组织行为学第二次作业答案

1、首页-我的作业列表-?组织行为学?第二次作业答案欢送你,窦建华(VC114158002)你的得分：100.0完成日期：2021年01月23日02点32分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案,标准答案将在本次作业结束(即2021年03月12日)后显示在题目旁边.一、单项选择题.本大题共20个小题,每题2.0分,共40.0分.在每题给出的选项中,只有一项为哪一项符合题目要求的.1 .被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：().(B)A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B. 霍桑试验C. 1914年利莲吉尔布雷斯出版的?治理心理学?D.泰罗的?科学治理原理?2 .面谈法属于组织

2、行为学研究方法的：().(B)A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法3 .一个人经常出现的、比拟稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：().(B)A.气质B.个性C.水平D.性格4 .决定人的心理活动动力特征的是：().?(A)A.气质B.水平C.个性D.性格5 .弗洛依德认为个性中不受社会道德标准约束的局部是：().(B)A.自我B.本我C.超我6.老心理分析论的代表人物是：().(D)A.荣格B.阿德勒C.麦迪D.弗洛依德7.具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于：().(C)A.水平低下B. 一般水平C.天才D.才能8 .明确目的,自觉支配

3、行动的性格属于：().(C)A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型9 .通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于：().(B)A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应10 .提出需要层次论的是().(B)A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗11 .双因素理论的提出者是().(B)A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特12 .表扬、奖励员工,让他们参与治理,给他们提供培训时机,能满足员工的().(A)A.尊重需要B.交往需要C.平安需要D.生理需要13 .以下各项表述正确的选项是().(C)A.保健因素和鼓励因素通常都与工作条件和工

4、作环境有关B.保健因素和鼓励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而鼓励因素与工作内容和工作本身有关D.?保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而鼓励因素与工作条件和工作环境有关14 .赫兹伯格认为,鼓励员工的关键在于().(C)A.提供应员工更高的工作报酬B.增强对员工的监督和限制?C.设计出一种能让员工感到工作本身就是鼓励的工作任务D.创造良好的工作条件15 .不仅提出需要层次的满足一上升趋势,而且也指出挫折一倒退趋势的理论是哪一种?CA.需要层次论B.成就需要论C. E?R?G理论D.双因素理论16 .麦克利兰的研究说明,对主管人员而言,比拟强烈的需

5、要是.AA.成就需要B.权力需要C.社交需要D.平安需要17 .以期望理论为根底的波特劳勒模型说明：职务工作中的实际成绩.DA.主要取决于所作的努力B.主要取决于一个人做该项工作的水平知识和技能?C.主要取决于一个人对所做工作的理解力对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度D.在很大程度上受所作的努力的影响18 .内容型鼓励理论包括,过程型鼓励理论包括.BA.期望理论、公平理论?B.需要层次论、双因素理论、鼓励需要理论?C.X理论、Y理论D.挫折理论、归因理论、强化理论19 .如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为().(B)A.增加自己的投入B.

6、减少自己的投入C.努力增加B的报酬D. ?使B减少投入20.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的责任和分工的群体属于：().(B)A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体二、多项选择题.本大题共20个小题,每题2.0分,共40.0分.在每题给出的选项中,有一项或多项是符合题目要求的.1 .组织行为学的特点有：().(ABCE)A.边缘性B.综合性C.?两重性D.多层次性E.实用性2 .组织行为学研究的层次有：().(ABC)A.个体B.群体C.组织D.集体E.?环境?3 .组织行为学的两重性来自于：.ABDA.治理的两重性B.人的两重性C.组织的

7、两重性D.多学科性E.多层次性4 .组织行为学的理论根底有：.ABCDEA.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学5 .科学的研究方法应遵循的原那么是：.ABCDA.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.?观察与实验条件的可控性D.所得结论的再现性6 .行为测量量表有：.ABCDA.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表E.等值量表7 .在行为研究中,对变量处理的方式有：.(ABCDE)A.置之不顾B.随机化和不加限制?C.保持衡定D.匹配E.规定特定的标准和范畴?8 .组织行为学的研究方法包括：(ACDE)A.调查法B.面谈法C.实验法D.个案研究法E.观察法9 .影响人的行

8、为的因素有：().(AC)A.个人主观内在因素B.心理因素C.客观外在环境因素D.生理因素E.人群团体因素10 .人的行为特征有：().(ABCDE)A.自发的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改变的11 .个性的特点是：().?(ABCDE)A.社会性B.组合性C.独特性D.稳定性E.倾向性12 .影响因素主要有：(?(AC)A.先天遗传因素B.家庭C.后天社会环境因素D.文化传统E.?社会阶级和阶层13 .特质论的代表人物有：().(ACD)A.阿尔波特B.荣格C.?艾森克D.卡特尔E.弗洛依德14 .希波克拉底划分的气质类型有：().(ABCE)A.多血质B. ?粘液质C.胆汁质

9、D.黑胆汁E.抑郁质15 .气质差异主要应用于：().(ABC)A.人机关系B.人际关系C.思想教育D.人员选拔E.行为预测16 .气质差异的应用应遵循的原那么是：().(ABD)A.气质绝对原那么B.气质互补原那么C.气质合理安排原那么D.气质开展原那么E.阈值原那么17 .按何种心理机制占优势来划分,可把性格分为:ACDEA.理智型B.内倾型C.情绪型D.意志型E.中间型18 .斯布兰格按何种生活方式最有价值,把性格分为：.ABCDEA.理性型B.政治型和审美型C.社会型D.宗教型E.经济型19 .社会知觉主要包括：.ABCDA.对人知觉B.人际知觉C.角色知觉D.因果关系知觉E.自我知觉20 .知觉偏差主要表现有：.ABCDEA.知觉防御B.晕轮效应C. ?首因效应D.近因效应E.定型效应三、判断题.本大题共4