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文档简介

1、第3页 共3页2022年工会民管部上半年工作总结2022年工会民管部上半年工作总结 撰写人：_日 期：_2022年工会民管部上半年工作总结 _年已过一半，民管部围绕着_年民管工作要点，在_的正确领导下，坚持“以人为本，促进和谐，突出职代会标准化、工资协商质效等重点，努力进步民主管理工作整体程度；助力社会经济快速开展和和谐稳定，获得了一定成绩，现将工作总结如下：1、加强学习，进步思想 上半年，民管部结合工作实际，进一步加强学习力度，努力进步职工的思想意识、大局意识和责任意识，实在进步了民管部的工作整体程度，详细开展了：一是加强政策理论的学习，_职工学_的理论、方针和政策；要求职工逐渐形成一定的大

2、局意识、责任意识；二是针对工作重点，如：工资_协商、职代会等展开调研，通过深化调研，掌握根本的一线情况，理解全区企业的实际状况，企业的困难，工人、务工者的实际和一些社会难点，热点问题；三是召开座谈会，上半年，我们召开屡次座谈会，通过企业座谈会、联谊交流会等多形式，实际听取会员单位，企业对工会工作的建议，广纳良言，对照缺乏，及时整改，有力的促进我们工作的不断完善。2、明确重点，力务实效 1加强培训，进步实效。上半年民管部通过举办各类培训班，努力进步基层工会主席、协商代表的业务才能，上半年累计培训_名人次，有力的推进民管工作的顺利开展。2全力推进企业工资_协商。为更好的开展“春季要约”行动，全力推进企业工资_协商，我们多措并举，如现场指导、约谈企业主、召开座谈会等形式，较好的完成了企业工资_协商任务，目前，已有_家企业签订了工资_协议，极大的促进劳动关系和谐稳定。3建立职工议事制度。上半年，通过选择安达机械作试点，_职工代表与企业董事长对话，开展议厂情，促开展活动，加强企业民主管理。4建立重点企业召开职代会联络指导制度，加强职代会标准化建立。目前已有_家村、社区建立结合职代会制度，建制率达_%。5积极推进推进居民收入倍增方案，推进展业性工资_协商，上半年，我们在餐饮行业选择了_家规模不同的企业，通过召开职工座谈会与经营者座谈会，听取经营者和职工的意见、发放调查问卷等措

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