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文档简介

1、*公立医院机构编制标准（试行）第一章 总 则第一条 为规范和加强*级公立医院机构编制管理，优化资源配置，促进医疗卫生事业的科学发展，根据*关于深化医药卫生体制改革的意见*级公立医院综合改革试点实施意见和机构编制管理有关规定，结合我*实际，制定本标准。第二条 本标准适用于*级政府举办的综合医院、妇幼保健院（所）、中医医院（含中西医结合医院、民族医院）、专科医院等。乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心不适用本标准。第三条*级机构编制部门是本级公立医院机构编制管理的主管部门。同级财政、人力资源社会保障、卫生等有关部门协助做好公立医院机构编制管理工作。*级公立医院机构编制管理遵循总量控制、动态调整的原则。

2、 第二章 机构设置第四条 *级公立医院的设立应当按照布局合理、规模适当、结构优化、层次分明、功能完善、提高质量、持续发展的要求，坚持中西医并重方针，统筹城乡、区域医疗资源，按有关规定及程序报批。第五条 根据医院等级、类别、核定编制数，在规定限额内合理设置*级公立医院的党政管理机构，并报同级机构编制部门审批。党政管理机构设置应当精简高效，职能相近的可合并或合署办公。*级公立医院可根据实际需要申请设置业务机构，经卫生主管部门审核后，报同级机构编制部门审批。*级公立医院的基层党组织和群团机构按照章程的有关规定设立。 第三章 人员编制第六条 *级公立医院纳入编制管理的人员包括临床医疗人员（医、药、护、

3、技人员）、预防保健人员、教学科研人员、党政管理人员和其他相关专业技术人员。第七条 依据*级公立医院等级、床位数、门诊量、医疗特色等因素确定人员编制，并根据实际承担的任务，分基本编制、附加编制，由同级机构编制部门专文下达。（一）基本编制。基本编制是指*级公立医院履行基本医疗卫生服务职能所需配备的人员编制。按照户籍人口以千分比核定，根据床位数确定*医院、蒙中医院的比例，为人口以2.12.9，总计为440人。（二）附加编制。附加编制是除基本编制外，对用于妇幼、特色医疗服务等任务增加的编制。*级妇幼保健机构按3340人（原则上按服务人口的15000配备）。从事特色医疗服务的*级中医院可按基本编制数的23%增加附加编制。第八条 *级公立医院实行院长负责制。根据核定编制数，在规定限额内配备院领导职数，报同级机构编制部门审批。第九条 *级公立医院的专业技术人员所占编制不低于编制总数的80%，卫生专业技术人员所占编制不低于专业技术人员编制数的80%。医师与护士的比例原则上不低于12。第十条*级公立医院后勤服务工作实行社会化，后勤服务人员不占用事业编制。原在编在职后勤服务人员实行实名制，按“老人老办法”管理，其占用的事业编制随自然减员逐步收回。 第四章 附 则第十一条 在核定*级公立医院编制时，可结合公立医院发展实际和财力状况，实行一次核编，分步到位，并实行动态管理。第十二条 *（市、区）内其他组

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