精品个人工作总结范文合集

1、第 PAGE18 页 共 NUMPAGES18 页个人工作总结范文合集个人工作总结模板合集 6 篇? ?个人工作总结 篇1 ?20_ 年是平安消费年，在公司的正确领导下，在安环部的监视管理下，设备管理部在 20_ 年内未发生重特大设备及人身伤害事故，获得死亡事故为 0，重伤事故为 0，轻伤事故为 0 的平安良好成绩。而我作为供料净化车间设备点检员及点检站临时负责人，在平安方面做了一些工作，其中有成绩也有缺乏，如今，我就过去的一年内的平安工作进展总结：一、20_ 年平安工作主要的内容 ?1.努力进步平安的自我要求，做一名“平安的人”。在思想上，积极上进，爱祖国爱公司，同时努力学习公司的各项平安制

2、度。在行动上，我时时以平安作为标杆，标准自已的各种行为，保障自身的平安。2.组织进展部门的平安培训工作。平时利用自已负责组织部门培训的时机，协同部门兼职平安员，每月两次对部门的员工进展平安知识培训，共同学习公司的各项平安制度、各项事故案例、上级及公司平安部门的要求文件等，进步部门职工的平安意识与责任意识。3.加强各点检员的平安保障工作。在点检站的日常工作中，利用点检员办公地点统一的便利，向各点的点检员提出平安的要求，要求各点检员在现场点检及其它作业时，一切须以平安为原那么，在从事高空或电气点检作业时，须按要求配戴平安带及停电验电挂牌等措施，同时在点检作业时，须与设备操作工结成平安对子，做好平安

3、互保。通过大家的共同努力，部门在 20_ 年获得了良好的平安成绩。4.加强检修作业的平安监视。作为一个点检员，日常工作中直接向设备检修人员下达检修指令，亦对检修过程中的平安负有较大的责任。假假设在工作安排时，未考虑到相应的危险因素，极易导致平安事件的发生。因此在每一次的工作安排中，都对检修过程中的危险因素进展再三强调，并催促检修人员对所有的危险因素进展相应的防范。同时，要求其他各点的点检员，在工作安排时充分考虑检修时的危险因素，加强平安强调及监视，保障设备检修人员的平安。5.组织参与设备的消缺技改及平安的设备保障工作。一方面，组织推进辖区内设备的消缺技改工作。年内积极推进供料净化车间的卸料站开

4、袋平台收尘改造、三四系净化出口阀门改造这两个技改工作。从方案准备到详细施行，全程对改造过程进展安排。在技改完成后，将有效减少职工的职业病危害及烫伤。另外，组织参与了电解多功能天车12.5t 葫芦平安缺陷的整改，消除了天车平安上的隐患，保障设备及电解员工的平安。6.组织参与设备违章现象的检查与冶理。在安环部、设备部结合进展的的设备违章现象冶理活动中，积极参与，对违章现象进展通报及查处，消除设备指挥、操作过程中的不平安因素，防止平安事故的发生。二、20_ 年平安工作的感想与认识 ?纵观全年的平安工作，我认为首先必须结实的树立平安的核心思想，在一切活动中，都要把平安作为行动的基石，在职工的平安培训中

5、，必须时时灌输此一思想；另外，必须加强平安的检查，对所有不平安的行为，都要受到相应的批评及考核，因此建立各单位的平安检查与考核制度是非常有必要的；再者，要加强设备方面对平安的保障，通过对设备进展消缺、技术改造，减少设备本身的不平安因素，减少对设备操作人员及使用人员的伤害。三、缺乏与展望 ?一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要表如今力度方面。在组织、沟通才能上还尚有缺乏之处。另外，对于其它车间的设备及平安知识尚需要时间学习。在今后的工作中，我一定认真学习相关平安制度，敢说敢管，努力把设备相关的平安工作做得更好。?个人工作总结 篇2 ?各位领导：今天我就自己在广利工作 2 个月

6、以来的心得和体会来跟大家进展讨论和研究，在我这 2 个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经历和做法，比方王秀涛站长、张盛聪副站长、冯汉彪经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比拟成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经历也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。一、树立正确的领导管理心态，严格要求。作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。可以听取

7、下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济开展的潜规那么，高速开展期目前混凝土行业就是这个阶段，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有局部企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越剧烈，假如没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最根本的要求是应该有种家庭责任感，要有才能养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些才能需要我们有较强的社会竞争力，

8、社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会开展的步伐。我们也更应该抓住如今行业的高速开展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的才能，假如你们如今都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。二、营造良好的团队工作气氛。在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的典范，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一

9、个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我竭力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个团队必需要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得成功。但凡违背纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要坚守自己的原那么，一旦有一次你没有遵守你自己的原那么，那么你将变成一个没有原那么的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进展疏导工作，这就是”法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原那么。领导在工作中，对员工在工作的

10、得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否认的就否认，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种可以扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体言论。这种集体言论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论根底上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在详细施行的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。12 公司管理者个人工作总结 ?三、领导工作细致化。在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作

11、有目的性和针对性，做到条理明晰清楚。?个人工作总结 篇3 ?一、课堂教学：坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐理论活动听、看、唱，讨论、联想、想象及律动中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定根底上创造音乐。高中的音乐欣赏课还参加了一项让学生自己介绍音乐，表达自己艺术见解的理论活动，这也使学生的才能得到了锻炼。缺乏之处是侧重了情感、兴趣的培养，略微忽略了对初三、高一学生乐理知识的传授。毕竟三者是互相作用、互相促进的。掌握了乐理知识才能更深层次地

12、感受、理解音乐。二、课堂管理：为了使学生能轻松、愉快地上音乐课，多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住学生的注意力。对于破坏课堂秩序的行为也进展了好心的批评与纠正。缺乏：对于学生的一些扰乱课堂的行为批评力度不够。总以为学生不是恶意，只是不成熟的表现。所以给他们的环境较为宽松。致使他们不能真正认识到自己的错误而有恃无恐。因此，今后应特别注意赏罚清楚、把握尺度。特别是对于坐在没有桌子、讲台的教室中的一群群倍有优越感的中学生。还有，幽默力量运用不够。三、课外活动：为了更好地培养学生对音乐的兴趣，按学校的方案，组建器乐队和音乐兴趣小组。这些成员根本上是自愿报名参加的。每天的课外活

13、动时间训练。器乐队的队员那么是由具备器乐演奏根底的学生组成。四、考试：为了是音乐考试不流于老套、死板，使学生能更自然地表现音乐，表达自己对音乐的理解，也为了让我对每位学生有个根本的理解，这学期的音乐考试我采用了：让学生自由选择一种表演方式，即唱、奏、舞等来表现。另外每人写一篇500 字左右的文章，内容是关于音乐的，可以是鉴赏、评论，音乐功能的实验或调查报告等。五、其他：我经常利用休息时间去自费搜集各种音乐文化资料，以便让学生能多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。要是条件允许的话，还可以让学生适当地接触一下电脑音乐。此外，我还很注意自身的学习。如：参加市里的音乐教研活

14、动；练习专业技能；阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志；上英特网里上的教育工作站与各地的中小学老师进展交流。但做得非常缺乏的是听课太少，使我失掉了很多直接学习的时机。自觉做事还算细心，但考虑太多缺乏魄力。凡事都要有方案，重要的得做详细方案。还有一个较重要的是，在交际方面，还应多学习。处理事情要灵敏。这写才能都有待进步。?个人工作总结 篇4 ?吴红欣 ?时间过得真快，不知不觉中参教已经五年，在这期间有苦有甜，如今从资邱完小来到卞桥中心小学，在这新的环境里迎接新的挑战，让我不禁有些热血澎湃。回头看看工作这些年，也算是收获不少。这些年在各位领导、老师的关心支持和热心帮助下，本着务实创新的工作精

15、神，踏踏实实的工作作风，认真完成了学校交给的各项工作任务，因此得以进入教诲处，任职于教务员一职。作为一名教务员，我在认真研究教材、教法，认真研究学生、学法，认真备好每一堂课，上好每一堂课的同时，还努力发扬团结协作的工作作风，配合教诲主任做好点名和查课等考勤工作，做好各年级老师教学用书和教学参考资料的发放与保管工作，制定教务上日常的一些文件，比方教学方案、集体备课、讲评课等。建立老师业务档案，做好老师的论文、专著、课件、教案及各类荣誉证书的登记、归档工作。维护学校远程教育系统，建立学校电教培训小组，帮助老师跟上现代化教学的步伐。在处理这些工作时，我充分运用计算机现代化技术手段，大大进步了工作效率

16、。在学校领导的指导和帮助下，我懂得了团队的重要性、沟通的重要性，尊重别人的重要性，还让我明白了：做一件事是做好不是做完，做好一件事要有方案，有施行，有检查，有记录处理，一切从细处做起。在当前提倡素质教育,培养创造型人才的的教育新理念、新形势下,要求老师要不断地更新教育观念,全面进步自己的文化素养。在今后的日子里,我将以“学习、学习、再学习”的精神，进一步进步工作的预见性、积极性、主动性和责任心，发扬长处，改良缺乏，实在做好教学工作和教学效劳工作。?个人工作总结 篇5 ?大家好，我是美容师安妮，真对于上个月的工作我进展了深入的反省于总结！首先，上个月我所定的目的为业绩 1 万，不过很惭愧，我完成

17、的业绩仅为 1/10，这是我正式上岗后唯一一次没有完成目的业绩，甚至是目前为止我的最低业绩，可以说是我这么久以来最大的败笔！在这几天空闲的十月一休假阶段，我进展了深入的反省，总结起来我没完成的原因有以下几点：1:我没有积极乐观的正能量，毫无质疑，当一个人没有积极性与正能量的时候，我们是不可能让工作有什么太大的成就的！2:我没有迫切的想要达成目的，并且努力向上的冲劲，一颗奋斗不息努力向上的心是对工作来讲很重要的一局部，也是成功的必要条件，这是态度问题！3:我对于目的顾客所推的工程并没有到达手法娴熟，专业过硬，这是所有原因中最重要的一点，也是身为美容师我最失败的地方，作为一个优秀的美容师，手法专业

18、不过关，又何谈销售？ ?关于以上的几点我会努力改正，争取做一个优秀的美容指导老师，不管外在还是内外，我相信一个人的成功不是靠运气，不是有那样一句话吗成功=1%的运气 99%的努力 ?在接下来的一个月我想针对不同的顾客，不同的需求给她们制定不同的工程，不是最好的就是最合适的，我坚信为顾客设身处地的着想是作为美容师的职责，也相信付出终究会有回报，不管是不是成正比，至少努力的就不会懊悔！所以接下来的日子里，我会用全身心的爱去对待每一位顾客，使每一位顾客在到达她理想的目的的同时，还能和我们成为好朋友，甚至亲人！最后，我下个月目的业绩为 2 万，加油，努力！gogogo！?个人工作总结 篇6 ?根据区委

19、、区政府关于社会治安平安大整治施行方案精神，为确保“柯桥不出事，柯桥不惹事”，按照区交通局、交投集团有关 G20 峰会维稳安保工作的详细部署，结合客运中心实际情况，现将详细工作汇报如下：一、高度重视，严阵以待 ?(一)组织落实：G20 峰会维稳安保工作时间长、要求高、任务重，公司召开了发动大会并成立了 G20 峰会安保工作及社会治安大整治领导小组，并在此根底上，根据实际需要，下设保卫组、安检组、站务组、稽查组、宣传组五个专项工作组，以强有力的组织来作保障。(二)职责明确：以相关的科室长为五个专项工作组的责任人，互相协调，积极配合，全力以赴，落到实处。保卫组层层签订责任状，施行平安技能培训，建立

20、平安台帐，负责消防职能，建立联巡联防制度和突发事件的处置;安检组严把旅客的准入关，严防危险物品进展查处与登记，对危害公共平安等突发事件的发生，一旦发生和协助公安部门进展应急处理，同时把好车辆例检、出站门检的平安关;站务组落实实名制购票，负责司乘人员进出关，客运车辆的准入关，做好旅客的解释和安抚，执行站务人员的“一岗双职”制;稽查组对进入候车大厅的乘客人、票、证信息是否一致严格把关;宣传组负责维稳安保宣传报导工作，做好统筹谋划，协调联络、上传下达等工作。(二)宣传配合：通过站场内各电子显示屏滚动宣传 G20峰会的重要性，在各显要位置制作各类告知书、宣传画、指示牌等。(三)全员发动：4 月 29

21、日晚上召开专项维稳安保工作组会议，要求全公司职工和物业公司人员参加，要求全体工作人员人人参与、高度认识，认真落实，确保 G20 峰会各项维稳安保工作的顺利开展。二、增加设备，提升保障 ?(一)按照公安部门的要求，增加了 5 路视频监控和 22路人脸识别系统，目前整个客运战场共安装了 86 路视频监控并接入公安机关信息平台。(二)配置安保设备器材，如橡皮棍、头盔、催泪喷射器、防割手套、盾牌、钢叉、防爆毯、防爆桶、手持式安检仪、行包检测安检仪、防爆探测仪和手持液体识别仪等，共投入资金约 90 万元。(三)在旅客入口内效劳台两边与乘客候车厅相连处将设置 2 米以上的隔离带，以防止旅客随意进入候车大厅

22、。(四)按照乘客实名购票、乘车的需要，对客运中心的售票与检票软件系统进展晋级和改造。三、人员到位、措施得力 ?(一)因 G20 峰会安保工作量较大，现场管理要求高，公司要求现场必须有负责人催促、沟通、协调，发现问题及时向公司领导汇报。(二)将原轻纺城汽车站工作的四位人员调回客运中心，重点负责对进入候车大厅及售票厅的乘客、闲杂人员的治安把关。(三)加强对整个站场周边的治安管理，对车辆进出口、旅客出站口及行包房出入的三个点进出人员做好登记，严格把关并与制定相应责任制。(四)加强对进站车辆的司乘人员和车辆平安员的管理工作，审核发放了 300 多张上岗效劳证，便于对进出人员的统一识别和管理。四、防堵结

23、合，确保平安 ?(一)近期对全公司的消防器具进展合理装备和使用期限的检查，4 月中旬公司分别开展了消防平安培训和应急演练预演，邀请了区消防支队的教官为我们讲解了电化教育和事故事例剖析;公司义务消防队和相关人员进展灭火器及消防带使用和人员疏散等预演。(二)4 月 20 日柯桥区公安局在客运中心站场进展反恐演习，公司科室及相关部门人员及物业公司安保人员全力配合参与演习，起到很好的效果，进步了工作人员的实战反恐才能。(三)加强维稳安保工作程序 ?1、严格执行实名制购票，必须凭本人身份证才能实名购票，没有随带身份证必须通过站内公安部门的信息平台查实，确定信息，打印凭证才能购票。2、在进入安检处前，实行严格的乘车人、身份证及车票合一对照，验票、审核、把关。人、证、票不符合的一律不得进入安检处。3、进入安