it行业劳动合同

1、it 行业劳动合同合同编号：甲方：乙方：员工劳动合同用人单位：劳动者：签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动 合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协 商一致 签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方注册地址 : 通讯地址：邮政编码：法定代表人或委托代理人：乙方性别：出生 年 月：年月日居民身份证号码 : 或者其他有效证件名称 : 证件号码 : 教 育程 度： 户籍类型：现住地址：邮政编码：户籍地址：邮政编码 : 联系电话 : 紧急联系人：联系电话：本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关

2、规章制度 等有 了充分了解。乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的 有关规章 制度的规定。本合同履行过程中，公司规章制度 如有修改的， 按修改后的制度执行。第二条合同类型与合同期限本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至年月日止。本合同于 年 月 日终止。本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同 , 或者 未延长续签本合同的期限的， 本合同即对双方不再发生法律约 束。第三条工作内容和工作地点乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作，基 本工 作内容为：。具体可参见相应岗位的岗位职责说明 书。乙 方工作地点：完成工作。根据甲方的工作安排，乙 方同意工作 地点相应

3、调整。合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以 及乙 方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整 乙方的工 作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服 从甲方的管理 和安排。本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。本合同期限内 , 乙方从事 工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权 和知识产权等 的一切权利由甲方享有。乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的 有关 事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因 此产生的 一切后果，由乙方独立承担。第四条工作时间和休息休假甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超 过 8 小时，

4、每周平均工作不超过 40 小时。公司原则上不提 倡安排员 工加班，乙方如需加班应严格按照加班管理制 度的相关规 定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请 依法给予乙方相应 补偿，未经甲方批准的超出工作时间之 外的行为，不属于加班 行为，乙方无权要求加班费。乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能 完成 甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个 人自愿行 为，不属于公司规定的加班。涉及法定休假日调休事宜，按照甲方考勤与休假管 理制 度相关规定执行。乙方工作满一年以上可以享有规 定的带薪 年休假。第五条劳动报酬甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试 用 期期间月工资为元，正

5、式录用后月工资为元。如甲方的 工资制 度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标 准执行，甲 方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。 2、乙方违反 管理 制度的。3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。 4、双方约定的其他情况。 第六条社 会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险 , 并按 照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴

6、 纳社会保 险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 代扣代缴。乙 方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当 地政府有关规定执 行。乙方患职业病或因工负伤的医疗待 遇按国家和当地政府有 关规定执行。乙方的福利待遇按国 家及甲方的规定执行。 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生 的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的 劳动保护 用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度 ; 乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业， 防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病 防治的管

7、理，提高职业病防治水平。第八条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工 作纪 律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、 遵守职业 道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加 甲方组织的有 关业务技术及各项规章制度的教育和培训。乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可 依据 本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体 情况、悔 过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本 合同约定或各 种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无 须支付任何经济补 偿，并可追究乙方相关的法律责任。 第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依

8、照 中 华人民共和国劳动合同法和国家有关规定执行。经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。任何一方单方提出解除本合同，应提前 30 日以书面形 式 通知对方。乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本 合同，并不支付经济补偿金编号： XX -08-01广州市 劳动合同 用人单位：职工：有限公司地址：广州市天河区软件园建中路 座三楼广州市劳动和社会保障局印制 使用说明一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本 一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自 并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚； 填写的

9、空栏，请打上四、乙方的工作岗位应当参照国家规定的职业分类和 标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗 及条件。66 号东合同签章，不需技能位的范围五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。 如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应当在第 十二 条中约定其具体内容。六、本合同的未尽事宜，请在第十二条中列明，或另 行签 订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附 件，与本 合同一并履行。七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、 准 确，并不得擅自涂改。甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：万庆户籍地 址： 经济类型：民营企业通讯地址：广州市天河区软件园 通讯地

10、址： 建中路 66 号东座三楼 联系人：电话： 855788 77 联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和国家、 省 市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：1. 有固定期限:从XX年06月26日起至XX年06月25日 止。2. 无固定期限：从 /年/ 月 / 日起至法定的或本合同所 约定 的终止条件出现时止。3. 以完成一定的工作为期限：从 / 年/ 月 / 日起至工作任务完成时止，并以完成 / 工作任务为标志 双方同意本合同有效期的前两个月为试用期。二、工作内容和工作地点乙方的工作内

11、容：。乙方工作地点：0三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按标准工时制的方式确定乙方的工作时间。甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。四、劳动报酬甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方转正后的正常工资为 Y:元/月，其余各类补助、浮动奖金 等发放按 公司规定及经营状况确定。乙方试用期的正常工资为呈元/月甲方每月8日向乙方支付工资。五、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。六、劳动保护、劳动条件甲方为乙方提供劳动作业所需场所和设备，切

12、实保护乙方在生产工作中的安全和健康。七、劳动合同的变更、解除、终止符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更本合同，双方应当签订变更劳动合同协议 书。劳动合同法规定的终止条件出现，终止本合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发 放按 劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任 甲方有下列情况之一的，应当依法承担违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2、/ 乙方有下列情况之一，给甲方造成损失的，应当向甲 方支付赔偿

13、金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算，赔 偿的范围 包括：甲方为乙方支付的教育培训费用，及其他 各种费用，包括但不限于培训、保险、户口档案的托管等费用；由 于乙 方违约而给甲方生产经营造成的所有损失；双方约定 的其他费 用。1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的 ;2. 严重违反国家和甲方的各项规章制度和劳动纪律而 导致的开除、除名、辞退等行为；3. 法律规定的其他情形。十、通知和送达甲方在本合同履行过程中发出或者提供的所有通知、 文件、 文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址 履行送达义务。乙方如果迁址或变更电话，应 当在迁址或变更 电话后 15 日内书面通知甲

14、方。 十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提 出， 或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以 向就近的 劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争 议，应当先协 商解决；协商不成的，可自争议发生之日起3 0 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者 60 日 内向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。十二、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、 法 规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十三、双方需要约定的其他事项1. 甲方应严格按照国家和广州市的各种劳动法规规定 保障乙方的各种权益。劳动合同甲方:乙方： 性别：文化程度：出生年月：年月曰

15、身份证号码：联 系电 话：家庭住址：因甲方工作需要，聘用乙方为劳动合同工，根据中 华人 民共和国劳动法以及其它相关法规、政策，经双方 协商同意 签定本合同。一、合同期限： 自年月日到年月日。二、工作内容：乙方根据甲方工作需要，在部门任职务。如因客观情 况发 生变化，经双方协商同意，可以变更岗位和工作内 容。三、劳动保护和劳动条件：甲方根据国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件 和必 要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。四、教育和培训：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、 遵 纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的 教育和 培训。乙方必须接受岗前培训。五、工作时

16、间和劳动报酬及福利待遇：1、乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。确因工作需要延长工作时间的，由甲方支付相应的 加班补贴。2、乙方的工资待遇在不低于 * 政府确定的最低工资标 准前 提下，由甲方按公司确定的分配制度确定。按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月，试用 期 金按公司和与其它部门独立核算规定执行，其它奖 金等发放按 公司规定及经营状况确定，中途离职者，取消 本月以及年终所 有奖金。月工资为元，试用期满后月工资为元。月度及年终业绩业绩奖甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时， 乙 方的工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方固定工资发 薪日期 为每月 12 日，浮动工资和月度

17、奖金发薪日期为每月 20 日。六、劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。如乙方违反， 甲方 有权给予批评、教育、处罚，直至解除本合同。七、保密条款：乙方在合同期间或合同期满后 12 个月内不得泄露、窃 取 甲方商业秘密；不得去相同行业的企业从事相同或类似 岗位的 工作。八、劳动合同的解除与不得解除的规定：1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除、变更、终止。2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同： 在试用期间，发现不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; 被 依法追究刑事责任或劳动教养的。3、有下列情形之一的，甲

18、方可以解除劳动合同，但应 提前 30 日以书面形式通知乙方本人： 因病或者非因工 负伤， 医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行 安排适当工 作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调 整工作岗位，仍 不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致 使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动 合同达 成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生 严 重困难，确需裁减人员的。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动 条件的； 乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形 式通知 甲方。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任1、 甲方擅自解除合同，应当偿付乙方违约金 J L o2、 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金 J L o十、甲方在经营状况