劳动合同书----二分部技术员白瑞平

1、 编号：         劳 动 合 同 书（固定期限）甲 方： 北京蜀韵东方装饰工程有限公司 乙 方： 签订日期：  2015 年 5 月1 日鉴于：甲方的保证义务：1、甲方保证自己是合法的中国企业法人，保证已经经过了相关工商机关的正式注册，并已经进行了每年的正常年检；2、如果甲方没有尽到自己的上述保证义务，导致自己没有在中国境内的用人权利，结果致此合同归于无效的，则甲方对于乙方承担相应的赔偿责任，其责任范围为乙方因此而受到的工资收入损失。乙方的保证义务：1、乙方保证自己是具有劳动行为能力，享有劳动权利

2、的自然人, 无未到期的服务期、同行业的竞业限制, 无正在进行的劳动、民事仲裁、诉讼；2、乙方保证其向甲方提供的本人身份证明、户口本复印件、学历证明、暂住证、就业状况、工作经历、职业技能、健康证、体检证明等（包括但不限于前述内容）个人资料均真实、有效。如果乙方所提供给甲方的前述内容存在虚假情况，导致双方所签订的本合同无效，其无效之不利结果由乙方自行承担，乙方并应当赔偿因此而给甲方造成的实际损失，赔偿责任以实际损失为限；3、乙方保证自己身体健康，无慢性疾病，如果乙方对于自己身体健康状况不做真实告知，隐瞒疾病者，所签订的劳动合同无效，乙方还应承担因隐瞒病情给甲方工作中造成的实际损失。根据中华人民共和

3、国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,自愿签订本合同并遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方： 北京蜀韵东方装饰工程有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 袁华强 注册地址： 北京市朝阳区建国门外建华路15号1层1-10 经营地址： / 第二条 乙方： 性别： 身体状况： 有无慢性疾病： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭地址： 邮政编码： 现居住地址： 邮政编码： 收件地址： 邮政编码： （送达制度：乙方确认乙方提供的以上地

4、址为有效收件地址（如有变更乙方需及时通知甲方人力资源部门，否则乙方承担由此带来的不利后果），甲方将有关材料按乙方提供的收件地址邮寄，一切法律文书视为乙方收到）户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为 固定 期限劳动合同；本合同于 2015 年 5 月 1 日生效，其中试用期为 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，本合同于 2018 年 4 月 30 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 技术员 岗位(工种)工作。 甲方可根据工作需要或对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方

5、安排。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 甲方公司经营区域 。第六条 乙方工作应达到 优秀员工 标准。 四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 标准工时制 （标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。第八条 甲方对乙方实行的休假制度 参见甲方有关规定 。五、劳动报酬第九条甲方每月 十二 日前以货币形式支付乙方上一月工资，月工资按 不低于当地最低工资标准 执行。乙方在试用期期间的工资为 / 元。甲乙双方对工资的其他约定 / 。第十条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲

6、方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和省级地方政府的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省级地方政府的有关规定执行；甲方按 国家和地方政府相关规定 支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方政府的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供的其他福利待遇参见公司相关规定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生

7、的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动调动第十八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致。但以下情况除外：1、甲方因生产经营需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；2、甲方确因生产经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位

8、工作；3、乙方因技能、身体等因素连续两个月经考核达不到生产、工作质量，产量等各项指标，不能胜任工作的。甲方调整乙方工作岗位，并可根据甲方相关制度调整乙方工资水平、工作时间，但不低于乙方工作所在地最低工资标准。乙方应服从甲方安排，并应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的考核标准。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方政府有关规定执行。第二十条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十一条 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或其他问题

9、正被审查期间、工作尚未交接完毕的情况除外。第二十二条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为: 具有完全的民事行为能力，身体健康； 符合岗位任职要求； 遵守甲方的规章制度。 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、向甲方提供的个人资料存在虚假情况的；6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙

10、方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除劳动合同； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接，如乙方未办理工作交接给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第二十五条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。因乙方原因致使甲方未能在解除或终止本合同十五日内办理乙方的档案和社会保险关系转出或甲方在解除或终止本合同十五日内无法联系到乙方为其办理档案和社会保险关系转出手续的，以及其他乙方原因造成办理其档案和社会保险关系转出手续延误的责任及有可能产生的损失，由乙方自行

11、承担。十、保密义务第二十六条 乙方在甲方和离开甲方期间承担了保密义务。乙方在未经授权的情况下不得有以下行为：1、以竞争、谋取私利、故意加害甲方为目的，擅自披露、使用保密信息；2、刺探或用不当手段获取与本职工作无关的保密信息；3、直接或间接向甲方内部、外部人员或不承担保密义务的任何第三人披露保密信息；4、复制或公开包含甲方保密信息的文件或文件副本；5、因工作所保管、接触的有关甲方或甲方供应商、客户的文件超出工作范围使用。以上所说的保密信息包括：技术信息、专有技术、经营信息、知识产权、甲方公司各类文件中列为机密、绝密的各项信息，以及与甲方利益密切相关、甲方采取合理措施保密的其他信息；利用甲方的资金

12、、设备、人力、原材料、商业秘密、技术情报及技术资料或使用甲方独有的技术或手段及甲方提供的数据等完成的开发结果；甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属保密信息范围。第二十七条 乙方若发现甲方保密信息被泄露或者因自己过失被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。第二十八条 甲乙双方劳动关系结束后，乙方应将与工作有关的保密信息交还甲方。第二十九条 乙方违反保密义务时应向甲方承担责任，违约责任包括：1、乙方的违约行为使甲方遭受损失的，乙方需对甲方予以赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务致甲方的损失；2

13、、乙方恶意泄露甲方保密信息给甲方造成严重后果的，甲方有权通过法律手段追究其责任，包括民事责任及刑事责任。十一、当事人约定的其他内容第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、乙方同意在甲方以及甲方关联企业内跨地区、跨岗位的工作调动；2、签订合同时，乙方已由甲方明确告知岗位职责以及甲方内部管理制度；乙方违反甲方管理制度，甲方可依据制度给予相应纪律处分、岗位级别处理、经济处罚等，直至解除本合同；3、乙方确认甲方依法制定的各项规章制度中涉及乙方权益的，经工会通过并经过 OA系统、宣讲、张贴等形式之一公示的即为已向乙方公示并获得乙方认可。第三十一条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损

14、失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十二、劳动争议处理及其它第三十二条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十三条 劳动合同期间，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。第三十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、地方政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十五条 本合同一式两份

15、，甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：(盖章)   法定代表人或(委托代理人)：(签名) 2015 年 5 月 1 日乙方：(签名)     2015 年 5 月 1 日劳 动 合 同 续 订 书  本次续订劳动合同期限类型为         期限合同，续订合同生效日期为     &

16、#160; 年      月     日，续订合同 终止。 甲方  （公 章）       乙方  （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）           年    月    日

17、 本次续订劳动合同期限类型为         期限合同，续订合同生效日期为       年      月     日，续订合同 终止。 甲方  （公 章）       乙方  （签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 

18、0;  年    月    日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方  （公 章）          乙方  （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）     年    月    日 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲方