下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页xx公司上半年工作总结xx年公司一季度安全工作总结xx年公司一季度安全工作总结 撰写人:_ 日 期:_ xx年公司一季度安全工作总结 工作总结 一季度安全工作总结在明媚的春天,我们送走了一季度,回顾今年首季的安全工作,我们以认真学习、贯彻、落实集团公司、长平公司“安全xx号文件”为主线,落实好安全生产责任制度、认真学习新编岗位操作标准、安全生产管理条例及安全管理制度的贯彻学习,不断推进职业健康安全管理体系工作,注重员工培训,狠抓现场管理和安全质量标准化工作,确保“两节”期间的安全生产工作,现将首季度的安全工作汇报(网) 一、一季度安全绩效情况1、人
2、身伤亡事故:本季度未发生人身伤亡事故。非人身伤亡事故:本季度发生一般非伤亡事故一起。即xx月xx日,2304泄水巷瓦斯超限事故。2、“三违”情况:一季度共发生“三违”529起;严重“三违”73起;一般“三违”453起;轻微“三违”3起。3、一季度共发现隐患4071条;严重隐患226条;一般隐患1731条;轻微隐患2114条。 二、主要安全工作1、认真学习、宣传贯彻安全一号文件精神。公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、出板报等多种形式,对集团公司和公司安全一号文件,按计划进行了宣传、贯彻,公司安监部门对学习、考核情况进行了监督检查,考核结果纳入单位安全绩效,使全体员工明确了今年的指导思想、安全
3、目标、对策措施及安全奖罚规定,认真领会了一号文件的精神。2、重新认真开展了新编岗位操作标准、安全生产管理条例、安全管理制度选编等知识培训。公司按照编制的xx年员工培训计划,在首季度对职工进行了新编岗位操作标准、安全生产管理条例及安全管理制度选编、灾害预防处理计划等知识的教育培训工作,做到了教育培训有计划、有方案、有教案、有考核,提高了职工的安全意识和操作水平,确保了职工上安全岗,干放心活。3、继续推行职业健康安全管理体系。(1)、事实证明,职业健康管理体系是一套科学、严谨的管理方法。本季度,公司积极响应“关于做好xx年度职业健康安全管理体系危险辨识和风险评价的通知”,开展好危害辨识和评价工作。
4、分管安全领导亲自组织,广泛发动群众参与,全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危险,确保危险辨识充分而无遗漏,确定风险级别,并采取相应的控制措施,公司对上报的辨识出的危险进行了汇总,及时做好不可允许风险清单的编制工作,并按时向集团公司进行了上报。(2)、运用体系的管理方法,逐步规范本单位的安全管理工作。公司把职业健康安全管理体系的运行同生产实际紧密结合起来,当作业环境、作业条件、工序发生变化时,及时对危险进行了重新辨识,并采取有效可行的控制措施,真正把职业安全健康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到安全生产的过程中。(3)、做好职业安全健康管理体系的审核工作。体系审核,是“p
5、dca”循环中关键的一环,通过评审,能更好的发现体系运行中存在的不足之处。公司在首季度认真对各单位开展了内部评审工作,对查处的不足项、整改项,限期进行了整改,确保体系形成闭合循环。季度末公司迎接了集团公司的体系审核,通过内部审核,为体系的正常运行,提供了保障。4、继续落实好安全质量标准化及岗位作业标准化。(1)、抓好对煤矿矿井安全质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准的学习和培训工作。搞好两个标准化的前提,是广大职工懂标准、会使用标准。为了提升广大职工的质量标准化水平,公司组织开展以矿井安 全质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准为主要学习内容的培训活动,确保职工上标准岗、干标准活。(2)、各部室紧密配合,严格考核。公司各部按照各自负责的专业进行了检查,结果由牵头部室进行汇总,严格按矿井安全质量标准化评级考核标准进行评级、考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年先进材料研发与产业化合同
- 2024年度分公司市场拓展与品牌建设合作协议2篇
- 2024年广告发布合同:品牌广告投放与宣传
- 2024年产品代工OEM业务协议样本版B版
- 2024年卷帘门控制系统技术研发与许可使用合同
- 2024年企业间借调工作人员协议范本集锦版B版
- 2024年定制版房屋维护三方协议
- 2024年定点公务车维护与修理服务协议版B版
- 2024年专业数据服务与信息分析协议模板版B版
- 2024年度企业全套设备买卖协议版B版
- 药学部主任竞聘述职报告
- 浙江省宁波市2023-2024学年高一上学期期末考试政治试卷(含答案)
- 外援协议书(2篇)
- 外墙三明治板施工方案
- 年度影视拍摄场地租赁模板合同
- 2024秋期国家开放大学本科《古代诗歌散文专题》一平台在线形考(第一至四次形考作业)试题及答案
- 爱滋病课件教学课件
- 粮油食材配送投标方案(大米食用油食材配送服务投标方案)(技术方案)
- 2024年新人教版七年级上册地理教学课件 第六章 发展与合作
- 2024变电站集中监控系统第8部分:远程智能巡视
- 2024生物制药行业研究及人才洞察报告
评论
0/150
提交评论