老实，天天被别人打哭，我女儿是从来不跟别人打架的，你这个教师怎么当的，我们把孩子送到你们学校，不是来受欺负的，你看，今天又被打哭了。我女儿的铅笔每天都会弄丢，伞也弄丢好几把，你到底是怎么管班的，会不会当教师。这种气势，嗓门当时吸引了很多一年级和高年级来接孩子的家长。我只是认真的听着。听是最好的消炎药，它可以把家长的愤怒和不满统统兜着，也同时把家长愤怒的原因搞清楚。耐心解释，让家长反思接下来我们教师就要针对问题耐心解释了，我弯下腰亲切地对还在小声哭泣的孩子说小琦，你今天为什么哭呀，是不是

9、谁欺负你了？孩子说：我肩膀有点痛，不是别人欺负我。我反过头不卑不亢的对这位家长说：你看，是有人欺负她吗？事情都不搞清楚就下结论。这位家长还是不依不饶：就算今天不是被打，以前她经常回来说被别人打了。我接着跟他谈了孩子遇到这种问题该怎么办，并告诉家长你不可能跟他一辈子，现在就要慢慢的让他知道如何保护自己，如何解决问题，这才是上策，而不是跑到教师面前来兴师问罪。这是家长的嚣气焰就有盛到衰，我再跟他解释笔和伞的问题，家长就彻底无话可说了。如果说听是前提，是消炎药，则仔细思考解决问题才是关键，才能把病根拔除，做到药到病除。提出方案，培养孩子每个孩子对于教师来说只是普通的一个，可对于家长来说，却承载着一个家庭的希望。我们教师有责任让希望之帆飘扬起来。接下来，我就针对孩子的特性，缺点，提出培养孩子的方案，并指出家长在孩子的教育问题上的缺乏。这时，他就完全折服了，最后说：梁教师，不好意思，今天心情不好，冲动了一点。原来他是一个修电梯的工人，今天受了业主的气，看见女儿在学校里哭着出来，情绪就控制不住了在与家长的沟通中，我们要尽量的建造和谐关系。我们教师应该用耐心、爱心、学识、人品、奉献交织出人格魅力，让家长敬重和感谢。教师与家长打交道是一门学问，我们会碰上不一样的人，遇上不