劳务人员聘用合同(标准版)

1、劳务人员聘用合同劳务人员聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人：公司地址：乙方（被聘用方）：身份证号码：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方系已依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，不具备签订劳动合同的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法和有关规定，现经协商一致，按照平等自愿的原则，甲方与乙方依法建立劳务用工关系，特签订本协议，以便共同遵守执行。第一条协议期限协议期限：自年月日至年月日止。共年。第二条工作情况1、甲方聘用乙方担任工作地点为。因甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知

2、识培训。5、乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的各项管理规章制度，完成各项考核指标，保守甲方的、商业秘密。6、因乙方为已退休人员，故甲方不再购买社会保险及公积金。若乙方在工作中受到伤害或患病，相关治疗费用由乙方自行承担，甲方按规定予以治疗和休息时间，若治疗休养期超出协议期的，甲方有权解除协议。第三条工作报酬1、聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，按时、保质、保量的完成甲方安排的工作事项。2、甲方支付给乙方的工资为人民币/月，支付方式为按月支付，同时代扣代缴个人所得税及其他应在工资中扣除的款项，工资发放时间与甲方员工工资的发放时

3、间一致。3、甲方可根据公司的绩效考核制度和薪酬管理制度，对乙方的工作表现及工作业绩进行监督和考核。4、除社会保险及住房公积金，乙方享有与甲方员工相同的福利。第四条其他约定事项1、协议到期后，若甲乙双方协商一致，同意继续聘用的，在协议到期前一个月内重新签订。2、协议未到期提前解除或到期不再续签，经双方协商一致，应当提前三十天以书面形式通知对方，同时乙方应按照甲方规定办理离职交接手续。3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成，则由甲方所在地人民法院管辖裁决。4、其他未尽事项，按国家劳动法和劳动合同法相关规定执行。5、本协议一式三份，涂改无效，甲乙双方各执一份，存入乙

4、方档案一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：签订日期：劳务人员聘用合同篇2甲方：组织机构代码：乙方：组织机构代码：丙方：身份证号码：丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1、本聘用协议于签订之日起，至年月日终止。2、3、二、工作地点和岗位甲方聘用丙方的工作地点为岗位为工作内容为。丙方应当按照甲方岗位职责的要求，完成工作任务。三、薪酬和福利1、丙方的工资由甲方支付，甲方实行工资制，支付形式为；2、丙方的社会保险

5、缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算；3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。四、保密义务丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。五、工伤处理甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同承担。六、协议的终止和解除1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单位，自动延续。2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天通知其他两方。3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通知甲方。4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，甲方可协议终止。第1页共2页

6、七、其他内容：1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人：（或委托代理人）乙方（盖章）：法定代表人：（或委托代理人）丙方（签名）：第2页年月日年月日年月日共2页财务人员聘用合同 1财务人员聘用合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限及工作岗位1、合同期限一年，从2019年8月5日至2020年8月5日止。2、乙方工作岗位会计，乙方须

7、具备从事该岗位工作-专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方存档。四、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约网络安全法等相关条例，由乙方承担责任。4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的三年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，否则，乙方承担相应责任。五、社会保险在合同期内，甲方不需要为乙方依法办理社会保险六、劳动纪律1、乙方在工作中必须严格遵守甲方财务制度。2、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照

8、财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。3、乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。4、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。七、合同的终止和违约责任合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续

9、方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元。乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。八、调解与仲裁甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。九、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同

10、。甲方：乙方签名：盖章：身份证号码：（附身份证复印件）（会计资格证书复印件）出生年月:年月日法定代表人：电话：电话：地址：联系人：日期：年月日日期：年月日劳务人员聘用合同劳务人员聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人：公司地址：乙方（被聘用方）：身份证号码：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方系已依法享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，不具备签订劳动合同的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法和有关规定，现经协商一致，按照平等自愿的原则，甲方与乙方依法建立劳务用工关系，特签订本协议，以便共同遵守执行。第一条协议期限协议期限：自年月日至年月日止。共年。第

11、二条工作情况1、甲方聘用乙方担任工作地点为。因甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。5、乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程和甲方的各项管理规章制度，完成各项考核指标，保守甲方的、商业秘密。6、因乙方为已退休人员，故甲方不再购买社会保险及公积金。若乙方在工作中受到伤害或患病，相关治疗费用由乙方自行承担，甲方按规定予以治疗和休息时间，若治疗休养期超出协议期的，甲方有权解除协议。第三条工作报酬1、聘用期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，按时、保质、保量的完成甲方安排

12、的工作事项。2、甲方支付给乙方的工资为人民币/月，支付方式为按月支付，同时代扣代缴个人所得税及其他应在工资中扣除的款项，工资发放时间与甲方员工工资的发放时间一致。3、甲方可根据公司的绩效考核制度和薪酬管理制度，对乙方的工作表现及工作业绩进行监督和考核。4、除社会保险及住房公积金，乙方享有与甲方员工相同的福利。第四条其他约定事项1、协议到期后，若甲乙双方协商一致，同意继续聘用的，在协议到期前一个月内重新签订。2、协议未到期提前解除或到期不再续签，经双方协商一致，应当提前三十天以书面形式通知对方，同时乙方应按照甲方规定办理离职交接手续。3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决

13、。协商不成，则由甲方所在地人民法院管辖裁决。4、其他未尽事项，按国家劳动法和劳动合同法相关规定执行。5、本协议一式三份，涂改无效，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：签订日期：劳务人员聘用合同篇2甲方：组织机构代码：乙方：组织机构代码：丙方：身份证号码：丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法有关规定，甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限1、本聘用协议于签订之日起，至年月日终止。2、3、二、工作地点和岗位甲方聘用丙方的工作地

14、点为岗位为工作内容为。丙方应当按照甲方岗位职责的要求，完成工作任务。三、薪酬和福利1、丙方的工资由甲方支付，甲方实行工资制，支付形式为；2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算；3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。四、保密义务丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。五、工伤处理甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同承担。六、协议的终止和解除1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单位，自动延续。2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天通知其

15、他两方。3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通知甲方。4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，甲方可协议终止。第1页共2页七、其他内容：1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人：（或委托代理人）乙方（盖章）：法定代表人：（或委托代理人）丙方（签名）：第2页年月日年月日年月日共2页财务人员聘用合同财务人员聘用合同甲方：法定代表人：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

16、一、劳动合同期限自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。国家法定节假日正常休息甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动

17、过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方

18、缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守

19、商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：e.甲方同意为乙方提如下福利待遇:f甲乙双方需要约定的九、劳动合同终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1 劳动合同期满的；2 3 十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议

20、，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通

21、过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于年月日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：香港德智源国际集团北京德智源恒通文化财务人员聘用协议书甲方：北京德智源恒通文化发展有限公司河南省德智源

22、公益工程服务管理中心乙方：诚信合作是德智源事业发展的基础，遵守职业规范是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本协议主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本协议，以便共同遵守。第一条乙方自愿受聘于甲方从事专职财务兼库管工作，乙方担任职务为河南省中心财务主管。聘用协议期限：本协议期限为壹年，自2010年3月15日起至2011年3月14日止；其中试用期为一个月，自2010年3月15日起至2010年4月14日止。第二条乙方任职工作内容包括：甲方总公司财务管理制度执行与省中心财务制度的制定与执行、中心主管人员及督导人员专业知识培训及日常业务指导、经营目标预算、人员工资计算与考核、各地

23、中心财务报表汇总及财务监督、省中心库房管理、各地中心货物管理与监督等；相关部门配合财务，进行人员工资计算与考核。第三条甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：1、根据中心日常业务的实际需要，为乙方安排财务及库管工作，分配具体工作任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬；2、使乙方合理享受规定的待遇；3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5、甲方不得在五个月内辞退或者单方终止协议，如违约甲方向乙方赔偿2000元至

24、5000元违约金。第四条乙方的权利和义务在本协议有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务人员职务，按时完成甲方交付的工作任务；2、获取劳动报酬；3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；4、辞职（须提前30天提出书面申请）。乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；2、在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4、乙方在甲方处工作不得在5个月内辞职或单方终止协议，如违约乙方自愿向甲方赔偿2000至5000元违约金（由甲方问题导致除

25、外）；5、乙方入职时需办理相关入职手续。第五条劳动报酬和福利待遇：1、试用期两个月，试用期内工资为1500元/月，试用结束后，基本报酬2000元/月；其他工资按照甲方的酬薪制度执行；甲方应当每月以货币形式足额支付乙方工资，不得无故克扣或者无故托欠乙方工资；2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。第六条协议的变更和解除在下列情况下，甲方有权单方解除协议：1、乙方违反协议规定，不积极履行义务，经劝阻不改时；2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格；3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时；4、在试用期内；5、甲方由于客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方当事人协议不

26、能就变更聘用协议达成一致的；在下列情况下，乙方有权单方解除协议：1、甲方未按合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；2、甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动报酬的；3、在试用期内4、甲方的规章制度违反国家法律，法规的规定，损害乙方合法权益的。如甲方违章指挥，强令冒险作业危机乙方人身安全的。在下列情况下，协议自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务；2、乙方无故不完成工作任务；3、本聘用协议期满时；在下列情况下，协议可以变更：1、履行该协议的条件或客观事实发生改变，双方认为或单方认为需要变更的，双方协商。2、因国家政策法令发生变化时。第七条协议解除后一周内，乙方须立即交出有关文件，案卷

27、材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条协议附件：公司财务制度；财务人员考核制度第九条协议期限：本协议有效期为壹年，从协议签字之日起生效，协议期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本协议一式二份，甲乙双方各持一份。第十条本协议自双方签字之日起生效。甲方：北京德智源恒通文化发展有限公司乙方：德智源公益工程服务管理中心身份证号码：负责人：日期：年月日日期：年月日财务人员聘用合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限及

28、工作岗位1、合同期限三年，从年月日至年月日止。（不含试用期三个月）2、乙方工作岗位会计，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方原件存档。二、工作时间及休息休假1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时。2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。2、乙方工资形式实行下列第项形式（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人

29、民币元。（2）其他形式。3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。4、伙食、住宿费用、由甲方承担。四、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技

30、术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职。否则，乙方承担甲方损失赔偿。五、劳动安全1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产意识，坚决杜绝一切不安定因素。六、社会保险、福利待遇在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。七、劳动纪律甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度；乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并

31、承诺自愿遵守。乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。乙方在工作中必须严格遵守甲方之财务制度。否则一经发现，甲乙双方均认可为乙方严重违反厂纪厂规及劳动纪律。且造成甲方损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。乙方在执行职务中，不得有吃拿回扣等损害甲方利益的行为。否则，经查实，甲方有权立即解

32、除合同，且因此给甲方造成的损失由乙方赔偿。乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则经查实，甲方有权解除本合同并不予任何补偿。八、合同的终止和违约责任合同期满，本合同终止，甲方不承担对方的任何补偿，经双方协商一致，可以续签合同。合同期满，乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。乙方因严重违反厂内规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何

33、费用。乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方承担返还甲方，并向甲方支付违约金元。乙方违反本合同约定及甲方的相关制度规定给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。乙方不能胜任合同约定的工作，或经甲方调换岗位后仍不能胜任的，甲方有权随时解除合同。九、调解与仲裁甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。十、本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。甲方

34、：乙方签名：盖章：身份证号码：（附身份证复印件）性别：o男o女出生年月：年月日法定代表人：地址：地址：电话：电话：地址：联系人：电话：电话：日期：年月日日期：年月日甲方：乙方：诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙方为兼职财务顾问。第二条乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划（事前、事中、事后）、财务指标分析、经营成本监控、企业经营目标

35、预算、内部审计、经营成果分析等；其工作采取兼职、不坐班的工作方式。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务财务顾问工作，分配具体工作任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬；2、使乙方合理享受规定的待遇；3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务；2、获取劳

36、动报酬；3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；4、辞职（须提前一个月提出书面申请）。乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；第五条劳动报酬和福利待遇：学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用合同1、甲方每月付给乙方基本报酬（元），在公司发放职工薪酬日支付报酬。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。第六条合同的变更和解除在下列情况下，甲方

37、有权单方解除合同：1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时；2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在下列情况下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月；2、乙方无故连续两个月不完成工作任务；3、甲方公司被撤销。在下列情况下，合同可以变更：1、双方协商；2、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务顾问职务。第八条合同期限本合同有效期为壹年，从合同签字生效之日起至2007年3月31日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式

38、二份，甲乙双方各持一份。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方：广西XX药业有限公司乙方：负责人：日期：年月日日期：年月日聘用合同甲方：招金有色矿业有限公司乙方：肖然强签订地点：山东省招远市签订时间：甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限类型为期限聘用合同。本合同有效日期为年月日至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限天。二、工作内容1. 甲方根据工作需要安排乙方从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按照甲方的要求

39、，完成规定的工作任务。2. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、双方责任（一）甲方责任1. 负责为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。2. 在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。3. 严格执行国家劳动安全卫生规程和条件，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。4. 负责安排乙方每周工作工时用工制度。因生产经营需要

40、，延长工作时间时，按有关规定执行。5. 在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成情况进行考核。（二）乙方责任1. 严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，服从甲方管理。2. 接受甲方的入职前培训或上岗前教育，准确掌握工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。3. 依法享有中华人民共和国职业病防治法第三十六条规定的职业卫生保护权利。4. 在聘用期内，认真履行甲方赋予的下列工作职责：（1）负责收集有色金属市场方面的信息，并对资料加以整理、分析，每月至少形成两份市场分析报告（主要针对公司当月现有矿种），确保报告精准可靠，思路清晰。（2）对于公司正在

41、开发或将要开发的其它矿种，要积极与矿业开发部等相关部门紧密联系，尽快调研相关矿种的市场行情，并拿出书面材料，为公司决策提供理论支撑。（3）参与公司矿产品销售工作，针对矿产品销售价格提出合理化建议。（三）乙方目标任务在聘用期内，乙方完成甲方下达200万元的销售效益任务。四、劳动报酬及保险福利待遇1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动报酬。甲方根据乙方的工作职责履行情况及目标任务完成情况对乙方实行考核，并按照考核结果来支付劳动报酬。2在聘用期内，乙方认真履行甲方赋予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动报酬元（大写人民币）。3. 甲方支付乙方的劳动报酬，由基本薪金与绩效薪金两部分

42、构成，其中：基本薪金占总薪金的50%，按照所在部室月份考核结果计算后，按月发放；绩效薪金占总薪金的50%，按照甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下：（1）聘用期内，乙方完成甲方下达的任务，得100%绩效薪金；乙方销售效益达300万元时，甲方再奖励乙方4万元薪金；乙方销售效益在300万元以上部分，再每有1000元，甲方奖励乙方薪金100元。（2）聘用期内，乙方未完成甲方下达的任务，乙方完成销售效益在100万元以下，不得绩效薪金；乙方完成销售效益在100万元-200万元时，得绩效薪金3万元。4. 乙方在试用期内的薪金按照当地最低工资标准予以发放。5.鉴于乙方属于聘用人员

43、，因此甲方不承担乙方除劳动报酬以外的其他任何费用（包括但不限于各种保险费用及福利等）。五、保密及知识产权归属1. 甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。2. 从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉项秘密的其他员工）泄露甲方的任何商业秘密。3. 甲乙双方确认，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。4. 乙方在

44、甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方。5. 乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得再履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。6. 甲乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必须

45、将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。7. 未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。六、聘用合同的变更、解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同约定的内容无法履行，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。（1）在试用期间被证明

46、不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（ 3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（ 5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；（ 6）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。4. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方后，方可解除本合同。（ 1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（ 3）依法进行经济性裁员

47、的；（4）法律、法规规定的其他情形。5. 乙方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。（1）未按照合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付乙方劳动报酬的。6. 除本合同六.4条款规定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同六.5条款规定解除本合同。（ 1）在甲方患职业病或因公负伤并被确认为丧失或办法丧失劳动能力的；（ 2）乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。7.符合下列条件之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（ 2

48、）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的；（ 4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的；（ 5）法律、行政法规规定的其他情形。8. 本合同期满，有六.7条款规定情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方患职业病或因公负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的合同的终止，按照国家有关工工伤保险的规定执行。9. 本合同期满，甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订聘用合同。10. 本合同期限届满，甲方未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视同本合同的续延，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当

49、继续履行。七、违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应给对方赔偿。八、劳动争议处理因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁决定之日起十五日内按规定向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他本合同一式两份，必须由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人签字后生效。甲乙双方各执一份。甲方：招金有色矿业有限公司乙方：法定代表人/授权代表人：聘用合同甲方：招金有色矿业有限公司乙方：任家喜签订地点：山东省招远市签订时间：甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实

50、告知涉及聘用合同的有关情况基础上，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限类型为期限聘用合同。本合同有效日期为年月日至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限天。二、工作内容1. 甲方根据工作需要安排乙方从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。2. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、双方责任（一）甲方责任1. 负责为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使

51、用的职业病防护用品。2. 在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。3. 严格执行国家劳动安全卫生规程和条件，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。4. 负责安排乙方每周工作工时用工制度。因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。5. 在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成情况进行考核。（二）乙方责任1. 严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，服从甲方管理。2. 接受甲方的入职前培训或上岗前教育，准确掌握工作过程

52、中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。3. 依法享有中华人民共和国职业病防治法第三十六条规定的职业卫生保护权利。4. 在聘用期内，认真履行甲方赋予的下列工作职责：（1）参与甲方矿业权项目信息收集、筛选及资源考查工作；（2）参与甲方对外开发项目及拟收购企业的前期考察工作；（3）参与甲方项目尽职调查，负责提交部分地质部分尽职调查报告；（4）负责甲方对外开发矿权信息及矿山考察情况汇总、整理工作。（三）乙方目标任务在聘用期内，乙方完成甲方下达的下列目标任务：1.收购探矿权1个；2. 收购保有资源储量达收购标准采矿权1个，储备1个可以推进的矿山项目；3. 确保收购1个生产能力可达1000吨/日

53、矿山项目，力争2个；4. 收购当年投产矿山1座。四、劳动报酬及保险福利待遇1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动报酬。甲方根据乙方的工作职责履行情况及目标任务完成情况对乙方实行考核，并按照考核结果来支付劳动报酬。2在聘用期内，乙方认真履行甲方赋予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动报酬元（大写人民币）。3. 甲方支付乙方的劳动报酬，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的80%，按照所在部室月份考核结果计算后，按月发放；绩效薪金占总薪金的20%，按照甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下：（1）聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任

54、务中的两项目标任务，甲方支付乙方100%绩效薪金；乙方完成甲方下达的四项目标任务中的一项目标任务时，甲方支付乙方40%绩效薪金；乙方未完成甲方下达的所有目标任务时，甲方不支付乙方绩效薪金。（2）聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中多于两项时，再每多完成一项，甲方奖励乙方10000元。4. 乙方在试用期内的薪金按照当地最低工资标准予以发放。5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不承担乙方除劳动报酬以外的其他任何费用（包括但不限于各种保险费用及福利等）。五、保密及知识产权归属1. 甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。2. 从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉项秘密的其他员工）泄露甲方的任何商业秘密。3. 甲乙双方确认，乙方因职务