学校2015年公选教师初选方案

1、XXX学校2015年公选教师初选方案根据XXX县人力资源和社会保障局XX县教育局2015年县城公办学校和乡镇高中公开选聘教师公告（以下简称公告），结合我校实际，特制订本初选方案。一、组织领导成立由XX镇人民政府和XX镇中心学校相关人员组成的XX镇2015年公开选聘教师工作领导组，领导组负责教师选聘的组织领导和实施工作。领导组下设办公室和学科考评小组。办公室设在中心校行政办公室，负责初选的具体事务性工作。学科考评组临时组建，负责选聘的考评工作。二、报名（一）报名时间：报名时间为“公告”发布之日至2015年5月3日18:00前，报名具体时间为：每周一至周六，上午8：3012:00；下午14:301

2、8：00。（二）报名地点：XX镇中心校行政办公室，联系电话：6206330。（三）报名时需交以下材料：提供公告要求的材料，材料凡有复印件者，一律验原件，收复印件。材料规范要求：上述材料在报名时要分类有序装订成册并装入档案袋内（材料报名验收后装订，档案袋自备）。材料装订顺序：第一类，参选资格审查材料：（1）2015年XX）（2）身份证复印件；（3）学历证书复印件；（4）公告所规定的教龄依据材料；（5）教师资格证书复印件；（6）公告选聘条件第六条规定中荣誉称号、教学质量获奖、论文等材料之一的复印件。（应聘幼儿园、音乐、体育、美术教师除外）第二类，初选考核评分材料：资料迭放顺序：“XX镇中心学校20

3、15年公选教师考核评分表”（见初选方案的附件，此表参选者可在报名前把项目内容填写好，不打分）；特级教师、骨干教师证明材料；教育教学业绩证书或教育局的教育质量表彰奖励文件（要有文件号那页或者注明文件号及时间）；教育科研（主题班会大赛、音体美、信息技术教师特长队指导奖）获奖证书。（参选的幼儿教师只提供第一类材料）三、资格审查1.参选教师提供的材料必须真实，如弄虚作假，一经查实，后果自负。近两年，凡在工作期间因师德、安全责任事故被中心校及以上通报者，一律取消报名资格。2.由XX镇2015年公开选聘教师工作领导组对参选人员资格进行审查确定正式参选人员，在公示无异议情况下，将符合参选条件的人员名单及相关

4、材料报XX县教育局人事股。四、初选办法及程序考核组依据方案，在县人社局、教育局和纪检监察监机关指导监督下，本着公平、公正、公开的原则进行考核。初选总成绩为100分，中小学教师主要采用考核、面试（试讲、说课）的方式进行，其中按考核20%、试讲60% 、说课20% 计算成绩；幼儿教师按面试20%、技能考核80%计算成绩。（一）中小学教师考核。根据参选教师所交的材料进行考核评分。考核总分为100分，若参选某学科教师考核分超过100分时，则该学科以最高分教师的考核分折算成100分，其余参选的该学科教师以此为标准进行折合核算。即：考核得分=100*（个人得分/该科该项最高分）。主要考核2010年9月1日

5、以后的工作业绩（以证书时间为准，下同）。同一内容只记最高级别。具体考核内容如下（未列举的不计分）：1.骨干教师（含培养人选）、特级教师。（1）骨干教师：县级5分，市级7分，省级10分，国家级15分。（2）特级教师：15分。2.教育教学业绩。主要考核选聘教师2010年9月1日以后，参选学科所获得的教育主管部门举办或教育主管部门与其他部门联合举办的各级教学等级奖。加分如下表：类 别获 奖 加 分县级市级省级国家级教育教学等级奖一等151719二等141618三等131517教学等级奖如果是以名次发奖，则1至2名为一等，3至5名为二等，6名及以后为三等。非参选学科所获得的教育主管部门举办或教育主管部

6、门与其他部门联合举办的各级教学等级奖折半计分。3.教科研业绩。主要考核选聘教师2010年9月1日以后参加县级及以上教育行政部门、教研部门组织的参选学科赛课（不含说课、课件展评、交流课、示范课、公开课、研究课、录像课）、主题班会大赛、音体美、信息技术教师特长队指导（艺术人才大赛不算）及教育科研课题获奖情况。加分如下表：类 别获 奖 加 分县级市级省级国家级赛课、主题班会大赛、音体美、信息技术教师特长队指导获奖一等81014二等7912三等6810科研课题获奖（按照级别算）2468如果是以名次发奖，则第1名为一等，第2至3名为二等，第4至6名为三等。参加非参选学科赛课、音体美、信息技术教师特长队指

7、导及教育科研课题获奖折半计分。（二）应聘的幼儿教师面试（100分）1.凡符合公选文件要求并报名者均可参加面试。2.面试时间：2015年5月24日下午3:003.面试地点：XX镇中心学校四楼会议室。4.面试内容：（面试结束即刻按比例宣布参加技能考核人员）（1）热爱幼儿教育工作，形象端庄大方，有亲和力。（2）现场回答问题。（三）确定参选中小学试讲、说课（面试）人员及幼儿教师技能考核人员1.中小学、幼儿教师选聘均按14的比例从高到低确定参加试讲和说课人员。2.参选同一学科的教师若考核分相同，则同时进入试讲和说课。3.参选中小学教师考核时间定于2015年5月18日下午午3:00，考核入围参加中小学教师

8、试讲、说课人员名单，于2015年5月19日上午9:00前在XX镇中心学校公示。（四）中小学教师试讲、说课及幼儿教师技能考核。1.相关安排（1）XX镇中心学校成立由有关专业人士组成的初中、小学学科及幼儿教师考评组。考评组由7人组成。考评组负责对应聘人员的试讲和说课进行考核评分。（2）中小学试讲和说课及幼儿教师技能考核时间：中小学参加试讲、说课的教师及幼儿教师参加技能考核的人员，于2015年5月22日下午6：00前到XX中心校行政办公室领取“试讲证”。 5月23日24日，上述人员到指定地点参加中小学试讲、说课及幼儿教师技能考核。（初步决定：5月23日，进行小学教师试讲、说课；5月24日上午，进行初

9、中教师试讲、说课；5月24日下午，进行幼儿教师技能考核。具体时间、地点以“试讲证”为准）。2.中小学教师试讲（满分100分，权重60分）（1）试讲内容：参选小学的教师试讲内容为现行小学一至六年级教材；参选初中的教师试讲内容为现行初中一至三年级教材。应聘教师自带所报学科教材，不允许带课标、教学参考书和教案。（2）试讲课题由试讲者在试讲前一个小时抽签确定。课题确定后，进行一个小时备课说课准备。（3）试讲时间为15分钟。（4）试讲年级（学生）在确定试讲日期的前一天确定。3.中小学教师说课（满分100分，权重20分）试讲结束后，考评组立即安排试讲者对所讲内容进行说课，说课时间5分钟。4.幼儿教师技能考

10、核（满分100分，权重80分）内容：考核幼儿教师的教育教学技能。（1）弹唱技能（15分）：随机抽一首幼儿歌曲，自弹自唱，时间不超过5分钟；（2）表演技能（15分）：自选舞蹈表演，自备所需音乐的光碟或U盘，考场提供播放设备，时间2-5分钟；（3）绘画技能（15分）：命题画画，时间不超过15分钟；（4）讲故事技能（15分）：根据提供的材料现场讲述。（5）活动方案设计（40分）：抽签确定主题，按照主题设计活动方案并讲述。提前30分钟抽签设计活动方案，讲述时间10分钟。（四）初选成绩公示和参加笔试人员的确定1.按初选综合得分排序进行公示。2.每个学科选聘名额按13的比例确定（选聘成绩不得低于70分）笔试人员。达不到13比例的学科可按12确定参加笔试人员，达不到12的可以减少招聘指标后按12确定参加笔试人员。参加笔试人员名单及初选成绩一览表经XX镇考核领导组组长签字后上报县教育局。五、本方案由XX镇中心学校负责解释。 XX县XX镇中心学校 二一五年四月十日附件：XX县XX中心校2015年公选中小学教师考核