自考劳动关系学试习题答案

1、2008年1月高等教育自学考试劳动关系学试题及答案  一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的（B）P137A经济职能                                 

2、60;                 B民主职能C整合职能                               

3、0;                   D阶级革命职能2早期的雇主组织就其职能而言主要是（A）P90A协商谈判                         

4、0;                         B稳定行业价格C反对工会                       

5、60;                           D抵御政府3认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（D）P46A新保守学派               

6、0;                                B管理主义学派C正统多元论学派                

7、                         D激进学派4我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（A）P145A教育职能                 

8、                                  B建设职能C维护职能               &

9、#160;                                   D参与职能5管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（C）P99A剥削型模式  

10、60;                                             B宽容型模式C合作型模式   &#

11、160;                                            D自主型模式6认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统

12、的理论是（B）P70A工业心理学理论                                         B社会系统理论C权变管理理论    

13、60;                                       D决策过程理论7在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（D）P190A7天    

14、60;                                                 

15、60;    B8天C9天                                             &#

16、160;             D10天8调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（B）P420A15日                              &

17、#160;                           B30日C60日                     

18、0;                                    D90日9我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（A）P214A劳动合同制       

19、60;                                        B统包统配C市场配置        

20、0;                                          D三方原则10我国劳动法规定的最低就业年龄为（B）P192A15周岁   

21、;                                                  

22、; B16周岁C17周岁                                                

23、      D18周岁11在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（A）P184A20%                                  &#

24、160;                        B50%C80%                         

25、;                                  D100%12黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（A）P237A过失性解除  &#

26、160;                                             B非过失性解除C经济性裁员   

27、                                             D随时解除13认为集体谈判主要体现为一种经济功能的学者是（A）P458

28、A韦布夫妇                                                 &

29、#160; B艾伦·弗兰德斯C张伯伦                                              &

30、#160;        D库恩14“共谋”是指（B）P458A劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为C雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动15在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（B）P209A实现劳动成果                &#

31、160;                           B完成劳动过程C获取劳动报酬                     

32、;                       D支付劳动代价16我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（ C ）P337A1人                    

33、;                                       B2人C3人          

34、0;                                                D5人17认为工会的存在使企业

35、成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（B）P102A独裁/剥削型模式                                        B权威

36、/宽容型模式C权威/合作型模式                                        D自主/合作型模式18劳动力市场机制运行的必要条件是（C）P327A劳动力统分统配 

37、60;                                       B集体谈判的国际立法C集体协议的建立        &#

38、160;                                D集体协议管理19签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（B）P326A劳动者个人          

39、;                                      B工会C政府           

40、0;                                              D公司经理20从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训

41、练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（D）P111A工人董事                                        &

42、#160;          B工作理事会C共同磋商                                      &

43、#160;            D质量圈二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21雇员个人参加工会的主要原因有（ABCDE）P133A对资方的不满                 

44、0;                          B领导权力的获得C一种社会化的途径                     

45、0;               D被迫加入工会E同事劝导加入工会22独裁/剥削管理模式的主要特征有（ACDE）P100A强制性                           

46、0;                           B自主性C专断性                      &

47、#160;                                D独裁性E有限的忠诚性23管理主义学派的典型模式包括（BC） P40A德国模式           

48、60;                                       B日本模式C英国模式         

49、0;                                         D瑞典模式E前南斯拉夫工人自治制度24在我国，实行缩短工作日的情况主要有（ABCDE）P186A从事矿山、井下工作

50、的                              B有毒、有害工种的C从事高山工作的                  

51、;                       D夜班工作的E哺乳期工作的女工25管理时代劳动关系的特点是（ABCD）P68A政府出台立法                    &

52、#160;                       B雇主改进管理C工人形成了工会组织                        &

53、#160;         D集体谈判制度建立E三方原则等制度建立三、名词解释题（本大题共3小题，每小题4分，共12分）26劳动关系P6劳动者与雇主间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称27工会P129由工人自愿组织起来的团体或联合体。在三方协商机制中，工会是工人的代表，以维护和改善工人的劳动条件，提高工人的经济地位，保护工人的权益为目的28雇主组织P11雇主依法组成的，旨在代表、维护和增进雇主在劳动关系中的共同利益而与工会抗衡和交涉的团体。在三方机制中，它是雇主一方的代表四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）29简述工会的职能分类。P135工联工会(唯一目标是通过集体谈判为会员谋求经济利益)福利工会（不仅关心经济利益与劳动权益，而且关注广泛的社会、经济与政治问题）政治工会（主张通过政治结盟或法律规范来维护会员利益）。30简述对新古典经济理论的评价。PP91没有指出使