特种作业证真伪辨识

1、北京市特种作业人员操作证的真假识别方法：1、真的证件第一行为14位数字，数字多的和少的均属假证。2、第6位数字是代表作业的类别：1、电工2、金属焊接切割作业3、起重机械作业（含电梯）、4、企业内机动车辆驾驶5、登高架设作业。（如有多字、少字、错字均为假本）3、证件号基本在证件的中间。不在中间的为假证。4、北京的证件照片均为1寸彩照修边处理、黑白或未修边的为假证。5、使用的期限均为6年，多一年少一年的均属假证。6、两年一复审。其他复审年限为假证。7、有效期为二年，超二年的属假证。8、电工的证件、高压就高压、低压就低压，注明高低运行维修的属假证。9、2003年12月以后证件的印章均为北京市安全生产

2、监督管理局，中间红星是实心的，字体饱满，其它印章属假证。10、证件号斜的为假证11、防伪标志在右下角的为假证12、证件号前面定有工种的为假证13、正本与付本的证号不同的为假证14、纸版发白和背后无字以及有错字的均属假本作业类别相对应的操作项目（2006年5月13日之前发的证）：1、 电工（1）：低压运行、维修高压运行、维修电缆安装2、 金属焊接切割作业（2）：手工电弧焊、气焊、气割气体保护焊3、 起重机械作业（3）：塔式起重机械驾驶桥式起重机驾驶自行式起重机驾驶垂直式卷扬机操作信号指挥、挂钩作业乘客、载货电梯驾驶电梯安装维修施工外用电梯驾驶绞车司机4、 企业内机动车辆驾驶（4）：叉、铲车驾驶电

3、力车驾驶汽车驾驶、拖拉机驾驶机械施工用车驾驶矿山专用车驾驶电动挖掘机5、 登高架设作业（5）：建筑脚手架拆装起重设备拆装作业类别相对应的操作项目（2006年5月13日以后发的证）：1、 电工（1）：低压运行、维修高压运行、维修电缆安装2、 金属焊接切割作业（2）：焊条电弧焊、气焊、气割压弧焊、CO2焊电阻焊（钢筋对焊）3、 企业内机动车辆驾驶（3）：叉、铲车驾驶翻斗车驾驶电瓶车驾驶装载机驾驶推土机驾驶挖掘机驾驶摊铺机驾驶平地机驾驶压路机驾驶4、 登高架设作业（4）：建筑脚手架拆装5、 制冷作业（5）注：起重机械作业类由北京市建委负责办理，咨询电话：64179514大家还可以到首都安全信息网进行

4、网上查询或拨打朝阳区安全生产监督管理局的咨询电话进行查询：87323164本文来自: 安全论坛（） 详细出处参考：  很多朋友花了钱后，很担心自己的证书到底是不是真的，下面介绍几种方式怎么辨认：1、去当地安全生产监督局现场查询，可以刷卡（内有芯片）。2、网上查询，（进入所发证书的安全生产监督局网站，目前有部分网站没开通此查询功能，还有些没及时上传到互联网上）3、仔细看。真证书正反面底纹都 有SAWS字样，并且字迹清晰光艳，最重要的一点是，在卡的里面有一个芯片，在背后可以看到有一个 小小的凹凸(手感觉不到的 ),可以清晰可见,必须与视线相平才可以见.北京市安全生产协会简报2009年第8

5、期（总第14期）北京市安全生产协会秘书处 2009年7月20日安全要闻 中国煤炭工业协会会长到大矿调研全国政协常委、中国煤炭工业协会会长、党委书记王显政一行到大安山煤矿进行调研。王显政强调，要始终把安全工作放到煤矿工作的首位，充分认识安全事故的不可预见性和安全工作具有的长期性、复杂性、艰巨性，绝不能掉以轻心。要从装备、培训和管理三方面入手，整体推进安全工作。要把班组建设工作作为安全管理的重点，主抓现场管理。要推动矿山责任主体落实到位，加大安全监管力度。要不断加大安全投入，提升本质安全水平。要坚持奖罚相结合，以正面引导为主，使之不断加强自我约束意识。（京煤集团）国有企业要把安全生产作为首要社会责

6、任北京市副市长苟仲文、陈刚、夏占义一行来到排水集团高碑店污水处理厂，检查排水集团安全生产工作。苟仲文强调，要全力做好企业安全生产，特别是有限空间祖业安全管理工作，杜绝事故发生。在今年建国60周年大庆的特殊时期，国有企业应当把安全生产作为首要社会责任，坚决贯彻执行安全生产法律、法规；要发挥国企资源优势，协助市相关部门做好有限空间作业安全的技术指导和培训工作。公司领导表示一定要承担起社会责任，把安全生产当作首要任务来抓，圆满完成建国60周年大庆排水保障任务。（排水集团）探讨交流班组安全管理内容与实施班组是企业的细胞，员工是企业生产活动的主体。因此，加强班组安全管理工作是保证安全生产的基础。班组安全

7、管理内容与实施概括有七个方面：一、班组安全目标管理。制订安全目标、 实现安全目标的保证措施。二、班组安全活动日管理。活动时间、 活动内容、 检查活动效果、 签到制度。三、安全教育培训管理。培训对象、培训内容、安全培训的形式、培训记录。四、安全工器具管理。五、班组日常安全管理。检修班组一日化管理程序、运行班组一日化管理程序、班前会、班后会、 巡回检查及消缺处理。六 劳动保护。使用劳动防护用品的一般要求和班组劳动保护用品的使用和管理。七、 班组安全文化建设。核心文化、物质文化、制度文化。结合案例教育强化两个主体责任意识强化安全生产主体责任意识，既要靠人性的自我觉醒，更要靠教育和培训，特别是要实施案

8、例教育。一起事故所带来的后果，不仅取决于事故的本身，更取决于人们对事故的态度。智者，能从事故中吸取许多有益的教训，并能落实到改写未来的行动中；而愚者，则事过境迁，交了“学费”，却没有学到知识，致使同类事故一再发生，事故损失不断扩大。为避免同类事故的发生，一定要与历史上所发生的典型事故案例实施案例教育。在通过举办培训班、宣讲会、安全知识竞赛等多种形式来进行教育培训。问题反映特种作业上岗证，难辨真伪在日常工作中，经常遇到无法凭目测和经验辨别特种作业上岗证真伪的情况，由于各地安全生产监督管理部门网站自身的原因，通过网络也查询不到这些证件的信息，这给日常安全管理工作带来许多不便。建议可否开辟特种作业上

9、岗证全国联网查询途径，以方便对特种作业人员的管理，保障特种作业人员真正做到持证上岗。（城建五维公司）会员信息市交通委检查安全生产工作市交通委领导和市运输局领导到公交集团公司慰问暑期运营一线干部职工，向职工赠送了防暑降温“凉爽包”，鼓励广大公交一线干部职工战高温、斗酷暑，为保障首都公共交通平稳运行做出了很大贡献；针对“7.3”安全事故，检查了各项安全生产措施的落实情况、行车安全生产、防暑降温工作、防控甲型H1N1流感工作以及治安消防措施落实等方面的情况。（公交集团）专家到现场进行“安全审计”北京市安全生产监督管理局专家对北京京东方光电科技公司安全情况进行全方位检查，实行“安全审计”。充分体现了政

10、府监管部门对企业安全生产提供的全方位服务和指导，促进企业安全生产管理制度化、标准化、科学化的开展。（京东方科技集团）电气安全专项检查北京金鱼科技股份有限公司组织安全委员会成员对一轻下属22家生产企业电气方面进行了专项检查，重点检查了变压器、各单位的电容量、高低压值班室的记录及现场操作、特种作业的持证上岗等情况，共查出隐患4项，目前已全部整改完。（金鱼科技）集团公司检查有限空间安全作业情况建工集团对所属小区的有限空间作业安全情况进行了检查。各单位都采取有效措施，如：对安全人员进行有限空间规范培训考核，制定有限空间责任制和操作规程；对所有在岗员工进行培训，对有限空间作业专业单位重新签订安全协议；制

11、定锅炉安全交底，确保锅炉有限空间施工的安全。（建工集团）摸底统计 编制方案 消除隐患城建五维公司对各项目部、分公司在用的彩钢板房、液化气瓶、氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆材料、用火用电等消防重点进行了摸底统计，并编制消防安全整治工作方案，提出加强消防管理的具体要求，排查火灾隐患。（城建五维公司）以实际行动营造安全稳定环境隆达公司以推进安全生产标准化活动为重点，以深入开展安全生产“三项行动”为载体，以迎接新中国成立60周年为动力，开展安全生产活动。全系统分层级从上到下普遍对职工进行了安全生产宣传教育行动，控股公司对150名总经理、董事长、主管经理、技安干部等管理人员进行教育培训。各集团公司、各单位对员

12、工进行了教育培训和答卷，共组织培训班36个，有4207人参加了答卷。各单位普遍开展了隐患排查整改，查出事故隐患128个，下发整改通知书50份，据不完全统计，投入资金91.2万元治理事故隐患。提合理化建议948条，组织消防演练，制定有限空间要办理施工证制度，以实际行动营造安全稳定环境。（隆达控股公司）扎实推进安全标准化工作福田汽车股份有限公司从2005年开始推进安全质量标准化工作，2009年将在班组推行安全质量标准化工作。班组安全标准化主要包括：班组安全目视管理标准化、班组设备设施安全管理标准化、班组作业安全管理标准化、班组安全教育与培训标准化、班组安全改善标准化、班组安全活动标准化六个方面，细

13、化安全管理内容，完善基础管理工作，发动员工和班组长自主进行安全管理，有效控制人的不安全行为和物的不安全状态，变亡羊补牢式的被动安全管理为事先预防的主动安全管理工作模式，以安全班组促安全车间、以安全车间促安全工厂，最终使公司安全管理工作进一步得到稳步持续改进和提升。（福田汽车股份有限公司）演习检验电网迎峰度夏应急能力北京市电力公司根据今年电网度夏形势制定对策，保证电网平稳度夏以及全市可靠供电。公司组织进行了迎峰度夏应急能力演习，进一步完善电网应急预案，检验应急指挥系统及主网、配网故障抢修队伍的应急反应能力，确保发生突发事件时最快速度恢复供电。（北京市电力公司）安全教育活动有了固定化、长期化的阵地

14、2009年7月13日，北京地铁安全教育基地在地铁土桥车辆段挂牌成立，标志着地铁公司安全教育活动有了固定化、长期化的阵地，也标志着公司“平安型地铁”建设工作的扎实推进。安全教育基地占地面积达1200平方米，采用综合展板展示、实物展示、多媒体展示、案例分析、专家讲堂等灵活新颖的教育形式，为地铁新员工提供入职安全教育和在职员工日常安全教育及培训服务的基地。 “让过去告诉未来”大型安全教育展览随即在北京地铁安全教育基地拉开帷幕。展览包括“地铁安全责任重于泰山”、“违章违纪是安全的最大隐患”及“建设平安地铁，安全永无止境”三大部分。选取了北京地铁通车四十年来的68个典型案例，通过展板、实物展示和现场讲解

15、，进行安全警示教育和安全宣传，强化全体员工的安全意识和安全责任，大力建设“平安型地铁”，以形象生动的形式谱写“新地铁”的安全文化。(北京市地铁运营有限公司)确保国庆60周年发供电安全华能国际电力股份有限公司对北京热电公司的保电工作进行了检查指导。从安全生产规章制度执行、电力应急管理、承包商管理、安全生产监督与教育培训等20个大项进行了深入细致的检查并提出了28条极具针对性的整改意见，确保国庆60周年发供电工作。（华能北京热电公司）拉得出 反应快 打得赢北京住总集团举行雨季汛期防汛大演练活动。模拟场景为连续降雨导致基坑部分坍塌，造成两人受伤，雨水倒灌基槽。马上启动防汛应急预案，所有人员到达抢险区

16、域并封闭现场，随即展开受伤人员的抢救、坍塌部位的临时加固、围堰处理、基坑抽水等应急工作。演练中，参演人员精神饱满，斗志昂扬，按照既定方案，圆满完成了演练各项工作，充分展现了抢险大队全体队员在事故发生后临险不惧、能打能拼的作风和精神。演练进一步检验了抢险队员对辖区内发生事故时的应急处置能力，极大的增强了集团防汛工作的战备意识，使集团防汛抢险队员牢固掌握了处理应急事件的战术原则与方法，确保抢险队员能随时“拉得出、反应快、打得赢”，检验了集团防汛工作的实战能力。（北京住总集团）外聘专家授课 提高安全技能多种形式的培训教育 京煤集团公司举办以“安全发展、共筑和谐”为主题的安全生产公开课活动，邀请中国地

17、质大学安全研究中心教授讲授安全文化与安全管理等内容。重点围绕安全文化建设、完善安全法制、落实安全责任、增强安全科技、加大安全投入五个方面进行讲解，列举了大量的生动案例，深入浅出地讲授了一堂安全生产课程。集团公司总经理十分重视并亲自主持了此活动，副总经理、总工程师以及各单位主管领导等百余人聆听讲座。（京煤集团） 首发集团兴业养护公司邀请北京科技大学安全技术专家就道路交通危险化学品泄露事故应急处理程序做专题讲座，使员工了解、掌握了处置危化的方法，进一步提高作业人员对危险化学品事故应急处置能力，促进各项工作安全稳步推进。（首发集团） 北京城建亚泰建设工程有限公司举办了轨道交通工程建设培训班，聘请北京

18、市有关专家就轨道交通工程建设进行集中培训。培训中专家就城市轨道交通规划、地铁工程施工主要方法及要点、浅埋暗挖隧道工程控制重点、事故案例分析、安全事故的预防等方面进行了介绍，特别对明挖法、浅埋暗挖法、盾构法进行了重点讲解。参训人员纷纷表示，此次培训不仅丰富了专业知识，开阔了视野，同时也提高了理论水平 ，为今后工作奠定了基础。公司副总工程师、各基层单位项目经理、副经理、总工程师、主任工程师和安全负责人等共96人参加了此次培训。（北京城建亚泰公司） 六必居公司所属企业利用中午职工用餐时间循环播放安全教育录相，包括：“火灾预防现场扑救自救与逃生”、“常见违章事故典型案例剖析系列片”，对职工进行安全防范

19、知识的普及教育，收到良好成效。（六必居公司） 首旅集团所属兆龙饭店组织了一次机动车专职驾驶员交通安全专题培训。培训结束，司机班同志对所有机动车辆展开了一次全面的安全隐患排查，确保车辆安全系数达到100%。（首旅集团）举办“我为安全生产保驾护航”演讲比赛京东方集团为进一步宣传安全生产政策法规，传播安全知识，推进安全文化建设，提高广大员工安全生产意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，启发和教育人们珍爱生命、遵章守纪，远离事故，营造安全、和谐、发展的生产环境和安全文化氛围，举办了“我为安全生产保驾护航”演讲比赛。让员工们用自己的切身感受和亲身经历来诠释珍爱生命、远离事故的深刻意义。整场比赛气氛

20、热烈，高潮迭起，充分展现了京东方集团干部员工立足本职、扎实工作、注重安全、追求和谐的良好精神面貌，营造了人人讲安全、人人重视安全的良好氛围。（京东方科技集团）我为安全献一计排水集团充分调动广大职工参与安全工作的积极性与主动性，开展了“我为安全献一计”征集活动，广大职工积极为安全工作献计献策，共征集安全建议874条。此次活动是落实科学发展观，以人为本的具体体现，所征集建议切合集团实际情况，为日常安全工作及集团领导的决策提供了重要的参考。（排水集团）焊工安全操作必读即将编写完成机械局技术开发所承担的特种作业操作方法研究研究课题，以北京市特种作业安全技术培训教材焊工为基础，编写出较为完整、系统的安全知识科普读物-焊工安全操作必读和当前焊工安全操作现状调研报告。焊工安全操作必读即将编写完成，对本市完善特种作业（焊工）安全技术培训、普及安全知识、提高职工安全意识、推进安全生产标准化等工作将发挥积极作用。（京城机电）以和谐家庭促安全出行北京普莱克斯实用气体有限公司组织产品配送司机进行了“司机家庭日”活动。活动的主题是“和谐家庭，安全出行”，公司组织司机家庭成员参观工厂，对安全行车50