人物形象设计人才培养方案(53页)

1、2009年新增人物形象设计专业人才培养方案天津职业大学二00八年八月人物形象设计专业人才培养方案（三年制）专业名称：人物形象设计专业代码：670105一、职业与岗位分析（一）人才需求分析随着我国经济的不断发展，人们对物质生活和精神生活的要求不断提高，越来越多的人在解决了温饱之后开始注重对自身形象的塑造，这一扮靓观念的转变是时代进步与审美提升的重大表现。作为继80 年代服装设计专业发展后，又一新兴专业的人物形象设计，已经成为更加符合社会人才需求的一个热门行业，将成为未来几年最热门最受欢迎的职业之一。人物形象设计已经无处不在，从影视剧组、电视台、影楼、广告公司、模特公司、 婚庆公司、色彩工作室等都

2、离不开人物形象设计专业人才。由于这一新兴专业刚刚起步，而从事该专业的人员要求既有高素质、又有一定的艺术修养和美术基础， 同时更有精通人物形象设计的相关技能，这使人物形象设计行业面临着严峻的人才短缺挑战。目前人物形象设计中的美容美发行业已同商贸流通、物流等行业一样，发展速度非常快。仅天津的美容美发行业在90 年代时，企业不足一千家，从业人员只有两千多人，利润只在几百万元，而如今， 美容美发行业大小企业已达一万余家，从业人数已增至8 万人，营业收入30 亿元左右，这一点证明其发展前景十分广阔。天津现有影楼300多家，据调查表明其专业人才多半是非专业人士，而影楼负责人给我们的保守数据是每个影楼需要专

3、业人才至少为10 名， 以 300 家计算， 仅在影楼行业就需要人物形象专业人员3000名 （不包括小型摄影工作室）。继 80 后的结婚风来临之时，全国的新娘跟妆行业格外红火，仅以天津为例，2006-2007 年平均每年结婚人数为80000对，2008年预计 100000对，而新娘跟妆费用为800-3000 元 /人， 在跟妆市场广阔，经济利益可观，高水平人才不足的情况下， 许多人为眼前利益，浑水摸鱼，服务质量远达不到新娘形象设计的专业水平， 故现在跟妆市场上急需培养高素质的形象设计专业人员。再如平面设计公司和模特公司在模特的形象设计方面，目前多由美术学院的毕业生设计，在承接任务时明显感到设计

4、人员不能完全的完成任务，其反映出了设计人员动手能力差、 设计不切实际等等诸多问题。即使这样，每次承接大型任务时仍感专业人员力量不足。另外， 需要人物形象设计专业人员的单位还很多，如天津的美容行业，随着人们对美的不断追求，美容院的服务项目已不仅仅是皮肤的保养，还涉及到对肤色的分析，进行色彩美化等等，这就需要形象设计专业人员的引进。现天津的美容院近5000 家，以一店六名计算也要有30000 名的工作岗位。在形象设计的一些中小型彩妆学校和美容美发学校中，现任的专业讲师大多是在其学校学习较为优秀的学生留用的，他们的基本素质和艺术修养大多较低。这也是为何形象设计行业产生两极分化的主要原因。据我们调查，

5、天津现有服饰公司4000 余家、影楼及摄影工作室650 余家、各型美容院5000家、 各类婚庆公司700余家、 知名模特公司30 余家、 广告公司近千家、化妆品天津代理近千家，加上影视剧组、电视台等用人单位，共计两万余家，而现从业人员仅有十万余人，还有近五万余人的缺口。目前，天津乃至全国的形象设计行业的从业人员基本学历都不高，50%只有初中学历，35%有高中学历，大专以上学历仅15%。绝大多数从业人员是在培训机构培训1 3 个月就上岗，和韩国等发达国家相比差距尚远。形象设计是一种创造美的职业，良好的审美修养是对行业从业人员的基本要求，而培训机构只是进行了技术的培训，而忽视了对审美素质的培养。面

6、对形象设计行业的定位低、机构散、人员素质差等明显弱点，行业面临整合、发展、提高等一系列问题，这就使拥有全方位能力的人才需求显得十分迫切。目前，天津市普通高等学校中仅有天津师范大学开设相关的培训课程，尚无此专业。 天津市高职院校目前尚没有开设人物形象设计专业的院校。高职院校开设形象设计专业，符合形象设计课程的鲜明职业特点，顺应了社会的需要，对职业教育是一个很好的契机。人物形象设计专业在高职院校的设立必将填补形象设计行业所需的高级复合型人才的空白，带领形象设计行业跃上一个更高的发展阶段。（二）职业岗位群分析本专业毕业生的就业范围，主要是从事相关行业的人物形象设计工作。整体形象设计顾问岗位影楼化妆造

7、型师及婚庆跟妆师岗位电视台、影视公司的专业化妆师岗位，主要从事主持人及影视剧中的人物整体造型策划专业演出公司形象设计岗位，具体参与公司业务范围内演出人员形象包装设计与制作高级服装服饰的销售顾问及服装造型、服饰店堂陈列设计岗位服装设计的前期款式搭配设计岗位首饰、配饰设计岗位专业艺术人体彩绘师、艺术美甲师岗位各类培训学校、机构的相关专业教师岗位专业美容美发机构的美容美发顾问及营销管理岗位化妆品公司的产品推广岗位企业团队形象设计及企业文化活动策划岗位（三）专业建设基础艺术工程学院始建于1994 年。现有产造型设计、环境艺术设计、广告设计与制作、 装潢艺术设计和服装艺术设计五个专业，现有在校生1040

8、 人。 近年来，艺术工程学院在教育、教学上取得了良好的成绩，学生参加全国性的、市级的各类美术比赛，多次获得奖项，毕业生就业率达100%，毕业生在用人单位受到好评。 办学指导思想既注重培养学生扎实的理论基础，更注意学生动手能力的培养，在新世纪的教学与发展中，艺术工程学院 “保持特色优势”，为天津地区和全国济建设培养了一千多名优秀的艺术设计人才。人物形象设计专业现有专职教师6 名， 其中 2 名副教授；兼职教师5 名， 均来自企业一线，具有本专业三年以上的从业经历。这一专兼结合的教师队伍是一支既有深厚的理论知识和教学经验，又有丰富行业实践经验的“双师型”队伍，他们在相关理论的研究中积累了丰富的经验

9、，特别是来自形象设计企业第一线，具有丰富的实践经验和行业大赛经验的教师，是本行业中极负影响的专家，为培养适应市场需要的人才提供了师资保障。本专业实验仪器设备600余套件，综合实训室3个，校外实训基地4个，完 全能满足本专业所需实验实训教学的硬件要求。二、专业人才培养方案设计人物形象设计专业人才培养方案的开发，力求体现教育部对高职院校改革和 发展的意见精神，把能力培养定位在瞄准职业岗位上，主要思想表现在：专业定位来自行业分析；人才规格一一瞄准职业岗位；课程体系一一体现教学做一体；课程内容一一项目导入融入技术标准和职业资格认证；实践环境一一突出技能性；教学资源一一学校、企业、行业协会共建；师资队伍

10、一一专兼结合。（一）、行动领域设计人物形象设计专业人才培养方案的设计过程，从社会调研到课程体系的产 生，全过程都有行业专家亲自参加主持，按照资讯、决策、计划、实施、检查和 评估六个过程完成，具体步骤如下表：人才培养方案设计过程资讯为体现“工学结合”，充分提高学生在校期间的学习效果，方案设计前期充分了解本地区和周边地区对本专业学生的岗位需求，以调查分析和邀请本行业、企业专家座谈等方式,对形象设计相关企业和 就业方向进行调研，提出问题，聘请行业专家对就业岗位、及学生应 该具备的职业能力做出分析。通过毕业生追踪调查，主要了解了近三 年服装设计专业毕业生从事形象设计岗位的情况，充实到行业调研数 据中，

11、确定人才培养目标。通过调研，确定人物形象设计专业学生可 从事的岗位肩：专业机构的整体形象设计顾问岗位；影楼化妆师造型师及婚庆跟 妆师岗位；电视台、影视公司的专业化妆师岗位，主要从事主持人及 影视剧中的人物整体造型策划；专业演出公司形象设计岗位，具体参与公司业务范围内演出人员形象包装设计与制作；高级服装、服饰的销售顾问及服装造型服饰店堂陈列设计岗位；服装设计的前期款式搭 配设计岗位；首饰、配饰设计岗位；专业艺术人体彩绘师、艺术美甲 师岗位；各类学校、机构的相关专业教师岗位；专业美容美发机构的 美容美发顾问及营销管理岗位；化妆品公司的产品推广岗位；企业团 队形象设计及企业文化活动策划岗位。决策聘请

12、中国美发美容协会副会长，天津市美发美容协会会长、行业 企业资深专家（天津名媛形象设计机构等），共同分析企业调研表、 毕业生追踪调查表以及形象设计行业人员调查表，从众多调研表例举 的工作任务中，挑选具有教育价值的典型工作任务， 从而确定学习领 域。经过认真研究，确定的学习领域核心课程有：美容技术、美发 技术、化妆技术、服装款式搭配技术、服饰色彩搭配技术、服装立体 围裹设计与制作、人物整体形象咨询服务、人体彩绘、艺术美甲设计 与绘制、首饰与配饰设计绘制与制作、服装店堂陈列设计等。计划按照确定的学习领域，制定教学计划，课程遵循完成工作任务的 顺序及难易程度安若不同学期完成教学工作,具体参见专业教学进

13、程 表。实施根据课程体系要求，专业教师按照“以工作任务为导向，基于工 作过程”的原则设计学习情境，编写课程标准，着重对教学过程、教 学内容、教学方法和考核评价进行设计并应用于教学。实施过程着重 体现教学过程中边教、边学、边练的教学方式，在学生培养过程中注 重工学结合的培养模式。检查组织企业资深技术专家和学校教师对课程标准进行论证，组织学生座谈会，询问学习效果。评估根据企业和学生的反馈意见，对人才培养方案做出评价，并提出 修改建议，在此基础上改进提高。典型任务确定过程:如图所示，从调研相关职业岗位确定工作岗位，由工作岗位找出具有代表性 的工作任务，再找出具有典型性的工作任务，进而确定本专业具有教

14、育价值的工 作任务。O电视台、影视公司的专业化妆岗位 专业演出广告公司形象设计岗位专业美容、化妆品公司的形象推广岗位专业美容机构的美容顾问及营销管理岗位专业美发机构的发型设计师及营销管理岗位各类学校、机构的相关专业教师岗位高级服装的专业销售岗位服装设计的前期款式搭配设计岗位专业的整体形象设计师岗位个人形象咨询岗位专业彩妆跟妆师岗位专业艺术人体彩绘师、艺术美甲岗位首饰、配饰设计师岗位具有形象设计专业知识的政府、企事业形象管理岗位服装、服饰陈列装饰师岗位影视人物形象设计与塑造商业演出及平面模特的形象设计与塑造新娘整体形象设计人体色诊断、皮肤分析与美容化妆皮肤护理流程、美容师操作礼仪发型修剪原理、发

15、型编盘技术、发型设计各类型人服饰风格搭配规律、服装搭配色彩规律各类型人体色彩规律、用色规律服装款式修饰问题身材技术个人形象咨询服务流程服装立体围裹技术人体彩绘、艺术美甲设计与绘制首饰、配饰设计绘制与制作政府、企事业单位形象规划设计 服装、服饰陈列装饰设计典 型 工 作 任 务美容技术美发技术化妆技术服装款式风格搭配技术服饰色彩搭配技术人物形象咨询服务流程服装立体围裹设计与制作人体彩绘、艺术美甲设计与绘制首饰、配饰设计与制作服装、服饰陈列装饰设计最具 教育 价值 的工 作任 务美容技术美发技术化妆技术服装款式风格搭配技术服饰色彩搭配技术人物形象咨询服务流程 美甲设计与绘制首饰、配饰设计与制作 店

16、堂陈列装饰设计（二）、学习领域设计学习领域设计是根据典型工作任务完成的，举例说明这一过程。如本专业从 业人员的工作岗位之一影视人物设计中的三种造型为例，在此工作岗位上要完成 的工作任务如下图所示：影视人物形象设计古代人物造型设计现代人物造型设计少数民族人物形象设计对人物所在年代 的历史形象造型 进行分析，并做 出分析报告调查 研究 分析运用形象设计原 则，对人物角色的 进行分析，并作出分析报告对人物的民族着装以 及风俗等方面进行综 合分析，并作出分析 报告对分析报告的结果进行构思与创意设计由此我们做出以下总结，人物形象设计的学习领域核心，如图美容技术美发技术化妆技术服饰款式服饰色彩搭配技术搭配

17、技术（三）、学习情境开发学习情境的设计是基于工作过程，以服务对象、项目（美容、美发、化妆、 服装、色彩）等为载体进行的。以影视人物造型设计课程为例，学习情境的 设计是基于完成一个具体人物形象设计这一工作过程，以项目为导向组织教学， 就教学过程、教学内容、教学方法和考核评价进行了设计。如图所示：三、学生素质的培养设计学生素质主要指：作为社会人的基本素质和适合工作岗位的职业素质。基本 素质主要包括政治素质、职业道德、身心素质、法律意识和人文素质，职业素质 主要包括团队精神、敬业精神、服务意识、良好的沟通表达能力、较高的艺术修 养、扎实的专业知识和专业技能、较好的设计发展潜力等。素质是一个养成的过程

18、，而素质的培养是一个系统工程，学生在校期间要通 过各种途径和方式养成良好的社会公民素质和职业素质。素质培养的主要途径和方式：在基础课程和专业课程中，教师在传授知识的同时，都要特别注重对学生素 质的培养，从学生的出勤、纪律、学习态度等具体环节严格要求，培养学生敬业、 规范、认真的基本素质。每一门课程还要根据具体内容，明确重点培养的素质内 容，如：中外化妆史、中外服装史，重点培养学生的艺术修养；化妆技术、 美容技术和首饰、配饰设计等专业主干课程，和企业一线的任务相结合， 重点培养学生的实战能力。第一课堂是传道、授业、解惑的主渠道，同时也是教师言传身教的最好阵地， 教师要在课程设计中着重学生的素质培

19、养，特别是职业素质的养成。第二课堂要 结合学生的全面发展精心设计，要形成第二课堂教育计划。在入学教育、军训、 兴趣小组、专业竞赛、各种讲座、社团活动、社会实践、职业资格认证等课外活 动中注重学生各种素质的培养锻炼。 课内课外相结合，共性化培养与个性发展相得益彰，有利于学生良好素质的养成。学生在学期间重点培养八种能力:1 、自我管理和自我发展的能力方面：1）安排自己的任务和承担责任：在工 作和生活中的职责以及如何完成任务。2）合理安排时间完成课题：制定计划有 效的利用时间。3）确定个人的发展方向：规划个人的职业生涯及发展历程，制 定合理的阶段性目标，及其它方面的发展方向与目标。4）获得多样性的能

20、力来适应新的和多变的环境，精通专业， 并学习掌握与专业相关学科的知识， 拓展专 业能力，适应多变环境- 2 、与他人合作共事的能力：尊重他人的价值和意见，容忍和理解观念不一 致者，个人和群体良好的合作交往：关注良好的工作关系。做集体中的积极成员： 在集体中发挥的作用。3 、交往和沟通的能力：使用书面形式传达信息，文字简洁、文章脉络清晰、 主题突出、有理有据、逻辑性强；语言交流：头脑灵活，吐字清晰，语速适当， 具有感染力和谁服力。4 、安排任务和解决问题的能力：有计划地安排任务，有组织的执行任务，使 工作按时，保质完成，发现并解决常规和非常规问题 ，在工作计划进行期间，能 够及时发现设计、制作中

21、出现的问题， 并提出改进或解决方案，保证工作的顺利 进行。5 、利用信息资源的能力：利用可利用的手段、渠道，多方获取和使用信息 处理常规和非常规工作。6 、计算机的使用能力，熟练使用计算机：熟练掌握设计软件，在规定时间 内，将创意方案、草图利用计算机进行可视化表现，并根据意见进行修改7 、拥有专业过硬的人物形象设计相关技能，能够独立完成人物形象设计的 全部流程，熟练应用服装款式风格与色彩搭配规律，熟练掌握美容、美发、化妆 等专业技术。8 、设计和创新能力：依据客户要求进行创意设计：在客户提出的多项限制 内，进行创意设计，进行多角度思维：创造性思维的能力包括灵感、试验、设计 流程、战略计划、逻辑

22、推理、合理推论等、敏锐的洞察力和捕捉潮流的灵敏度： 掌握最新的市场动向，分析发展趋势，与潮流走向，开拓视野，保持好奇心与创新思维9 、艺术鉴赏与评价能力：培养深厚的艺术与文化功底，设计创意要具有艺 术与文化感染力，提高设计者自身的艺术与文化内涵和对好的创意作品的欣赏与 分析能力。学生各项素质的培养在整个课程体系中处于基础支撑位置，如下图所示:1 、能力培养如下:2 、素质培养如下:四、教学实施中的柔性管理全面贯穿工学结合教育思想的人才培养方案将会使教学计划执行过程不再 按部就班，师资队伍建设要突破原有模式，教学方法和手段等将会有很大变革 需要管理制度的不断创新，以适应全面贯穿工学结合思想的人才

23、培养方案。具体柔性管理创新可针对以下两方面考虑：（一）课程灵活教学计划因企业需要而发生变动同一教学班级同一时间，学生选不同课程同一教学班级同一时间，部分学生到企业实习（二）实验室灵活实验室开放学生科技创新活动学生竞赛练习社会培训职业资格认证承接社会工作任务五、培养目标确定（一）学制与招生对象本专业招收具有一定艺术基础的高中毕业生，学制3 年。（二）专业人才培养目标本专业面向人物形象设计的一线岗位，培养拥护党的基本路线，适应时尚流行发展， 具有较好的职业道德和艺术理论基础，掌握一定的人物形象艺术设计能力，精通美容、美发、化妆、服装搭配、色彩搭配等技能，熟练使用计算机软件表现形象艺术创意，适应人物

24、形象艺术设计市场需要的，德智体美全面发展的高素质高技能设计人才。学生毕业后，可在影视公司、电视台、影楼、婚庆公司等企业从事影视人物造型设计、新娘形象设计、美容化妆，以及为个人提供形象咨询等工作。（三）专业素质与技能1、基本素质基本素质包括：政治与职业道德素质、文化与科技素质、身心素质、语言应用能力和计算机应用能力。基本素质与对应课程：基本素质素质内涵素质要素课程设置考核标准1.政治与 职业道德 素质具有坚定的社 会主义信念， 有责任感，事 业心，有法制 意识热爱党、热爱祖国；树立正确世界观、人生观、价值 观；具后止确的立场观点和明辨是非能力；有对本职工作尽职尽责的职业道德。具有相关法律知识。了

25、解国内外形势，实事新闻，热 点分析。毛泽东思想概论邓 小平理论三个代表 形势与政策合格思品与法律基础合格2.美学与 其他艺术修养具有较深厚的 美学修养，了 解中外服装 史，了解其他 艺术形式，及 其相互之间的 关系艺术美学鉴赏；中外艺术鉴赏；了解中外服装发展史；了解中华美术的博大精深， 具有具有中国历史文化素养及爱国主义情操；了解西方美术的异域风情中外化妆史 中外服装史 美学讲座 艺术鉴赏合格3.身心素 质掌握科学锻炼 身心能力各种基本运动项目意识。 锻炼身体常用方式。体育达标4 .语后应 用能力英语听、说、读、写基本能力。基础英语天津巾英语 A级或B级 证书形象设计范畴英语的专业术语表达、能

26、够查阅英文资料、书籍或网络 资源。（专业英语）合格5 .计算机 基本应用 能力计算机实际操 作能力计算机硬件知识 操作系统使用 一般文字处理计算机文化基础取得计算机 一级证书影楼软件使用计算机人物图象处理能力人物摄影及后期制 作2.通用能力与评价标准通用能力项目评价标准自我管理和自我 发展的能力1、安排自己的任务和承担责任：在工作和生活中的职责以及如何完成职责。2、安排自己的时间完成课题：通过计划有效的利用时间。3、确定个人的发展方向：在职业方面发展以及在个人的其它方面进行发展。4、获得多样性的能力来适应新的和多变的环境：把一个环境卜所获得的技能灵活地运用到一个新环境。与他人合作共事 的能力5

27、、尊重他人的价值和意见：容忍和理解与你观点不一致的人。6、个人和群体良好的合作交往：关注良好的工作关系。7、做集体中的积极成员：在集体中发挥的作用。交往和沟通的能 力8、接收和应答变化的信息：对大量信息的寻找、分析和使用。9、用各种直观方式表达信息。10、用书面形式交流：清晰、简明的用书面形式表达相关信息。11、用语言或形体语言参与交流：运用听、说和恰当的手势进行交流，例如，谈 话、会议、讨论和演示等。安排任务和解决 问题的能力12、利用信息资源：多方位获取和使用信息。13、处理常规和非常规工作：有组织的执行任务以使任务有效完成。14、发现并解决常规和非常规问题：对成果13的扩展，要求通过技巧

28、解决问题。设计和创新能力15、依据客户耍求进行创意设计：在客户提出的多项限制内，进行创意设计。16、进行多角度思维：创造性思维的能力包括灵感、设计流程、战略计划、逻辑 推理、合理推论等。17、敏锐的洞察力和捕捉潮流的灵敏度：掌握最新的市场动向，分析发展趋势， 与潮流走向，开拓视野，保持好奇心与创新思维。艺术鉴赏与评价 能力18、深厚的艺术与文化功底：设计创意要具有艺术与文化的感染力，提高设计者 自身的艺术与文化内涵是必须的。21、艺术的分析与评价能力：培养对好的创意作品的欣赏与分析能力。3、工作任务与职业能力素质构成分解（注：核心能力用作出标示）工作任务与职业能力分解表工作 项目工作任务 名称

29、职业标准职业能力职业素质（道德规范、安全知识、成 本意识、应变能力、创新意识、沟通 能力等）1.影视 人物形 象设计 与塑造1-1影视人 物角色形象 分析、定位 与创意设计妆发造型师服装与色彩搭配师1-1-1剧情角色背景分析能力1-1-2剧情人物妆面分析能力1-1-3剧情人物发型分析能力1-1-4人物场合着装分析能力1-1-5人物整体形象把握能力支1-1-6设计流程的计划、管理能力支1-1-7绘制设计草图能力做好相关资料的调研，相关信息准 确；按照标准和要求考察人物设计的 要素，要做好人物形象的分析和预 测；了解同类人物形象设计的风格；书写可彳丁性调研报告； 合理安排设计流程，依据时间表监 督

30、工作完成情况； 将创意进行可视化表现，熟练的徒 手塑造人物形象简图。1-2影视人 物角色妆容 设计与塑造1-2-1妆前基础皮护1-2-2熟练掌握矫正化妆术（基础）1-2-3掌握塑造不同风格人物造型的面部 化妆能力支1-2-4妆面创意设计能力 熟识人物向部轮廓结构；熟识中外美容史； 了解人物角色所在年代的妆容风 格；了解彩妆色彩学；1-2-5彩妆与肤色色彩选择设计1-2-5掌握时尚妆面流行趋势 掌握最新的妆面流行趋势。1-3影视人 物角色发型 设计与塑造1-3-1熟练掌握剪吹发型技术1-3-2熟练掌握盘发技术1-3-3熟练掌握真假发组合技术1-3-4熟练掌握真假发与饰品组合技术1-3-5掌握发型

31、染、漂、烫造型设计熟识头部结构；熟识发型基础理论；熟识中外美发史；了解人物角色所在年代的发式风格；了解最新的发型流行趋势。1-4影视人 物服装风格 定位与设计1-4-1服装的认识和分析能力1-4-2准确定位服装风格能力1-4-3准确定位服装面料选择的能力1-4-4合理搭配服饰品的能力1-4-5绘制设计草图的能力熟识中外服装史；了解服装的结构熟识服装设计的款式风格；掌握服装面料特性；握配饰设计规律；具有服装设计创新意识；一定的绘回基础。1-5影视人 物角色服装 款式设计1-5-1依据剧情、年代设计服装款式能力1-5-2依据演员的身型进行具体化的服装 款式细节设计能力（部件设计）1-5-3整合款式

32、修饰身材设计使之吻合整 体服装风格的能力注意服装设计的个性化特征；注重人物设计的风格、特点；能够熟练运用款式修饰身材设计规律；熟识部件设计理论。1-6影视人物角色服装 色彩设计1-6-1色彩的认知和分析能力1-6-2根据剧情、年代设计服装色彩能力1-6-3根据演员本身人体色，进行服装色彩能准确的掌握色彩搭配基本知识； 掌握人体色倾向法则；各季型人的色彩属性分类；搭配的能力1-6-4整合服装色彩设计使之吻合整个剧情服装风格的能力服饰色彩搭配基本规律；服饰色彩与体形搭配规律。1-7影视人 物角色配饰 设计与塑造1-7-1能够根据服装、色彩等因素设计相关首饰1-7-2能够绘制发饰、首饰设计结构图1-

33、7-3能够制作/、同风格的发饰、首饰样品1-7-4能够根据服装等要素设计鞋、包等配 饰，并能绘制草图了解配饰风格规律了解饰品制作的基础原理了解鞋、包等配饰的结构原理f的绘画基础，能绘制设计草图。2.商业 演出及 平面模 特的形 象设计 与塑造2-1舞台演 员及模特参 与活动角色 形象分析、 定位与创意 设计妆发造型师服装与色彩 搭配师2-1-1演员、模特担任角色形象分析能力2-1-2演员、模特妆面分析能力2-1-3演员、模特发型分析能力2-1-4人物场合着装分析能力支2-1-5人物整体形象把握能力2-1-6设计流程的计划、管理能力2-1-7绘制设计草图能力做好相关资料的调研，相关信息 准确；按

34、照标准和要求考察人物设计的 要素，要做好人物形象的分析和 预测； 了解同类人物形象设计的风格；书写可彳丁性调研报告； 合理安排设计流程，依据时间表 监督工作完成情况； 将创意进行可视化表现，熟练的 徒手塑造人物形象简图。2-2舞台演2-2-1妆前基础皮护 熟识人物向部轮廓结构；员、模特妆 容设计与塑 造2-2-2熟练掌握矫正化妆术（基础）2-2-3掌握塑造不同风格人物造型的面部化妆能力2-2-3妆面创意设计能力2-2-4彩妆与肤色色彩选择设计2-2-4掌握时尚妆面流行趋势熟识中外美容史；了解不同演出及不同主题的妆容 风格； 掌握最新的妆面流行趋势；彩妆色彩学。2-3舞台演 员、模特发 型设计与

35、塑 造2-3-1熟练掌握剪吹发型技术2-3-2熟练掌握盘发技术2-3-3熟练掌握真假发组合技术2-3-4熟练掌握真假发与饰品组合技术2-3-5掌握发型染、漂、烫造型设计熟识头部结构；熟识发型基础理论；熟识中外美发史；了解不同演出及不同主题的发式 风格；了解最新的发型流行趋势。2-4夕本口演 员、模特服 装风格定位 与设计2-4-1服装的认识和分析能力2-4-2准确定位服装风格能力2-4-3准确定位服装面料选择的能力2-4-4合理搭配服饰品的能力2-4-5绘制设计草图的能力熟识中外服装史；了解服装的结构熟识服装设计的款式风格；掌握服装面料特性；掌握配饰设计规律；具有服装设计创新意识；一定的绘回基

36、础。2-5舞台演 员、模特服 装款式设计2-5-1依据设计主题设计服装款式能力2-5-2依据演员的身型进行具体化的服装 款式细节设计能力（部件设计）2-5-3整合款式修饰身材设计使之吻合整注意服装设计的个性化特征；注重人物设计的风格、特点；能够熟练运用款式修饰身材设计规律；体服装风格的能力熟识部件设计理论。2-6舞台演 员、模特服 装色彩设计2-6-1色彩的认知和分析能力2-6-2根据演出主题设计服装色彩能力2-6-3根据演员本身人体色，进行服装色彩搭配的能力2-6-4整合服装色彩设计使之吻合整个主 题服装风格的能力能准确的掌握色彩搭配基本知 识； 掌握人体色倾向法则；各季型人的色彩属性分类；

37、服饰色彩搭配基本规律；服饰色彩与体形搭配规律。2-7舞台演 员、模特配 饰设计与塑 造2-7-1能够根据服装、色彩等因素设计相关 首饰2-7-2能够绘制发饰、首饰设计结构图2-7-3能够制作/、同风格的发饰、首饰样品2-7-4能够根据服装等要素设计鞋、包等配 饰，并能绘制草图了解配饰风格规律 了解饰品制作的基础原理了解鞋、包等配饰的结构原理 f的绘画基础，能绘制设计草图。3.新娘 整体形 象设计3-1新娘造 型分析、定 位与创意设 计妆发造型师婚庆跟妆师影楼化妆师3-1-1新娘风格分类设计能力（中式新娘、 韩式新娘、西式新娘等等）3-1-2新娘妆面风格设计3-1-3新娘发型风格设计3-1-4新

38、娘着装款式、色彩搭配设计3-1-5新娘首饰、配饰搭配设计3-1-6草图绘制能力做好相关资料的调研，相关信息 准确；按照标准和要求考察人物设计的 要素，要做好人物形象的分析和 预测； 了解同类人物形象设计的风格；书写可彳丁性调研报告； 合理安排设计流程，依据时间表 监督工作完成情况； 将创意进行可视化表现，熟练的徒手塑造人物形象简图。3-2 新娘妆容设计与 塑造3-2-1妆前基础皮护3-2-2熟练掌握矫正化妆术（基础）3-2-3掌握塑造不同风格人物新娘造型的 间部化妆能力3-2-4新娘妆面创意设计能力3-2-5掌握时尚新娘妆面流行因素的应用 能力 人物向部轮廓结构；熟识新娘唯美化妆原理 了解/、

39、同新娘自身风格的妆容特 点； 掌握最新的妆面流行趋势。3-3新娘发 型设计与塑造3-3-1熟练掌握剪吹发型技术3-3-2熟练掌握盘发技术3-3-3熟练掌握真假发组合技术3-3-4熟练掌握真假发与饰品组合技术发3-3-5掌握发型染、漂、烫造型设计熟识头部结构；熟识发型基础理论；熟识新娘盘友原理；了解不同风格、不同主题的新娘 发式风格；了解最新的发型流行趋势。3-4新娘礼 服风格定位 与设计3-4-1礼服风格的认识和分析能力3-4-2准确定位礼服风格能力3-4-3准确定位礼服面料选择的能力3-4-4合理搭配服饰品的能力3-4-5绘制设计草图的能力 熟识中外礼服特色常识；了解礼服的结构熟识礼服设计的

40、款式风格；掌握礼服面料特性；掌握配饰设计规律；具有礼服设计创新意识；一定的绘回基础。3-5新娘礼3-5-1依据风俗、社会背景等因素设计礼服熟识婚庆场合的着装礼仪常识与服款式设计款式的能力3-5-2依据新娘的身型进行具体化的服装 款式细节设计能力（部件设计）3-5-3整合款式修饰身材设计使之吻合整 体服装风格的能力礼服设计的个性化特征； 注重新娘形象设计的风格、特点；能够熟练运用款式修饰身材设计 规律；熟识礼服部件设计理论。3-6新娘礼服色彩设计3-6-1色彩的认知和分析能力3-6-2根据风俗、社会环境等因素设计礼服色彩的能力3-6-3根据新娘本身人体色，进行礼服色彩 搭配的能力3-6-4整合服

41、装色彩设计使之吻合整个婚 礼风格的能力能准确的掌握色彩搭配基本知识； 掌握人体色倾向法则；各季型人的色彩属性分类；服饰色彩搭配基本规律；服饰色彩与体形搭配规律；熟识婚庆用色常识。3-7新娘首 饰、配饰搭 配设计3-7-1能够根据新娘服装、色彩等因素设计相关首饰3-7-2能够设计、制作简单发饰、首饰3-7-3能够根据服装等要素设计搭配鞋、包 等配饰了解配饰风格规律； 了解饰品制作的基础原理；了解鞋、包等配饰的结构原理；f的动手制作能力。3-8新娘人 体彩绘匕艺 术美甲彩绘设计3-8-1熟练掌握绘制人体吉祥纹样彩绘技 术3-8-2准确设计定位新娘彩绘的风格和图 案与服装等方面的统一能力3-8-3熟

42、练绘制艺术美甲图案3-8-4准确设计定位美甲图案与服装等方一定的绘回基础了解不同的绘圆手法和绘回风格熟识艺术纹样设计理论常识具有f的审美能力和艺术修养面的心能力4.专业做好化妆品资料的调研，相关信彩妆师、息准确；4-1-1数字统计与分析能力美容化4-1护肤品按照标准和要求考察市场，要做4-1-2调察报告写作能力妆品推产品调研、好市场的分析和预测；4-1-3厂品性能分析能力)营销市场定位4-1-4市场预测能力了解同类产品性能；书写可彳丁性调研报告；合理对卜设计护肤流程流程。4-2不同肤4-2-1熟练掌握各类肤质分辨技巧熟练掌握皮肤生理知识；质人群的产4-2-2掌握不同档次护肤品的功效、特点了解不

43、同品牌的化妆品特性、成品设计六叫J 口4-2-3熟练的护肤操作手法份；彩妆顾问4-2-4准确得出解决问题肌肤的方案熟识美容师礼仪常识。(2) ZP寸Jr片渺展上出J |七4又口口于目口4-3彩妆与4-3-1妆前基础皮护熟练掌握彩妆基础知识；护肤类化妆映1 口4-3-2各类彩妆技术熟识彩妆的风格划分；品的应用4-3-3不同彩妆品牌的使用技巧掌握彩妆配色原则；4-3-4护肤操作技术熟识皮肤护理知识；4-3-5 /、同护肤品牌的使用技巧4-4彩妆化4-4-1熟识彩妆化妆品相关性能掌握/、同彩妆化妆品的品性；掌妆品的市场4-4-2专业的彩妆技术握营销方法4-4-3专业的彩妆色彩搭配能力彩妆技术理论；4

44、-4-4流利的表达能力与良好的公关能力握色彩搭配规律；4-4-5掌握消费者购物心理礼仪常识；了解市场营销学4-5护肤类4-5-1熟识护肤类化妆品相关性能掌握/、同护肤化妆品的品性；化妆品的市4-5-2专业的美容技术掌握美容技术理论；场营销方法4-5-3专业的护肤品选择能力掌握皮肤生理知识；4-5-4流利的表达能力与良好的公关能力美容礼仪常识；4-5-5掌握消费者购物心理了解市场营销学。5、皮肤5-1皮肤基5-1-1具备皮肤护理基本操作能力掌握/、同护肤化妆品的品性；护理流础护理流程5-1-2熟识美容按摩手法掌握美容技术理论；程、美容及操作5-1-3熟识美容礼仪掌握皮肤生理知识；师操作5-1-4

45、专业的美容护肤品应用技术美容礼仪常识；礼仪专业美容师9业主穴Ipiff了解市场营销学。5-2汉方皮5-2-1具备皮肤护理基本操作能力掌握/、同中草药护肤化妆品的品肤护理流程问5-2-2熟识美容按摩手法性；及操作5-2-3掌握汉方护理的传统专业技能掌握美容技术理论；5-2-4掌握汉方护理的高新专业技能掌握皮肤生理知识；5-2-4专业的汉方美容护肤品搭配应用技了解古代医学常识术美容礼仪常识。5-3芳香皮5-3-1具备皮肤护理基本操作能力掌握芳香精油（单、复方）护肤肤护理流程5-3-2熟识美容按摩手法化妆品的品性；及操作5-3-3掌握芳香护理的传统专业技能掌握美容技术理论；5-3-4掌握芳香护理的高

46、新专业技能掌握皮肤生理知识；5-3-4专业的芳香美容护肤品搭配应用技 术了解芳香精油使用常识美容礼仪常识；5-4科技皮 肤护理流程 及操作5-3-1具备皮肤护理基本操作能力5-3-2熟识美容按摩手法5-3-3掌握科学器材美容专业技能5-3-4掌握科学美容器材与美容产品的搭配使用技术掌握/、同护肤化妆品的品性；掌握美容技术理论；掌握皮肤生理知识；熟识科学美容原理；熟识用电安全常识美容礼仪常识。6.旧 剪吹原 理、发型 编盘技 术、发型 设计6-1发型修剪设计发型设计师6-1-1具备发型修剪基本操作能力6-1-2熟练掌握发型修剪的各种手法6-1-3具备发型修饰头型的造型能力6-1-4具备运用最新流

47、行理念的操作能力6-1-5具备发型与整体人物气质相吻合的 造型能力熟识头部结构；熟识剪发相关理论知识；熟知各个风格的剪发技巧（如：沙宣技法等）；了解最新发型流行趋势； 熟识人物形象设计的风格规律。6-2发型吹塑造型设计6-2-1具备发型吹塑基本操作能力6-2-2熟练掌握发型吹塑的各种手法6-2-3具备发型修饰头型的造型能力6-2-4具备运用最新流行理念的操作能力6-2-5具备发型与整体人物气质相吻合的 造型能力熟识头部结构；熟识吹法相关理论知识；熟知各个风格的吹发发技巧；了解最新发型流行趋势； 熟识人物形象设计的风格规律。6-3发型盘塑造型设计6-3-1具备盘发基础造型能力6-3-2熟练盘发基

48、本手法6-3-3具备盘发造型修饰头型的造型技巧识头部结构；熟识盘发造型相关理论知识；熟识各个风格的盘发技巧；6-3-4具备最新的盘发流行理念和造型能 力6-3-5具备发型与整体人物气质相吻合的 造型能力解最新发型流行趋势； 熟识人物形象设计的风格规律。6-4发型编塑造型设计6-4-1具备编发基础造型能力6-4-2熟练编发发基本手法6-4-3具备编发造型修饰头型的造型技巧6-4-4具备最新的编发流行理念和造型能 力（如:韩式编发）6-4-5具备发型与整体人物气质相吻合的 造型能力熟识头部结构；熟识编发造型相关理论知识；熟识各个风格的编发技巧；了解最新发型流行趋势； 熟识人物形象设计的风格规律。6

49、-5发型真 假发组合造 型设计6-5-1具备真假发造型能力6-5-2熟练塑造假发造型的基本手法6-5-3具备假发造型与真发造型组设技巧6-5-4具备最新的发型流行理念和造型能 力6-5-5具备发型与整体人物气质相吻合的 造型能力6-5-6具备竞技式高难度发型塑造的能力熟识头部结构；熟识真假发造型相关理论知识；熟识各个风格的发型塑造技巧；了解最新发型流行趋势；熟识人物形象设计的风格规律；了解艺术发型的相关知识；具有f的发型艺术审美能力。6-6发行真 假发于配饰 组合造型设 计6-6-1具备真假发造型能力6-6-2具备真假发与配饰组合的技术6-6-2熟练塑造假发造型的基本手法6-6-3具备假发造型

50、与真发造型组设技巧熟识头部结构；熟识真假发造型相关理论知识；熟识各个风格的发型塑造技巧；解最新发型流行趋势；6-6-4具备最新的发型流行理念和造型能 力6-6-5具备发型与整体人物气质相吻合的 造型能力6-6-6具备竞技式高难度发型塑造的能力识人物形象设计的风格规律；了解艺术发型、发饰的相关知识；有f的发型艺术审美能力。6-7 发型染、漂、烫造型设计6-7-1具备发型染色、漂色的基本技能6-7-2具备烫发各类排杠手法技术6-7-3具备烫发创意排杠的设计与操作技 术6-7-4具备人物肤色诊断与发色选择设计 的相关技能6-7-5具备人物风格诊断与烫发排杠设计 的相关技能熟识头部结构基本理论；熟识染

51、发、烫发造型相关理论知 识；熟识各个风格的发型染烫塑造技 巧；了解最新发型流行趋势；熟识人物形象设计的风格规律；熟识人物形象色彩规律； 了解染发、烫发原理及相关知识；具有f的发型艺术审美能力。7 .各类 型人服 饰款式 风格搭 配规律7-1个类型 人基本信息采集服装设计师服饰搭配师形象设计顾问7-1-1设计人物的原始形象资料采集（包括 脸型、发型、身形、性格、年龄、职业等）做好人物设计要素资料的调研；掌握人体测量原理； 了解人体（脸型、身型等）构成 要素； 掌握心理学相关知识。7-2各类型 人服饰风格 规律分析（）7-2-1熟练掌握八种服饰风格的特点7-2-2熟练分析服装风格与身材的关系特 点做好人物设计要素资料的调研， 相关信息准确；按照标准和要求做好分析和预7-2-3准确分析服装风格与性格之间的关系特点7-2-4准确分析服饰风格与年龄、社会角色之间的关系7-2-5准确分析人物服装