标准解读

《SB/T 10664-2012 采购经理岗位要求》这一标准详细规定了从事采购管理工作的人员应具备的职业素质、知识与技能。根据该标准，采购经理不仅需要掌握相关的专业知识和技术，还应当具备良好的沟通协调能力、决策能力和领导力。

对于职业素质方面的要求，标准指出采购经理应当诚实守信，具有强烈的责任心和服务意识；能够遵守职业道德规范，维护企业和供应商之间的良好合作关系；并且在面对复杂多变的市场环境时，能保持冷静思考，灵活应对各种挑战。

在知识层面，《SB/T 10664-2012》强调了采购经理需熟悉国家有关法律法规及行业标准，了解供应链管理理论和方法，掌握成本控制、风险管理等相关知识。此外，还需对所负责采购物资或服务的技术特性有所了解，以便更好地评估产品质量与价格。

至于技能部分，则涵盖了从需求分析到合同签订整个过程中的各项具体操作能力。例如，在供应商选择上，要求能够运用科学的方法进行评价筛选；谈判技巧也是必不可少的，通过有效沟通达成双赢协议；同时还包括了如何制定合理的采购计划、实施有效的库存管理等实践技能。

最后，标准还特别提到了持续学习的重要性，鼓励采购经理不断更新自己的专业知识结构，紧跟行业发展动态，提高个人综合素质以适应快速变化的工作环境。


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....

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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2012-03-15 颁布
  • 2012-06-01 实施
©正版授权
SB∕T 10664-2012 采购经理岗位要求_第1页
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文档简介

ICS0310001

A10..

中华人民共和国国内贸易行业标准

SB/T10664—2012

采购经理岗位要求

Qualificationrequirementforprocurementmanager

2012-03-15发布2012-06-01实施

中华人民共和国商务部发布

SB/T10664—2012

目次

前言…………………………

Ⅲ

范围………………………

11

规范性引用文件…………………………

21

术语和定义………………

31

任职条件…………………

41

岗位职能…………………

52

Ⅰ

SB/T10664—2012

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准是由中华人民共和国商务部提出并归口

。

本标准起草单位中国连锁经营协会北京超市发连锁股份有限公司乐购中国

:、、TESCO()、SPAR

中国

。

本标准主要起草人杨青松李燕川许锦龙张智强赵萌李满

:、、、、、。

Ⅲ

SB/T10664—2012

采购经理岗位要求

1范围

本标准规定了零售采购相关的术语和定义采购经理的任职条件岗位要求等

、、。

本标准适用于零售企业的采购管理岗位

。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

连锁经营术语

SB/T10465—2008

3术语和定义

界定的以及下列术语和定义适用于本文件为了便于使用以下重复列出了

SB/T10465—2008。,

中的某些术语和定义

SB/T10465—2008。

31

.

品类管理categorymanagement

零售商和或供应商把所经营的商品分成不同的类别并把每类商品作为企业经营战略的基本活

(),

动单位进行管理的一系列相关的活动它通过强调向消费者提供超值的产品和服务来提高企业的运营

,

效果

。

定义

[SB/T10465—2008,8.1.15]

32

.

商品结构commoditycomposition

零售企业在一定的经营范围内按一定的标志将经营的商品划分成若干类别和项目并确定各类别

,,

和项目在商品总构成中的比重

。

33

.

单品stockkeepingunitSKU

()

商品的最小分类单位

。

定义

[SB/T10465—2008,8.1.1]

4任职条件

41素质要求

.

411具备良好的沟通管理协调及解决问题的能力

..、、。

412具备良好的团队建设能力

..。

413具备较强的综合分析判断及决策能力

..、。

414对行业市场信息具备高度的敏感度对突发市场情况有快速协调应变及处理能力

..

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