第五章-薪酬福利管理学习教案

1、会计学1第五章第五章-薪酬福利管理薪酬福利管理第一页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第1页/共76页第二页，编辑于星期二：十五点 五十五分。薪酬货币形式非货币形式直接形式间接形式基本工资绩效工资其他工资其他补贴社会保险员工福利表彰嘉奖荣誉称号奖章授勋特殊津贴第2页/共76页第三页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第3页/共76页第四页，编辑于星期二：十五点 五十五分。n工会的力量n企业的薪酬策略第4页/共76页第五页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第5页/共76页第六页，编辑于星期二：十五点 五十五分。企业坚持“效率优先，兼顾公平，按劳付酬”的行为准则第6页/共76页第七页，编辑于星期二：

2、十五点 五十五分。第7页/共76页第八页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第8页/共76页第九页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第9页/共76页第十页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第10页/共76页第十一页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第11页/共76页第十二页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第12页/共76页第十三页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第13页/共76页第十四页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第14页/共76页第十五页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第15页/共76页第十六页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第16页/共76页第十七页，编辑于星期二：十五点 五十

3、五分。第17页/共76页第十八页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第18页/共76页第十九页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第19页/共76页第二十页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第20页/共76页第二十一页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第21页/共76页第二十二页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第22页/共76页第二十三页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第23页/共76页第二十四页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第24页/共76页第二十五页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第25页/共76页第二十六页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第26页/共76页第二十七页，编辑于星期二

4、：十五点 五十五分。第27页/共76页第二十八页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第28页/共76页第二十九页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第29页/共76页第三十页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第30页/共76页第三十一页，编辑于星期二：十五点 五十五分。职位评价方法非解析法/定性解析法/定量排序法分类法评分法/要素计点法因素比较法（一）排序法（二）分类法（三）评分法/要素计点法（四）因素比较法第31页/共76页第三十二页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第32页/共76页第三十三页，编辑于星期二：十五点 五十五分。董事长总经理副总经理部门经理部门副经理主管主办职员低高第33页/共7

5、6页第三十四页，编辑于星期二：十五点 五十五分。排列顺序职位价值高低程度职位名称11最高董事长22高总经理31较高副总经理32较低主管22低主办12最低门卫第34页/共76页第三十五页，编辑于星期二：十五点 五十五分。 注意事项注意事项1、要求评价者对需要评价的职位内容相当熟悉，因此新手或刚入职的员工不适合参加排序法职位评价。2、在很多时候，排序法更适用于同一部门或者职位簇内部的职位排序。第35页/共76页第三十六页，编辑于星期二：十五点 五十五分。岗位代码ABCDEF排序A06B04C02D03E05F01汇总513135第36页/共76页第三十七页，编辑于星期二：十五点 五十五分。工作岗位

6、评价要素ABCDEF1.岗位责任6423512.劳动强度5612423.知识水平6542314.技能水平5463215.劳动环境5614326.社会心理653241排序号汇总33301716218岗位级别由高到低排列653241第37页/共76页第三十八页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第38页/共76页第三十九页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第39页/共76页第四十页，编辑于星期二：十五点 五十五分。等级管理专业职位职员/行政事务技术支持职位12345678910第40页/共76页第四十一页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第41页/共76页第四十二页，编辑于星期二：十五点 五十五分。

7、第42页/共76页第四十三页，编辑于星期二：十五点 五十五分。级别级别教育背景教育背景分值几何法（以某一固定的比例递增）算术法1初中初中48202高中高中/中专中专58403大学专科大学专科69604大学本科大学本科83805硕士硕士1001006博士博士120120第43页/共76页第四十四页，编辑于星期二：十五点 五十五分。报酬要素教育背景技能监督责任决策预算影响沟通环境条件合计权重12%13%25%25%10%10%5%100%分值120130250250100100501000第44页/共76页第四十五页，编辑于星期二：十五点 五十五分。等级分数幅度等级分数幅度一级200分以下七级40

8、1分-440分二级200分-240分八级441分-480分三级241分-280分九级481分-530分四级281分-320分十级531分-560分五级321分-360分十一级561分-600分六级361分-400分十二级600分以上第45页/共76页第四十六页，编辑于星期二：十五点 五十五分。因因 素素 名名 称称等级等级得分得分1 1风险控制的责任风险控制的责任1 110102 2成本费用控制的责任成本费用控制的责任1 18 83 3指导监督的责任指导监督的责任1 17 74 4设备安全的责任设备安全的责任2 220205 5他人安全的责任他人安全的责任1 18 86 6组织协调的责任组织协

9、调的责任2 28 87 7计划决策的责任计划决策的责任2 220208 8普通教育水平普通教育水平3 330309 9专业知识水平专业知识水平3 330301010实践经验实践经验3 325251111专业技能专业技能3 330301212精力集中程度精力集中程度3 325251313工作压力工作压力4 422221414体力劳动强度体力劳动强度1 110101515作业姿势作业姿势2 28 81616物理环境物理环境1 18 81717心理环境心理环境1 15 51818危险性危险性1 15 51919职业病害职业病害1 18 8总分总分287287第46页/共76页第四十七页，编辑于星期二

10、：十五点 五十五分。岗等岗等岗级典型岗位典型岗位穿插岗位穿插岗位A A1 1总经理2 2副总3 3总助B B4 4生产部经理、业务部经理5 5财务部经理、品管部经理、行政部经理、船务部经理、人力资源部经理、生产主管C C6 6仓库主任、主办会计、报价主管、信息主管、采购主管、法务专员7 7往来会计、成本会计、单证员、行政专员、人力资源部专员、业务员、后勤主管网络管理员、报价员、采购员8 8人事助理、跟单员、业务助理、出纳员、样品专员、白坯主管、色坯主管、成品检验主管仓库记账员、仓库会计D D9 9白坯检验员、色坯检验员、成品检验员前台、司机、食堂服务人员、搬运工、1010门卫、清洁工第47页/

11、共76页第四十八页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第48页/共76页第四十九页，编辑于星期二：十五点 五十五分。薪酬要素薪酬要素权重（）权重（）等级（）等级（）一一二二三三四四五五1.1.知识经验知识经验10102 24 46 68 810102.2.对决策的影响对决策的影响15152 25 58 8111115153.3.监督管理监督管理20202 26 61111161620204.4.职责职责15153 36 69 9121215155.5.解决问题的能解决问题的能力力15152 26 6101015156.6.沟通沟通10102 26 610107.7.工作环境工作环境15154 4

12、8 81515合计合计100100第49页/共76页第五十页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第50页/共76页第五十一页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第51页/共76页第五十二页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第52页/共76页第五十三页，编辑于星期二：十五点 五十五分。月度岗位工资智力条件技能责任身体条件工作环境序号工资额序号工资额序号工资额序号工资额序号工资额A(1200)13201260236041603150B(1100)22104200140051504140C(1000)31803220426031702170D(1050)4902230328021901260E(650)

13、55055059012001260第53页/共76页第五十四页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第54页/共76页第五十五页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第55页/共76页第五十六页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第56页/共76页第五十七页，编辑于星期二：十五点 五十五分。薪酬水平薪酬水平岗位评价分数岗位评价分数市场薪酬曲线第57页/共76页第五十八页，编辑于星期二：十五点 五十五分。组织结构分析职位分析职位描述/职位规范职位评价职位/薪酬等级结构第58页/共76页第五十九页，编辑于星期二：十五点 五十五分。企业工资制度岗位工资制技能工资制绩效工资制特殊群体工资制岗位等级工资制岗位薪点

14、工资制一岗一薪制一岗多薪制技术工资 能力工资基础能力工资特殊能力工资计件/计时工资制佣金制/提成制管理人员的工资制度经营者年薪制团队工资第59页/共76页第六十页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第60页/共76页第六十一页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第61页/共76页第六十二页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第62页/共76页第六十三页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第63页/共76页第六十四页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第64页/共76页第六十五页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第65页/共76页第六十六页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第66页/共76页第六十七页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第67页/共76页第六十八页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第68页/共76页第六十九页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第69页/共76页第七十页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第70页/共76页第七十一页，编辑于星期二：十五点 五十五分。第71页/共76页第七十二