简历书写技巧

1、简历写作技巧简历的目的简历的目的 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列 有针对性，根据目标公司、目标职位定制有针对性，根据目标公司、目标职位定制 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧在简历中体现个人特色；掌握一些技巧简历制作的三原则PRI原则pPosition-Relevant Information，职位相关的信息原则。p不同的公司，不同的职位，用不同的简历，修改简历的原则是PRI原则。 PRI是指那些与招聘职位最相关的信息，也是招聘经理筛选候选人的标准。 如技术类的职

2、位可能看重你的专业与技术优势，而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位。p简历里应该写什么？个人信息和招聘者所有了解的信息。1）针对目标职位定制简历职位的资格和经验要求，企业文化，企业背景。2）不要一份简历打天下第一、注意针对性，不要一份简历走天下第二、招聘就是能力和职位要求的Match第三、简历就是Personal Report和Job Desceiption的Match。简历撰写前的准备工作简历撰写前的准备工作 个人情况盘点 学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等 各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验 了解目标职位情况 目标职位的要求 知识、经验、能力、态度、个性等 最

3、好的了解方式 了解目标公司情况 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 对个人素质的潜在要求简历的内容和结构简历的内容和结构 个人基本信息 要应聘的职位（求职意向） 应聘优势（Summary of Qualifications） 教育背景 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 荣誉奖励 各种技能 其他信息个人基本信息个人基本信息求职求职意向意向要明确、要明确、姓名、性别、地址、电话、邮姓名、性别、地址、电话、邮箱箱、出生出生年月、年月、特长特长可写可写可不可不写写民族、籍贯、民族、籍贯、婚否婚否、身高、体重身高、体重、政治面貌（政治面貌（不必要）不必要）求职期待求职期待应聘优势应聘优势

4、非常重要 是简历的纲要 用事实用事实简要列举个人素质的概括描述 此描述应为目标单位所关注的，符合目标职位任职资格 需简明扼要 应聘优势 院团委宣传部部长，负责多次大型宣传活动的策划和组织（沟通能力强） 强生市场营销部总监助理三个月实习经历，了解市场部整体运作（对企业有了解） 关键技能：创造性的思维、逻辑性的分析、流利的英语应聘优势应聘优势 学习能力学习能力：专业成绩全系第一（全系75人），多次获得奖学金。毫无基础自学C语言并通过上机编程考试。（善于学习，学习能力强） 分析能力：分析能力：曾撰文分析SK-II、摩根斯坦利、三鹿奶粉等品牌 创新能力创新能力：创意推出全新DIY旅游类网站网站“任意门

5、”，曾在广告公司创意部工作三个月。 责任感与团队协作能力责任感与团队协作能力：案例实践中多次担任项目经理，为厦门喜梦宝家具公司、大连富谷水产公司、明骏绿藻、宝洁兰诺推出新品牌进行品牌推广策划。（团队中的角色） 沟通能力：沟通能力：曾与来自多个国家拥有多种文化的人交流。应聘优势应聘优势教育经历教育经历 切忌切忌：在第一页醒目位置罗列所有课程：在第一页醒目位置罗列所有课程专业教育专业教育1 数学类课程：高等代数 数学分析 数值分析 离散数学 概率论与数理统 计学 数学建模基础 统计计算方法 数学实验 运筹学等数学类基础课程2 计算机类课程：计算机基础 编译原理 汇编语言 数据结构与算法 操作 系统

6、 C语言 计算机图形学 多媒体技术 数据库开发工具 VC+语言 计 算机辅助设计Open GL 三维图形 Vc程序设计 面向对象方法学 3 通信信息及管理类课程：网络原理与通信 信息论基础 管理信息系统 数据挖掘 管理学 市场营销 编码与解密教育经历教育经历 *大学经济管理学院 管理信息系统 06.0908.07 硕士学位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名 主修课程：管理经济学（90）、知识管理、物流与供应链管理、生产作业管理等 *大学计算机系 计算机科学 02.09-06.07 学士学位 GPA：3.62/4 排名：9/278 主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工程、

7、图论与数理逻辑等 技能技能 实习及实践经历实习及实践经历 忌简单罗列忌简单罗列2007/09 深圳同洲电子股份有限公司 市场调查临时负责人2006/072007/8 鹰泰数码集团有限公司 校园销售代理你做了什么？成绩如何？学到了什么？你做了什么？成绩如何？学到了什么？修改版修改版深圳同洲电子股份有限公司 广州市场调查负责人 2011. 09广州 同洲电子是全国知名的大型重点软件企业 组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩 协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析 撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评 学习到了大量市场信

8、息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力神州数码集团有限公司 校园销售代理 2011.072012.08重庆 中国IT业核心企业之一 与神州数码公司合作在校园内代理销售手机并有良好业绩 获得了作为Sales的丰富经验，以一颗责任心和耐心对待每一个客户， 得到良好信誉 如果能拿到公司部门经理的推荐信或证明信，更有说服力如果能拿到公司部门经理的推荐信或证明信，更有说服力描述经历小窍门描述经历小窍门 运用STAR原则，突出重要细节 使用数字和比例，营造比较优势 使用专业术语，突出职业素养 标明绩效和成果，突出个人能力 应用黑体，定位面试官注意范围 有所言，有所不言，扬长避短案例封面要还是不要？案例照

9、片要还是不要？案例个人信息到底该怎么写？案例教育经历怎么写？社会实践或工作经历怎么写？案例自我评价要不要？案例以下简历问题在哪里？简历中反映出的问题p内容空泛（内容空泛（没有没有事实事实），用表格的较多，排版比较乱。，用表格的较多，排版比较乱。p缺少缺少求职意向求职意向，有的求职意向不够明确，或者相关性太低。，有的求职意向不够明确，或者相关性太低。p个人概况太多，个人评价太冗长。个人概况太多，个人评价太冗长。p整篇内容无重点突出。整篇内容无重点突出。p所写内容与求职意向不符。所写内容与求职意向不符。p语言不够简练，不明确语言不够简练，不明确p艺术简历表现形式太差。艺术简历表现形式太差。p专业方

10、面成绩介绍太少。专业方面成绩介绍太少。p专业相关的获奖经历可作为项目经验。专业相关的获奖经历可作为项目经验。p对对WORD的掌握明显不够。的掌握明显不够。p实习和工作经历有的冗长，有的简单。实习和工作经历有的冗长，有的简单。p整篇简历中的数字用语太少。整篇简历中的数字用语太少。p照片问题。照片问题。所有的问题，都可归咎到态度上。态度第一，技巧第二所有的问题，都可归咎到态度上。态度第一，技巧第二小结小结1 1：简历问题自查：简历问题自查 视觉上是否令人愉快（整体排版） 字过大、过小、过密、混乱、无重点、错别字、页边距 显眼位置是否有效利用（手机号） 整体方向和应聘职位是否匹配 是否缺少内容（求职意向、任职优势） 是否多余内容 所有与证明适合目标岗位的需要无关的