劳动合同法lxyppt课件

1、对呀，并且找任务就要签署劳动合同，我们如何签署劳动合同呢？嗨，大家好，要毕业了，就要找任务了！.劳动合同的订立刘小云广东省机械技师学院.劳动合同的订立二、劳动合同的种类四、无效力动合同三、劳动合同的条款一、劳动合同订立的原那么.一、劳动合同订立的原那么 建立劳动关系该当 订立书面劳动合同。.劳动合同订立的原那么： 1.合法原那么。 2.公平原那么。 3.平等自愿原那么。 4.协商一致原那么。 5.老实信誉原那么。.案例分析一： 某贸易公司向社会公开招一名日语专业的本科生,小张面试表现突出并提供了本科学历证和学士学位证,结果被贸易公司招用,双方签署了为期两年的书面劳动合同。小张在任务中业绩出众,

2、被评为“优秀员工。一年过去了,贸易公司偶尔发现小张的学历和学位证都是伪造的,于是解除了与小张的劳动合同。请问：小张违背了订立合同的哪些原那么？.二、劳动合同的种类劳动合同 固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同.三、劳动合同的条款 法定条款用人单位根本信息； 劳动者根本信息； 劳动合同期限；任务内容和地点； 任务时间休憩休假；劳动报酬； 社会保险； 劳动维护； 其他事项。 商定条款试用期； 违约金；补充保险；福利待遇。劳动合同条款.知识衔接：.关于试用期劳动合同期限试用期期限试用期工资 3个月以下不得约定 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约

3、定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。完成一定工作任务为期限非全日制用工3个月以上不满1年不得超过1个月1年以上不满3年不得超过2个月3年以上不得超过6个月无固定期限同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.1.假设是第二次签合同，可不可以再商定试用期？2.以完成一定任务义务的劳动合同试用期该如何商定？3.试用期的时间包含在劳动合同期限里吗？4.劳动合同仅商定试用期可以吗？问题：.案例分析二： 周某与公司商定了2年的合同期，试用期1个月，并商定：员工假设提早解除合同，必需提早30天提出，否那么自上个月计算工资之日起，至员工分开公司之日期间的工资不予发放。一周后周某想分开公司，他不知能否

4、要提早30天告知公司？否那么公司能否有权扣发工资？ 分析：不用，试用期期间提早三天就可以了。周某既没有违约有没有给公司呵斥严重损坏，公司无权扣发工资。.四、劳动合同无效的情形无效劳动合同劳动合同法第二十六条劳动法第十八条（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。（一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。.案例分析三： 赵某是某公司的销售代理。2021年，该公司与其签署劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60的

5、提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不担任。在一次外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求处理其伤残保险待遇问题。请对该案例进展分析。分析：该劳动合同是部分无效力动合同。 用人单位免除本人的法定责任，排除劳动者权益的，属于劳动合同的无效或者部分无效。赵某与公司订立的劳动合同中规定的公司不负担赵某任何伤残待遇费的条款属于用人单位免除本人的法定责任，内容明显违法。因此，这一条款是无效的。.合法公平；平等自愿；协商一致；老实信誉。订立书面劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同完成一定工作任务的劳动合同的内容基本信息合同期限工作内容和地点工作时间和休假劳动报酬社会保险劳动保护约定条款可约定试用期合同期 3个月