模块三 求职的基本技能

1、就业与创业指导教材编写组模块三 求职的基本技能 学习目标1、学会做一份适合自己的求职材料；2、掌握面试的基本程序、方法和技巧。知识群一 求职材料的制作【求职格言】成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。俞敏洪简历是供人筛选给予你面试机会用的，所以不管写什么，一定要突出自己的优点。刘同知识点1、求职材料应有的内容一份完整的求职材料至少应包括以下内容：1、封面 2、求职信 3、个人简历 4、推荐表 5、课程成绩汇总表 6、获奖证书复印件 7、其他支撑材料复印件 知识点2、自荐信的准备一、自荐信的格式1、标题。要求醒目、简洁2、

2、称呼。对用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职信中可以直接称阅信人的职务头衔。3、开头。开头部分主要说明写信缘由，表达求职愿望。开头要一目了然，要言不烦。4、正文。正文部分是求职信的重点要简洁而有针对性。一般写法是先谈自己求职的理由、目标，说明你愿意来单位效力的理由。接着要重点介绍自己应聘工作的条件，这是求职信最核心的部分。突出自己的主要成绩、特长、优势。5、结尾。结尾部分主要是进一步强调求职的愿望。6、致敬语和落款。二、自荐信的主要内容1、简要的自我介绍 2、表达求职的意愿 3、较详细的个人背景资料 （1）展示你的专业知识和能力 （2）展示你的“名、优、特” （3）展示你的职业精神 4、表

3、达你的求职态度和工作信心 三、书写自荐信要注意的事项 1、实事求是，用词恰当 2、行文流畅，重点突出 3、称呼要恰当 注：求职信的格式与书信无异，包注：求职信的格式与书信无异，包括收信人称呼、正文、结尾、署名、括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期等方面的内容。日期等方面的内容。知识点3、个人简历的制作 一、个人简历的形式 个人简历的两种形式： 表格式：简历通过表格的形式展示求职者的基本情况，简明清晰，易于阅读。这一格式比较适用于应届大学生。 条目式：简历不受表格限制，容量较大，可以根据实际情况展示求职者的资料，因此，比较适合有一定工作经历的求职者，也适合需要展示较多资料的应届生。二、个人简历的

4、内容 个人简历一般应该包括以下内容： 1、个人资料 2、所学专业的主干课程及成绩 3、实践活动 4、技能与特长 5、奖励和荣誉 6、求职意向 用人单位认为简历中最有价值的信息：用人单位认为简历中最有价值的信息：1.1.专业主干课程及学习情况专业主干课程及学习情况2.2.获得的有关技能证书情况（包括校获得的有关技能证书情况（包括校外的证书，如驾驶证等）外的证书，如驾驶证等）3.3.参加实训和社会实践情况参加实训和社会实践情况4.4. 受表彰的情况受表彰的情况三、制作个人简历的注意事项 1、真实 2、全面 3、技能和经验不要有遗漏 4、重点突出，就是要让别人很容易看到你的优势所在 5、版面设计要美

5、观大方 知识群二 攻克面试【求职格言】使你获得成功的一项秘诀是：办事不要拖拉，当机应立断。戴尔卡耐基机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。唐骏知识点1、做好面试的准备工作一、信息的准备1、对用人单位情况及面试过程进行调查研究 2、使你自己的能力与用人单位工作岗位的要求相符合3、准备相关问题，适当时向面试者请教4、对可能遇到的问题进行准备5、其他的准备内容（1）你至少应在面试开始前10分钟到达,尽量使自己看去老练些,穿着要大方得体，不要太随便。（2）你也应该把所有的证明材料带上，如推荐信、毕业证书、荣誉证书、技能证书等二、心理

6、准备 1、积极进取的心态 2、双向选择的心态 3、输得起的心态三、面试的基本礼仪1、衣着整洁，服饰得体2、举止端庄，文明礼貌（1）间距 （2）站姿（3）步姿（4）坐姿（5）手势（6）握手（7）文明礼貌 四、面试的基本方法与技巧1、自我介绍技巧。主要介绍自己的概况，如姓名、专业名称、生源地等。如果有必要作实质性的自我介绍，将你谋职的愿望、打算，所具备的条件2、语言交谈技巧。要采用规范的礼貌用语，语言要形象生动，贴切；讲话和表达思想应该做到简洁、直率、清晰、准确；要讲普通话3、聆听的技巧。耐心、专心、细心 4、集体面试技巧。显示出自己与众不同，但要严格遵守集体行动的规则要避免和他人发生争执知识点2

7、、攻克面试一、如何应对面试中的问题1、个人经历类（1）请你简单作下自我介绍。 清晰地介绍自己的姓名、出生年月、家庭住址和联系电话 说明何时毕业于哪所院校、学什么专业、获得什么证书；谈谈自己曾经做过什么工作，有过什么业绩 自我介绍的时间最好控制在3分钟以内一、如何应对面试中的问题（2）你有什么长处? 不用太谦虚说没什么长处 最好用比较巧妙的方式自然地说出，如可以借亲朋好友之口谈论自己的优点“我的同学都说我这个人善于”、“我的朋友也说我为人真诚”； 一、如何应对面试中的问题（3）能否谈谈你的缺点? 对方问这个问题有自己的目的，他要看看你是否诚实，会不会为这个问题忽然变得局促不安起来。 不能说自己没

8、有短处 应尽量避重就轻，不要把自己的缺点与寻找的工作相联系。在谈到自己缺点的同时，还要补充说出已有自知之明 一、如何应对面试中的问题2、应聘动机类（1）你为什么选择到本公司来应聘? 说出公司对你的吸引力，并且最好将本人的特长与公司的用人需要结合起来 自己希望得到一个既能够发挥特长，又有发展前途的单位工作，而该公司正是这样一个符合自己理想的单位。 给主考留下一个有事业心、有追求、积极进取的优秀青年的印象。 一、如何应对面试中的问题（2）你有过打工经历或兼过职吗? 如果有这方面的经历，特别是与谋职的专业相关的，要尽量谈得详细些。 我们是刚毕业的学生，没有这方面的经历，也不要马上否认，尽量想想是否在

9、寒暑假兼过暑期实践、打短工等，向主考表明自己并非完全没有工作经验。 一、如何应对面试中的问题（3）你觉得我们为什么应该选择你? 提出这个问题，说明主考还在举棋不定，不能轻易放弃表现自己的机会，应充分展示自己的能力 还可以把能够展示自己才华的成果、奖励及其他材料拿出来供主考人员参考，如果你还有特长，也可当场演示一、如何应对面试中的问题3、知识能力类（1）在这个职位上，你觉得什么样的人最合适? 不可开口就说我这样的人最合适，以给人留下不自量力的感觉。 可以先客观陈述对这个职位的看法，具体列出该职位对应聘者的素质要求，然后指出一个人完全具备这些素质是不太可能的，只要具备了大部分要素，就能胜任这个职位

10、。 最后把自己素质特征做简要的介绍，说明自己是比较合适的人选一、如何应对面试中的问题（2）你觉得自己能够竞争得过别人吗? 这是考查你自信心的一个关键问题，回答应该是充满自信的：“能，我有信心”。 然后，可结合整个面试的情况，从年龄、学历、经验、水平等各个方面得出自已是最有力竞争者的结论。二、面试中要注意的问题（1）随机应变，反应灵敏（2）察颜观色，巧妙应付 （3）知己知彼，适度激将（4）审时度势，欲擒故纵（5）突出个性，扬长避短（6）有的放矢，赞美迎合（7）冷静对答，荣辱不惊 （8）面试结束，不失礼貌三、面试结束后的注意事项1、用书信感谢使面试 “锦上添花”2、礼貌的查询结果3、及时总结经验教训，做好再次面试的准备 4、求职失败莫气馁课堂练习与课外活动 课堂练习1、做一份完整的求职材料，包括封面、自荐信、个人简历，并装订成册。2、请你的同学或朋友和你一起