培训-人事变动单填写及流程规范

1、金陵连锁金陵连锁 创造酒店价值创造酒店价值 Jinling & Resorts-Creating More Value for Member Hotels 填写及流程规范填写及流程规范人事变动单人事变动单金陵连锁金陵连锁 创造酒店价值创造酒店价值 Jinling & Resorts-Creating More Value for Member Hotels人事变动单的几大必填项目人事变动单的几大必填项目Part1人事变动单的三大附表人事变动单的三大附表Part2人事变动单的签字流程人事变动单的签字流程Part3人事变动单的填写注意事项及报人事变动单的填写注意事项及报送时间送时间

2、Part4C O N T E N T S目 录金陵连锁金陵连锁 创造酒店价值创造酒店价值 Jinling & Resorts-Creating More Value for Member Hotels表头表头员工员工信息信息职务职务待遇待遇批准批准人人1、表头部分：（升职、调薪、降职、辞退、转正、离职、调动、合同终止、其他）、表头部分：（升职、调薪、降职、辞退、转正、离职、调动、合同终止、其他）2、员工基本信息：姓名、员工基本信息：姓名、员工编号员工编号、入职日期、入职日期、生效日期生效日期3、员工职务待遇：部门、职位、级别、员工职务待遇：部门、职位、级别、工资总额工资总额4、批准人：

3、部门总监、批准人：部门总监/经理经理金陵连锁金陵连锁 创造酒店价值创造酒店价值 Jinling & Resorts-Creating More Value for Member Hotels试用/见习期评估表 转正人员使用1、员工信息2、主管评语、签字3、总评4、主管/经理签字、部门负责人签字A工作表现考核评估表适用于员工晋升、降职、调岗、调薪1、员工信息（其中拟调整职位）2、部门考核评估3、主管/经理签字、部门负责人签字B员工离职沟通函C 离职人员使用1、员工信息2、辞职原因3、部门意见（及签字）4、附人事变动单后面送至人力资源部金陵连锁金陵连锁 创造酒店价值创造酒店价值 Jinli

4、ng & Resorts-Creating More Value for Member Hotels人力资源部审核1财务部审批2总经理审批3返回人资部实施4人力资源部审收人力资源部审批财务部审批总经理审批完成流程后返回人力资源部实施金陵连锁金陵连锁 创造酒店价值创造酒店价值 Jinling & Resorts-Creating More Value for Member Hotels员工确认签名：员工确认签名：不需要签名不需要签名 注意事项注意事项变更生效日期？变更职位、级别、工资？变更职位、级别、工资？1离职人员变动单需各部门秘书在离职人员变动单需各部门秘书在每月每月5 5号

5、前号前至人资部填写至人资部填写该员工加班欠休时间该员工加班欠休时间当月急辞急走的离职员工，人事变动单必须在当月急辞急走的离职员工，人事变动单必须在每月每月2020号前号前至人至人资部（之前要资部（之前要AMAM告知告知）2在未走流程时涂改其中任何一项内容，需在涂改处签名在未走流程时涂改其中任何一项内容，需在涂改处签名344离职人员必须有离职人员必须有辞职报告（需要黑色水笔签名辞职报告（需要黑色水笔签名）4涉及调薪调岗的人事变动单，需在涉及调薪调岗的人事变动单，需在每月每月2525日前日前送至人力资送至人力资源部源部金陵连锁金陵连锁 创造酒店价值创造酒店价值 Jinling & Resorts-Creating More Value for Member Hotels连续两个月连续两个月无差错无差错-赞赏卡赞赏卡奖惩奖惩第一次第一次错误口头提醒，错误口头提醒，第二次第二次错误质检罚单错误质