黑龙江大学学生创业协会换届自荐报告(封面及模板)

1、第十届学生创业协会换届自荐报告学 院：XX学院专 业：XXXX姓 名：XXX现任部门：XX部干事自荐部门：XX部部长/副部长主任2021年6月26日目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc328138539 前言 PAGEREF _Toc328138539 h 1 HYPERLINK l _Toc328138540 第一局部：个人工作总结2021.102021.6 PAGEREF _Toc328138540 h 2 HYPERLINK l _Toc328138541 一、现任部门个人总结 PAGEREF _Toc328138541 h 2 HYPERLINK l

2、_Toc328138542 一日常标准及活动出勤情况 PAGEREF _Toc328138542 h 2 HYPERLINK l _Toc328138543 二部门工作执行情况 PAGEREF _Toc328138543 h 2 HYPERLINK l _Toc328138544 二、对现任部门的建设性意见 PAGEREF _Toc328138544 h 2 HYPERLINK l _Toc328138545 一现任部门值得肯定的方面 PAGEREF _Toc328138545 h 2 HYPERLINK l _Toc328138546 二现任部门存在问题及解决方案 PAGEREF _Toc3

3、28138546 h 2 HYPERLINK l _Toc328138547 第二局部：个人自荐材料 PAGEREF _Toc328138547 h 4 HYPERLINK l _Toc328138548 一、个人根本情况介绍 PAGEREF _Toc328138548 h 4 HYPERLINK l _Toc328138549 一自然情况 PAGEREF _Toc328138549 h 4 HYPERLINK l _Toc328138550 二特征风格及兴趣爱好 PAGEREF _Toc328138550 h 4 HYPERLINK l _Toc328138551 三技能特长 PAGEREF

4、 _Toc328138551 h 4 HYPERLINK l _Toc328138552 四其它任职情况 PAGEREF _Toc328138552 h 4 HYPERLINK l _Toc328138553 五校内外获奖情况 PAGEREF _Toc328138553 h 4 HYPERLINK l _Toc328138554 六学习情况 PAGEREF _Toc328138554 h 4 HYPERLINK l _Toc328138555 二、个人自荐职务匹配度分析SWOT分析 PAGEREF _Toc328138555 h 4 HYPERLINK l _Toc328138556 一优势分

5、析 PAGEREF _Toc328138556 h 4 HYPERLINK l _Toc328138557 二劣势分析 PAGEREF _Toc328138557 h 5 HYPERLINK l _Toc328138559 第三局部：自荐部门任职方案 PAGEREF _Toc328138559 h 6 HYPERLINK l _Toc328138560 一、自荐部门的职能定位 PAGEREF _Toc328138560 h 6 HYPERLINK l _Toc328138562 一部门职责定位 PAGEREF _Toc328138562 h 6 HYPERLINK l _Toc32813856

6、3 二部门组织架构设想 PAGEREF _Toc328138563 h 6 HYPERLINK l _Toc328138564 二、自荐部门工作方案 PAGEREF _Toc328138564 h 6 HYPERLINK l _Toc328138565 一部门纳新工作方案 PAGEREF _Toc328138565 h 6 HYPERLINK l _Toc328138566 二部门方案重点推进工程 PAGEREF _Toc328138566 h 6 HYPERLINK l _Toc328138567 三部门精细化管理设想 PAGEREF _Toc328138567 h 6 HYPERLINK

7、l _Toc328138568 四部门文化建设方案 PAGEREF _Toc328138568 h 6 HYPERLINK l _Toc328138569 五2021-2021年度工作月度排期表 PAGEREF _Toc328138569 h 6 HYPERLINK l _Toc328138570 第四局部：关于创协建设的缺乏及建 PAGEREF _Toc328138570 h 7 HYPERLINK l _Toc328138571 一、制度层面建设中的缺乏及建议 PAGEREF _Toc328138571 h 7 HYPERLINK l _Toc328138572 一值班及活动考勤方面 PA

8、GEREF _Toc328138572 h 7 HYPERLINK l _Toc328138573 二绩效管理、考核方面 PAGEREF _Toc328138573 h 7 HYPERLINK l _Toc328138574 三会议制度方面 PAGEREF _Toc328138574 h 7 HYPERLINK l _Toc328138575 四办公室备品及资产、财务管理方面 PAGEREF _Toc328138575 h 7 HYPERLINK l _Toc328138576 五部门工作资料存档汇总方面 PAGEREF _Toc328138576 h 8 HYPERLINK l _Toc32

9、8138577 六园区例行检查及园区团队联动机制 PAGEREF _Toc328138577 h 8 HYPERLINK l _Toc328138578 七人员福利、奖惩、培养及换届制度方面 PAGEREF _Toc328138578 h 8 HYPERLINK l _Toc328138579 八现行组织架构、部门分工协调方面 PAGEREF _Toc328138579 h 8 HYPERLINK l _Toc328138580 九其它工作制度、机制层面的缺乏 PAGEREF _Toc328138580 h 8 HYPERLINK l _Toc328138581 二、活动层面建设中的缺乏及建议

10、 PAGEREF _Toc328138581 h 9 HYPERLINK l _Toc328138582 一创新创业论坛活动 PAGEREF _Toc328138582 h 9 HYPERLINK l _Toc328138583 二创新创业竞赛活动 PAGEREF _Toc328138583 h 9 HYPERLINK l _Toc328138584 三创新创业实践活动 PAGEREF _Toc328138584 h 9 HYPERLINK l _Toc328138585 四创新创业培训活动 PAGEREF _Toc328138585 h 9 HYPERLINK l _Toc328138586

11、 五创新创业展示活动 PAGEREF _Toc328138586 h 9 HYPERLINK l _Toc328138587 六创新创业交流活动 PAGEREF _Toc328138587 h 9 HYPERLINK l _Toc328138588 七总体及新活动建设 PAGEREF _Toc328138588 h 10 HYPERLINK l _Toc328138589 三、文化建设层面建设中的缺乏及建议 PAGEREF _Toc328138589 h 10 HYPERLINK l _Toc328138590 一创协文化的定位设想 PAGEREF _Toc328138590 h 10 HYP

12、ERLINK l _Toc328138591 二创协文化的延续传承 PAGEREF _Toc328138591 h 10 HYPERLINK l _Toc328138592 三各部门间的和谐建设 PAGEREF _Toc328138592 h 10 HYPERLINK l _Toc328138593 四、宣传外事层面建设中的缺乏及建议 PAGEREF _Toc328138593 h 10 HYPERLINK l _Toc328138594 一创协品牌推广方面 PAGEREF _Toc328138594 h 10 HYPERLINK l _Toc328138595 二在哈高校外事工作 PAGER

13、EF _Toc328138595 h 11 HYPERLINK l _Toc328138596 五、NGO、直属实践团队及校外资源建设方面的建议 PAGEREF _Toc328138596 h 11 HYPERLINK l _Toc328138597 一组织架构、隶属关系建议 PAGEREF _Toc328138597 h 11 HYPERLINK l _Toc328138598 二工作机制及运行模式建议 PAGEREF _Toc328138598 h 11 HYPERLINK l _Toc328138599 六、你认为的创协下年度必须大力推进的三项最为重点的工作 PAGEREF _Toc32

14、8138599 h 11 HYPERLINK l _Toc328138603 结语 PAGEREF _Toc328138603 h 12前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言前言。第一局部：个人工作总结2021.102021.6一、现任部门个人总结一日常标准及活动出勤情况1、规章制度遵守及执行情况XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX例如备品拿取、办公室卫生、值班情况。2、活动出勤情况XXXXXX

15、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX本部门及其它部门。3、对线上宣传的支持情况人人网、微博的转发量XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX4、其它方面XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。二部门工作执行情况日期工作工程完成效果XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX列表、详实完备，能列数据须列数据二、对现任部门的建设性意见一现任部门值得肯定推广的方面1、XX方面XXXXXXXXXXXXXXXXX2、XX方面XXXXXXXXXXXXXXXXX二现任部门存在问题及解决方案1、机制层面的问

16、题问题：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：问题：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：2、工作层面的问题问题：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：问题：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：3、人员层面的问题问题：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：问题：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：4、其它层面的问题问题：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：问题：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：第二局部：个人自荐材料一、个人根本情况介绍一自然情况姓名XXX出生年月19xx/xx/xx政治面貌民族X族学院专业寝室QQ 邮箱人人网ID微博I

17、D二性格特征、处事风格及兴趣爱好XXXXXXXXX三特长技能XXXXXXXXX宣传部、科技实践部须重点列出掌握的软件及掌握程度四其它任职情况其它校级学生组织、社团、院级学生会、创业团队及其它社会兼职，干事也算XXXX.XX-XX.XX任职单位所任职务XXXX.XX至今任职单位所任职务五校内外获奖情况XXXX.XX.XXXXXXXXXX大赛/名称+奖项名次颁奖单位XXXX.XX.XXXXXXXXXX大赛/名称+奖项名次颁奖单位六学习情况1、成绩排名：班级名次/班级总人数2、综合排名：班级名次/班级总人数3、有无挂科及挂科数：二、个人自荐职务的匹配度分析SWOT分析一优势分析1、自身层面2、资源层

18、面二劣势分析同上。 第三局部：自荐部门任职方案一、自荐部门的职能定位一部门职责你设想中的1、新增的职责2、删去或微调的职责二部门组织架构业务单元设想XXXXXXXX二、自荐部门工作方案假设有“创新点请重点标注一部门纳新工作方案1、部门方案纳新人数2、人员结构3、面试形式二部门方案重点推进工程1、重点推进工程一：须重点突破或改良的一系列工作工程，分条、分点撰写2、重点推进工程二： 三部门精细化管理设想1、SOP标准操作流程建立四部门文化建设方案五2021-2021年度XX部办工作月度排期表日期工作工程XXXXXXXXXXXXXX第四局部：关于创协建设的缺乏及建议一、制度层面建设中的缺乏及建议一值

19、班及活动考勤方面工作方面的缺乏及建议缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统二绩效管理、考核方面的缺乏及建议例如建议使用何种考核模型？例如KPI关键效标法及其适用性缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统三会议制度方面的缺乏及建议1、部门例会缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统2、各学院联络员座谈会缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统3、园区负责人会议缺乏：XXXXXXXXXX

20、XXXXXXX解决方案：切记空洞笼统4、全体大会缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统四办公室备品及资产、财务管理方面的缺乏及建议缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统五各部门工作材料、影音资料、存档汇总方面的缺乏及建议缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统六园区例行检查及园区团队联动机制的缺乏及建议缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX

21、解决方案：切记空洞笼统七人员福利、奖惩、人才培养及换届制度方面的缺乏及建议缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统八现行组织架构、部门分工及部门间协调配合的缺乏及建议缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统九其它工作制度、工作机制层面的缺乏缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统缺乏：XXXXXXXXXXXXXXXXX解决方案：切记空洞笼统二、活动层面建设中的缺乏及建议一创新创业论坛活动缺乏及建议包括星光论

22、坛、企业家论坛、区域年会论坛等，可从以下几个方面谈嘉宾邀请方面节目形式方面内涵深度方面工作程序方面品牌宣传方面现场控制方面其它方面不拘泥以上方面1、缺乏之处：2、解决方案：二创新创业竞赛活动缺乏及建议包括赢在黑大、营销创意大赛、职场精英挑战赛等，可从以下几个方面谈新竞赛品牌创立竞赛专业度方面竞赛形式方面工作程序方面 品牌宣传方面现场控制方面其它方面不拘泥以上方面1、缺乏之处：2、解决方案：三创新创业实践活动缺乏及建议包括企业一日游、ERP沙盘模拟、SIFE工程实践等1、缺乏之处：2、解决方案：四创新创业培训活动缺乏及建议包括素质拓展训练营、技能培训、创业加油站、创业放映厅等1、缺乏之处：2、解决方案：五创新创业