某公司信息管理系统讲义全

1、 .PAGE6 / NUMPAGES6湖里区人才中心信息管理系统建议草案鑫顶点网络技术开发电 话: 086-传 真: 086-邮 件: marketdbjet.本方案主要从系统分析、系统方案、客户服务、系统维护、日程安排五个方面。讲述如何进行“湖里区人才中心”信息管理系统的建设、维护、运作过程，从湖里区人才中心的经济实力、信息规模、人才配备、技术条件等方面出发，并结合人才行业的目前与将来发展方向，提出的可行性建议方案。本系统的不单为区人才提供强大的信息管理系统，并使配套“特区人才网”成为权威、专业的人才中介服务商务，协助你公司的人才管理系统与国际无缝接轨，并使发展成为集企业招聘、人才求职、毕业

2、生发布、社会考试、社会、政策法规、行业动态等全方位人才中介服务网。模块划分为：机构简介、人才求职、企业招聘、培训发展、行业动态、政策法规、个人助理、企业助理、管理系统等九个功能模块。2.4.1 机构简介： 提供机构的各类介绍信息与服务信息与其的背景与其综合介绍，目的是让浏览者对你机构与的情况有一个全面的了解，信息包含公司介绍、业务介绍、服务介绍、联系信息、介绍、加盟体系、声明、意见反馈、刊登广告、合作伙伴、地图、在线反馈等。2.4.2 人才求职：（采用动态语言开发） (1).会员注册： 让个人会员注册与发布个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向

3、，并发布到的人才信息库，让企业检索人才档案库并浏览并查阅其信息。为保证上人才信息的正确性,根据会员的级别限制保证合法个人会员才能进行一些相关操作，会员信息必须人才网业务人员审核后才能对企业进行发布，其操作根据系统采用开关设定功能（如发布人才信息功能可根据系统开关可设定成三种发布模式：1、自由会员发布2、验证会员发布3、收费会员方能发布，以此保证上人才信息的正确性），会员可根据的需要设定其简历格式，简历上根据会员的级别加盖不同的人才网印章。 会员级别分类：（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员） a. 会员由直接注册，会员级别为自由会员，其注册信息必须经过人才网业务人员审核后设定其级别为验证

4、会员。 b. 会员由人才网业务人员直接输入，其会员级别直接设定为验证会员。 c. 会员交纳费用给人才网，由人才网业务人员进行输入，会员资格设定为收费会员，并输入其在人才网的个人，以后每月根据系统设定的收费标准直接扣款，直到存款不足。 (2).工作查询： 让个人会员登录进入查询企业招聘信息，查询方式有四种（1.简易搜索，2. 复杂搜索，3智能搜索，4自动搜索），输入查询条件进行查询，可以根据会员的需要保存查询条件，以后会员可以根据需要调用智能查询来重新查询信息，减少查询条件输入步骤。可根据会员的级别限制相关操作（如查询职务信息功能可根据系统开关可设定成两种模式：1、自由查询2、会员查询）,会员查

5、询出符合条件的招聘信息。可点击招聘信息，查阅该招聘信息并点击“进行求职”按纽发送求职信息；也可以点击该公司名称，查阅该公司的信息与所有招聘信息，选择要谋求的职务信息，点击“进行求职”按纽发送求职信息；也可以一次选择多个招聘信息，点击“显示选择”，显示所有被选择的招聘详细信息，再具体选择要谋求的职务信息，点击“进行求职”按纽发送求职信息。如果该公司的管理人员在线，可直接点击选择被查阅公司的在线业务人员，弹出业务洽谈室，与被选择的公司的在线管理人员立刻进入该私人洽谈室直接洽谈，在线直接相关交流。查询方式： a.简易搜索:只有简单的几个条件，如：行业，职务，地点，薪水，关键字（多个关键字用空格区分）

6、进行查询 b.复杂搜索:很具体职务信息查询条件，如：行业，职务，发布日期，学历要求，性别要求，工作地点，户口所在地，招聘类别，薪水，关键等条件字进行查询。 c.智能搜索:根据简单搜索与复杂搜索时保存条件，让会员选择查询条件进行再次搜索。 d.自动搜索:根据个人的求职意向（可能是一个或者多个）对招聘信息自动进行查询。查询结果：缺省输出结果为：编号，招聘职务，招聘公司，学历要求，人数，月薪，阅读次数，求职次数，发布日期，可根据查询需求增加一个结果列，结果缺省是按发布日期排序，可根据需要更改结果的排序方式。 (3).个人助理-求职助理：a.个人秘书：个人信息被查询的次数以与到详细公司列表的连接，统计

7、个人的求职意向数量与其列表的连接，求职信息数量与其列表的连接与其阅读次数，招聘信息的次数与其列表连接，面试信息的数量的列表连接，收藏夹信息的数量与其列表的连接。b.简历管理：对个人信息，个人简介，教育经历，培训经历，工作经历，工作技能，个人照片，详细介绍，求职意向，以与以与设定（简历的开放，可设定对某些企业进行），个人状态（离职与在职的详细介绍）的信息的更改与管理。c.求职记录： 对发送出去的求职信息的查询与管理，如公司阅读次数以与反馈，可对求职信息进行再次发送。d.面试记录： 对公司发送的面试信息请求以与回应信息的管理。e.收藏管理：对收藏进来的求职信息的查询与管理，可对收藏的求职信息进行发

8、送。f.洽谈记录： 对与公司进行在线洽谈面试信息的管理以与重新发送洽谈请求。g.跟踪服务： 会员输入职务信息跟踪条件，系统自动刚发布的符合条件的职务信息发送给会员。h.猎头服务： 会员在线发布其具体更详细的介绍资料（如WORD类文件以与其它各类文件），并提交人才网的猎头中心，猎头中心审核其资料，并根据需要对其资料进行调整，确定其猎头服务资格，提升该人才为猎头服务对象，使该人才在被查询时排行前面，注上猎头图标，发布到高级人才专区，并提供后继的其它相关猎头服务。 (4).职场终横：提供各类关于求职务的文章与观点，相关新闻动态，以与各类统计数据。 (5).人才社区：提供使用人才进行交流与发表文章的场

9、所，即BBS功能。 (6).在线帮助：提供使用人才网功能的用户帮助与使用手册。 (7).兼职广场：查询兼职信息与求职功能，参考”工作查询“。 (8).校园招聘：查询学校招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。 (9).政府招聘：查询政府招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。 (10).外派招聘：查询外派招聘信息与求职功能，参考”工作查询“。2.4.3 企业招聘：（采用动态语言开发） (1).企业注册： 让企业会员注册与发布企业信息，并发布到的企业信息库。为保证上企业信息的正确性,根据会员的级别限制保证合法企业会员才能进行一些相关操作，会员信息必须人才网业务人员审核后才能进行发布，会员级别分类：（

10、1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员），企业黄页上根据会员的级别加盖不同的人才网印章。 会员级别分类：（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员） a. 会员由直接注册，会员级别为自由会员，其注册信息必须经过人才网业务人员审核后设定其级别为验证会员。 b. 会员由人才网业务人员直接输入，其会员级别直接设定为验证会员。 c. 会员交纳费用给人才网，由人才网业务人员进行输入，会员资格设定为收费会员，并输入其在人才网的个人，以后每月根据系统设定的收费标准直接扣款，直到存款不足。 (2).人才查询： 让企业会员登录进入查询人才与其求职意向信息，查询方式有四种（1.简易搜索，2. 复杂搜索，3智能搜

11、索，4自动搜索），输入查询条件进行查询，可以根据会员的需要保存查询条件，以后会员可以根据需要调用智能查询来重新查询信息，减少查询条件输入步骤。可根据会员的级别限制相关操作（如查询职务信息功能可根据系统开关可设定成三种模式：1、自由查询 2、会员查询 3、收费查询）,会员查询出符合条件的人才求与其求职意向信息。可点击求职意向，查阅该人才与其详细职务要求信息并点击“进行招聘”按纽发送招聘信息；也可以点击该人才，查阅该人才的详细信息与所有详细职务要求信息，选择要招聘的职务信息，点击“进行招聘”按纽发送招聘信息；也可以一次选择多个人才信息，点击“显示选择”，显示所有被选择的人才与其求职详细信息，再具体

12、选择要谋求的职务信息，点击“进行招聘”按纽发送招聘信息。如果该人才信息的会员在线，可直接点击“直接洽谈”按纽，弹出业务洽谈室，与被该人员立刻进入该私人洽谈室直接洽谈，在线直接相关交流。查询方式： a.简易搜索:只有简单的几个条件，如：行业，职务，地点，薪水，关键字（多个关键字用空格区分）进行查询 b.复杂搜索:很具体职务信息查询条件，如：行业，请求职务，文凭，外语，性别，工作地点，户口所在地，求职类别，要求薪水，关键字（多个关键字用空格区分）等条件进行查询。 c.智能搜索:根据简单搜索与复杂搜索时保存条件，让会员选择查询条件进行再次搜索。 d.自动搜索:根据个人的求职意向（可能是一个或者多个）

13、对招聘信息自动进行查询。查询结果：缺省输出结果为：编号，招聘职务，招聘公司，学历要求，人数，月薪，阅读次数，求职次数，发布日期，可根据查询需求增加一个结果列，结果缺省是按发布日期排序，可根据需要更改结果的排序方式。 (3).企业助理-招聘助理：a.个人秘书：企业信息被查询的次数以与到详细人员列表的连接，统计企业的招聘信息数量与其列表的连接与其阅读次数，求职信息数量与其列表的连接，面试信息的数量的列表连接，收藏夹信息的数量与其列表的连接。b.简历管理：对企业信息，招聘信息的信息的更改与管理。c.招聘管理： 对发布与发送出去的招聘信息的查询与管理，如信息阅读次数以与反馈，可对招聘信息进行再次发送。

14、d.面试管理： 对与人才会员的面试信息请求以与回应信息的管理。e.收藏管理： 对收藏进来的人才信息的查询与管理，可对收藏的人才信息进行发送招聘信息。f.洽谈记录： 对与人才会员进行在线洽谈面试信息的管理以与重新发送洽谈请求。g.跟踪服务： 企业输入人才和职务意向确定对人才跟踪的条件，系统自动刚发送的符合条件的人才信息发送给企业。h.猎头服务： 企业在线发布其具体想要获取的人才的介绍资料（如WORD类文件以与其它各类文件），并提交人才网的猎头中心，猎头中心审核其资料，并根据需要对其资料进行调整，并查询高级人才专区或为其搜索符合条件的高级人才，并提供后继的其它相关猎头服务。 (4).人才沙龙：提供

15、各类关于人才与其招聘的文章与观点，相关新闻动态，以与各类统计数据。 (5).企业园地：提供使用企业进行交流与发表文章的场所，即BBS功能。 (6).在线帮助：提供使用人才网功能的用户帮助与使用手册。 (7).毕业生广场：查询毕业生人才信息与招聘功能，参考”人才查询“。 (8).高级人才：查询高级人才信息与招聘功能，参考”人才查询“。 (9).归国人才：查询归国人才信息与招聘功能，参考” 人才查询“。2.4.4 培训发展：（采用动态语言开发） (1).企业注册： 让企业会员注册与发布企业信息，企业简介，培训讲师，培训信息，考试信息，认证信息并发布到的培训信息库，让个人检索培训信息库并浏览并查阅其

16、信息。为保证上招生信息的正确性,根据会员的级别限制保证合法会员才能进行一些相关操作，会员信息必须人才网业务人员审核后才能对进行发布，其学校会员级别分为三个级别（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员），根据的系统设定才能进行相应操作。 会员级别分类：（1.自由会员 2.验证会员 3.收费会员） a. 会员由直接注册，会员级别为自由会员，其注册信息必须经过人才网业务人员审核后设定其级别为验证会员。 b. 会员由人才网业务人员直接输入，其会员级别直接设定为验证会员。 c. 会员交纳费用给人才网，由人才网业务人员进行输入，会员资格设定为收费会员，并输入其在人才网的会员，以后每月根据系统设定的收费标

17、准直接扣款，直到存款不足。 (2).培训查询： 让个人会员登录进入查询培训信息，查询方式有两种（1.简易搜索，2. 复杂搜索），输入查询条件进行查询，会员查询出符合条件的培训信息。可点击培训信息，查阅该培训信息并点击“进行求培”按纽发送求学信息；也可以点击该培训企业名称，查阅该企业的信息与所有培训信息，选择要学习的培训信息，点击“进行求培”按纽发送培训请求信息；也可以一次选择多个培训信息，点击“显示选择”，显示所有被选择的培训详细信息，再具体选择要参加的培训信息，点击“进行求培”按纽发送求职信息。查询方式： a.简易搜索:只有简单的几个条件，如：培训类别，企业名称，费用，地区，关键字（多个关键

18、字用空格区分）进行查询 b.复杂搜索:很具体招生信息查询条件，如：培训类别，企业名称，费用，课程，关键字，培训地区，发布日期，上课时间，培训日期，关键等条件字进行查询。查询结果：缺省输出结果为：编号，企业，类别，课程，人数，费用，阅读次数，求职次数，上课时间，发布日期，培训日期，可根据查询需求增加一个结果列，结果缺省是按发布日期排序，可根据需要更改结果的排序方式。 (3).考试查询： 功能同上 (4).认证查询： 功能同上 (5).个人助理-发展助理：a.培训请求记录： 对发送出去的培训请求信息的查询与管理，如企业阅读次数以与反馈，可对培训请求信息进行再次发送。b.考试请求记录：同上c.认证请

19、求记录：同上d.收藏管理：对收藏进来的培训信息的查询与管理，可对收藏的信息再次进行发送培训请求信息。e.跟踪服务： 会员输入培训信息跟踪条件，系统自动将刚发布的符合条件的培训信息发送给会员, 会员输入考试信息跟踪条件，系统自动将刚发布的符合条件的考试信息发送给会员, 会员输入认证信息跟踪条件，系统自动将刚发布的符合条件的认证信息发送给会员。 (6).企业助理-培训发展：a.企业管理：企业信息被查询的次数以与到详细人员列表的连接，统计学员求职意向数量与其列表的连接，统计学员的招聘意向数量与其列表的连接，统计培训信息的数量、信息列表的连接、阅读次数、反馈次数，统计考试信息的数量、信息列表的连接、阅

20、读次数、反馈次数，统计认证信息的数量、信息列表的连接、阅读次数、反馈次数。b. 学员管理： 发布学员信息以与管理学员的求职与招聘信息。c. 培训管理：管理培训信息与其反馈信息。d. 考试管理：管理考试信息与其反馈信息。e. 认证管理：管理认证信息与其反馈信息。 (7).培训动态：提供各类关于培训相关文章与观点，相关新闻动态，以与各类统计数据。 (8).考场动态：提供各类关于考试相关文章与观点，相关新闻动态，以与各类统计数据。 (9).认证动态：提供各类关于认证相关文章与观点，相关新闻动态，以与各类统计数据。 (10).发展论坛：提供培训考试认证机构进行交流与发表文章的场所，即BBS功能。 (1

21、1).在线帮助：提供使用人才网的用户帮助与使用手册。 2.4.6 新闻动态：（采用动态语言开发） 让发布关于与行业的一些新闻与动态，让浏览者检索浏览并查阅新闻信息。提供报刊服务，让相关报社提供新闻录入功能，发表行业的信息（可根据各个报刊的杂志的需要，采用不同报刊的阅读不同的收费功能）。提供发送朋友功能，让浏览者把信息介绍给别人。提供在线反馈功能，会员可以对感兴趣的新闻进行留言反馈。2.4.7 政策法规：（采用动态语言开发） 中心管理利用发布，发布关于你公司、企业人事以与国家相关法律法规信息。2.4.8 个人助理：（系统采用动态语言开发、数据库存储读取） 综合以上所说的所有个人助理功能，即为个人

22、会员提供个会员注册、以与个人各类信息的管理、洽谈记录、记事本、留言板、日历、个人信息、更新订阅与个人操作日志等资料的管理。提供各类信息搜索服务，让会员快速搜索符合查询个人意向的信息。提供各类跟踪服务，让会员用实时跟踪符合个人意向的信息。2.4.13 企业助理：（系统采用动态语言开发、数据库存储读取） 综合以上所说的所有企业助理功能，为企业会员提供个会员注册、以与企业各类信息管理、反馈信息管理、洽谈记录、记事本、留言板、日历、个人信息、更新订阅与个人操作日志等资料的管理。提供各类信息搜索服务，让会员快速搜索符合查询企业意向的信息。提供各类跟踪服务，让会员用实时跟踪符合企业意向的信息。2.4.15

23、 管理系统：（系统采用动态语言开发、数据库存储读取） 本模块为你公司与的管理与其业务处理模块，包含以下功能：（1） 管理 的部门、人员、权限管理，功能开关设置管理，人员操作日志（包含操作人员、操作日期、时间、操作容）资料的管理，广告管理，访问计数，流量查询，调查管理，宣传管理，友情连接管理，订阅管理，留言板管理。（2） 企业管理: 企业与其会员信息的认证与处理，收费管理，招聘信息管理。（3） 人才管理:人才与其会员信息的认证与处理，收费管理，应聘信息管理。(4) 培训管理:培训机构与其会员信息的认证与处理，收费管理，培训信息管理。（）外派管理:外派机构与其会员信息的认证与处理，收费管理，外派信

24、息管理。（）考试认证管理:考试、认证机构与其会员信息的认证与处理，收费管理，考试认证信息管理。（7） 政策法规管理:政策法规信息管理。（8）新闻管理:新闻信息的发布与更改管理、报刊杂志公司管理，报刊收费管理。（9）论坛管理: 论坛版区管理，论坛文章管理。（10）报表管理:各类信息、反馈、收费信息统计报表与打印。（11）财务管理:各类收费操作以与月、季度、年财务汇总报表统计与打印。2.5 功能补充 必须具备无限制流量、WEB控制管理、FTP传送、反馈表单、留言板、随机BANNER广告功能、随机弹出广告功能、计数器与其日志 (流量与访问日志只能让系统管理员以与具有相应权限的人才能查阅)。 设计与技

25、术并重，必须功能全面、界面分明、信息量大、具有JAVASCRIPT动态效果、网上调查、列表，图像力求精美。 设定权限库，按部门与业务模块以与相应操作设立各种权限，系统管理员可根据需要对工作人员进行授权，系统登录时，读取人员数据库，获取其相应权限，启动相应的菜单管理模块，并只能执行所拥有权限的操作，进入所有管理模块都需要进行权限校验才能进入.2.6 系统优势：1. 数据库自动备份功能，保证数据库的安全性与稳定性。（开发程序对SQL SERVER数据库与程序与图片信息定时进行备份，根据需要可设定备份到另外一台备份主机）2. 强大的系统管理功能与权限管理，保证操作安全性。（建立部门、权限、人员数据库，结合部门与权限对工作人员进行权限授权）3. 会员认证信息存储采用加密方式，保证网络对话信息的安全性。（会员认证信息采用随机加密方式，保证会员认证信息与对话信息存储在浏览器的安全）4. 标准化开发（模板、目录、