二零二五年度劳动合同解除终止及员工职业发展服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度劳动合同解除终止及员工职业发展服务协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除终止1.合同解除条件根据乙方的工作表现、工作能力以及公司业务需要，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。乙方同意按照本协议的约定，办理劳动合同解除手续。2.解除程序甲方应在提前______天（具体时长）以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的原因。乙方应在接到通知后______个工作日内，按照甲方的要求办理劳动合同解除手续。二、员工职业发展服务1.职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，包括职业培训、技能提升等方面。乙方应积极配合甲方的安排，参加相关培训和学习活动。2.转岗与晋升甲方将根据乙方的工作表现和公司业务需要，为乙方提供转岗和晋升的机会。三、补偿与待遇1.经济补偿乙方在公司的工作年限乘以月工资的______倍（具体比例）。2.社会保险与福利甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。乙方在劳动合同解除后，仍享有社会保险和福利待遇的相关权益。四、保密与竞业限制1.保密义务乙方在劳动合同解除后，仍需遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和技术信息。乙方同意在离职后______年内，不得在同类业务领域内与甲方竞争或为竞争对手提供帮助。2.竞业限制甲方将向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为______元/月。乙方同意在竞业限制期内，遵守竞业限制协议的约定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据合同约定解除或终止劳动合同，并按照协议规定提供职业发展服务。有权要求乙方遵守合同约定，包括但不限于保密条款和竞业限制条款。义务：按照协议约定提供职业发展服务，包括培训、咨询等。在解除或终止劳动合同后，按照协议规定向乙方支付相应的经济补偿。2.乙方权利与义务权利：在合同解除或终止后，有权要求甲方按照协议规定支付经济补偿。有权要求甲方提供职业发展服务，并有权要求甲方协助其寻找新的工作机会。义务：在合同解除或终止后，遵守协议中的保密条款和竞业限制条款。积极配合甲方提供的相关职业发展服务。六、合同解除与终止1.合同解除条件乙方严重违反公司规章制度；乙方因个人原因无法继续履行工作职责；双方协商一致解除劳动合同。2.合同终止条件达到合同约定的终止条件，如合同到期；乙方退休、死亡或丧失劳动能力；双方协商一致终止劳动合同。七、经济补偿与职业发展服务1.经济补偿甲方应根据乙方的工作年限和协议约定，向乙方支付经济补偿。2.职业发展服务培训机会；职业规划咨询；就业信息提供。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付经济补偿或提供职业发展服务，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期