二零二五版餐饮企业厨师招聘与人才输送协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版餐饮企业厨师招聘与人才输送协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及筛选3.3面试安排3.4背景调查4.人才输送方式4.1内部推荐4.2外部招聘4.3人才中介5.人才输送费用及支付方式5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.人才输送时间及要求6.1时间要求6.2人员到位6.3培训要求7.人才待遇及福利7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金7.4休假制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1协议附件12.2协议补充条款12.3协议附件清单13.合同签订及生效日期13.1签订日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：餐饮管理有限公司1.1.2输送方：YY人才服务有限公司1.2双方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2输送方法定代表人：1.3双方地址1.3.1招聘方地址：市区路号1.3.2输送方地址：市区路号1.4双方联系方式1.4.1招聘方联系人：1.4.2招聘方联系电话：138xxxx56781.4.3输送方联系人：赵六1.4.4输送方联系电话：139xxxx56782.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.1.1厨师2.2岗位职责2.2.1负责菜品制作及厨房日常管理2.2.2确保菜品质量及卫生标准2.2.3参与菜品研发与创新2.3岗位要求2.3.2熟练掌握各种烹饪技法3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1招聘方通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息3.1.2输送方协助招聘方进行信息发布3.2报名及筛选3.2.1应聘者按照招聘方要求提交简历及相关材料3.2.2输送方对报名者进行初步筛选3.3面试安排3.3.1招聘方根据输送方提供的简历安排面试3.3.2输送方协助招聘方安排面试时间及地点3.4背景调查3.4.1招聘方对候选人进行背景调查3.4.2输送方协助招聘方进行背景调查4.人才输送方式4.1内部推荐4.1.1招聘方鼓励员工内部推荐4.1.2内部推荐成功者，输送方给予一定奖励4.2外部招聘4.2.1输送方负责外部招聘渠道的拓展4.2.2输送方负责对外发布招聘信息4.3人才中介4.3.1招聘方可委托人才中介进行招聘4.3.2人才中介费用由招聘方承担5.人才输送费用及支付方式5.1费用构成5.1.1基本服务费5.1.2成功输送费5.2支付方式5.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付基本服务费5.2.2末次支付：人才输送成功后支付成功输送费5.3付款时间5.3.1首次支付：合同签订后5个工作日内5.3.2末次支付：人才输送成功后30个工作日内6.人才输送时间及要求6.1时间要求6.1.1招聘方应在收到输送方推荐简历后15个工作日内完成面试6.1.2输送方应在接到招聘方面试安排通知后3个工作日内提供候选人信息6.2人员到位6.2.1招聘方应在面试通过后5个工作日内通知输送方6.2.2输送方应在接到通知后3个工作日内安排人员到位6.3培训要求6.3.1招聘方对新员工进行岗前培训6.3.2输送方协助招聘方进行培训8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2双方在本协议中约定应予保密的其他信息8.2保密期限8.2.1本协议项下保密义务的期限自本协议签订之日起至协议终止后三年8.2.2如双方有特殊约定，则按特殊约定执行8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任8.3.2违约方应立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步泄露9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1协议签订地为市区9.2.2争议解决机构为市区人民法院9.3争议解决费用9.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，除非法律另有规定10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除本协议10.1.2一方违约，另一方有权解除本协议10.2合同终止条件10.2.1本协议约定的服务期限届满10.2.2双方约定的其他终止条件成就10.3解除及终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行本协议项下的权利义务11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章11.1.2合同签订后5个工作日内支付首期费用11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议11.2.2变更协议与本协议具有同等法律效力11.3合同附件11.3.1本协议附件包括但不限于：招聘岗位需求表、人才输送服务协议、费用明细表等12.其他约定事项12.1协议附件12.1.1本协议附件与本协议具有同等法律效力12.2协议补充条款12.2.1双方在本协议签订前就本协议内容达成补充协议的，补充协议与本协议具有同等法律效力12.3协议附件清单12.3.1本协议附件清单如下：招聘岗位需求表人才输送服务协议费用明细表其他相关文件13.合同签订及生效日期13.1签订日期13.1.1本协议于2025年X月X日签订13.2生效日期13.2.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本协议一式两份，双方各执一份14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管本协议及附件，不得泄露给第三方14.2.2如一方遗失本协议，应及时通知另一方，并按照双方协商一致的方式补办第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称第三方，指除招聘方、输送方以外的，参与本协议履行过程中的任何第三方机构或个人，包括但不限于人才中介、培训机构、背景调查机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本协议，需经招聘方和输送方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的具体内容和方式，应在书面协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在本协议项下承担的责任，应限于其书面协议中约定的范围内。15.3.2第三方在履行本协议过程中，若因自身原因导致招聘方或输送方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方额外条款16.1招聘方额外条款16.1.1招聘方有权选择第三方介入，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2招聘方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3招聘方应监督第三方履行本协议项下的义务，确保其服务质量。16.2输送方额外条款16.2.1输送方在第三方介入的情况下，仍需履行本协议项下的推荐和输送人才的责任。16.2.2输送方应与第三方保持沟通，确保第三方了解招聘方的要求和标准。16.2.3输送方有权要求第三方提供相关服务证明和报告。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本协议项下的责任限额，应参照其书面协议中约定的金额。17.1.2若第三方责任限额低于招聘方或输送方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额的调整17.2.1若双方认为有必要调整第三方责任限额，应协商一致并签订书面变更协议。17.2.2责任限额的调整不影响本协议其他条款的效力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与招聘方的关系18.1.1第三方与招聘方之间是服务合同关系，第三方应按照服务合同履行义务。18.1.2招聘方有权要求第三方提供服务质量保证，并对服务质量进行监督。18.2第三方与输送方的关系18.2.1第三方与输送方之间是合作关系，第三方应协助输送方完成人才输送任务。18.2.2输送方有权要求第三方提供相关服务证明和报告，以证明其履行了合作义务。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在本协议项下的责任，仅限于其书面协议中约定的范围。18.3.2招聘方和输送方在履行本协议过程中，应各自承担相应的责任。18.3.3若第三方因自身原因导致招聘方或输送方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.4第三方介入的终止18.4.1若第三方无法履行其书面协议中的义务，招聘方或输送方有权终止第三方介入。18.4.2第三方介入终止后，招聘方和输送方应按照本协议约定继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：列出招聘岗位的具体信息，包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇等。说明：此表用于明确招聘方的需求，以便输送方进行人才推荐。2.人才输送服务协议详细要求：明确输送方提供的服务内容、服务标准、费用计算方式、交付时间等。说明：此协议是输送方与招聘方之间关于人才输送服务的详细约定。3.费用明细表详细要求：详细列出各项费用的构成，包括基本服务费、成功输送费、其他费用等。说明：此表用于明确费用构成，便于双方进行费用结算。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、服务标准、费用计算方式、交付时间等。说明：此协议是招聘方、输送方与第三方之间关于第三方服务的详细约定。5.背景调查报告详细要求：提供候选人的基本信息、工作经历、教育背景、信用记录等。说明：此报告用于招聘方对候选人进行背景调查，确保候选人符合招聘要求。6.面试评估表详细要求：记录面试过程中的评估结果，包括候选人技能、经验、性格等方面的评价。说明：此表用于招聘方对候选人进行综合评估。7.培训记录表详细要求：记录新员工的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：此表用于跟踪新员工的培训进度和效果。8.薪资福利方案详细要求：明确员工的薪资待遇、福利政策等。说明：此方案用于确保员工福利待遇的公平性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为输送方未在约定时间内提供合格候选人输送方提供虚假信息或不符合要求的候选人招聘方未按时支付费用第三方未履行服务协议中的义务2.责任认定标准输送方未在约定时间内提供合格候选人，每延迟一天，输送方应支付违约金1000元。输送方提供虚假信息或不符合要求的候选人，招聘方有权解除合同，并要求输送方承担由此产生的全部费用。招聘方未按时支付费用，每延迟一天，招聘方应支付违约金1000元。第三方未履行服务协议中的义务，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例输送方应在合同签订后30个工作日内提供合格候选人，若输送方延迟10天提供，则输送方应支付违约金10000元。招聘方应在收到输送方提供的候选人信息后15个工作日内完成面试，若招聘方未按时完成面试，则招聘方应支付违约金10000元。全文完。二零二五版餐饮企业厨师招聘与人才输送协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议生效日期1.5协议期限1.6协议目的1.7协议范围1.8协议履行地点第二章招聘与输送职责2.1招聘职责2.2输送职责2.3人才选拔标准2.4人才输送流程2.5人才输送时间第三章人才信息提供3.1人才信息内容3.2人才信息真实性3.3人才信息保密3.4人才信息更新3.5人才信息使用第四章人才选拔与考核4.1选拔流程4.2考核方式4.3考核标准4.4考核结果4.5考核争议解决第五章人才输送费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用争议解决5.5费用调整机制第六章人才输送保障6.1人才输送保障措施6.2人才输送保障期限6.3保障责任划分6.4保障争议解决第七章人才培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训费用7.5培训效果评估第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4保密违约责任第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决9.4违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力发生后的通知11.3不可抗力对协议的影响11.4不可抗力解除条件第十二章协议变更与解除12.1协议变更12.2协议解除12.3解除条件12.4解除程序第十三章合同附件13.1附件一：人才信息表13.2附件二：人才输送费用明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四章其他14.1协议份数14.2协议生效条件14.3协议签署地点14.4协议签署日期14.5协议签署人合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五版餐饮企业厨师招聘与人才输送协议”。1.2协议双方甲方：[餐饮企业名称]乙方：[人才输送公司名称]1.3协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议期限本协议有效期为____年，自生效之日起计算。1.6协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在厨师招聘与人才输送方面的合作内容、权利义务及违约责任，确保双方合作顺利进行。1.7协议范围本协议适用于甲方在____年内对乙方提供厨师人才的招聘与输送服务。1.8协议履行地点本协议履行地点为甲方指定的餐饮企业所在地。第二章招聘与输送职责2.1招聘职责甲方负责提出厨师招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇等。2.2输送职责乙方负责根据甲方需求，选拔合适的人才并提供输送服务。2.3人才选拔标准（1）具备相应的厨师资格证书；（3）身体健康，无传染病史。2.4人才输送流程（1）乙方根据甲方需求制定招聘计划；（2）乙方通过招聘渠道发布招聘信息；（3）乙方对报名者进行筛选和初步面试；（4）乙方将符合要求的候选人推荐给甲方；（5）甲方对候选人进行面试和考核；（6）甲方与候选人签订劳动合同。2.5人才输送时间乙方应在接到甲方需求后的____个工作日内完成人才输送。第三章人才信息提供3.1人才信息内容（1）姓名、性别、年龄；（2）学历、专业；（3）工作经历、技能证书；（4）联系方式。3.2人才信息真实性乙方保证提供的人才信息真实、准确、完整。3.3人才信息保密乙方应对甲方提供的人才信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4人才信息更新乙方应定期更新人才信息，确保信息的时效性。3.5人才信息使用甲方仅可使用乙方提供的人才信息进行招聘和输送，不得用于其他目的。第四章人才选拔与考核4.1选拔流程详见第二章第2.4条人才输送流程。4.2考核方式甲方对候选人进行面试和实际操作考核。4.3考核标准（1）专业知识；（2）烹饪技能；（3）沟通能力；（4）团队合作精神。4.4考核结果甲方应在考核结束后____个工作日内通知乙方考核结果。4.5考核争议解决如对考核结果有异议，双方应友好协商解决，协商不成，可提交仲裁或诉讼。第五章人才输送费用5.1费用构成（1）招聘费用；（2）面试费用；（3）人才输送服务费用。5.2费用支付方式费用支付方式为____。5.3费用支付时间甲方应在人才到岗后的____个工作日内支付费用。5.4费用争议解决如对费用有异议，双方应友好协商解决，协商不成，可提交仲裁或诉讼。5.5费用调整机制如市场行情发生变化，双方可协商调整费用。第六章人才输送保障6.1人才输送保障措施（1）乙方保证提供的人才具备相应资质和能力；（2）乙方对输送人才进行跟踪服务，确保其适应岗位要求。6.2人才输送保障期限人才输送保障期限为____个月。6.3保障责任划分详见本协议附件。6.4保障争议解决如对保障措施有异议，双方应友好协商解决，协商不成，可提交仲裁或诉讼。第七章人才培训与发展7.1培训内容（1）烹饪技能培训；（2）餐饮企业管理培训；（3）职业素养培训。7.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）实践操作。7.3培训时间培训时间为____个月。7.4培训费用培训费用由甲方承担。7.5培训效果评估培训结束后，甲方对乙方进行培训效果评估。第八章保密条款8.1保密内容本协议签订后，双方对本协议内容以及甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起____年。8.3保密责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.4保密违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应立即停止违约行为，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九章违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按本协议约定履行招聘、输送、保密等义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反本协议约定导致对方遭受损失。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.3违约争议解决违约争议解决方式详见本协议第十章“争议解决”。9.4违约赔偿违约赔偿金额根据损失程度及双方协商确定。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构双方选择的仲裁委员会为____仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按双方选择的仲裁委员会规定执行。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。第十一章不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力发生后的通知一旦发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明。11.3不可抗力对协议的影响发生不可抗力事件，双方均可免除责任，但应及时协商解决协议的继续履行。11.4不可抗力解除条件如不可抗力事件持续超过____个月，双方可协商解除本协议。第十二章协议变更与解除12.1协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式并由双方签字盖章确认。12.2协议解除（1）如一方违反本协议，另一方有权解除本协议；（2）如发生不可抗力事件，双方可协商解除本协议；（3）协议期满，双方无异议的，本协议自动终止。12.3解除条件详见本协议第十一章“不可抗力”。12.4解除程序协议解除应提前____个工作日通知对方，并采取书面形式。第十三章合同附件13.1附件一：人才信息表13.2附件二：人才输送费用明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四章其他14.1协议份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份。14.2协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3协议签署地点本协议签署地为____。14.4协议签署日期本协议签署日期为____年____月____日。甲方（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________乙方（盖章）：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：甲方主导招聘流程说明：甲方有权主导招聘流程，包括确定招聘需求、发布招聘信息、组织面试和考核等。乙方需配合甲方完成相关流程，并提供必要的协助。附加条款2：甲方提供招聘预算说明：甲方应在本协议签订前提供招聘预算，包括但不限于招聘费用、面试费用等。乙方根据甲方预算执行招聘工作，超出预算部分由甲方承担。附加条款3：甲方对输送人才的质量要求说明：甲方有权对乙方输送的人才质量提出具体要求，包括专业技能、工作经验、个人素质等。乙方需确保输送的人才符合甲方要求，如不符合，乙方应重新输送或退还输送费用。附加条款4：甲方提供工作环境信息说明：甲方应向乙方提供工作环境、工作条件等相关信息，以便乙方更好地了解工作情况，为人才输送做好准备。附加条款5：甲方对乙方输送人才的评估说明：甲方有权对乙方输送的人才进行试用期评估，如评估不合格，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：乙方主导招聘流程说明：乙方有权主导招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试和考核等。甲方需配合乙方完成相关流程，并提供必要的协助。附加条款2：乙方提供人才选拔标准说明：乙方应在本协议签订前提供人才选拔标准，包括专业技能、工作经验、个人素质等。甲方需按照乙方标准进行面试和考核。附加条款3：乙方对甲方提供的信息真实性负责说明：乙方应核实甲方提供的工作环境、工作条件等信息真实性，如信息不实，乙方有权要求甲方赔偿损失。附加条款4：乙方提供人才输送保障说明：乙方应提供人才输送保障，包括对输送人才进行跟踪服务，确保其适应岗位要求，并在人才输送过程中提供必要的支持。附加条款5：乙方对甲方提供的人才进行培训说明：乙方应为本协议下输送的人才提供必要的培训，包括专业技能培训、企业文化培训等，以提高人才的综合素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款1：第三方中介的介入说明：本协议可引入第三方中介机构参与，负责协调甲方、乙方之间的沟通与协调工作。第三方中介的职责、权利、义务等应在附件中明确。附加条款2：第三方中介的费用说明：第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担，具体费用标准和支付方式应在附件中约定。附加条款3：第三方中介的责任说明：第三方中介应对其履行职责过程中产生的后果承担责任，如因第三方中介的过错导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附加条款4：第三方中介的保密义务说明：第三方中介对本协议内容、甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。附加条款5：第三方中介的解除条款说明：如第三方中介未能履行职责或违反保密义务，甲方或乙方有权解除其在本协议中的职责，并要求其承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才信息表2.附件二：人才输送费用明细表3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介协议（如有）6.附件六：违约责任明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：任何一方未按本协议约定履行招聘、输送、保密等义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密条款，泄露对方商业秘密；未按约定支付费用；未按约定提供人才或提供不符合要求的人才；未按约定提供工作环境、工作条件等信息；未按约定进行培训或提供不充分的培训。2.违约行为认定：违约行为的认定以本协议的约定为准，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方对本协议内容、商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务的条款。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交给仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指双方将争议提交给法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才输送不符合要求。解决办法：乙方重新输送或退还输送费用，并承担相应的责任。2.问题：费用支付争议。解决办法：双方协商解决，协商不成提交仲裁或诉讼。3.问题：保密信息泄露。解决办法：泄露方承担违约责任，赔偿对方损失。4.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：解除第三方中介协议，要求其承担相应责任。五、所有应用场景：1.餐饮企业招聘厨师时，需要第三方人才输送服务。2.人才输送公司为餐饮企业提供厨师招聘与输送服务。3.需要引入第三方中介机构协调双方关系。4.存在保密信息需要保护的情况。5.需要明确违约责任和争议解决方式。全文完。二零二五版餐饮企业厨师招聘与人才输送协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______餐饮管理有限公司地址：_______市_______区_______路_______号联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______人力资源服务有限公司地址：_______市_______区_______路_______号联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，餐饮行业市场竞争日益激烈，人才竞争成为餐饮企业发展的关键。为满足甲方餐饮企业厨师招聘与人才输送的需求，乙方人力资源服务有限公司凭借丰富的行业经验和专业人才资源，特与甲方签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在餐饮企业厨师招聘与人才输送方面的合作事宜，确保双方在合作过程中权益得到保障，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）厨师：指从事烹饪工作，具有相应烹饪技能和资质的人员；（2）人才输送：指乙方根据甲方需求，为其提供符合要求的厨师候选人，并协助甲方完成招聘、入职等后续工作。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中约定的餐饮企业；（2）乙方：指本协议中约定的人力资源服务有限公司；（3）候选人：指乙方推荐的符合甲方要求的厨师；（4）入职：指候选人被甲方录用并正式成为甲方员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的厨师候选人；（2）甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考察等；（3）甲方有权根据候选人表现和实际需求决定是否录用；（4）甲方应按照协议约定支付乙方服务费用；（5）甲方应按照国家相关法律法规和行业规范，对录用厨师进行管理和培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方需求，为其提供符合要求的厨师候选人；（2）乙方应保证所推荐候选人的真实性和合法性；（3）乙方应协助甲方完成候选人的面试、考察等；（4）乙方应按照协议约定收取服务费用；（5）乙方应遵守国家相关法律法规和行业规范，确保服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方餐饮企业所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方需求，定期向甲方推荐符合要求的厨师候选人；（2）甲方应按照乙方提供的候选人信息进行面试、考察等；（3）甲方与乙方协商一致后，乙方协助甲方完成候选人的入职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前_______日书面通知对方；（2）终止本协议后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（2）双方应按照国家相关法律法规，处理终止协议后的相关税费、债务等问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才推荐服务费：乙方根据甲方实际录用人数，按每人_______元的标准收取；（2）人才输送服务费：乙方在完成人才输送后，甲方需支付乙方_______元/人的服务费；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）人才推荐服务费：在乙方推荐候选人入职后，甲方应在_______个工作日内支付；（2）人才输送服务费：在乙方完成人才输送后，甲方应在_______个工作日内支付；（3）其他费用：按照双方协商确定的方式支付。7.3支付时间（1）人才推荐服务费：在乙方推荐候选人入职后，甲方应在_______个工作日内支付；（2）人才输送服务费：在乙方完成人才输送后，甲方应在_______个工作日内支付；（3）其他费用：按照双方协商确定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付乙方费用；（2）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_______%的滞纳金；（3）乙方在收到甲方支付的费用后，应及时向甲方开具合法的税务发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付_______%的滞纳金；（2）甲方违反本协议约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合要求的厨师候选人的，甲方有权要求乙方重新推荐或解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据双方协商确定的赔偿标准，由违约方支付；（2）赔偿方式：违约方应在收到对方书面通知后_______个工作日内支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起_______年内，双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素，导致本协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府颁布的新政策或法律法规；（3）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家利益、国家安全等重大事项；（2）涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响双方各自享有法律赋予的其他权利；（2）除非本协议另有约定，否则双方在协议履行过程中产生的知识产权归各自所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方推荐的厨师候选人的最终录用权；（2）乙方保留对本协议内容的解释权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效；（2）修改和补充的内容与本协议不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进本协议的履行；（2）在履行本协议过程中，双方应积极解决出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、书面等形式保持沟通；（2）双方应按照本协议约定的时间、地点履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于餐饮企业厨师招聘与人才输送的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：_______乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方餐饮企业厨师招聘需求表2.乙方人才推荐清单3.候选人面试评估表4.候选人录用通知书5.服务费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方费用的；乙方未按约定提供符合要求的厨师候选人的；任何一方未按约定履行保密义务的；任何一方未按约定履行协助与配合义务的。2.违约行为的认定：甲方未按时支付乙方费用的，以甲方未支付金额及滞纳金为准；乙方未按约定提供符合要求的厨师候选人的，以甲方书面通知乙方为认定依据；保密义务的违约，以泄露保密内容的事实为认定依据；协助与配合义务的违约，以双方书面协商结果为认定依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克