人民医院临床住院医师规范化培训方案

1、人民医院临床住院医师规范化培训方案各科室:为了完善我国毕业后医学教育制度,切实提高住院医师的基本理论、基本知识和基本技能.根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法制定本方案,请各科室遵照执行,质控科负责全程监控。一、组织管理：成立培训管理委员会主任委员:副主任委员:委员:培训管理委员会下设办公室，办公地点设在医务部。办公室职责:1.制定培训内容 、方案。2.培训场所建立。3.培训过程监管。4.培训结果的考核。二、培训办法(一)培训对象1.高等医学院校应届专科、本科、硕士毕业生。2.调入我院的住院医师,按其临床工作实际水平参加相应阶段培训。(二)培训目标住院医师经过规范化培训要求达到卫生部卫生技

2、术人员职务试行条例规定的主治医师水平。(三)培训流程1.第一阶段:定向科室培训（1年） 理论知识：自学巩固大学理论知识，兼顾定向科室，主要有系统解剖学、局部解剖学、组织学与胚胎学、生物化学、生理学、医学微生物 学、医学免疫学、病理学、病理生理学、药理学、诊断学、医学影像学、流行病学、医学伦理学、全科医学概论15门课程，1年后进行综合考试，总分300分。全员培训：采用学分制，本阶段由各相关科室老师培训，培训内容自定，但要偏重于临床基础，每周1次2学时记2分，总积分80分，最少积分64分，否则延迟转正定级，直至达标。临床技能：掌握本学科常见病、多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理

3、方法，即各专业的临床诊疗指南和临床技术操作规范。病历质量：按病历书写基本规范（卫生部医政司编写2010版）书写病历，一年后上交医务部3份归档病历，医务部组织专家打分，每份满分120分，取平均分数。专业外语：每小时能笔译500个印刷符号以上（大约150单词左右），即翻译一篇专业外文，至少500单词，计分50分，不交则延迟转科；一年后进行专业外语考试，总分100分。综述论文：阅读定向科室指定的书刊、杂志、文献并完成一篇综述或论文。由医务部组织转正定级考试，满分100分,60分达标，不达标者延迟转正。2.第二阶段:轮转科室培训（2年）理论知识：阅读本学科经典著作。全员培训：采用学分制，本阶段由各相关

4、科室老师培训，培训内容自定，但偏重于临床，每周一次2学时记2分，总积分160分，最少积分128分，否则第二阶段培训不达标，重新培训。临床技能：掌握各专业的临床诊疗指南和临床技术操作规范；熟悉本学科常见病、多发病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法；加强“三基”训练，每年进行“三基”考试，总分200分(每年1次，每次100分)。病历质量：按病历书写基本规范每科书写2份完整病历，上级医师修改签名（用红笔），并交医务部考核，每份15分。专业外语：每小时笔译2500个印刷符号以上（约800单词）即翻译一篇专业外文，至少1000单词；轮转科室结束后进行专业外语考试，总分100分。综述论文

5、：阅读本学科指定专著、书刊、文献等，并完成一篇综述或论文。三、考核（一）科室考核第一阶段、第二阶段分别由科室主任或教学秘书负责,自主命题进行考核,要有记录、资料或痕迹,由质控科监管、落实。（二）医务部考核第一阶段培训结束后，由医务部组织考核以下内容.1.临床基础考试：医务部组织考试，满分300分。2.全员培训：直接登记学分，每次2学时记2分，满分80分，最少积分要达到64分，否则延迟转正定级，直至达标。3.病历质量：上交医务部3份归档病历，医务部组织专家考核，每份满分120分，取平均分，如不送病历或不够，延迟轮转。4.专业外语：翻译一篇专业外语，上交医务部考核，满分50分，不交则延迟轮转；医务

6、部组织专业外语考试，满分100分。5.综述论文：写一篇综述或论文（多者不限）上交医务部，综述每篇30分，发表的论文国家级每篇80分，省级每篇50分，可累计。6.医务部组织转正定级考试，满分100分。60分达标，否则，延迟转正。7.本阶段总成绩600分达标，否则重复第一阶段培训直至达标。第二阶段培训结束后由医务部组织考核以下内容。1.“三基”训练：医务部组织考试，总分200分（每年1次，每次100分）。2.全员培训：直接登记学分，每次2学时记2分，满分160分，最少积分128分，否则视为本阶段培训不达标，重新培训。3.病历质量：每科书写2份完整病历，带教老师修改并签名，上交医务部考核，每份15分

7、，不交或者不够，延迟转科。4.专业外语：翻译一篇专业外文，上交医务部考核，满分50分，不交则延迟转科，轮转结束后医务部组织专业外语考试，满分100分。5.综述、论文：写一篇综述或论文（多者不限）上交医务部，综述每篇30分，发表的论文国家级每篇80分，省级50分，可累计。6.每位住院医师必须按照医务部的统一安排轮转科室，不得随意调配，最少轮转6个科室，否则延长培训期限，直至轮转够6个科室。7.本阶段总成绩600分达标，否则重复第二阶段培训直至达标。（三）综合考核住院医师完成全部培训计划后,由医务部汇总两个阶段的考核成绩及加分减分项,即为阶段总成绩。第一阶段：科室考核成绩+医务部考核成绩第二阶段：各轮转科室考核成绩平均分+医务部考核成绩加分减分项：在整个培训过程中，如获得荣誉、奖励等，可报医务部申请加分（按相关规定具体对待）；如违反规定，发生医疗纠风或受到处罚等，医务部将予以减分（按相关规定具体对待）。阶段总成绩上报培训管理委员会，并由管理委员会综合打分，满分100分，取平均分