10级就业指导课网络课程期末考试3

1、10级就业指导课网络课程期末测试310级网络课程期末测试试卷总分:100分 通过分数:60分 测试时长:120分钟客观题每题:2分1,巴金森在其所著的 ?巴金森法那么?一书中有这样一段话：你有多少时间完成工作,工作就会自动变成需要的那么多时间 .这句话其实是要人们在治理时间时应注意：r A.限制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的r B.运用匕八原那么*C.严格规定完成期限D.安排 不被干扰的时间正确答案：C2,?礼记.中庸?中有这么一段话：莫见乎隐,莫显于微,故君子慎其独也这句话提醒大学生应学会独处,享受独处时光.对此,你认为：仁A.正确®B.错误正确答案：A3,时间是无法开源的

2、,大学四年其实也是十分短暂,如何进行时间治理,保证大学生活的充实呢,以下说法错误的选项是：A.规定事情的先后顺序,摒弃拖延的习惯.B.合理使用网络,养成规律的作息习惯.L C.学习良好的做事方式,达成事半功倍的效果.回D.以上说法都不对.正确答案：D4,职业对于个人的作用主要表现在：A.维持生存B.开展个性C.参与社会劳动,承当社会义务D.以上都是 正确答案：D5,职业生涯开展的长期目标所覆盖的时间是才A.十年左右B.两年以上十年以下C. 一年以上两年以下D. 一年以内 正确答案：A6,关于大学生职业准备,表述最准确的是：*A.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,

3、 根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择.0B.职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了.C.职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没有必要盲目参与工作,防止给 企业留下不好的印象.° D.以上说法都不对.正确答案：A7,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用,它贯穿于职业决策的始末. 因此在择业前,要做好收集就业信息的准备,就业信息主要包括：A.就业政策B.就业方法be.供求信息"D.以上都是 正确答案：D8,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施 大学生志愿效劳西部方案.关于这个方案,以下说法正确的选项是

4、 ° A.从高校毕业生中招募志愿者,到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位效劳12年,效劳期间不计算工龄. B.志愿者效劳期满后,鼓励其扎根基层或自主择业.C C.效劳期满一年考核合格,报考研究生的,总分加20分.仁D.效劳期满一年考核合格,不以应届毕业生身份报考国家机关公务员,但报考 中央国家机关和东、中部地区公务员的,同等条件下优先录取,报考西部地区公务 员的,笔试总分加5分.正确答案：B9,当您决定要应聘一个公司的某个职位时,您应该提前关注和了解的公司的相关信 息是；1 公司的规模、历史、经营状态；2声誉行业内外人对它的印象3创造的产品或提供效劳的范围；4治理阶层的

5、风格,是积极的、有冲劲的？ 还是保守的？ ；5是本地公司还是国际机构？；A.、2、5b B. 3、 4° C. 1 、 4、5 D. 1、 2、 3、4、5 正确答案：D10,参加招聘会已经成为了大学生获得就业时机的主要手段之一,关于参加大型招聘会的考前须知,以下说法不正确的选项是：° A.会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位-B.参会时最好带上证书原件：一 C.充分利用招聘会的会刊D.参会时要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望正确答案：B11,关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配,以下说法错误的选项是：A.着装要合体,讲究线条配置、搭配合理、色调和谐.B.衣着服饰要投

6、雇主所好C.要凸显自己的个性与时尚,给主试者以深刻的印象D.服饰要适应应聘职位工作的需要.正确答案：C12,要取得面试的成功,面试时的态度和心态也很重要.在面试中我们应该：r A.在面试中,我们要保持自尊和尊重别人,要不卑不亢,彬彬有礼,相信自己, 也要相信考官都是有自己的水平的,对他们要保持应有的尊重.B.面试中面试官与面试者地位是平等的,面试者是求职不是乞职.面试者是在 通过竞争,谋求职业而不是向面试官乞求工作,所以面试者一定要摆正心态.° C.面试者必须保持良好的心态来面对招聘人员.关键是做到顺其自然.要让面 试官相信你有水平在将来进入公司后与同事和谐相处.D.以上说法都正确.

7、正确答案：D13,John在一家外企实习了将近一年,虽然怨声连连,却由于公司响当当的名声坚 持到现在.在他看来,实习没有报酬或者只有低廉的报酬,是令他最为头疼的问题.在公司中,John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生.工作主动,加上对公 司环境的熟悉,让他在每天工作的八个小时内不会有一分钟的空闲,但是报酬却仍 和其他实习生一样,只是 10元/小时.每次接手一堆报表,却看到其他实习生在一 旁无所事事,John心里总会有些怨言.他表示,一旦自己找到更好的实习,就会 立马走人.从材料上看,John同学在实习过程中犯了什么错误？° A.作为实习生,在工作中遇到困难应及时向别人求助,摆脱

8、自尊的羁绊,多和同事交流沟通,才能在实习中迅速提升自己的工作水平.B.实习生要对自我进行正确定位,并且增强对周边环境的适应水平,毕竟在真实的职场中,到处充满竞争.牙C.大学生实习应该明确目的,历练比报酬更重要.如果自己在意报酬,最好在实习开始时就与单位签署相关协议,以免不必要的麻烦.D.在工作中,没有人会主动把知识塞给你.作为实习生,就算实在没有事做,可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题,也会有许多收获,并主动争取工 作经验,这个过程也是对自身自信与胆量的考验.正确答案：C14,当我们接到面试通知时,我们知道自己面临的是一轮更为剧烈的竞争和淘汰.因此,虽然会有短暂的欣喜,但是马上会被压力

9、所替代.面试要谨慎准备.在面试之前,哪些细节是我们必须要考虑到的： ° A,对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解.要尽量具体,包括其企业的 过去和未来,性质和开展方案,文化和开展口号等等.仁B.面试的时间要把握.要确认面试的具体地址和时间,并根据自己离面试地点 的远近合理安排出发时间.去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈.b C.要给自己鼓劲,树立胜利的信心.D.以上说法都正确 正确答案：D15,有个年轻人去微软公司应聘, 而该公司并没有刊登过招聘广告. 见总经理迷惑不 解,年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了.总经理 感觉很新鲜,破例让他一试.面试的

10、结果出人意料,年轻人表现糟糕.他对总经理的解释是事先没有准备,经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道：等你准备好了再来试吧.一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功.但比起第一次,他的表现要好得多.而总经理给他的答复仍然同上次一样：等你准备好了再来试.就这样,这个青年先后 5次踏进微软公司的大门,最终被公司录 用,成为公司的重点培养对象.这说明了什么道理,表述最准确的是：A.坚持不懈,朝着既定的目标奋斗,就一定能到达成功的此岸.B.不打无准备之仗,做任何事情都必须提前做好准备,否那么只会吃闭门羹.C.是金子总会发光的,最重要的是找到适宜自己的舞台D.敢于尝试,在失败中总结经

11、验,一定会有成功的时机 正确答案：A16,大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用.例如,一个学士建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言,并自认为有一定的艺术细胞,立下了 弃理从文的职业理想.他毕业后一心要当主持人,结果一事无成.以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？A.求职面试的虚假和急躁B.职业理想成为借口C.择业强求门当户对D.参加招聘会衣着不得体正确答案：B17,面对日益严峻的就业压力,毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试, 以下说法中,合理的做法是：A. A.大学生应对当前的就业形势有个明确的熟悉,做好遭遇挫折的准备,乐观地看待求职失败,也

12、许对人生也是一笔财富.B.期望值要适度.在正确熟悉社会需求与自身竞争条件的根底上,以社会的需求作为自己求职的第一选择,适当降低期望值,先求职,有了立身之地,再寻求发展.仁C.不要奢谈专业对口.相信 是金子总会发光本科生的可塑性很大,即使是硕士生,也应该灵活地调整专业方向,不要死抱着专业不放.D D.以上说法都正确.正确答案：D18, 0是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,每位毕业生仅有一份.灯A.毕业生就业报到证*B.毕业生就业推荐表° C.毕业生就业协议书D.户口迁移证正确答案：B19,用人单位自起即与劳动者建立劳

13、动关系.A.用工之日° B.签订合同之日L C.上级批准设立之日L D.劳动者领取工资之日 正确答案：A20,现今,人才市场良莠不齐,存在一些非法的人才中介行为,请指出以下哪一项为哪一项不合法的：金A.外地人才网站擅自在异地从事人才中介业务.C B.本地人才机构经批准在当地举办人才交流会.oC.人才引进过程中,根据一定标准严格打分,限制人才流动.仁D.职业介绍机构根据规定从事职业介绍行为.正确答案：A21,如果一个杯子有些浑水, 不管加多少纯洁水,仍然浑浊；但假设是一个空杯,不管 倒入多少清水,它始终清澈如一,学习也是如此.取长补短固然可取,但 取长补长进步的更快.新员工到市场上会真

14、正理解纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行以上材料说明大学生初涉职场时应该：A.抛开已有知识B.探究职场规那么C C.抓住工作实践时机° D.增强观察思考正确答案：C22,小王刚到报社上班时,干劲十足.虽说是在见习期,但是干的活不比正式员工少. 可是发薪水时,他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多.本来激情一下子荡然 无存.面对这种情况,小王应该如何应对,表述最准确的是：A.小王应该找到领导,要求补足与正式员工的薪酬差额.仁B.小王应该马上辞职,对这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去.回C.小王不应该计较一时的收入,应该更加努力增强自身水平,一定可以拿到应得的报酬.b D.拿多少钱干多少活

15、,小王以后应该少干活.正确答案：C23,关于初入职场的禁忌,以下组合哪项是正确的：马虎大意,缺乏责任心；目 中无人,唯我独尊；团队合作,乐于奉献；好高警远,居功自傲；重视纪律, 严于律己；自私自利,自以为是；纸上谈兵,夸夸其谈；特立独行,指手画画A.° B.：一 C.D.正确答案：A24,初涉职场的大学生,要经过一段时间的 磨合期,才能到达最正确工作状态. 那么, 如何在最短时间内适应新的工作环境呢？以下表述不正确的选项是：A.尽快和同事们熟悉起来,从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,打造自己在公司里的社交圈.B.沉住气,从小事做起,乐于做一些力所能及的工作.c C.慢

16、慢进入角色,凡事必须小心谨慎,事无巨细都应该向上司和周围同事询问.D. D.熟记公司的相关制度、规那么,并严格遵守.正确答案：C25,()称之为人际交往中的 心理距离效应,即只有找到适宜的人际关系距离, 才能建立融洽的关系.A. A.蜗牛法那么B.考拉法那么° C.袋鼠法那么.D.刺猬法那么正确答案：D26,以下情况不属于反应的是：Da.指出对方做的正确或者错误的地方.B.对于他的言行的解释.C.对于将来的建议D,以上都不属于 反应.正确答案：D27,通过语言接触,分担感受,建立社交关系的闲聊.这种谈话属于:A.社交谈话：一 B.感性谈话：一 C.知性谈话仃D.以上说法都不是.正确答

17、案：A28,著名物理学家劳厄谈教育时说：重要的不是获得知识, 而是开展思维水平,教育无非是将一切已学过的东西都遗忘时所剩下来的东西.关于这句话所表达的观点,以下说法正确的选项是：A.劳厄这句话否认了教育,认为教育是对人无用的.,B.劳厄这句话是强调只有将知识转化为水平,才能成为真正有用的东西.c C.劳厄这句话鼓励我们学习过程中遗忘知识,学了知识忘不了不如不去学习.仁D.以上说法都正确.正确答案：B29,小李的工作表现一直不错, 但是最近他老是闷闷不乐,团队主管与他进行了一次交谈,原来是他的家中出现了一些问题,主管帮他解决了问题,小李的工作积极性 又提升了.这种情况说明团队成员和团队治理者之间

18、：电A.及时沟通的重要性0B.相互理解的重要性° C.相互信任的重要性D.平等的重要性 正确答案：A展表现个人环境和劳动力市场的联系r A.(D®正确答案：D31,大学生应首先掌握丰富的专业知识,由于真正能引起投资人兴趣的一定是那些先 进的技术.以上说法,你认为：A.正确.B.错误正确答案：B32,企业的核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术.关于 核心竞争力,以下说法错误的选项是：r A.核心竞争力首先能很好地实现顾客所看重的价值® B.核心竞争力必须是企业所特有的,并且是竞争对手难以模仿的C.核心竞争力还具有延展性,能够同时应用于多个不同的任务r D.核心竞争力是由企业的产品决定的正确答案：D33,创业者的专业水平表达在哪些方面？以下选项错误的选项是：r A.建立企业中主要岗位的必备从业条件的水平B.接受和理解与所办企业经营方向有关的新技术的水平 C.捕捉市场机遇的水平r D.把劳动、经济等知识和法律法规运用于本行业实际的水平正确答案：C34,企业只要有本领贷款,就应该尽可能地多贷款以开展企业.请判断该说法的正误.