水文地质学基础复习题

1、水文地质学基础复习题一、名词解释径流、孔隙度、结合水、重力水、毛细水、容水度、给水度、持水度、包气带、饱水带、含水层、隔水层、潜水、承压水、上层滞水、承压高度、测压水位、贮水系数、渗流场、水 力梯度、渗透系数、流网、流线、迹线、毛细压强、毛细饱和带、总溶解固体、总硬度、暂 时硬度、永久硬度、入渗系数、越流、泉、上升泉、下降泉、侵蚀泉、接触泉、溢流泉、泄 流、地下水含水系统、地下水流动系统、地下水动态、地下水均衡、正均衡、负均衡、孔隙 水、裂隙水、岩溶水、地下水资源、补给资源量、储存资源量二、填空题1、自然界的水循环按其循环途径长短、循环速度的快慢以及涉及圈层的范围，分为 水文 循环和地质循环。

2、2、水循环是在 太阳辐射 和重力作用下,以蒸发、降水和径流等方式周而复始进行的。3、在水文学中常用 流量、径流总量、径流深度、径流模数和径流系数等特征值说明地表径 流。4、岩石空隙是地下水储存场所和运动通道。空隙的 多少、大小、形状 、连通情况和分布 规律,对地下水的分步和运动具有重要影响。5、岩体空隙可分为松散岩土中的孔隙、坚硬岩石中的裂隙 、和可溶岩石中的 溶穴。6、孔隙度的大小主要取决于分选程度及颗粒排列情况,另外颗粒形状及胶结充填情况也影响孔隙度。7、岩石裂隙按成因分为：成岩裂隙、构造裂隙、风化裂隙。8、地下水按岩层的空隙类型可分为：孔隙水、裂隙水、和岩溶水。9、通常以 容水度、含水量

3、、给水度 、持水度和透水性来表征与水分的储容和运移有关的 岩石性质。10、据地下水埋藏条件，可将地下水分为包气带水、潜水和承压水。11、按含水介质（空隙）类型，可将地下水分为心隙水、裂隙水和岩溶水。12、潜水的排泄除了流入其它含水层以外，泄入大气圈与地表水圈的方式有两类，即：径流排泄和蒸发排泄。13、承压含水层获得补给时测压水位上升，一方面，由于压强增大含水层中水的密度工；另一方面，由于孔隙水压力增大，有效应力降低，含水层骨架发生少量回弹，空隙度增大。14、根据地下水流动状态，地下水运动分为层流和紊流。15、根据地下水运动要素与时间的关系，地下水运动分为稳定流和非稳定流。16、渗透系数可以定量

4、说明岩石的渗诱性能。渗透系数愈大，岩石的透水能力愈强。17、在均质各向同性介质中， 地下水必定沿着水头变化最大的方向，即垂直于 等水头线 的方向运动，因此，流线与等水头线构成正交网格。18、如果规定相邻两条流线之间通过的流量相等，则流线的疏密可以反映 径流强度，等水头线的疏密则说明水力梯度的大小。19、由于表面张力的作用， 弯曲的液面对液面以内的液体产生附加表面压强，而这一附加表面压强总是指向液体表面的 曲率中心 方向;突起的弯液面，对液面内侧的液体， 附加一个 正的 表面压强;凹进的弯液面，对液面内侧的液体，附加一个 负的 表面压强。20、拉普拉斯公式的涵义是： 弯曲的液面将产生一个指向液面

5、凹侧 的附加表面压强:附加表面压强与张力系数成 正比，与表面的曲率半径成 反比。21、包气带毛细负压随着含水量的变小而负值小。22、地下水中分布最广、含量较高的阴离子有23、地下水中分布最广、含量较高的阳离子有24、一般情况下，低矿化水中常以 重碳酸离子、 离子及钠离子为主。变大。渗透系数随着含水量降低而迅速 _氯离子、硫酸根离子及重碳酸根离子等。钠离子、钾离子、钙离子 及镁离子 等。.钙离子 及 镁离子 为主；高矿化水则以_25、一般情况下，中等矿化的地下水中，阴离子常以 硫酸根离子 为主,主要阳离子则可以是钠离子，也可以是 钙离子。26、地下水化学成分的形成作用有溶滤作用、浓缩作用、脱碳酸

6、作用、脱硫酸作用、阳离 子交替吸附作用和混合作用。27、水化学分析时，根据研究目的和要求不同， 分析项目和精度要求各不相同，一般分为J置分析、全分析和专项分析。28、地下水补给的研究包括补给来源、补给条件 与补给量。29、地下水的天然排泄方式有 儿、泄流、蒸发、蒸腾、含水层之间的排泄 。30、根据补给泉的含水层性质， 可将泉分为 上升泉及下降泉两大类。根据泉的成因，下 降泉可分为 侵蚀泉、接触泉与溢流泉。上升泉按其成因可分为 侵蚀泉、断层泉与接 触带泉。31、地下水径流的方向总的趋势是由补给区 向 排泄区 运动.具体的说是从 水位高处 向水位低处流动。32、表征地下水动态要素有水位、水量、水化

7、学成分、水温。33、潜水动态可分为 蒸妗型、径流型 及弱径流型 三种类型。34、天然状态下的洪积扇中， 由山口向平原地下水的水化学作用由溶滤作用 为本转化到以浓缩作用 为主,矿化度由 大到小 。35、在冲积平原中，由现代河道与近期古河道向两侧河间洼地，地下水埋深由Jk变上，水化学作用由溶滤作用为主变为浓缩作用为主,矿化度由小变大。36、目前研究裂隙介质的方法可分为三类：等效多孔介质方法、 双重介质方法 和非连续介质方法。37、岩溶可划分为地表岩溶和地下岩溶。38、岩溶发育应具备的四个条件为：可溶岩的存在、可溶岩必须是透水的、具有侵蚀性的水以及水是流动的。39、在一个裸露碳酸盐岩层中，岩溶发育与

8、地下水流动是相适应的。地下水的流动系统可 以区分为非饱和流动系统、局部流动系统与区域流动系统。40、地下水资源可分为 补给资源 和储存资源两类。三、问答题1、为什么说空隙大小和数量不同的岩石，其容纳、保持、释出及透水的能力不同？2、简述包气带特征？3、简述含水层形成的必要条件4、简述含水层与隔水层定义的相对性，并举例说明在利用与排除地下水的实际工作中，如 何划分含水层与隔水层。5、在地下水运动规律研究中用假想的一种水流“渗流”来代替真实的地下水流，需要做怎 样的假设？6、简述流网的作用。7、简述汇制流网图的一般步骤？8、钙离子与岩土颗粒表面的吸附能力比钠离子强，为什么海水在侵入陆相沉积物的时候

9、， 钠离子反而置换岩土颗粒表面吸附的钙离子？9、溶滤和溶解有什么相同点和不同点？10、叙述地下水化学成分舒卡列夫分类的原则？命名方法？及优缺点？11、松散沉积物中存在哪两种降水入渗形式？二者有什么不同？12、地下水含水系统与地下水流动系统有哪些异同点？13、简述地下水流动系统的水动力特征。14、简述地下水流动系统的水化学特征。15、孔隙水的特点？16、洪积扇中地下水一般分几个带？各带有何特征？17、裂隙水有哪些特点？18、岩溶水有哪些特征？四、分析题1、下图是某地区潜水等水位线图，A、B两点水平距离为 50m,图中的数字单位为 m ,试确定：(1)潜水与河水间的补排关系；(2) A、B两点间的

10、平均水力梯度(坡降)；(3)若在C点处凿水井，至少打多深才能见到地下水；(4) D点处有何水文地质现象，写出其类型。92902、龙江河谷地区的潜水等水位线图如下图所示，试确定:(1)龙江两岸潜水的流向(用 箭头表示)，并阐明潜水与河水的补 给关系；(2) A、B两点之间的平均 水力坡度，设A、B之间的水平距 离为10 m；(3)潜水流过的土层的渗透系 数K ,如已测得潜水在该土层的渗 透速度V=12 m/d。3、某区域承压水的等水压线 图(如下图所示)，试确定：(1)本地区地下水的主要流 向(以箭头表示)；(2) A点承压水头；(3) B点含水层埋深；(4) C点的初见水位和 稳定(承压)水位

11、(如果在 C 点凿井时)。4、某地区承压水等水压线图如下所示，试 确定：(1)本区地下水流向(以箭头表示)；(2) P点地下水埋深；(3)若在P点打井，其稳定水位；(4)自流水范围。11 E3 EEZ地形箸高线 等水压线 含水层顶板等高线4、一底板水平的含水层，观测孔 A、B、C彼此相距1000m, A位于B的正南方，C则在 AB线的东面。A、B、C的地面高程分别是 95m、110m和135m, A中水位埋深为 5m, B 中和C中的水位埋深分别是 30m和35m,试确定通过三角形 ABC的地下水流的方向， 并计 算其水力梯度。5、根据图1条件，回答下列问题。表示地下分水线)。(1)在图中画出

12、示意流网；(图中“图1图2(2)在甲、乙处各打一口井，要求井的深度不同，且甲井水位比乙井水位高。试在图 上表示出两口井如何打，并标出井水位。(3)写出图示条件下的潜水均衡方程式，并注明式中各项的物理意义。(4)停止降水后，河水位变化如图 2中所示，试说明观1孔潜水位动态变化特征， 并 在图2中用实线画出观1孔水位变化曲线。6、画出下面降雨入渗条件下河间地块剖面的流网(画出流线、等水头线、分水线，标出钻 孔中的水位)。并回答可以获得哪些信息？/7、某第四纪沉积物覆盖下的花岗岩中出露一温泉，假定承压含水层满足等厚、均质、各向 同性，其渗透系数为15 m/d,有效孔隙度为0.2,沿着水流方向的补给区

13、内观测孔A和泉出露点B间距L=1200m ,其水位标tWj分别为HA=5.4m , HB=3.0m。泉出露点B的地下水化学分析的结果见表5-1,补给区内观测孔 A的水化学分析的结果见表5-2 o表5-1温泉水化学分析结果离子mg/L毫克当量/L毫克当量其它成分阳离子Na+50.902.1992.0H2S： 5mg/L矿化度：500mg/L水温：16 C流量：2.6L/SCa2+3.00.156.30Mg2+0.490.041.70总计54.392.38100.0阴离子Cl8.500.2410.02 一SO427.00.146.0HCO3122.202.084.0总计137.702.38100.

14、0表5-2补给区地下水水化学分析结果离子mg/L毫克当量/L毫克当量其它成分阳离子Na+6.600.2812.0CO2： 11mg/L矿化度：300mg/L水温：14CCa2+40.02.084.0Mg2+1.150.104.0总计47.752.38100.0阴离子一Cl6.740.198.02SO4221.500.4318.0HCO3107.541.7674.0总计135.782.38100.0注：舒卡列夫分类、分级表舒卡列夫分类表超过25%毫克当量 百分数的离子成分HCO3HCO3+SO4HCO3+SQ+C1HCO3+ClSO4SO+ClClCa181522293643Ca+Mg29162

15、3303744Mg3101724313845Na+Ca4111825323946Na+Ca+ Mg5121926334047Na+ Mg6132027344148Na7142128354249舒卡列夫分类中的矿化度分级表组别矿化度(g/L)A<1.5B1.510C1040D>40回答下列问题：(1)试求地下水的渗透速度和实际速度。(2)分别写出两水样的库而洛夫式。(3)利用舒卡列夫分类法对两水样进行分类命名。(4)试分析由补给区到排泄区地下水可能经受的化学成分形成作用。8、某地下水水化学分析结果见表1,试回答下列问题：(1)计算矿化度；(2)写出库尔洛夫式；(3)进行舒卡列夫分类。

16、表1某地地下水水化学分析结果离于mg/LmgN/LmgN%阳 离 子+Na28.01.21745.8K+6.80.17411.1-2+Ca21.81.0935.72+Mg4.50.3757.4小计61.12.85100%阴 离 子_ _ _HCO30.50.0080.3-Cl11.32.588.4SO42-120.00.31811.3小计131.82.826100%9、某地区地表为厚约10米的第四纪沉积物， 由沙土和亚粘土组成，下伏花岗岩体。一温泉 源于花岗岩裂隙含水层中，并通过第四系溢出地表，其水化学成分用库尔洛夫式表示为：H S MHCO384%H 2S0.005 M 0.5Na92t45

17、 ,已知温泉补给区的地下水库尔洛夫式为：0.2HCO'SO,Ca84 Na12t12试分析由补给区到排泄区，地下水主要经受了哪些化学成分的形成作用？10、如下图所示，回答下列问题。(1)写出三个泉的名称；(2)试比较含水层A与含水层B作为供水水源地的条件优劣。已知：1号泉流量为1m3/s； 2号泉流量为2 m3/s； 3号泉流量为3 m3/s。(多年平均 值)11、在某河流的一次水文试验观测中，记录了两个距离不远的断面的河流流量差变化曲线隙(t),以及地下水向该河泄流量的变化曲线Qw(t),观测过程中有一次强降雨从 t0开始，在t1结束，降水强度为 W,这次强降水引起地表径流和地下径流

18、的升降，直到t2恢复初始状态，初始径流量为 AQ0o已知观测段对应的流域面积为Ao分析以下问题：(1)观测时期地下水与河流的关系？(2)地表、地下径流量的峰值出现时间为何不同？(3)基流量 为0主要由哪些部分组成？地下水泄流量Qw为何先增大，后减小？(4)计算一下本次强降水的入渗补给系数。12、图1中有一个由隔水断层和弱透水层围成的均质各向同性孔隙含水层，补给区接受大气降水补给。区域内发育泉 A和B,而钻孔 WiW4的滤水管均位于孔底。回答下列问题：(1)比较 W3和W4钻孔水位高低;(2)指出泉A和B属于上升泉还是下降泉；(3)图2中的两个泉流量曲线分别属于泉 A和B,请指出哪一个(实线或虚

19、线)属于 泉A ,哪一个(实线或虚线)属于泉 B ;层例 图囚尽四国叵泉流(4)如果在 亚4中投入某放射性物质，在 W/口 W2中哪个孔最先观察到？弱透水层隔水断层地下水位钻孔滤水管 层13、某一干旱地区的山前平原，平原与山地边缘为洪流形成的沉积物一洪积扇，在山前地带洪积扇的顶部、洪积扇与平原接触地带及远离山前的平原地带打3个钻孔取水样，水化学分析的结果显示：阴离子有 HCO3； SO：、C，阳离子有Na+、Ca2+,矿化度也有明显的变 化。水源地(均衡区)位于平原地带，区域面积为100Km2,年平均降水量为 600mm,降水入渗系数为0.2,地下水位埋深较浅，蒸发强度为0.00008 m3/

20、(m2.d)o有一条河流补给地下潜水，河床的补给长度为 8Km,单宽流量为5m3/ (m.d),水源地开采量为每年 2千万m3。 回答以下问题：(1)根据盆地边缘洪积扇中潜水的埋深和水质的特点，将地下水分为哪几个带？(2)试述山前盆地边缘洪积扇的顶部至盆地中心地下水水化学成分的变化情况，并简 单分析发生这种变化的原因。(3)列出该水源地进行水均衡计算的表达式。(4)根据收入项和支出项，计算该水源地是正均衡还是负均衡？14、某水源地开采区为正方形，边长为 15Km,区域面积为225 Km2。多年平均 降水量为740mm,降水入渗系数为 0.2,开采区西部和北部约 180 Km 2的地区，地下水位

21、埋 深23m,蒸发强度为 0.00008 m3 / (m2?d),其它区无蒸发，南部和西部为补给边界，其单 宽流量分别为5 m3 / (m?d)和10 m3 / (m?d),北部和东部为隔水边界，水源地开采量为每天 700000 m3,进行均衡计算，确定该水源地是正均衡还是负均衡。下午 13: 0017: 00,可自行安排工作和休息时间。B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意 3. 1. 2打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次

22、，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表 ，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由

23、于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班

24、应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4卜时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应

25、在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1: 1的比例冲抵

26、病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认

27、。下午 13 : 0017 : 00B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3. 1. 2打卡制度,3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷

28、工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月3.1.2.8 参与手工考

29、勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在

30、4b时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录

31、的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1: 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请

32、，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13 : 0017 : 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;3.1.2.4 因公外出不能打卡：

33、因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、,由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.

34、2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时

35、标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4八时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表,因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表 。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须

36、事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1: 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的