福建三明林业学校班主任工作管理办法

1、福建三明林业学校班主任工作管理办法一、班主任的聘任1、担任班主任是教师（含实习指导教师）的基本职责和义务，承担班主任工作是教师聘任的基本条件，拒不承担班主任工作的其年度考核定为不合格。学校鼓励具有大专以上学历或中级以上专业职称的行政后勤人员承担班主任工作。2、除下列情况外，所有教师（含实习指导教师）都必须服从学校工作安排，承担班主任工作：（1）被学校公派外出脱产学习的；（2）怀孕或产假期间的；（3）身体健康状况不佳，长期病假的；（4）原则上男教师年龄超过55周岁，女教师年龄超过50周岁（以每年6月30日为准，已担任班主任期间达到年龄条件的，须当满一学年）；若学校需要，也必须服从学校安排，承担班

2、主任工作。3、学生科从符合条件的教职工中通过抽签产生候聘班主任，再根据具体情况，按专业对口的原则抽签决定担任具体班级，并上报校领导审批后正式聘任。一般情况下，任期3年。4、候聘班主任当年未聘任的，直接作为下一学年（或学期）的候聘班主任。5、在任期内有特殊情况不能继续担任班主任者，经学校批准后可提前解聘。接任的班主任按抽签顺序从未聘任的候聘班主任中选聘。因特殊原因无法接任班主任的候聘教职工，经本人书面申请，由学校审批后可暂缓聘任，学校从后续候聘教职工中按抽签顺序号选聘。6、班主任工作量化考核分低于60分的教职工，不得参与当年各类先进的评选。二、班主任的任职条件1、忠诚于党的教育事业，具有无私奉献

3、精神，关爱学生。2、热爱本职工作，对工作具有强烈的责任感和事业心。3、能认真探索学生工作规律，不断提高学生工作的管理水平。4、能服从领导，严格按职责范围要求进行工作。5、能在思想、工作作风等方面严于律己，做到言传身教，成为学生的楷模。三、班主任的工作职责1、认真对学生进行正确世界观、人生观和价值观的培养，以及良好校风、学风、班风的教育。2、积极贯彻党的教育方针、政策，配合学校，教育学生严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，增强学生组织纪律性。3、加强学生日常行为规范和行为养成教育，教育学生养成良好的生活习惯，注重仪容仪表，讲求文明交友。教育和督促学生保护校园环境，爱护公物，讲究卫生。4、

4、教育学生端正学习态度，明确学习目的，指导学生改进学习方法，提高操作技能，协助教务科和实训中心解决教学和实训、实习中存在的问题。5、建立后进生、特殊生档案并报学生科、保卫科存档，负责做好后进生和特殊生的帮教工作。6、建立民主、平等的师生关系，关爱学生，营造健康和谐的班级氛围，创建优秀班集体。做好与学生家长的联系、沟通工作，争取家长和社会有关方面配合共同做好学生教育工作。对班级学生中的突发、偶发事件，班主任必须第一时间赶到现场，及时处理并上报给有关部门。7、组织学生参加学校举办的各项集体活动、社会团体活动和公益活动。指导班级开展丰富的文体活动；积极开展第二课堂活动，引导学生积极参加各种兴趣小组；指

5、导学生课外活动，以提高学生的综合素质。8、建立健全班级组织机构，每周召开一次班委会，指导班委会、团支部工作，充分发挥班团委的骨干作用。9、每周组织召开一次班会，解决班级有关学习、生活、纪律、思想品德等方面的问题，对违纪的同学及时进行批评教育，把不良现象消灭在萌芽状态。10、做好学生的操行评定，对学生在思想品德、学习、纪律、劳动等方面的表现，给予客观、公正的评价，认真及时填写学生学籍卡片和学生成绩报告单，负责班级各项评优工作。11、负责督促学杂费的收缴工作。在学校规定的限额内收缴班费，并负责做好班费的使用管理工作，指导班干部做好班费收支的帐目管理，做到账目和钱分开管理，学期末将班费使用情况在班级

6、向学生公开。12、做好班主任常规工作，准时参加学生科组织的各种会议，及时传达会议精神和汇报班级工作。有事缺席要办理请假手续，病假办理手续时应出具相关证明（或后补），请假前交接好班级工作，并临时委托（或由学生科协调委派）其他班主任或任课老师代管。13、制定班主任学期计划，按要求及时提交班主任总结，认真填写班主任工作记录。14、认真执行班主任例会、考勤制度。班主任于每周星期日晚上和节假日结束的当天晚上统一下晚自习，并参加班主任例会；星期二下午必须下班级或学生宿舍督促卫生大扫除；每周2次下课间操，每周2次到宿舍督促内务整理。15、根据学校安排，做好新生的入校和毕业生离校的各项工作，做好各学期开学和放

7、假的各项工作。16、积极协助学校各部门做好学生管理的各项工作，及时向学校主管领导或主管部门，反映学生的合理要求、意见和建议。尤其是带群体性质、易引起不良后果的事件苗头，注意正确引导，保证学校政令畅通。17、新生报到时，班主任要详细了解新生家庭居住地址、联系方式，主动向新入学学生的监护人了解其健康情况；凡发现在校学生身体和心理有异常状况等关系学生人身安全的情形时，应及时告知其监护人；对不适宜在校学习的学生，应建议其请假或者休学。18、平时要加强家校联系，班主任每月至少要与家长电话联系或家访一次，及时向家长反馈学生在校表现情况；无故旷课的要及时查明原因；因事请假的，班主任要与家长或监护人核实；因病

8、请假的，班主任必须及时前往探望并报告学生科和医务室，并第一时间通知学生家长。班级学生离开学校时间超过12小时或离开三明市区的，班主任应电话告知其家长并及时做好相关情况的书面记录。19、学生顶岗实习期间，班主任仍负责本班学生的教育管理工作。负责建立班级QQ群，经常与学生保持联系，每半个月与每位学生联系一次，及时掌握学生实习动态，做好工作记录，并向招就办提交学生在外实习情况。四、 班主任的工作常规（一）新生开学工作常规1、参加学校迎新工作，收集相关报名材料（包括照片、团员档案等），热情接待本班学生及其亲属并负责解释有关问题。2、根据新生入学安排，及时到学生科领取班主任工作手册、学生手册、班主任工作

9、记录本等材料。3、新生报到第二天晚上，召开第一次班会，介绍作息时间、入学教育安排及强调有关注意事项。从第一天晚上开始至军训结束，每晚应到宿舍查铺落实就寝情况。4、入校第一周，按学生科的安排，负责组织入学教育和学生军训。包括指定班级临时负责人和舍长、安排座位、发放教材、制定班规、介绍学校周边情况及乘车等安全生活注意事项、组织填写学生基本情况登记表、建立学生档案，安排教室和寝室卫生值日及职责。及时将本班学生基本情况（姓名、性别、出生年月、身份证号码、邮政编码、家庭地址、家长姓名、联系电话等）上报学生科存档。5、入学第二周组建班委和团支部（试用期一个月），可采用轮流负责制，召开第一次班委会，组织学习

10、相关学生干部的工作制度，明确具体工作分工，强调纪律和职责，指导详细的工作方法。试用期结束后，由学生民主选举产生班委，班主任确定具体的班干、团干，并上报学生科和团委存档。6、入学第三周根据相关部门的要求，按统一标准布置美化教室和宿舍。包括教室黑板报、班规栏、学习栏、公布栏、班级值日安排栏等，保持墙面卫生、整洁。7、三周内拟定班主任学期工作计划和班级学期工作计划书面材料，并负责向学生科、团委择优推荐学团会干部。（人数为班级人数的8%-15%）8、一个月后，按班主任日常工作进行。包括学生日常行为规范和行为养成教育、纪律、卫生督导等。（二）老生开学工作常规1、开学正式上课的前一天晚自习由班主任下自习，

11、负责清点本班到校人数，并了解学生未按时到校的原因，凡超过一天未到校者，要与家长取得联系，并负责汇报。2、负责学生学杂费的催缴、召开班会和班委会、发放教材、组织打扫卫生等。服从学生科的安排，做好学生宿舍调整。3、开学一周后按日常工作进行。（三）班主任日常工作常规1、每周日晚自习开始前20分钟参加由学生科组织召开的班主任例会。2、每周组织召开一次班会，认真传达学校、科室和班主任会议的有关精神，解决处理本班学生上周出现的问题，安排下一周的具体工作。3、严格按学校考勤制度，认真执行学生请假、销假、外出外宿审批制度。做好学生外出安全教育和及时返校教育工作。不论平时学生请假还是节假日学生请假，学生离校前班

12、主任必须组织学生填写外出、外宿请假条，严格把关做好审批工作，及时了解学生去向，随时掌握学生的去留情况，有异常情况应及时上报学生科。4、带领本班学生参加学校的各类学生集会活动，维护好本班的会场纪律，确保会场安静、秩序井然。5、认真组织和指导学生参加文体活动、兴趣小组、技能竞赛和学生社团等第二课堂活动。6、经常到教室巡查并及时了解班级情况，正确处理班级学生的违纪问题，认真做好教育引导工作，并及时上报学生科。7、每周2次到宿舍督促内务整理，与学生沟通思想，做好特殊生的心理咨询和疏导工作。每周2次下课间操。8、组织好每周二下午的班团活动和卫生大扫除，认真完成学校布置的临时性工作。9、班级组织外出游玩、

13、野炊等集体活动应事先申请，填报表格逐级审批，由班主任或指定老师负责带队，负责学生交通、用火、饮食和人身安全。10、配合教务科做好期中、期末考试的考前动员及考纪考风教育。11、配合总务科加强学生爱护公物的教育，做好本班教室内公物损坏的报修审批工作；（须班主任签字报修）并组织学生学习学校财产管理的有关规定。12、协助有关科室做好学生国家助学金的发放。13、协同保卫科做好学生安全稳定工作，每学期与学校签订安全目标责任状。14、建立后进生和特殊生档案，耐心细致地做好帮教工作。15、以电话或短信形式与学生家长保持经常联系，必要时进行家访，及时向学生家长反映学生在校表现情况。16、做好班主任平时工作记录。

14、深入班级、宿舍，了解班级情况，认真填写班主任工作日志，并于期末上交学生科存档备查。（四）学期末常规工作1、学年第二学期结束前一周到学生科领取各学年操行评语卡片，一式两份填写好本班学生操行评语。期末考试结束后，登录校校通查阅学生成绩，填写好成绩单和学期鉴定，并及时寄出。顶岗实习班级的班主任必须及时填写好学期评语和毕业评语，组织填写毕业生鉴定表，组织各项毕业活动，办好毕业离校手续等。2、组织学生进行离校前最后一次教室、寝室卫生打扫工作，配合生管员和学校总务处人员清点教室、寝室财产，并作有关财产的移交保管工作。3、强调假期纪律和回家旅途安全，布置假期活动任务，组织学生办好离校手续。五、班主任的工作考

15、核及津贴评定办法班主任工作量化考核结果载入班主任个人档案，并与班主任津贴、评优评先、晋级、聘任等挂钩。（一）班主任考核班主任工作考核按学期进行，以福建三明林业学校班主任工作量化考核表的标准进行考核，两个学期考核成绩的平均值作为学年班主任工作量化考核成绩。1、根据学年班主任工作量化考核成绩，每学年评定一次优秀班主任，（比例为15%，不占学校先进名额）并对其进行奖励，享受校级先进个人待遇。2、顶岗实习班级的班主任，不参加当年班主任量化考核，计班主任工作经历，教师量化考核班主任条目不得分。3、班主任工作“不合格“的认定（1）班主任工作量化考核成绩低于60分的（2）班级发生重大责任事故的（由校党委确认

16、）。（3）在任期间未经学校批准无故卸任的。班主任工作“不合格”的，不计当年班主任工作经历（教师量化考核班主任条目不得分）。（二）班主任津贴班主任津贴分为月津贴和学期工作绩效津贴。 1、月津贴：是根据当月班级学生评比结果和班主任常规工作来评定。根据班级学生评比结果分三个等级，（按照专业大类分为林科类、旅游类、财贸类和林业工程类、机械汽修类、信息技术类两组进行评比）一等奖占班主任人数的15%，二等奖占60%，三等奖25%）一等奖津贴202元/月，二等奖津贴152元/月，三等奖津贴102元/月。按以下公式发放：班主任津贴班级人数。班主任常规工作津贴例会：每周日晚7：10参加班主任例会，统一辅导晚自习

17、，并及时传达有关通知。晚自习由教务科统计课时发放补贴，参加例会由学生科核计工作量发放补贴，每次补贴10元，迟到或早退补贴减半，缺席不予补贴。班团会、卫生清洁：周二下午（或节假日放假前一天下午）班主任应统一下班级召开班团会，并组织教室、宿舍卫生大扫除，到学生科签到，每次补贴20元，迟到或早退补贴减半，缺席不予补贴。仅签到而没有组织卫生大扫除的，也不予补贴。升旗：周一早晨9：30参加升旗仪式，每次补贴8元，迟到或早退补贴减半，缺席不予补贴。课间操：每周次上午点30分到操场组织、指挥、监督学生做课间操，每次补贴8元，迟到（做操开始后到场视为迟到）或早退补贴减半，缺席不予补贴。下宿舍：班主任每周2次到

18、宿舍（20分钟以上）宿舍督促内务整理，了解学生思想、生活情况的，每次补贴5元。学生顶岗实习期间，班主任工作津贴按每月50元发放。2、学期工作绩效津贴（1）组织指导集会、文体活动等：班主任必须积极组织指导本班学生参加由学校或学生科、团委组织的学生学习、集会、文体等活动，且应到场并坐到班级的位置负责维持会场秩序，确保会场安静、秩序井然。班主任出满勤的一学期奖励50元；无故缺席一次扣10元。考勤分别由学生科或团委负责。（扣完50元为止）（2）家校联系：平时要加强家校联系，班主任每月至少要与家长电话联系或家访一次，及时向家长反馈学生在校表现情况；按学校要求及时将学生旷课、未归情况反馈给学生家长并落实学生去向；及时将学生违纪受处分情况反馈给学生家长。按要求完成的发给班主任津贴10元/生学期。（3）卫生工作：每学期根据班级教室、宿舍卫生评比等次，发给班主任相应的卫生工作奖金：一等60元，二等40元，三等30元。（各等次比例为15%、60%、25%）（4）班风：班级学生一学期内无严重违纪（记过以上处分，下同）的，其班主任可获得班风奖100元。若班级学生有