可持续发展评价存在的问题及解决途径_第1页
可持续发展评价存在的问题及解决途径_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、可持续发展评价存在的问题及解决途径摘要:本文回顾了中外在可持续发展评价研究方面的特点,剖析了区域可持续发展评价中存在的问题,探讨了改进区域可持续发展评价问题的框架思路和途径,对如何降低评价指标冗余度及其相关问题作了探讨。关键词:可持续发展;评价指标;评价模型;系统分析中图分类号:f061.3文献标识码:a可持续发展(sustainabledevelopment)的概念是1987年世界环境与发展委员会在我们共同的未来报告中第一次提出的,20世纪90年代以来许多研究机构和学者开展了区域(国家或地区)可持续发展研究,研究重点领域集中在可持续发展指标体系设计。尽管我国的可持续发展研究起步较晚,但在可持

2、续发展指标体系研究和可持续发展评价两个方面取得了不少成果,尤其是可持续发展评价几乎覆盖了从省、地(市),直至县(区)各个层次。一、可持续发展指标及其应用研究述评可持续发展指标的研究最早可以追朔到1992年,联合国环境与发展会议(unced)通过了里约宣言及21世纪议程,采纳了其中关于可持续发展指标的一些观点,强调可持续发展指标在实施可持续发展战略方面的重要作用。21世纪行动议程号召世界各国开发和识别能够为各个层次决策提供坚实基础的可持续发展的指标,特别强调指标与不同国家、区域发展水平的协调性。联合国可持续发展委员会于1995启动了关于可持续发展指标的工作程序,包括指标定义、方法研究和提供训练等

3、一系列活动。首先在协商的基础上提出了一个共同认可的可持续发展指标的核心指标表,然后在与联合国统计局及其相关组织讨论的基础上,提出了一个由134个指标构成的指标集。从1996年到1999年间有22个国家试用了这套指标集,试用结果表明该指标集是可行的。2001年联合国可持续发展委员会出版了可持续发展指标:指南和方法论报告,给出了由15个可持续发展主题,38个子主题共58个指标构成的核心指标集。可持续发展指标:指南和方法论为各个国家开发符合自己可持续发展特点的指标集提供了有效工具。2007年可持续发展指标:指南和方法论报告的第三版出版,该版本对可持续发展指标进行了修订,基本保留了2001年版的指标框

4、架,修订后的指标扩大到96个,其中的核心指标50个。联合国经济与社会事务署(undesa)在其2001年提交的国家持续发展国际论坛报告中指出:许多国家已经认同可持续发展的理念,在可持续发展战略的制定与实施方面作了大量工作。但是,由于种种原因而忽视了对可持续发展战略实施过程的监控和评价(monitoringandevaluation(m&e)。为了有效实施可持续发展战略,应该提高对可持续发展战略的m&e的重要性认识,从可持续发展的战略实施过程、战略执行结果以及相关影响因素等方面进行评估,以判断一个国家可持续发展战略的成熟度。综上可以看出联合国可持续发展委员会和联合国经济与社会事务

5、署,在可持续发展研究方面所作的工作,重点是围绕可持续发展战略这个主题展开的,具体体现在两个方面:一是为各个国家实施可持续发展战略提供可供选择的参考指标集;二是为可持续发展战略实施过程的监控和评价提供手段。其他一些国际机构也主要限于可持续发展指标的研究,并强调这些指标与可持续发展战略之间的联系,并没有过多涉及国家或者区域的可持续发展评价问题,甚至于很少提到评价的概念。迄今为止,鲜见国外完整地对某个地区或者国家的可持续发展评价的研究成果。国内在可持续发展研究方面,除了可持续发展评价指标体系构建的研究以外,最显著的特点表现在涌现出大量的区域(省、城市)可持续发展评价的研究成果,范围覆盖了省、市、县各个层次,与国外鲜见区域可持续发展评价研究成果形成强烈的反差。由于国内开展可持续发展研究的历史比较短,对国际上开展可持续发展研究的目的、研究内容缺乏深刻的理解,对可持持续发展评价的复杂性认识不足,将可持续发展评价等同于一般的系统评价问题,具有一定的盲目性。加之在国内经济快速发展的大背景下,各级政府希望通过开展可持续发展评价探寻促进经济发展的决策依据,客观上形成了对区域可持续发展评价的需求,导致大量区域可持续发展评价成果的出现。由于缺

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论