2022年七破七立七提升学习心得体会

1、精品办公文档七破七立七提升学习心得体会 动员部署“ 七破七立、提升七个能力” 主题学习教育活动，那么七破七立七提升学习心得体会是怎样的呢，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助 ! 七破七立七提升学习心得体会要以思想观念上的“ 七破七立” 带来行动上的积极有为。这“ 七破七立”，立意深刻、目标高远，如一股清流，汇入企业生产经营的方方面面，成 为指导我们具体工作的思想法宝，助力我们爬坡过坎的强大 武器，推动我们扭亏解困的得力抓手。那么，我们在实际工 作中应该如何积极践行呢 ? 践行“ 七破七立”，营销科研是先锋用户就是上帝，市场就是生命线。正如舒总指出，要树 立“ 满足用

2、户急需、成就用户就是成就自己” 的新观念，要 树立转型升级、增值服务是制造业持续有效发展必由之路的 新观念。近几年，市场形势的变化，对我们的营销策略和产品结 构提出了新的要求。 以满足客户需求为方向，研制新的产品、打造精的技术、提供优的服务，已迫在眉睫。对此，我们研 发了特殊扣、 高抗挤、 双金属复合管等新产品，开拓了输水、供热、桩管等新领域，“ 中心” 的对外技术服务也取得了可喜成绩。然而，结合“ 一体两翼” 的营销构架，我们在市场、精品办公文档科技、服务等方面还可以思路更广一些，胆量更大一些，脚步更快一些，使我们的产品拓展到更多的领域，应用到更广的空间。总之，如何当好“ 破” 与“ 立”

3、的“ 先锋”，营销和科研责任重大、任务艰巨。践行“ 七破七立”，管理部门是核心管理部门就是企业的司令部，掌控着企业的灵魂。 在“ 七破七立” 理念中，舒总对成本、考核、党建等管理工作提出了更新、更严、更实的要求，需要各级管理者去深入领会并迅速融入实践。实际上，管理层面的“ 破” 与“ 立”，就是一个破除藩篱、树立新规的过程。因此，企业在合法合规的原则下，不 妨给予各级管理者更宽的政策、更多的权利，使其能够甩开 膀子、迈开步子，担当“ 破” 与“ 立” 的“ 执行官”。当然，任务执行效果的好坏，落实得如何，除了管理者的努力，也 离不开员工的配合。怎样实现管理者和员工的有效融合 ?激 发活力、释放

4、潜力是关键。舒总提出的“ 要破除企业盈亏与 员工收入无关的旧思想，树立工效挂钩、按劳分配、按效取 酬的新观” ，针对这一点，相关管理部门就要健全完善奖惩 机制，明细各类考核指标，通过管理的“ 软杠杆” 撬动员工 的“ 硬作风”，使员工意识到自己也是岗位的管理者，以更 加积极主动的态度参与管理、融入管理，逐步实现从“ 要管 理我” 到“ 我要管理” 的转变。这样一来，破除旧思想、树精品办公文档立新观念的相应举措，定会瓜熟蒂落、水到渠成。当然，具体操作起来，总部管理部门和各单位机关部门还得深谋远虑、慎思笃行。践行“ 七破七立”，基层员工是骨干思路清晰了，方向明确了，行动起来才能目标坚定、步伐铿锵。

5、“ 七破七立”，对营销、科研、管理等方面提出了新的、更高的、更有利于企业稳健发展的要求，但是，最终执 行得是否彻底、 落实得是否到位、 完成得是否符合计划愿景，归根结底还要看基层员工如何去做。对于制造企业来说，基层员工把握着企业的生产命脉市场占领了， 订单拿回来了， 产品的打造必须靠基层员工 ; 新品诞生了，服务升级了，质量的优劣取决于基层员工 ; 制 度拟定了， 管理升级了， 遵守的好坏还得看基层员工。因此，“ 破” 与“ 立”，既需要观念的转变，又需要行动的配合，更需要基层员工的忠诚付出。特别是在当前效益下滑的背景 下，要让员工既把家安在企业，又把心扎在企业，企业就必须给予员工更多的“ 真

6、诚”：要把员工的“ 琐事” 当成企业的“ 要事” 去帮助解决，要尽可能多给员工提供技能提升的 机会，要虚心听取员工对企业发展的意见建议，调动起员工更多的责任感和担当意识。这样，“ 破”起来才能顺利，“ 立”起来就会通畅。革故鼎新，有破有立，企业定能焕发勃勃生机与活力。精品办公文档“ 七破七立”的思想内涵， 贯穿了企业生产经营的所有环节，覆盖了从各级管理者到一线员工的各个层面，渗入了从“ 多 拿单子” 到“ 干精管子” 的每项举措。如何理解其深意，如 何把握其主旨，如何将其融入具体的工作实践，各个部门、所有员工还得深思熟虑、狠下功夫。七破七立七提升学习心得体会“ 当前面临的局面具有长期性和复杂性

7、，形势不会突然好转，我们必须要有长期应对的思想准备 要以思想观念上的七破七立，带来行动上的积极有为。 ” 在十月份工作例会上，公司总经理舒高新 强调。宝鸡钢管作为一个老企业，具有光荣传统和优秀文化。但是我们必须辩证地看待，企业老、历史光荣也会造成传统 的思想惯性强，形成后不易改变。比如，小进即满的思想、潜力挖尽的思想、强调客观的思想 这些无形之中就成为 企业发展的掣肘。要打破这些思维定势和发展掣肘，必须要 用“ 七破七立” 解放思想，与时俱进，牢固树立统筹兼顾、稳扎稳打的企业经营发展意识，进一步适应新常态下的形势 要求，实现企业发展新跨越。“ 七破七立” 要做好转型升级、增值服务大文章。在严酷

8、的市场竞争中，企业能否生存、能否持续发展，不仅要看产品质量、成本价格， 还要看管理水平、 营销水平、成本控制水平等等。在具有竞争力的成本背后往往体现出很精品办公文档高的企业管理水平，市场并不会因为你条件困难就照顾你。在这方面，我们应开动脑筋，细化管理，树立转型升级、增 值服务等理念，想方设法制订各种具体办法和措施。目前钢 管供应市场虽然总体上供大于求、市场过剩，但是质量优、价格好的产品，仍然具有竞争力。虽然社会市场需求增长放 缓，但是，总量上还是有一定的增长。我们要认识到，面对 激烈的市场竞争， 只有细化管理、 提高质量、 优化产品结构，树立“ 不靠天不靠地， 认认真真抓自己”的自立自强新理念

9、，形成靠深化改革、转型升级、增值服务来逐渐破解一些传统机制弊端，努力打破制约企业“ 度危求进”、转型发展的瓶颈问题， 才能摆脱压力， 激发活力， 促使企业有效占领市场，提高效益，走出困境。“ 七破七立” 要打好降本增效、扭亏解困攻坚战。在企业成本较大的严峻形势面前，很多单位竞相开展降 本增效活动，在活动中，有的车间、班组仅仅着眼于围绕提高产量、 质量和效率做文章，不善拓展思维， 不善开动脑筋，只重抓生产，不屑抓小事，对工作细节中可能产生的经济效 益视而不见，导致部分单位的降本增效活动方式单一、思路 不够开阔、工作缺乏成效。俗话说，吃不穷、穿不穷，算计 不到就受穷。因此，在企业降本增效活动中，要

10、积极倡导善于“ 算计”的理念， 引导干部员工精打细算，多发现需要 “ 算计” 的环节，从无数生产环节中寻找更多的降本思路和节约精品办公文档办法，并采取措施积极落实。企业降本增效工作其实就像海 绵中的水一样，只要用力“ 挤” 总是有的。通过广泛发动，多措并举， 降本增效工作一定会有更大的空间、更大的作为。“ 七破七立” 要念好工效挂钩、按效取酬考核经。大部分国有企业存在干多干少一个样，干好干坏一个样 的平均分配思想。建立与绩效挂钩的奖金制度，打破了国企 平均分配的作风，按照劳动贡献的大小领取报酬，一方面对 业绩好，做出贡献的员工有奖励，肯定了员工的能力，增强其成就感，进而激发其更大的工作热情;

11、另一方面对业绩不好的员工予以惩罚，纠正其于企业而言不良的行为，使其按 公司的行为规范自觉要求自己。这样当针对不同的工作岗位 设置不同的奖励措施，满足了不同员工的不同需要，才有利 于调动全体员工的工作积极性。只有企业理直气壮地把劳动 报酬的分配严格明确建立在工作效率、个人业绩、技能水平 和工作态度上时，就会被视为公平，从而吸引员工对工作的 满意度，随之增加其更多的主人翁责任感，发掘出更多的个 人潜能。我们必须强化市场意识，坚持用市场的理念思考问 题，自觉把思想和行为纳入市场经济的轨道，遵循优胜劣汰 的市场法则，才能适应工效挂钩、按效取酬需要。“ 七破七立” 要发挥好党建思想政治工作的硬优势。俗话

12、说，思想通，则一通百通。当前企业经济运行下行 的压力加大，企业经营出现了效益下滑等诸多困难，已经逐精品办公文档渐影响到员工收入水平、福利待遇等职工切身利益。在这种形势下，企业党政工团要站位前移，主动做好员工的思想政治工作，破除“ 等、靠、要、熬”，破除因循守旧、求稳怕变的旧思想，提高员工共同抗压的思想凝聚力，营造和谐健 康的发展环境。党建思想政治工作是切实增强企业应对危机 的软实力。新常态下，企业要把党建思想政治工作渗透到基 层，把企业的困难和扭亏解困的举措宣传给员工，让大家知 情明理，激发斗志，把全员力量凝聚到企业发展的总体目标 上来，让思想政治工作与企业生产经营同频共振，鼓励员工 积极进取

13、，奋发有为，过紧日子、苦日子，从而促进企业稳 定持续、健康有序发展。日复一日，把每一件平凡的事情做好，就是不平凡 ; 年 复一年，把每一件简单的事情做好，就是不简单。“ 七破七 立” 明确了我们创新创效、突破突围的工作重点。认真扎实 践行“ 七破七立”，是促进干部员工思想大解放、观念大更 新，激发企业深化改革、结构调整、转型升级、方式创新的 内生动力，是全面增强各级创新意识、价值意识、管理意识 及经营意识，全力引领企业生产结构方式、经营方式、管理 方式、生存方式转变的强力支撑。我们要把握机遇，通过着力解放思想，提高思维方式的 层次，使我们发展的眼界进一步放开，思路进一步拓宽，目 标进一步提升，

14、以“ 七破七立” 思想上的大解放促进企业科精品办公文档学发展的新跨越。七破七立七提升学习心得体会3 月 9 日，计量所组织召开了“ 七破七立七提升” 学习教育动员会暨廉政工作会议。迅速贯彻市局会议精神，启动“ 七破七立、提升七个能力”主题学习教育活动，全面部署XX 年廉政工作，层层签订计量所 XX年度党风廉政建设目标责任书和工作人员廉洁 从业承诺书。会上， 所长杨建伟宣读了计量所关于开展 “ 七破七立、提升七个能力” 主题学习教育活动的通知，对学习教育进行了动员部署。最后，中层以上人员签订了XX年度党风行风廉政建设目标责任书，全所干部职工自愿签订了工作人员廉洁从业承诺书，郑重承诺在以后的工作中要遵纪守法、以身作则、廉洁自律、违纪必究，使廉政建设覆盖面及参与面达到全体人员，进一步筑牢廉洁“ 防火墙”。杨建伟要求，一是要充分认识“ 七破七立七提升” 主题学习教育的重要意义，本次学习教育是市局结合实际，为深入学习宣传贯彻市第十三次党代会、“ 两会” 及全省质监工作会议精神， 引导全体干部职工进一步凝聚共识、锐意进取，着力提升“ 七个能力”，不断推动各项工作的深入发展 ; 二是要精心组织，扎实开展教育活动。采取集体学习、集中辅导和个人自学相结合，主题调研和查找问题相结合，分组讨论和集体交流相结合的